【正文】 為團隊著想。七、遵守準(zhǔn)則，用心做事。如果不注重細節(jié)是很難將工作做到最好的，還可能因小事影響企業(yè)大局，細節(jié)決定成敗。在企業(yè)里員工大部分干的都是“小事”、“具體事”。要遵循工作流程，腦子里應(yīng)該時刻存有工作。事先應(yīng)當(dāng)考慮最終目標(biāo)、階段性目標(biāo)和辦法措施三要素。在工作上如果沒有標(biāo)準(zhǔn)，沒有計劃而只是按照上司的吩咐，說一句動一下，這樣的人是無法獲得領(lǐng)導(dǎo)的賞識和大家的認可的。五、為工作設(shè)定目標(biāo),全力以赴地去達成。不要為過失找借口，犯錯不認錯，為己開脫、辯解，把責(zé)任推得干干凈凈，你為自己找借口，不但不能改變現(xiàn)狀，反而會產(chǎn)生負面影響，讓情況更惡化。自身的工作態(tài)度和舉動，會影響到同事對你的看法，如果你經(jīng)常以積極謙虛的態(tài)度請教他人，人家必然樂于傾囊相助。而消極被動對待工作的人，是在工作中尋找借口的人，是不會受領(lǐng)導(dǎo)賞識、企業(yè)歡迎的。優(yōu)秀的員工都是具有積極思想的人。多做一些工作，一定能使你獲得良好的聲譽，這是一筆巨大的無形財富，在你的職業(yè)發(fā)展道路上會起到積極作用。不要抱怨額外的工作。敬業(yè)與你從事的工作無關(guān)，不管你做什么工作，只要有敬業(yè)精神，你就更容易成功。因此，優(yōu)秀員工一定要熱愛工作，追求卓越，以積極的心態(tài)對待工作，對待學(xué)習(xí)，對待生活。一個人的能力有大小之分，天分有高低之分，悟性有好壞之分，但它決定不了一個人的命運。所以，任何時候，只有用心，才能見微知著。想成為一名優(yōu)秀的員工，凡事必須要用心對待，切實做到用心做事。再從自己的角度想一想，如果你想做一番事業(yè)，那就應(yīng)該把眼下的工作當(dāng)做自己的事業(yè)，應(yīng)該有種非做好不可的使命感。碰到問題如果有非成功不可的決心和熱情，困難就會得到解決或者變小。二、熱愛工作，追求卓越。但如何去做，完全在于自己，這是一個選擇問題。大多數(shù)情況下，即使沒有被正式告知要對某事負責(zé)，也會努力做到更好。當(dāng)你完成使命的同時，就會發(fā)現(xiàn)成功之芽正在萌發(fā)。每個人的工作都是賦予的使命，無論干什么工作，都應(yīng)該做到更好。勇于承擔(dān)責(zé)任，對于分給自己的任務(wù)，把它當(dāng)作一件極重要事情，按時做好。服務(wù)是無止境的，沒有最好，只有更好，用我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù)來不斷進步客戶的滿足度，贏取客戶的忠誠，以客戶忠誠來實現(xiàn)企業(yè)利潤增長。服務(wù)意識則是指能自覺地、主動地、發(fā)自內(nèi)心地為他人提供有價值的勞動。優(yōu)秀員工要了解大局，熟悉大局，自覺地樹立起大局意識。六、團隊意識。無論在何種崗位，從事何種工作，一個優(yōu)秀的員工，必定是一個有敬業(yè)精神的人。敬業(yè)精神是一種嚴(yán)厲工作、全心全意、專心致志地對待工作的精神。五、敬業(yè)意識。一個現(xiàn)時有能力的人，哪怕他是博士、碩士、假如不注重學(xué)習(xí)，也會落后，變成一個“能力平平”的人；而一個暫時能力不是很強的人，只要堅持學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，一定會成為一個能力出眾的人。人的核心競爭力源于創(chuàng)新能力，創(chuàng)新能力來自不斷的學(xué)習(xí)。要想成為一名優(yōu)秀員工必須克服因循守舊、固步自封的落后觀念，不應(yīng)跟在別人后面亦步亦趨，而應(yīng)敢于競爭、善于競爭，在競爭中一步一個臺階的不斷進步自身綜合勢力，激發(fā)自己的潛能，始終保持與時俱進、奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，在競爭的舞臺上發(fā)揮才華，實現(xiàn)自我人生價值。作為一名員工不應(yīng)在成績眼前沾沾自喜，成績只能代表過往，今天的成功未必就是日后的成功，而是居安思危，保持清醒頭腦，樹立強烈的危機意識，不斷進取，確保自己立于不敗之地。二、危機意識。員工必須是誠信的員工，為人誠吭冬待人老實，做事實在，講究信用，以老實見信于人，這也是一名合格員工的必然要求。要想成為一名優(yōu)秀員工，必須具備以下“八大意識”：一、誠信意識。身為公司一員，要時時處處關(guān)心企業(yè)發(fā)展，公司發(fā)展的重大方針、政策，碰到什么題目該找哪個部分協(xié)調(diào)等，這些都是每個員工應(yīng)當(dāng)關(guān)心的題目。假如四處誹謗企業(yè)，挖空心思的諷刺企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人，那么在智者看來，不僅顯得你眼光太差。員工們的形象決定企業(yè)的形象，沒有唯護企業(yè)形象的意識，肯定不是一名合格的員工。十一、要注重個人形象，維護公司聲譽一個人不論是在公司還是在其它地方都應(yīng)當(dāng)非常注重自已的形象，同時極力維護公司好聲譽。優(yōu)秀的員工有更多的優(yōu)秀品質(zhì)，試想一個企業(yè)，一個公司假如有精明的老板，一個很好的領(lǐng)導(dǎo)班子，再加上優(yōu)秀員工的傾力合作。十、要有一顆老實忠誠的心。不要在公司里傳閑言。不要加進小幫派。和同事建立良好的關(guān)系。只有把個人的實力充分與團隊結(jié)合形成協(xié)力，才具有價值意義。九、要有團隊意識，要為團隊著想。工作中要有朝氣，表現(xiàn)出開朗活力的樣子，讓工作環(huán)境洋溢蓬勃生氣，要知道領(lǐng)導(dǎo)不喜歡那些提不起精神的人。工作中最大的題目是防患未然，防止發(fā)生意外。八、要遵守準(zhǔn)則，專心做事人們常說，認真做事只能做正確的事，專心做事才能把事做的最好。和領(lǐng)導(dǎo)談話、匯報工作或開會時關(guān)掉手機這是有教養(yǎng)的表現(xiàn)。只要能堅持上班，最好不要請假，必須秉持平日認真上班的態(tài)度。優(yōu)秀員工應(yīng)做到：一定要有時間觀念，上班遲到?jīng)Q不答應(yīng)，放工盡不能早退。在企業(yè)里員工大部分干的都是“小事”、“具體事”，因此，必須養(yǎng)成注重細節(jié)的習(xí)慣。所以，機會永遠都是給有預(yù)備的人預(yù)備的。頭一天做好預(yù)備工作，可以了解第二天工作可能發(fā)生的題目并能采取預(yù)防措施，防維杜漸。作為上班簇，要想把第二天的工作做好，最好在放工前幾分鐘制定出第二天的工作能力計劃，假如拖到第二天才制定工作計劃，就比較費勁。要依循目標(biāo)，堅持本日事本日畢這一大原則，按照正確的步驟做事，學(xué)會消除工作倦怠癥。在制定計劃時，你追求的是什么呢？以什么目標(biāo)開展業(yè)務(wù)活動？都要認真想想這些題目，然后清楚地記錄在卡片上，把它真實的記錄下來。每個人必須制定你的工作目標(biāo)，這是你工作的基礎(chǔ)、是根本。在工作上假如沒有標(biāo)準(zhǔn)，沒有計劃而只是按照上司的吩咐，說一句動一下，這樣的人是無法獲得領(lǐng)導(dǎo)所欣賞和大家的認可的。六、要為工作設(shè)定目標(biāo),全力以赴地往達成。所謂品質(zhì)意識，就是盡最大能力把工作做好，完成標(biāo)準(zhǔn)要求。公司里經(jīng)常看到浪費的事情，比如放工后燈仍亮著、空調(diào)大開；打電話時短話長說；出差可坐火車非要找各種理由乘飛機；電腦配備一個部室有那么幾臺就可以了，非要人手一臺；耗材、紙張等使用無節(jié)制，凡此種種，不勝枚舉。一個時刻只為自己著想的人，是難取大成就的，終極會被企業(yè)拋棄。有積極主動地心態(tài)，無論做什么事情總是在別人前面。你為自己找借口，不但不能改變現(xiàn)狀，而產(chǎn)生的負面影響還會讓情況更中惡化。優(yōu)秀員工除了學(xué)習(xí)資深同仁的工作方法之外，還要學(xué)習(xí)如何與同仁xx共事，以體會團隊精神的精華所在，還要保持積極樂觀的心態(tài)，謙虛的心態(tài)，經(jīng)常面帶微笑，心情開朗。人常說態(tài)度第一，聰明第二。這樣的員工在任何地方都能獲得成功。四、要有積極主動的態(tài)度。做一些份外工作一定會使你獲得良好的聲譽，是一筆巨大的無形財富，在你的職業(yè)發(fā)展道路上會起到關(guān)鍵作用。由于額外工作對公司來說往往是緊急而重要的，盡心盡力完成它是敬業(yè)的良好體現(xiàn)。當(dāng)接到領(lǐng)導(dǎo)或上司安排的額外工作時，就老大不原意，滿臉不情愿。不要抱怨額外的工作。敬業(yè)與你從事的工作無關(guān)，不管你做什么工作，只要有敬業(yè)精神，你就更輕易成功。三、要把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣。反之，再好的資質(zhì)，不往磨煉也難成大器，即是小有成就也不會長久。一個人的能力有大小之分，天分有高低之分，悟性有好壞之分，但它決定不了一個人的命運。所以，任何時候，只有專心，才能見微知著。做為一名優(yōu)秀的員工，凡事必須要專心對待，切實做到專心做事。再從自己的角度想一想，假如你想做一番事業(yè)，那就應(yīng)該把眼下的工作當(dāng)做自己的事業(yè)，應(yīng)該有非做不可的使命感。這就要有一種不完成任務(wù)不放棄的心態(tài)對待工作，就是追求卓越，以最好的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。一名優(yōu)秀的員工，隨時隨地都具備熱忱而且精神飽滿，由于人的熱情是成就一