【正文】 一線(xiàn)是個(gè)鍛煉人的地方，我們相信在這里愛(ài)崗敬業(yè)，多講奉獻(xiàn)，以后終會(huì)有回報(bào)。敬業(yè)，就是全心全意地對(duì)待工作。我們無(wú)數(shù)次聽(tīng)到這樣的教誨：成事先成人，一個(gè)人無(wú)論成就多大的事業(yè)，人品永遠(yuǎn)是第一位的。勤奮不是三分鐘熱情，而是一種持之以恒的精神，需要堅(jiān)忍不拔的性格和堅(jiān)強(qiáng)的意志。企業(yè)需要?jiǎng)?chuàng)新，而只有主動(dòng)才能創(chuàng)新。轉(zhuǎn)自謝科博客 第三、你還要勤奮。一個(gè)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，最緊要的是形成一支可以共同思想、行動(dòng)和支持的團(tuán)隊(duì)。轉(zhuǎn)自謝科博客 具體可以由以下五個(gè)方面：第一、一名優(yōu)秀的員工首先應(yīng)該是一名文明的員工。這篇被布什稱(chēng)為“可怕的書(shū)”的文章，已經(jīng)流傳了上百年，并激勵(lì)了千千萬(wàn)萬(wàn)的人以主動(dòng)性完成職責(zé)，無(wú)數(shù)的公司、機(jī)關(guān)、系統(tǒng)都曾人手一冊(cè)，以期塑造自己團(tuán)隊(duì)的靈魂?！斑@個(gè)世界不會(huì)在乎你的自尊，這世界只期望你做出成績(jī)，然后再去強(qiáng)調(diào)你自己的感受”－－對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自我人生負(fù)責(zé)！負(fù)責(zé)，就不要找借口“工作沒(méi)有做好，是因?yàn)??”“任務(wù)沒(méi)有完成，是因?yàn)??”“我想把工作做好，可惜??”“我想創(chuàng)業(yè)，可是??”追求卓越的工作品質(zhì)！用 心 去 做 將你的才華、注意力都集中在你所從事的工作中，把自己投入進(jìn)去，從一開(kāi)始就以一種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?、認(rèn)真負(fù)責(zé) 的、一絲不茍的態(tài)度去對(duì)待。（看幻燈片、56頁(yè)）練習(xí)：贏家和輸家的思維對(duì)自己工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自己的人生負(fù)責(zé)追求卓越的工作品質(zhì)二、對(duì)待企業(yè)——企業(yè)是你的顧客要有服務(wù)的心態(tài)要有推銷(xiāo)的意識(shí)接受并尊重你的領(lǐng)導(dǎo)贏得信任三、對(duì)待自己——要有卓越的形象價(jià)值儀表服飾行為舉止規(guī)范商務(wù)語(yǔ)言規(guī)范商務(wù)公務(wù)行為規(guī)范嚴(yán)格的自我管理你在為你自己打工！你的贏利來(lái)自于為企業(yè)創(chuàng)造的價(jià)值！企業(yè)之所以花錢(qián)雇傭我們，只是在利用我們可利用的價(jià)值！“勞動(dòng)力本身是商品，你也是一件商品”不要怕自己被利用，只怕自己沒(méi)有用 你所創(chuàng)造的價(jià)值對(duì)企業(yè)有多重要？獨(dú)一無(wú)二的可有可無(wú)的令人厭煩的“人財(cái)”“人在”“人災(zāi)”做個(gè)樂(lè)于付出的人，付出才會(huì)有贏利！“不要問(wèn)國(guó)家能為你做什么，而要問(wèn)你能為國(guó)家做什么。勞動(dòng)力本身就是一件商品，你也是一件商品，不要怕自己被利用就怕自己沒(méi)有用 你創(chuàng)造的價(jià)值對(duì)企業(yè)有多重要？。萬(wàn)般皆在一念之間。而人最大的資產(chǎn)則在這口氣（態(tài)度、心態(tài)）企業(yè)因?yàn)槠髽I(yè)人（員工）這口氣的結(jié)合成分是積極還是消極而分出企業(yè)經(jīng)營(yíng)的成敗。第五，一名優(yōu)秀的員工，必然是一名會(huì)充分利用時(shí)間，善于自我管理，注重工作方法的員工。一名員工如果不敬業(yè)，如果遇事均斤斤計(jì)較，不肯付出，不愿意把自己的工作作為一項(xiàng)事業(yè)來(lái)追求，我想是不可能優(yōu)秀的。只有那些在生活中嚴(yán)于律己、積極上進(jìn)、果敢行動(dòng)的人，才可能在工作中表現(xiàn)出色，成為一名優(yōu)秀的員工。一個(gè)人――做任何事都要遵循以下原則：對(duì)上以敬對(duì)下以慈對(duì)人以和對(duì)事以真如何做一名優(yōu)秀員工做一名優(yōu)秀的員工，實(shí)現(xiàn)自身最大的價(jià)值，為企業(yè)的發(fā)展和壯大貢獻(xiàn)自己最大的力量，是一種高尚的榮譽(yù)、是一份可以讓人興奮和自豪的事業(yè)，也是我們每一位普通員工的必然追求。團(tuán)隊(duì)精神是優(yōu)秀員工最重要的一種精神，也是企業(yè)界反復(fù)倡導(dǎo)的精神。八、遵守準(zhǔn)則，用心做事人們常說(shuō)：凡事需用心。六、為工作設(shè)定目標(biāo)，并全力以赴的去達(dá)成一個(gè)人如果沒(méi)有目標(biāo)，就沒(méi)有方向感。四、有著積極、主動(dòng)的態(tài)度優(yōu)秀的員工都是具有積極思想的人。同時(shí)，優(yōu)秀的員工從來(lái)不以完成任務(wù)的心態(tài)對(duì)待工作，而是以追求卓越，做到最好的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己。優(yōu)秀的員工總是主動(dòng)要求承擔(dān)更多的責(zé)任或自動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，大多數(shù)情況下，即使他沒(méi)有被正式告知對(duì)某事負(fù)責(zé)，他也會(huì)努力做好。很多企業(yè)家都曾經(jīng)發(fā)出這樣的感慨：公司里優(yōu)秀的員工太少了！怎樣才能讓每個(gè)人都和公司里最優(yōu)秀的員工一樣，積極、主動(dòng)、努力的工作？事實(shí)并不是這樣的，無(wú)論在什么公司，也不管是什么行業(yè)，優(yōu)秀員工總是有著某些共同的特質(zhì)，這些特質(zhì)和他們從事的工作無(wú)關(guān)，完全是體現(xiàn)在他們的工作態(tài)度上面。如此不值一提的企業(yè)，試問(wèn)你怎么選擇了這樣企業(yè)做為就業(yè)對(duì)象？只有企業(yè)發(fā)展了，員工工資才能提高；只有企業(yè)聲譽(yù)提高了，員工走在街上才有一種榮譽(yù)感。大家都一股勁的向前沖，這樣的公司沒(méi)有理由發(fā)展不好。優(yōu)秀員工在團(tuán)隊(duì)中要做到：時(shí)刻不忘給公司提建議；和同事建立良好的關(guān)系；公開(kāi)場(chǎng)合切勿傷合氣；不要加入小幫派；不要越級(jí)打報(bào)告；不要在公司里傳閑言；不要嫁禍他人。優(yōu)秀員工應(yīng)做到：發(fā)揮長(zhǎng)處，改進(jìn)短處，看到他人的短處，反省自已；工作中最大的問(wèn)題是防患未然，防止發(fā)生意外；過(guò)失不可一犯再犯；工作中要有朝氣，表現(xiàn)出開(kāi)朗活力的樣子，讓工作環(huán)境洋溢蓬勃生氣，要知道領(lǐng)導(dǎo)不喜歡那些提不起精神的人；開(kāi)會(huì)要有開(kāi)會(huì)的規(guī)矩，不能遲到早退，發(fā)言要有準(zhǔn)備，注意禮節(jié)，做好記錄。因此，必須養(yǎng)成注重細(xì)節(jié)的習(xí)慣。在制定計(jì)劃時(shí)，你追求的是什么呢？以什么目標(biāo)開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)？都要認(rèn)真想想這些問(wèn)題，然后清晰地記錄在卡片上，把它真實(shí)的記錄下來(lái)。一個(gè)人如果沒(méi)有目標(biāo)，就沒(méi)有方向感。優(yōu)秀員工除了學(xué)習(xí)資深同仁的工作方法之外，還要學(xué)習(xí)如何與同仁和諧共事，以體會(huì)團(tuán)隊(duì)精神的精髓所在。這樣的員工在任何地方都能獲得成功。在公司里，很多人認(rèn)為，只要把本職工作做好，把份內(nèi)事情做好，就萬(wàn)事大吉了。三、把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣。不論做任何事情都要追求卓越。所以說(shuō)一個(gè)人的工作態(tài)度折射出他的人生態(tài)度，人生態(tài)度決定一個(gè)人一生的成就。一名優(yōu)秀的員工，隨時(shí)隨地精神都熱忱且飽滿(mǎn)，因?yàn)槿说臒崆槭浅删鸵磺械那疤?，事情的成功與否，往往是由工作的決心和熱情的強(qiáng)弱決定的。工作可以做好，也可以做壞；可以高高興興驕傲地做，也可以愁眉苦臉厭惡地做。當(dāng)你對(duì)自己的工作和公司負(fù)責(zé)時(shí)，你就會(huì)認(rèn)真對(duì)待工作，努力做到最好。第三篇：如何成為一名優(yōu)秀員工如何成為一名優(yōu)秀的員工一、積極主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任。有了大局意識(shí)才可以服務(wù)大局，才會(huì)時(shí)時(shí)處處以大局為重，緊密聯(lián)系在一起，只有公司取得了效益，、服務(wù)意識(shí)。心不在焉，敷衍塞責(zé)，盡不可能成為一名優(yōu)秀員工。敬業(yè)是事業(yè)取得成功的關(guān)鍵。因而，學(xué)習(xí)能力是一名優(yōu)秀員工必備的素質(zhì)。三、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。誠(chéng)信于企業(yè)，誠(chéng)信于客戶(hù)，只有擁有誠(chéng)信，贏得信用，才有可能成為一名優(yōu)秀員工。只有大家熱愛(ài)企業(yè)，才能為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，才能與企業(yè)共榮辱。這是基本職業(yè)道德觀。大家都一股勁的向前沖，這樣的公司沒(méi)有理由發(fā)展不好。不要以鄰為壑。公然場(chǎng)合切勿傷合氣。人人都明白，所有成績(jī)的取得，都是團(tuán)隊(duì)共同努力的結(jié)果。過(guò)失不可一犯再犯。工作場(chǎng)所一定要保持整潔，一天的工作從工作場(chǎng)所整理和打掃衛(wèi)生開(kāi)始。不要把請(qǐng)假當(dāng)成小事，有些人一旦有什么事就馬上請(qǐng)假，非常隨便，這是一種非常對(duì)公司不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。七、要注重細(xì)節(jié)，追求完美。由于那時(shí)又面臨新的工作壓力。要遵循工作流程，腦子里應(yīng)該時(shí)刻存有工作。有目標(biāo)是百米賽跑，無(wú)目標(biāo)是飯后散步。要把工作品質(zhì)放在第一位，尤其是在目前競(jìng)爭(zhēng)激烈的貿(mào)易社會(huì)里，一定要嚴(yán)守公司機(jī)密。一名優(yōu)秀員工，在工作中無(wú)論做什么事情，都要盡量避免浪費(fèi)和失誤，心中要存有題目的意識(shí)、本錢(qián)意識(shí)。所以，人們經(jīng)常講：“不為失敗找借口，只為成功找方法”。自身的工作態(tài)度和舉動(dòng)，也會(huì)影響到大家對(duì)你的看法和印象，假如你經(jīng)常以積極謙虛的態(tài)度請(qǐng)教他人，人家必然樂(lè)于傾囊相助。優(yōu)秀的員工都是具有積極思想的人。假如你想成功，除努力做好本職工作以外，還要經(jīng)常往做一切份外的事，由于只有這樣才能時(shí)刻保持斗志，才能在工作中不斷得到鍛煉，充實(shí)自己，才能引起別人的留意，對(duì)你的成功大有益處。在公司里，很多人以為