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如果成為一名優(yōu)秀員工-文庫(kù)吧資料

2024-10-13 10:59本頁(yè)面
  

【正文】 ,盡心盡力完成它是敬業(yè)的良好體現(xiàn)。當(dāng)接到領(lǐng)導(dǎo)或上司安排的額外工作時(shí),就老大不原意,滿臉不情愿。不要抱怨額外的工作。敬業(yè)與你從事的工作無(wú)關(guān),不管你做什么工作,只要有敬業(yè)精神,你就更輕易成功。三、要把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣。反之,再好的資質(zhì),不往磨煉也難成大器,即是小有成就也不會(huì)長(zhǎng)久。一個(gè)人的能力有大小之分,天分有高低之分,悟性有好壞之分,但它決定不了一個(gè)人的命運(yùn)。所以,任何時(shí)候,只有專心,才能見(jiàn)微知著。做為一名優(yōu)秀的員工,凡事必須要專心對(duì)待,切實(shí)做到專心做事。再?gòu)淖约旱慕嵌认胍幌?,假如你想做一番事業(yè),那就應(yīng)該把眼下的工作當(dāng)做自己的事業(yè),應(yīng)該有非做不可的使命感。這就要有一種不完成任務(wù)不放棄的心態(tài)對(duì)待工作,就是追求卓越,以最好的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己。一名優(yōu)秀的員工,隨時(shí)隨地都具備熱忱而且精神飽滿,由于人的熱情是成就一切的條件,事情的成功與否,往往是由做這事情的決心和熱情的強(qiáng)弱而決定的。二、要熱愛(ài)工作,追求卓越。一個(gè)人假如不尊重自己的工作,不把自己的工作看成創(chuàng)造事業(yè)的要素,而視為衣食住行的供給者,以為工作是生活的代價(jià),是不可避免的勞碌,這是非常低級(jí)的觀念。一個(gè)人的工作,是他親手制作成的雕像,是美是丑、可愛(ài)還可憎,都由他自己決定的。有一位名人說(shuō)過(guò),世上沒(méi)有鄙微的工作,只有鄙微的態(tài)度。事情可以做好,也可以做壞;可以高興奮興驕傲地做,也可以愁眉苦臉和厭惡地作。一個(gè)優(yōu)秀的員工,總是主動(dòng)要求承擔(dān)更多的責(zé)任或自動(dòng)承擔(dān)責(zé)任。當(dāng)你對(duì)自己的工作和公司負(fù)責(zé)的時(shí)候,你就會(huì)認(rèn)真對(duì)待工作,努力做到最好。每個(gè)人的工作都是上天賦予的使命,無(wú)論干什么工作,都應(yīng)該做到更好。勇于承擔(dān)責(zé)任,對(duì)于分給自己的任務(wù),把它當(dāng)作一件極為重要事情,分清分量,按時(shí)做好。人們常說(shuō):凡事需用心,當(dāng)一個(gè)人真正用心做事的時(shí)候,他就會(huì)一絲不茍地把事情做到最好。因此,員工必須養(yǎng)成注重細(xì)節(jié)的習(xí)慣。優(yōu)秀的員工大多都注重細(xì)節(jié),遵守準(zhǔn)則。一個(gè)人如果沒(méi)有目標(biāo)就沒(méi)有方向感。一個(gè)時(shí)刻只為自己著想的自私的人,是難以取得成就的,最終企業(yè)也會(huì)拋棄這樣的員工。優(yōu)秀的員工大多都時(shí)刻牢記公司的利益。優(yōu)秀的員工總是把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣。優(yōu)秀的員工都是具有積極思想的人,這樣的人在任何地方都能獲得成功。大多數(shù)情況下,即使他沒(méi)有被正式告知要對(duì)某事負(fù)責(zé),他也會(huì)努力做好。當(dāng)你對(duì)自己的工作和公司負(fù)責(zé)的時(shí)候,你就會(huì)認(rèn)真對(duì)待工作,努力做到最好。優(yōu)秀的員工大都樂(lè)于承擔(dān)更多的責(zé)任。事業(yè)的成功與否,往往是由做這件事情的決心和熱忱而決定的;如果擁有非成功不可的決心和熱忱,困難就會(huì)解決或者變小。優(yōu)秀的員工大多都熱愛(ài)工作,追求卓越。不管最開(kāi)始是你選擇了這家企業(yè),還是這家企業(yè)選擇了你,你既然成為了這家企業(yè)的員工,就應(yīng)該時(shí)時(shí)刻刻盡權(quán)力為企業(yè)做貢獻(xiàn),與企業(yè)共命運(yùn)。只有企業(yè)發(fā)展壯大了,你才能有更大的發(fā)展。員工應(yīng)該隨時(shí)隨地維護(hù)企業(yè)的形象。1維護(hù)企業(yè)形象:企業(yè)形象不僅靠企業(yè)各項(xiàng)硬件設(shè)施建設(shè)和軟件條件開(kāi)發(fā),更要靠每一位員工從自身做起,塑造良好的自身形象。為企業(yè)提好的建議:為企業(yè)提好的建議,能給企業(yè)帶來(lái)巨大的效益,同時(shí)也能給自己更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。找方法提高工作效率:遇到問(wèn)題就自己想辦法解決,碰到困難就自己想辦法去克服,找方法提高工作效率。盡職盡責(zé),處處為自己所在的企業(yè)著想。屬于自己的事情就應(yīng)該千方百計(jì)地把它做好。細(xì)節(jié)體現(xiàn)藝術(shù),也只有細(xì)節(jié)的表現(xiàn)力最強(qiáng)。只有這樣,你的工作才是一件優(yōu)秀的藝術(shù)品,也才能經(jīng)得起人們細(xì)心地觀賞和品味。注重細(xì)節(jié)、追求完美:每個(gè)人都要搞藝術(shù)的態(tài)度來(lái)開(kāi)展工作,要把自己所做的工作看成一件藝術(shù)品。了解公司戰(zhàn)略意圖和上司的想法;了解作為一個(gè)組織成員應(yīng)有的精神和態(tài)度;了解自己的工作與其他同事工作的關(guān)系。如何提高自身及同事的能力,這就是團(tuán)隊(duì)精神的具體表現(xiàn)。作為一個(gè)獨(dú)立的員工,必須與公司制定的長(zhǎng)期計(jì)劃保持步調(diào)一致。團(tuán)隊(duì)精神:在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,單打獨(dú)斗已經(jīng)過(guò)去,競(jìng)爭(zhēng)已不再是單獨(dú)的個(gè)體之間斗爭(zhēng),而是團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng)、組織與組織的競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)在招聘員工的時(shí)候絕對(duì)不會(huì)去招聘不忠誠(chéng)的員工;客戶購(gòu)買(mǎi)商品或服務(wù)的時(shí)候絕對(duì)不會(huì)把錢(qián)交給一個(gè)不忠誠(chéng)的人;與人共事的時(shí)候,也沒(méi)有人愿意跟一個(gè)不忠誠(chéng)的人合作。忠誠(chéng):思維建立信任,忠誠(chéng)建立親密。如果一個(gè)人的本職工作做不好,應(yīng)付工作,最終失去的是信譽(yù),再找別的工作,做其他的事情都沒(méi)有可信度。朋友們調(diào)整自己的心態(tài),時(shí)刻以一個(gè)優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格地要求自己,約束自己,為新風(fēng)鳴的明天貢獻(xiàn)自己的一份力量!如何做好一個(gè)優(yōu)秀員工企業(yè)優(yōu)秀員工幾條核心標(biāo)準(zhǔn)敬業(yè)精神:一個(gè)人的工作是他生存的基本權(quán)力,有沒(méi)有權(quán)力在這個(gè)世界上生存,看他能不能認(rèn)真對(duì)待工作。與此同時(shí),要認(rèn)真用心做好每一件小事,影響和感染身邊的每一位同事,讓我們的同事由被動(dòng)轉(zhuǎn)為主動(dòng),我們要在工作中尋找快樂(lè)和發(fā)展,不要單純?yōu)榱斯ぷ鞫ぷ鳎鼍鸵η笞龅酶?,不想做好干脆不要去做,讓我們時(shí)刻把自己的工作當(dāng)成一種使命,一種責(zé)任,一種義務(wù),即使再苦也不覺(jué)得累,爭(zhēng)做一名優(yōu)秀的員工。才能進(jìn)步,否則我們的工作將會(huì)越忙越亂,不堪入目,在我們操作的過(guò)程中,面帶微笑,給自己和同事創(chuàng)造一個(gè)良好的工作氛圍。其次是如何提高工作的效率。一個(gè)人的人生價(jià)值取決于實(shí)踐,而實(shí)踐是對(duì)任何事必不可少的前提,對(duì)于我們寶貴和短暫的生命,我們沒(méi)有理由荒廢,沒(méi)有理由不加倍珍惜。我們說(shuō)為自己工作,并非說(shuō)我們的工作目的自私的,而是說(shuō)要在工作中實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。讀了《如何成為一名優(yōu)秀的員工》一文,讓我感到觸很深,也讓我更加明確了做一名優(yōu)秀員工的前提條件:具體表現(xiàn)以及自己所存在的不足和未來(lái)的奮斗目標(biāo),切合實(shí)際,我想最主要的有兩個(gè)方面。有的人是為自己工作,他兢兢業(yè)業(yè),腳踏實(shí)地,在有限的工作時(shí)間內(nèi)做的超人想象的工效;而有的人卻為別人工作而工作,這樣的人沒(méi)有上進(jìn)心可言,他也許只是敷衍領(lǐng)導(dǎo),掩飾自己,做一天和尚撞一天鐘。說(shuō)到工作,世界上幾乎每個(gè)人都在工作。工作上勤奮學(xué)習(xí),要求上進(jìn),任何事情別為自己的懶惰和失誤找借口。要關(guān)注企業(yè)發(fā)展,心系企業(yè)建設(shè),積極主動(dòng)的為企業(yè)發(fā)展和生產(chǎn)管理出謀劃策。盡管每個(gè)崗位的職責(zé)任務(wù)不同,但一點(diǎn)是相同的,那就是為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的奮斗目標(biāo),團(tuán)結(jié)一致,竭盡全力。俗話說(shuō)“沒(méi)有付出,哪有回報(bào)”。有的人以拿多少錢(qián)做多少事的心態(tài)工作,這是不可取的,這不會(huì)讓你成為優(yōu)秀的一員。我們要干一行愛(ài)一行。這是最基本的,也是成為一名優(yōu)秀員工的前提?!度绾纬蔀橐幻麅?yōu)秀員工》學(xué)習(xí)感想中馳聚酯車間 施學(xué)平如果每一位員工都能這樣想一下的話,公司舉辦的這次學(xué)習(xí)活動(dòng)的目的也就達(dá)到了。企業(yè)的成功是每個(gè)員工的驕傲和自豪。要想做一名真正優(yōu)秀的員工,并不是靠我們用嘴巴說(shuō)說(shuō)而已,而是要靠我們的實(shí)際行動(dòng)來(lái)實(shí)現(xiàn)。當(dāng)企業(yè)和員工都具有強(qiáng)烈的紀(jì)律意識(shí),要不允許妥協(xié)的地方?jīng)Q不妥協(xié),在不需要借口時(shí)也決不找任何借口,那么展現(xiàn)在我們前面的就會(huì)是一個(gè)嶄新的局面。三、有強(qiáng)烈的紀(jì)律意識(shí)一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作,富有戰(zhàn)斗力和進(jìn)取心的團(tuán)隊(duì),必定是一個(gè)有紀(jì)律的團(tuán)隊(duì)。一個(gè)高效的企業(yè)必須要有良好的服從觀念,一個(gè)優(yōu)秀的員工也必須要有服從意識(shí)。二、學(xué)會(huì)服從一個(gè)企業(yè),如果員工不能無(wú)條件的服從命令,那么要達(dá)成企業(yè)共同目標(biāo)時(shí),則可能產(chǎn)生阻力和障礙。企業(yè)要待續(xù)進(jìn)步,只有不斷創(chuàng)新。三、是創(chuàng)新。《論語(yǔ)》中不是也說(shuō)到:正人先正己,治國(guó)先治家。而工作態(tài)度完全取決于自己,一個(gè)人的工作,是他親手制成的雕像,是美是丑,可愛(ài)還是可憎,都有他自己決定的。但如何去做,完全在于自己,這是一個(gè)選擇問(wèn)題。大多數(shù)情況下,及時(shí)沒(méi)有
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