【正文】 ，我們必須要將身心徹底融入公司，盡職盡責(zé)。所以，要讓企業(yè)成為最優(yōu)秀的企業(yè)，那么企業(yè)的每一位員工都要做一名最合格、最優(yōu)秀的員工?！背晒κ且稽c(diǎn)一滴積累的結(jié)果，怎樣成為一名真正意義上的員工呢？一、首先要認(rèn)識(shí)到“這就是你的工作”，你工作就意味著你正承擔(dān)責(zé)任。其中最重要的是保持一種積極的心態(tài)。當(dāng)你對(duì)自己的工作和公司負(fù)責(zé)的時(shí)候，你就會(huì)認(rèn)真對(duì)待工作，努力做到最好。一個(gè)優(yōu)秀的員工，重視主動(dòng)要求承擔(dān)更多的責(zé)任或自動(dòng)承擔(dān)責(zé)任。事情可以做好也可以做壞，可以高高興興驕傲地做，也可以愁眉苦臉厭惡地做。有位名人說過，世上沒有卑微的工作，只有卑微的態(tài)度。因此，只要我們企業(yè)的一員，就應(yīng)當(dāng)拋開任何接口，投入自己的忠誠和責(zé)任心。企業(yè)對(duì)我們來說，就相當(dāng)于是一個(gè)大家庭，所以要想建設(shè)好這個(gè)大家庭，就必須要我們每位成員團(tuán)結(jié)一致，齊心協(xié)力。創(chuàng)新是國家富強(qiáng)的靈魂，是企業(yè)進(jìn)步的核心。而員工想要?jiǎng)?chuàng)新，就必須吸收新的知識(shí)，做到專業(yè)知識(shí)，你才能在工作游刃有余，發(fā)揮特長(zhǎng)，不斷創(chuàng)新。有些人認(rèn)為自己之所以工作，不過迫于生計(jì)需要，所以在工作中一旦遭到了否定，就會(huì)不顧一切的離去，而不是從自己身上找原因。如果企業(yè)每一位員工都各行其是，不服從領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，那么企業(yè)將會(huì)是一盤散沙。一個(gè)積極主動(dòng)、忠誠敬業(yè)的員工，也必須是一個(gè)具有強(qiáng)烈紀(jì)律觀念的員工。社會(huì)在進(jìn)步，企業(yè)在發(fā)展，今天的優(yōu)秀并不是代表永遠(yuǎn)的優(yōu)秀。所以在工作中我們要永遠(yuǎn)保持積極的工作態(tài)度和奮勇拼搏的精神，來不斷提高自己的綜合素質(zhì)，使自己成為一名優(yōu)秀的員工。所以我們要努力工作，爭(zhēng)做一名優(yōu)秀員工，為公司創(chuàng)造更大的利益。我覺得起碼要做一名合格的員工，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。若自己覺得已經(jīng)算是一名優(yōu)秀員工了，那你應(yīng)該想著怎么樣讓自己更優(yōu)秀；若你還只是一名合格的員工，你想著怎么樣成為一名優(yōu)秀員工；若你連公司的規(guī)章制度都遵守不了，那你更應(yīng)該通過這次學(xué)習(xí)活動(dòng)，制定一個(gè)目標(biāo)。一名優(yōu)秀員工應(yīng)該熱愛自己的工作，并且在做好本職工作的同時(shí)能刻苦鉆研，精益求精，多付出一點(diǎn)心力。若果你是做與自己報(bào)酬相當(dāng)?shù)氖?，那你所得的?bào)酬只會(huì)原地踏步。其次，要有愛崗敬業(yè)的精神與團(tuán)結(jié)精神，企業(yè)的成功更多信賴的是集體的力量。第三，要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，要處處考慮到企業(yè)的利益，不能把個(gè)人利益放在首位。第四，一名優(yōu)秀員工要勤奮好學(xué)，要有開拓進(jìn)取的創(chuàng)新精神。我的工作體會(huì) 讀《如何成為一名優(yōu)秀員工》有感中欣分級(jí) 勞海紅時(shí)光荏苒，轉(zhuǎn)眼工作已近十年，十年間我努力完成著角色的轉(zhuǎn)換，從學(xué)校到社會(huì)，從幼稚到成熟，從輕狂到穩(wěn)重，從這份工作轉(zhuǎn)換到這份工作中，也體會(huì)了工作中的酸甜苦辣。而工作的質(zhì)量和效率卻有著天壤之別。這兩種人的差別無非是對(duì)待工作的態(tài)度問題；我們說自己已融入社會(huì)，融入公司，既已成為一名普通員工，為何不爭(zhēng)做一名優(yōu)秀的員工呢？有句話說得好，“沒有做不到的事，只有不想做的人”，不要輕易言敗，相信自己，一定能行。首先是應(yīng)該明確工作的方向。我們的工作有時(shí)候表面看來是為公司，社會(huì)或某人，其實(shí)質(zhì)量是通過這些工作實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。我們要求對(duì)待工作要全身心地投入，把自己的愛好和寄托投入進(jìn)去，這樣一來，每一種工作在我們眼里都具有挑戰(zhàn)性的，都具有積極的意義，由于在工作中充滿激情和快樂，再加上始終不渝的堅(jiān)持和積累，我們自信可以把工作做得出類拔萃。我們?nèi)绾螌?duì)工作要有計(jì)劃，有計(jì)劃才能實(shí)效。在工作的過程中，了解工作的流程，創(chuàng)新工作的方式方法，工作中遇到了困難和挫折，我們要有信心，否則我們的工作將會(huì)失去實(shí)在的意義。我的工作渺小且平凡，但我堅(jiān)信平凡的工作崗位也能做出不平凡的事，通過對(duì)這這篇文章的學(xué)習(xí)，使我更加明確了工作態(tài)度的嚴(yán)謹(jǐn)，團(tuán)隊(duì)精神的打造，毅力和耐心的磨煉，良好氛圍的營(yíng)造。能力不是主要的，能力差一點(diǎn)，只要有敬業(yè)精神，能力是會(huì)提高的。如果能認(rèn)真做好一件工作，往往還有更好的、更重要的工作等著你去做，這就是良性循環(huán)。只有忠誠的人，周圍的人才會(huì)接近你。良好的人際關(guān)系：良好的人際關(guān)系會(huì)成為你一生中最珍貴的資產(chǎn)，在必要的時(shí)候會(huì)對(duì)你產(chǎn)生巨大的幫助，就像銀行存款一樣時(shí)不時(shí)少量的存，積少成多，有急需時(shí)可派上用場(chǎng)。許許多多困難的克服和挫折的平復(fù)，都不能憑一個(gè)人的勇敢和力量，而必須依靠整個(gè)團(tuán)隊(duì)。員工需要關(guān)注其終身的努力方向。自動(dòng)自發(fā)的工作：充分了解工作的意義和目的。并時(shí)刻注意環(huán)境的變化，自動(dòng)自發(fā)的工作，而不是當(dāng)一個(gè)木偶式的員工。對(duì)自己的工作精雕細(xì)刻。注重細(xì)節(jié)、追求完美。不找任何借口：不管遭遇什么樣的環(huán)境，都必須學(xué)會(huì)對(duì)自己的一切行為負(fù)責(zé)。只要你還是企業(yè)里的一員，就應(yīng)該不找任何借口，投入自己的忠誠和責(zé)任心，將身心徹底地投入企業(yè)。要有較強(qiáng)的執(zhí)行力：具有較強(qiáng)的執(zhí)行力的人在每一個(gè)階段，每一個(gè)環(huán)節(jié)都力求卓越，切實(shí)執(zhí)行；具有較強(qiáng)執(zhí)行力的人就是能把事情做成，并且做到他自己認(rèn)為最好；具有較強(qiáng)執(zhí)行力的人隨時(shí)隨地都想著企業(yè)的顧客，了解顧客的需求后，并樂于思考如何讓產(chǎn)品更貼近并幫助顧客。在企業(yè)里，沒有任何一件事情能夠比一個(gè)員工處理和解決問題，更能表現(xiàn)出他的責(zé)任感，主動(dòng)性和獨(dú)當(dāng)一面的能力。為了做到這一點(diǎn)，你應(yīng)盡量學(xué)習(xí)了解公司的業(yè)務(wù)運(yùn)作的經(jīng)濟(jì)原理，為什么公司業(yè)務(wù)會(huì)這樣運(yùn)作？公司的業(yè)務(wù)模式是什么？如何才能盈利？同時(shí)你還應(yīng)關(guān)注整個(gè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，分析總結(jié)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的錯(cuò)誤癥結(jié)，不要讓思維固守在以前的地方。因?yàn)?，員工的一言一行直接影響企業(yè)的外在形象；員工的綜合素質(zhì)就是企業(yè)形象的一種表現(xiàn)形式；員工的形象代表著企業(yè)的形象。1與企業(yè)共命運(yùn)：企業(yè)的成功不僅僅意味著這是老板的成功，更意味著每個(gè)員工的成功。企業(yè)和你的關(guān)系就是“一榮俱榮，一損俱損”。企業(yè)就是你的家，要是家庭不幸，你也會(huì)遭遇不幸。優(yōu)秀的員工是隨時(shí)隨地都具備熱忱且精神飽滿，因?yàn)闊岢朗浅删鸵磺械那疤?。?yōu)秀的員工從來不以完成任務(wù)的心態(tài)對(duì)待工作，而是以追求卓越做到最好的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。無論干什么工作，優(yōu)秀的員工都力爭(zhēng)應(yīng)該做到最好。優(yōu)秀的員工總是主動(dòng)要求擔(dān)當(dāng)更多的責(zé)任或自動(dòng)承擔(dān)更重要的任務(wù)。優(yōu)秀的員工大多都積極工作，把敬業(yè)當(dāng)做一種習(xí)慣。而那些消極、被動(dòng)地對(duì)待工作的員工，在工作中尋找種種借口的員工，是不會(huì)受到企業(yè)歡迎的。敬業(yè)與你從事的工作無關(guān)，不管你做什么工作，只要有了敬業(yè)的精神，你就更容易成功。一個(gè)員工，如果不把公司的利益擺在首位，哪怕它有再大的能耐，也不能算是優(yōu)秀的員工。優(yōu)秀的員工大多都會(huì)設(shè)定目標(biāo)，并全力以赴。一個(gè)企業(yè)的員工如果在工作上沒有目標(biāo)，沒有計(jì)劃，而只是按照上司吩咐的說一句動(dòng)一下，這樣的人是無法獲得上司的賞識(shí)的。在企業(yè)里工作，大部分員工們干的都是“小事”。如果不注重細(xì)節(jié)，是很難將工作做到最好的，還很可能因?yàn)橐患∈掠绊懫髽I(yè)的大局。第四篇：怎樣成為一名優(yōu)秀員工一、要樂于承擔(dān)更多的責(zé)任。工作就是責(zé)任。其中最重要的是保持一種積極的心態(tài)，即使是辛勞枯燥的工作，也能從中感受到價(jià)值。當(dāng)你完成使命的同時(shí)，就會(huì)發(fā)現(xiàn)成功之芽正在萌發(fā)。大多數(shù)情況下，即使沒有被正式告知要對(duì)某事負(fù)責(zé)，也會(huì)努力做好。但如何往做，完全在于自己，這是一個(gè)選擇題目。而工作態(tài)度完全取決于自己。假如一個(gè)人輕視自己的工作，而且做得很粗陋，那么他決不會(huì)做好，也無法發(fā)揮自己的特長(zhǎng)。經(jīng)常抱怨工作的人，就算終其一生也難以取得成功。熱愛自己的工作，最自己的工作投已最大的熱情，追求最好，更好。碰到題目假如有非成功不可的決心和熱情，困難就會(huì)得到解決或者變小。你要站在領(lǐng)導(dǎo)的角度換位思考一下，你月底領(lǐng)薪水就得給人家一個(gè)交待，這是做人最最少的職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)