【正文】 大局，不斷激發(fā)職工的勞動熱情和創(chuàng)造激情。持續(xù)加強作風建設，繼續(xù)整治“四風”問題；抓早抓小、防微杜漸；加強紀律教育，強化紀律執(zhí)行，為實現(xiàn)公司高質量發(fā)展提供有力的紀律保證。深化形勢任務教育，組織開展好典型宣傳、專題宣傳和網絡宣傳，提高新聞輿論的傳播力、引導力、影響力和公信力。通過聯(lián)系實際學深悟透、融會貫通，把黨的路線方針政策向職工群眾講清楚、講明白、講全面，引導職工把思想和行動統(tǒng)一到中央決策部署上來，增強發(fā)展信心，凝聚發(fā)展力量；堅持黨對公司工作的領導，按照政治性、先進性、群眾性的要求，牢牢把握公司工作正確政治方向，增強公司的影響力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。勇于承擔團結引導職工群眾聽黨話、跟黨走的政治責任，這是加強公司工作政治性的根本要求。下面，我就進一步做好公司工作講三點意見：一是始終堅持黨的領導,旗幟鮮明講政治要更嚴，要求要更高。這就需要全體員工必須準確理解目標，明確工作重點。立足新時代工人階級和工會組織新使命，堅持黨的領導，圍繞中心，以職工代表大會、工會會員代表大會為基本形式，推進了公司科學決策、民主決策水平；以理論研究和工作探討的深入推進，促進了公司工作能力和水平的提升。公司以突出企業(yè)文化共建為抓手，以提升企業(yè)文化內涵為動力，以慶祝改革開放40周年等為主題，開展干部培訓、文化節(jié)、攝影大賽和圖片展等教育活動，推動了思想教育工作；以困難職工幫扶為重點，以傳統(tǒng)節(jié)日為節(jié)點，開展送溫暖活動，增強了職工歸屬感。公司通過拓寬職工建言獻策渠道，強化全員素質登高工程。我代表公司黨委表示完全同意。“偉大夢想不是等得來、喊得來的，而是拼出來、干出來的”。XX局工會主席XX同志親自到會指導并作重要講話，這既體現(xiàn)了局工會領導對我公司工作的鼓勵和鞭策，也是對公司職工的關愛和支持。同志們，讓我們在黨的十六大精神指引下，乘著“兩會”的東風，認真落實公司一屆二次職代會精神，團結一心，凝心聚力，與時俱進，開拓創(chuàng)新，為全面完成今年各項工作任務而努力奮斗！最后，我代表公司黨委，向全體巢東員工及其家屬，特別是向在會議期間工作在生產一線的廣大員工，表示親切問候！謝謝大家！第四篇：在XX公司職代會上的講話在XX公司職代會上的講話各位委員、職工代表：風勁帆滿圖新志，砥礪奮進正當時。這些意見和建議，從不同的層次和側面反映了廣大職工的內在心聲和要求。四是抓好提案的整理和落實。主業(yè)上，我們有生產水泥40多年的歷史，又有連續(xù)兩年產銷創(chuàng)新高的經驗，今年，希望大家共同努力，精心組織，不僅在產銷上創(chuàng)新高，而且在降低成本上有所作為，謀求效益上創(chuàng)新高。既然問題也已經找出，(本文權屬文秘之音所有，)只要我們共同努力，困難就能克服。三是要堅定信心，振奮精神。大家回去后，一定要按照大會要求，首先把本次會議精神傳達下去，尤其是把董事長的工作報告及會議通過的《集團公司中小企業(yè)改制實施方案》和《公司人員分流暫行規(guī)定》宣傳好、落實好，做到人人皆知、個個明白。四、認真落實會議精神，堅定信心，真抓實干，全面完成今年各項工作任務。公司紀委要認真落實中紀委“新五項規(guī)定”，立足關口前移，鏟除腐敗滋生的土壤，為企業(yè)改革發(fā)展創(chuàng)造良好的工作環(huán)境；公司審計法規(guī)處要認真履行審計法規(guī)職能，進一步加強對工程招投標、物資采購、領導干部離職審計工作；組織、人事部門，要按照干部管理權限，抓好干部考核、評議工作，按照公開、公平、公正的原則，實施對干部監(jiān)督、任免管理；各級財務部門，要嚴格財經紀律，嚴把財務審批、支出關。從新項目來看，抓時間、搶進度，快、省、優(yōu)、廉建設新項目，力爭早日投產，應用開發(fā)早研究，市場開拓早進行，并將新產品盡快投放市場，逐步形成新的經濟增長點尤為重要；水泥主業(yè)各單位要通過抓技改、降(本文權屬文秘之音所有，)能耗、降成本，力爭多產多銷，是提高經濟效益的關鍵；各生產輔體單位、后勤服務單位、水泥產品深加工單位以及與之相關的分（子）公司，通過改制、身份置換，進一步盤活資產，擴大功能，積極創(chuàng)收，減少虧損，制止“出血點”，是整體效益提高的有力配合；機關各單位要進一步轉變作風，提高辦事效率，積極發(fā)揮參謀智囊作用，將對公司發(fā)展產生積極的影響。三、轉變作風，艱苦奮斗，努力形成昂揚奮進的工作氛圍。各改制單位要在公司改制領導組統(tǒng)一領導下，按照政策要求，既要不斷推進改制工作的深入，又要保證企業(yè)生產經營的正常進行；既要保證國有資產不流失，又要充分考慮職工的利益，切實把職工安置工作做到位。其次，各單位要在公司行政和公司黨委統(tǒng)一指導下，有組織、有計劃、有步驟、嚴謹細致地把本單位改制工作組織好、落實好。這標志著集團公司今年改制工作將步入新的階段。集團公司圍繞貫徹省委省政府“關于中小企業(yè)改革發(fā)展工作會議”精神及省委企業(yè)工委“關于省屬中小企業(yè)改制工作座談會”的要求，結合巢東實際，研究擬定了《集團公司中小企業(yè)改制實施方案》和《公司人員分流暫行規(guī)定》，提交本次職代會審議。同時，還要在加強學習、努力實踐的基礎上，認真落實民主集中制要求，落實“八個堅持，八個反對”，努力把班子自身風氣搞正，作風搞實，按制度辦事，使我們的各級領導班子都形成一個團結共事、堅強有力的戰(zhàn)斗集體。各單位要把抓學習、抓培訓作為今年一項重要工作，努力培養(yǎng)更多有用人才。黨員干部要通過學習和實踐鍛煉，拓寬視野，豐富知識，做到思想上永不滿足，精神上奮發(fā)有為，工作上永不懈怠，行動上開拓進取。就我們巢東公司而言，由于歷史和現(xiàn)實等諸多因素影響，改革和發(fā)展面臨的任務十分繁重。一、以十六精神為指導，認真學習，團結奮進，不斷開創(chuàng)各項工作新局面。應該說，這次會議是凝聚人心、共謀發(fā)展的大會，是鼓勁、動員的大會。討論中，各位代表還圍繞公司深化改革、加快發(fā)展、加強管理、確保穩(wěn)定，不斷提升企業(yè)競爭力等方面諫言獻策，發(fā)表了自己的意見和建議。20145第三篇：在公司職代會上的講話各位代表：公司一屆二次職代會經過與會代表的共同努力，已圓滿完成了大會預定的各項任務。通過上訴的有效措施，不斷地提升干部職工隊伍的綜合素質，為公司推行精益管理和持續(xù)發(fā)展提供堅實的人才保障和智力支持。在全員培訓上，要以提高員工素質和創(chuàng)新能力為核心，以提高學習培訓質量為主線，以培養(yǎng)應用型、復合型、創(chuàng)新型人才為重點，以理論培訓與實戰(zhàn)操作相結合的培訓方式為主，進一步加大