【正文】 ，由總經(jīng)辦安排驗證人，并由驗證人、總經(jīng)辦負(fù)責(zé)人簽字后到指定維修廠家修理。，無事故發(fā)生和經(jīng)評議考核績效 較好的駕駛員，公司將給予一定的經(jīng)濟獎勵和表彰。因無證人員駕駛發(fā)生的交通事故和經(jīng)濟損失，由該車駕駛員及當(dāng)事人自行承擔(dān)，公司概不負(fù)責(zé)。，必須在各自的值班室中待命，嚴(yán)禁到無關(guān)部門影響他人工作，每發(fā)現(xiàn)一次者罰款50元，三次以上者，調(diào)離工作崗位。多次損壞的責(zé)任駕駛員調(diào)離工作崗位。以保證GPS裝置全天候正常運行。一經(jīng)協(xié)調(diào)后，車輛駕駛員必須服從總經(jīng)辦的安排，如發(fā)現(xiàn)不服從者每次罰該駕駛員100元。無條件的服從部門領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，嚴(yán)禁任何 駕駛員在未經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)下私自駕駛他人車輛，違者罰款200元，兩次以上停職下崗。，嚴(yán)禁向客戶、業(yè)務(wù)員及其他乘車人員索要財和物品。，保證車貌整潔，駕駛員必須時刻保持著裝整齊，行為規(guī)范，做到禮貌待客、文明服務(wù)。適用于公司服務(wù)車輛與駕駛員的管理。物資擺放整齊、標(biāo)識明確，做到帳、物、卡一致，如發(fā)現(xiàn)帳、物、卡不符者每次給予當(dāng)事人50元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者停職下崗。員工入廠后一周內(nèi)后正常上班公司將給其入意外傷害保險，分配當(dāng)季的工作服，如干不滿一年就離職公司將扣除保險費用和工作服費用。未能按時提交工作總結(jié)、工作計劃的每次給予當(dāng)事人100元罰款，以上考核由辦公室人員監(jiān)督執(zhí)行。1會議制度。地面、桌面每天清理，確保無雜物無灰塵。保持伙房餐廳衛(wèi)生整潔。對傳達(dá)室人員制止不聽的當(dāng)事人一次給予100元罰款。對違章指揮、違章操作、對設(shè)備管理不善、致使設(shè)備損壞，對責(zé)任人按經(jīng)濟損失的兩倍進行賠償。1員工進入廠區(qū)要穿工作服，進入工作現(xiàn)場和上崗操作者要按規(guī)定佩戴勞動保護用品，并必須使用生產(chǎn)設(shè)備上的安全裝置，如不按照規(guī)定穿工作服、佩戴勞動保護用品一次給予50元罰款。1全體員工應(yīng)共同維護衛(wèi)生間衛(wèi)生，愛護公共設(shè)施，嚴(yán)禁用腳蹬沖水開關(guān)，節(jié)約用水。上班時間不準(zhǔn)打牌、串崗、脫崗、睡覺，不準(zhǔn)做與工作無關(guān)的活動，如有違反者一次給予50元的罰款，兩次以上停職下崗。下班到餐廳就餐應(yīng)有序排隊，不得擁擠，概不賒賬，打卡領(lǐng)飯必須在餐廳就餐，不準(zhǔn)在餐廳外任何地方就餐，飯后碗筷洗刷干凈，擺放整齊，自覺維護餐廳衛(wèi)生，愛護餐廳設(shè)施，違者一次給予50元罰款。下班時不準(zhǔn)提前離崗等待打卡，必須聽到鈴響后方可離崗打卡，如有違反者一次給予50元罰款。員工機動車、摩托車、電動車、自行車、外來車輛一律按規(guī)定停放，違者給予當(dāng)事人50員的罰款。③計件工資人員每月請假不超過兩天者，不處罰，超過兩天但不超過四天，每天扣除50元，超過四天者，超出天數(shù)，每天扣除100元。②公司每月有兩天帶薪公休，如當(dāng)月公休未休而請事假的，可沖減當(dāng)月的公休時間，超出四天每天按日薪的雙倍扣除。部門領(lǐng)導(dǎo)每月只能批準(zhǔn)兩天事假，超出兩天需提前寫請假條向上級領(lǐng)導(dǎo)審批。2.）公司實行打卡制度，員工必須遵守打卡制度，不準(zhǔn)以任何方式代理打卡，因公和特殊情況沒能打卡的必須向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報，說明情況，填寫人員外出通知單，由部門領(lǐng)導(dǎo)簽字后交給考勤員，月底報賬一起交到財務(wù)部，如有違反者一次給予50元罰款。作息時間與考勤制度：1.）公司實行8小時工作制，因生產(chǎn)經(jīng)營需要延長增加勞動時間，公司按多勞多得分配原則付給員工報酬。再次歡迎您成為公司的一員，您在公司的付出總會得到回報，公司有了您的加入也會變的更加輝煌！對以上《新員工入廠須知》本人已經(jīng)了解清晰并同意，本人一定會嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，如有違反愿意接受公司的相關(guān)處理!本人確認(rèn)簽字：日期：年月日第五篇：全體員工入廠須知全體員工入廠須知入廠員工首先應(yīng)思想端正，愛崗敬業(yè)，聽從分配、服從領(lǐng)導(dǎo)，努力完成領(lǐng)導(dǎo)所安排的工作任務(wù)，遵紀(jì)守法為公司的發(fā)展做出貢獻。，公司于次月支付合同補償金，離職時不再另行支付補償金。員工在本企業(yè)連續(xù)工齡一年以上的，因病假或事假辭工重新回廠上班的,工齡可以累計計算。當(dāng)月請假超過10天者不發(fā)放當(dāng)月的工齡獎。連續(xù)請假超過15天或一年內(nèi)累計請假超過25天的，按自動辭工處理。、一般科員當(dāng)月未請假未曠工且上班天數(shù)高于24天者給予得滿勤獎50元/月。，企業(yè)視發(fā)展情況對正式員工發(fā)放過節(jié)費或禮品。：每月20日發(fā)放，如遇休息則提前發(fā)放。如試用期內(nèi)（未做滿1個月）辭職，將不享受公司補貼及獎金，已實際計件數(shù)量結(jié)算工資。新員工做滿1個月后，享有技能獎100元/月及月質(zhì)量獎50元或140元/月（按考核結(jié)果計發(fā)），如試用期（未做滿1個月）辭職，只享受公司夜班補貼，其他補貼和獎金取消，工資按計件工資結(jié)算。自進車間當(dāng)班算起，每班次有最高2元的5S考核獎及5元質(zhì)量獎（按考核結(jié)果計發(fā)），自上夜班當(dāng)班算起，每班次有15元夜班補貼。公司視員工個人意愿繳納社會保險企業(yè)應(yīng)承擔(dān)部分。，可自行帶菜，公司提供加熱或保鮮。2012年 月 日XXX汽車維修服務(wù)有限公司員工簽字：第四篇：員工入廠須知docx新員工入廠須知首先，歡迎您加入本公司，為了能讓您擁有一個更好的工作環(huán)境，使我們的合作輕松愉快，請您仔細(xì)閱讀本公司以下規(guī)定：《員工檔案表》，并提供有效身份證件、學(xué)歷證書等相關(guān)證件，新員工須保證向公司