新員工入廠須知100506-文庫吧資料
2024-10-25 00:29本頁面
【正文】 可返還其50%（公司全額補助）。1不得隨意脫崗，串崗，如發(fā)現(xiàn)脫崗串崗超過三次，立即開除。1對待本職工作要認真負責(zé)，愛崗敬業(yè)，如在工作中出現(xiàn)重大失誤，給公司造成巨大經(jīng)濟損失者，將追究當(dāng)事人的責(zé)任，當(dāng)事人應(yīng)承擔(dān)所有濟經(jīng)損失的50%。月底盤庫期間相關(guān)人員嚴禁請假，盤庫前一天倉庫報表必須做好上交，否則扣除當(dāng)月獎金。工資不能代領(lǐng)，只能由當(dāng)事人親自領(lǐng)取，離職人員必須由當(dāng)事人持本人身份證領(lǐng)取工資。1工資以個人銀行卡（建行）的形式發(fā)放，新入職員工須自行辦理銀行卡，后將卡號報至辦公室。1員工辭職需提前一個月提出申請，經(jīng)生產(chǎn)部主管同意后方可生效，若未經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意連續(xù)離職三天以上者，將按自動離職處理，扣除當(dāng)月工資的30%作為罰款。違者按《員工獎懲制度》新裝配員工第一個月可享受適當(dāng)?shù)难a貼，前提為工作期限必須滿1年以上，否則補貼將全額扣回。若已離職員工重返公司工作，一律按新員工規(guī)定執(zhí)行。在公司工作3個月后每月可享受房租補貼（保證每月工作日不少于15天）。嚴格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，違者每人處罰50元；上班時間3分鐘后，每遲到一分鐘扣除3元，遲到1030分鐘扣除半天工資，遲到半小時以上者以曠工處理，月屢積曠工3次以上者將作為自動離職處理，扣除當(dāng)月工資的20%作為罰款。若違反相關(guān)規(guī)定，將給予5元/次的罰款，情節(jié)嚴重者及屢教不改者給予加重處罰或開除處理。嚴禁因私事接或打手機、電話、發(fā)信息等。工作時間一律穿著公司工作服、佩戴公司工作證（離職時需歸還至辦公室，工作證丟失補辦處罰20元/次）嚴禁上班時間在工作崗位上睡覺、看報紙、聽音樂、上網(wǎng)聊天等與工作無關(guān)的事項。十、公司每周三和周六的上午10點為招聘面試時間，其余時間來應(yīng)聘者均可參看《新員工入廠須知》，并登記即可，如有需要公司會電話聯(lián)系應(yīng)聘者。八、新員工離職，工齡不滿一個月，第一周內(nèi)無工資。員工每個工作日補助餐費3元，視員工的出勤情況由財務(wù)統(tǒng)計后統(tǒng)一充入飯卡內(nèi)（在每月規(guī)定時間內(nèi)充值）。保險規(guī)定：新員工工作滿半年后提出書面申請，主管領(lǐng)導(dǎo)批準即可辦理國家規(guī)定的相關(guān)保險。每月無正當(dāng)原因請假超過3天（含3天），每天加扣30元。五、加班制度的規(guī)定：每天工作時間超過8小時的部分按加班計算，加班費按分時基本工資計算，記工時的員工工時另算（加班費：分時基本工資+計件工時）。自記工時開始3個月內(nèi)保底2200元/月。有工作經(jīng)驗且很熟練者（含大專學(xué)歷），試工期間工資1500元/月（無全勤獎），試工時間視個人掌握技能情況而定，經(jīng)考核合格后開始記工時。記工時后工資金組成：200+100+工時工資+廠齡工資。自記工時開始3個月內(nèi)保底1800元/月。新入廠員工工資按以下規(guī)定執(zhí)行。一年后視工作情況給予獎勵。兩年后視工作情況按月或季度予以獎勵。二、員工工作及休息時間安排員工每天工作時間為8小時，每周日休息；各工作崗位根據(jù)生產(chǎn)需要實行倒3班或倒兩班的工作制度；并根據(jù)生產(chǎn)情況適時安排加班。目前公司生產(chǎn)規(guī)模在國內(nèi)行業(yè)排名前五，所生產(chǎn)的具有較高的科技含量，而且由于本身產(chǎn)品的特殊性，所以要求我公司員工要具有很高的責(zé)任心，一定的技術(shù)操作能力，嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，服從公司安排。1員工在合同履行期間，其表現(xiàn)突出，為公司做出一定貢獻的，公司將給予一定的精神及物質(zhì)獎勵；表現(xiàn)惡劣，為公司造成一定損失或不良
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