農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)工作總結(jié)推薦五篇-文庫吧資料
2024-10-24 21:19本頁面
【正文】 政策較好地激發(fā)群眾發(fā)展生產(chǎn)的熱 情，市政府今年還兌現(xiàn)給農(nóng)民2007新種甘蔗補(bǔ)貼款331萬元，投入800多萬元對4家農(nóng)民專業(yè)合作社種植菊花的基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行扶持，讓菊花這一高投入、高回報的產(chǎn)業(yè)能順利推廣，使有心想種而資金短缺的青年農(nóng)民有條件種植菊花、有了施展才干的用武之地，目前4家合作社種有菊花300畝，分別是三家鎮(zhèn)嶺村90畝；八所鎮(zhèn)小嶺村90畝、高排村60畝、上紅興村60畝，2008年全市種植菊花達(dá)1000畝，預(yù)計產(chǎn)值4000萬元，將為菊花生產(chǎn)產(chǎn)生良好的示范效應(yīng)。（二）農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)的主要做法及成效抓培訓(xùn)、為農(nóng)村實用人才的成長打好基礎(chǔ) 農(nóng)民常年耕作在田園上，知識文化水平較低，我市近年來不斷加大投入，開展形式多樣的新型農(nóng)民培訓(xùn)，2008年開展的新型農(nóng)民科技培訓(xùn)工程、培訓(xùn)學(xué)員2025人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)1400人，市農(nóng)業(yè)、畜牧、農(nóng)機(jī)、熱作、扶貧、婦聯(lián)、教育、衛(wèi)生等部門還結(jié)合各自職能深入地開展對口培訓(xùn)，印發(fā)資料約3萬份，讓受訓(xùn)農(nóng)民基本掌握了1—2門實用技術(shù)，提高了勞動技能，為高產(chǎn)栽培、高效養(yǎng)殖、外出務(wù)工奠定了一定的基礎(chǔ)，也催生了一大批的農(nóng)村實用人才。（一）農(nóng)村實用人才總量及分布農(nóng)村實用才人總量：全市農(nóng)村現(xiàn)有實用人才總量5294人，萬名鄉(xiāng)村人口擁有量 170人，%，每個行政村擁有量29人。第四篇：農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)總結(jié)東方市農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)工作總結(jié)一年來，在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我市堅持科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，按照《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)和農(nóng)村人力資源開發(fā)的意見》精神，大力實施以抓培訓(xùn)、抓服務(wù)、抓投入、抓管理為主的四項舉措，進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)，取得了一定的成效。將其納入科技推廣體系，并給予相應(yīng)的資金、技術(shù)支持和精神獎勵，對科技示范戶采取掛鉤幫帶的形式，在科研院所中有計劃地指派導(dǎo)師，專項輔導(dǎo)與幫帶，形成新的以農(nóng)戶為單元的實用人才培訓(xùn)工程。此項工程主要是依托省內(nèi)“十一五”期間農(nóng)村開展的各項國家、省支農(nóng)項目，如山西省在貧困地區(qū)開展的“旱作節(jié)水、種草養(yǎng)畜、農(nóng)產(chǎn)品加工、移民開發(fā)”四大扶貧增收工程等，以項目擁有的農(nóng)業(yè)科技示范場、科技園區(qū)作為農(nóng)村實用人才的培養(yǎng)基地，利用科技人員，結(jié)合項目實施內(nèi)容進(jìn)行人才培養(yǎng)、引導(dǎo)性培訓(xùn)和帶動輸出，有目的地培養(yǎng)一批有專門技術(shù)的實用人才，并在農(nóng)業(yè)科技專家服務(wù)和農(nóng)業(yè)開發(fā)項目等方面優(yōu)先對農(nóng)村實用人才給予支持。其中，優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)建設(shè)項目將有計劃地?fù)艹鲆欢〝?shù)量的資金用于支持農(nóng)業(yè)創(chuàng)新人才隊伍建設(shè)。山西省委組織部了解到，為開發(fā)農(nóng)村人才資源，培養(yǎng)更多的農(nóng)村實用型、科技型人才，該省將實施農(nóng)村實用人才創(chuàng)新工程，力爭到2010年，、。四川省出臺的《四川省社會主義新農(nóng)村建設(shè)人才規(guī)劃》提出，到2020年，四川將逐步壯大農(nóng)村人才規(guī)模，重點開發(fā)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村管理人才、涉農(nóng)專業(yè)技術(shù)人才、農(nóng)村實用人才、外出務(wù)工人才和新農(nóng)村建設(shè)急需的各類新型人才，力爭“十一五”期間四川國有、集體企事業(yè)單位農(nóng)林牧漁業(yè)管理、農(nóng)村實用人才達(dá)到85萬人左右，農(nóng)村外出務(wù)工的較高素質(zhì)的人員達(dá)825萬人左右。通過5年的努力，全省培養(yǎng)掌握一定技術(shù)的農(nóng)村實用人才100萬名左右，鄉(xiāng)村企業(yè)經(jīng)營管理人才5萬名，招募選派5000名高校畢業(yè)生和1萬名機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員參加農(nóng)村基層支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧活動。到2010年，能工巧匠型人才總量達(dá)到30萬名左右。具有一技之長的加工、建筑等技能型人才，是生產(chǎn)經(jīng)營和服務(wù)中不可缺少的重要力量。到2010年，種養(yǎng)能手人才總量達(dá)到20萬名左右。繼續(xù)抓住糧食、柑橘、茶葉、油料、棉麻絲、特色蔬菜、奶業(yè)、肉制品等8大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，加強(qiáng)對種、養(yǎng)能手的技術(shù)培訓(xùn)。到2010年，農(nóng)村營銷管理人才總量達(dá)到20萬名左右。按照推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)改革的要求，開展形式多樣的教育培訓(xùn)，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理人員與農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人的營銷管理水平。到2010年，基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣型人才總量達(dá)到10萬名左右。圍繞農(nóng)業(yè)增效和推動科技成果轉(zhuǎn)化，進(jìn)一步深化用人制度改革，建立起管理規(guī)范、保障有力的農(nóng)技推廣人才使用機(jī)制。并重點抓好農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣、營銷管理、種養(yǎng)能手、能工巧匠四支隊伍建設(shè)。到2010年，全省農(nóng)村實用人才總量達(dá)到80萬名左右。用五年左右的時間著重實施“農(nóng)村實用人才培養(yǎng)123工程”，即培養(yǎng)100萬名生產(chǎn)能手、經(jīng)營能人、能工巧匠、鄉(xiāng)村農(nóng)技人員等農(nóng)村技能人才，培養(yǎng)20萬名具有一定管理知識、掌握1—2項農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技能的優(yōu)秀村組干部和后備干部隊伍，培養(yǎng)30萬名農(nóng)村教育、文化、衛(wèi)生、社會管理等方面的人才。黑龍江省近年來高標(biāo)準(zhǔn)打造農(nóng)村實用人才集聚平臺，在全省范圍內(nèi)成立了各級農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，將農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)各項指標(biāo)納入到各級政府目標(biāo)考核中，支農(nóng)資金逐年遞增，6所農(nóng)村高技能人才培養(yǎng)基地確定。意見確定，建立“山東省鄉(xiāng)村之星”選拔管理制度，作為農(nóng)村實用人才的最高榮譽(yù)獎項。近日，山東省委辦公廳、省政府辦公廳出臺了關(guān)于實施農(nóng)村人才資源開發(fā)“綠色行動”的意見，由省委組織部、省農(nóng)業(yè)廳、省科技廳等12個部門單位合力推出20條政策措施，為新農(nóng)村建設(shè)提供人才支撐。到2010年，全省鄉(xiāng)村專業(yè)技術(shù)人員達(dá)到15萬人。到2010年，全省農(nóng)村能工巧匠達(dá)到30萬人。到2010年，農(nóng)村各類經(jīng)營能人達(dá)到40萬人。到2010年，全省生產(chǎn)能手（包括種植、養(yǎng)殖、捕撈和農(nóng)產(chǎn)品加工等方面能手）達(dá)到30萬人。今年，通過電視、廣播等媒介，對我縣3名被自治區(qū)評為農(nóng)村優(yōu)秀實用人才高級技師進(jìn)行了專題報道，并制作了高級技師事跡宣傳展板，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回展示。三是建立了人才典型示范機(jī)制。在職稱評定、農(nóng)業(yè)科技項目開發(fā)、農(nóng)業(yè)科技項目推廣、扶貧資金或優(yōu)惠貸
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1