農民工就業(yè)指導意見-文庫吧資料
2024-10-24 20:53本頁面
【正文】 工的就業(yè)崗位。二、目標要求做好本鎮(zhèn)現有企業(yè)的對接服務工作，創(chuàng)造就業(yè)崗位，解決農民工就近就業(yè)。府谷縣勞動監(jiān)察局2013年12月20日第三篇：鼓勵農民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)意見為貫徹落實市委、市政府《關于鼓勵和支持返鄉(xiāng)農民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)的實施意見》的精神，積極鼓勵返鄉(xiāng)農民工“務工、務農、創(chuàng)業(yè)”，努力變“返鄉(xiāng)潮”為“創(chuàng)業(yè)潮”，結合本鎮(zhèn)實際，提出如下實施意見。（四）是完善長效機制，加強對違法行為的源頭治理根據《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》等一系列法規(guī)、規(guī)章，從用人單位招用勞動者依法簽訂勞動合同、督促檢查企業(yè)建立工資發(fā)放制度、繳納工資保障金等用工源頭上入手，完善各種制度，加大對用人單位的監(jiān)督檢查力度，以減少或杜絕違法案件的發(fā)生。將用人單位按照一年內是否存在違反勞動保障法律法規(guī)的行為，分為A、B、C、D四個等級，然后針對不同等級制定不同的管理措施，實施動態(tài)管理。后期，我們將提請縣政府常務會進行審定，力爭盡快通過實施。針對建設領域欠薪案件多發(fā)、易發(fā)的嚴峻形勢，今年，我們計劃協(xié)同住建部門力促政府出臺專門的管理辦法。如果出現惡意欠薪或欠薪逃逸等違法情形，我們將按照相關法律規(guī)定將此種案件移交公檢法機關，絕不姑息。為更好的維護勞動者的合法權益，做好2014年的工作，現提出下列幾點意見：（一）是著力強化聯合執(zhí)法。第二篇：2013年維護農民工意見2013年府谷縣勞動監(jiān)察局保障農民工合法權益的意見一年來，在上級業(yè)務部門和單位領導的關懷指導下，案件處理室不斷調整工作思路和改進工作方法，以維護勞動者合法權益為宗旨，以規(guī)范勞動力市場秩序、查處各類違反勞動法案件為突破口，積極工作，奮發(fā)進取。（四）做好社會援助工作。對侵犯創(chuàng)業(yè)農民工或所創(chuàng)辦實體合法權益的違法行為，有關部門要依法查處。繼續(xù)清理面向企業(yè)的亂收費、亂罰款、亂攤派和各種檢查、評比活動，保護返鄉(xiāng)農民工就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的合法權益和收益。各級各有關部門要充分發(fā)揮電視、報刊等新聞媒體作用，堅持正面引導的原則，通過開設專欄、定期公布信息等方式，加強對法律法規(guī)、相關政策的宣傳力度，及時發(fā)布適合返鄉(xiāng)農民工的用工信息，積極宣傳農民工自主創(chuàng)業(yè)、投身經濟建設以及民企共渡難關的典型事跡，引導農民工理性看待當前的經濟形勢，激勵廣大農民工自強不息、奮發(fā)進取，營造良好的社會氛圍。勞動保障、發(fā)展改革、科技、監(jiān)察、財政、國土資源、建設、農業(yè)、商務、人民銀行、稅務、工商、扶貧、經委等部門要進一步明確部門職責和任務，各司其職，分工負責，加強協(xié)調，形成工作合力，確保做好我市當前及今后一段時期返鄉(xiāng)農民工就業(yè)的各項工作。六、密切配合，大力營造農民工就業(yè)的良好環(huán)境（一）加強組織領導。長期流轉又有流轉合同的，可依法由雙方協(xié)商解決；雙方有糾紛的，可通過法律程序解決。加強對土地承包經營權流轉的管理和服務，違法流轉的農民工承包地，農民工要求退還的要堅決退還，因長期占用不能退還的，要負責安排返鄉(xiāng)農民工就業(yè)。完善工資保證金制度，加快建立預防和解決拖欠農民工工資長效機制，確保農民工工資按時足額發(fā)放。登記失業(yè)人員憑登記
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