3建委農(nóng)民工工資管理指導(dǎo)意見-文庫吧資料
2024-08-26 20:09本頁面
【正文】 同約定及時發(fā)放，總承包企業(yè)應(yīng)當(dāng)在征得農(nóng)民工同意后，組織簽訂補充協(xié)議，另行約定工資發(fā)放時間并承擔(dān)違約責(zé)任。嚴(yán)禁將工資發(fā)給不具備用工主體資格的單位和個人手中。確認(rèn)沒有爭議后，由總 承包企業(yè)直接發(fā)放或監(jiān)督分包企業(yè)將工資發(fā)放到農(nóng)民工本人手中。 （四）實行工資支付公示和報告制度。臨時、短期用工也必須依法簽訂合同，并報總承包企業(yè)備案?？偝邪髽I(yè)每月 5 日前，要將上月《總承包 企業(yè)用工合同報告》及變更情況上報工程所在地的行業(yè)主管部門?？偝邪髽I(yè)在新項目開工前，要有詳細(xì)的用工計劃，并依法與自有工人和分包企業(yè)簽訂規(guī)范的用工和勞務(wù)分包合同，明確雙方工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、時間及地點，連同用工計劃一起報行業(yè)主管部門備案。每個施工項目開工前，要嚴(yán)格審查專業(yè)、勞務(wù)分包企業(yè)的分包資格，簽訂《總承包企業(yè)與分包企業(yè)農(nóng)民工工資管理責(zé)任書》及分包合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)，并報行業(yè)主管部門備案。 （二）實行《農(nóng)民工工資管理責(zé)任書》制度。凡是經(jīng)勞動監(jiān)察、司法部門裁定拖欠農(nóng)民工工資的，由總承包企業(yè)先行墊付；總承包單位無力支付的，建設(shè)單位先行解決，并在總包工程款中扣除。 二、落實農(nóng)民工工資管理責(zé)任，明確總承包企業(yè)及分包企業(yè)的主體責(zé)任 （一）堅持總承包企業(yè)對農(nóng)民工工資管理負(fù)總責(zé)制度。辦理清退農(nóng)民 工工資保障金時，建設(shè)單位須提供工程合同履行完畢證明以及總承包企業(yè)出具的無拖欠工程款證明；總承包企業(yè)須提供工程合同履行完畢證明和足額發(fā)放農(nóng)民工工資證明。要嚴(yán)格落實《市人 第 2 頁 共 7 頁 民政府關(guān)于在建筑行業(yè)建立農(nóng)民工工資保障金制度的通知》精神，認(rèn)真做好農(nóng)民工工資保障金收繳、清退工作。在約談問責(zé)企業(yè)的同時，延伸至直接責(zé)任人員，并視情節(jié)輕重及責(zé)任大小給予相應(yīng)處罰。繼續(xù)堅持發(fā)生一起投訴，啟動一
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