【正文】 資總額報告期在崗職工平均人數(shù)不在崗職工平均生活費= 報告期實際支付的不在崗職工生活費總額報告期不在崗職工平均人數(shù)七、按勞動崗位分組的在崗職工人數(shù)工人工業(yè)企業(yè)的“工人”，指在基本車間和輔助車間(或附屬輔助生產(chǎn)單位)中直接從事工業(yè)性生產(chǎn)的工人及廠外運輸與廠房建筑物大修理的工人。它表明一定時期內(nèi)職工工資收入的高低程度，是反映職工工資水平的主要指標(biāo)。5．其他收入指在上述各項以外職工得到的其他現(xiàn)金收入，包括實行租賃經(jīng)營單位承租人的風(fēng)險性補(bǔ)償收入，職工的誤餐補(bǔ)貼，下基層補(bǔ)貼，出國置裝費以及職工從出差補(bǔ)助和調(diào)動工作的旅費和安家費中凈結(jié)余的現(xiàn)金等。3．按規(guī)定末列入工資總額的各種勞動報酬包括：創(chuàng)造發(fā)明獎、國家星火獎、自然科學(xué)獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎、合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎、運動員在重大體育比賽中的重獎，稿費、翻譯費、講課費、評審費、課題費，以及各單位利用業(yè)余時間組織職工進(jìn)行生產(chǎn)、咨詢服務(wù)、科研、設(shè)計和其他活動，從中得到的收入中支付給職工的現(xiàn)金和實物，單位之間業(yè)務(wù)往來收取的回扣、好處費、手續(xù)費收入中給職工個人的提成等。包括：喪葬撫恤救濟(jì)費、生活困難補(bǔ)助費、各種非工資性補(bǔ)貼(如托兒補(bǔ)助費、計劃生育補(bǔ)貼、防暑降溫費等)以及實行公費醫(yī)療制度改革的單位直接支付給職工個人的醫(yī)藥費等。包括：勞動保險福利費用、勞動保護(hù)費用以及按規(guī)定未列人工資總額的各種勞動報酬。指支付給聘用、留用的離退休人員的全部勞動報酬，但不包括離退休費。在填報此項時，應(yīng)將外幣折合成人民幣。其他從業(yè)人員勞動報酬指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位其他從業(yè)人員的全部勞動報酬(包括兼職人員、第二職業(yè)人員的勞動報酬)。(16)單位發(fā)給個人的住房公積金。(14)支付給參加企業(yè)勞動的在校學(xué)生的補(bǔ)貼。(12)因錄用臨時工而在工資以外向提供勞動力單位支付的手續(xù)費和管理費。(10)對購買本企業(yè)股票和債券的職工所支付的股息(包括股金分紅)和利息。(7)出差伙食補(bǔ)助費、調(diào)動工作的旅費和安家費。具體有：工作服、手套等勞動保護(hù)用品，解毒劑、清涼飲料，以及按照國務(wù)院一九六三年七月十九日勞動部等七單位規(guī)定的范圍對接觸有毒物質(zhì)、矽塵作業(yè)、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)，高溫作業(yè)等五類工種所享受的由勞動保護(hù)費開支的保健食品待遇。(4)支付給聘用或留用的離休、退休人員的各項補(bǔ)貼。具體有：職工死亡喪葬費及撫恤費、醫(yī)療衛(wèi)生或公費醫(yī)療費用、職工生活困難補(bǔ)助費、工會文教費、集體福利費、探親路費等。工資總額不包括以下項目：(1)根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的有關(guān)規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎、國家星火獎、自然科學(xué)獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎和支付的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎、以及支付給運動員在重大體育比賽中的重獎。不包括發(fā)給個人的住房維修費，亦不包括單位發(fā)給個人的住房公積金。包節(jié)假日的一次性補(bǔ)貼和“過節(jié)費”。(2)補(bǔ)貼包括：對于1993年機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資套改后，原按國家和地方規(guī)定發(fā)放的物價、福利性補(bǔ)貼及自行建立的津貼。包括郵電人員外勤津貼、夜班津貼、中班津貼、班組長津貼、環(huán)衛(wèi)人員崗位津貼、流動施工津貼、鹽業(yè)崗位津貼、廢品回收崗位津貼、課時津貼、班主任津貼、科研輔助津貼、衛(wèi)生臨床津貼和防檢津貼、口岸鑒定檢驗津貼、特殊崗位津貼、環(huán)境監(jiān)測津貼、收容遺返崗位津貼、責(zé)任目標(biāo)津貼、領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)津貼、專業(yè)技術(shù)職務(wù)津貼、技術(shù)等級崗位津貼、機(jī)關(guān)工作人員崗位津貼(包括公安干警值勤津貼、警銜津貼、海關(guān)工作人員崗位津貼、基層審計人員外助工作補(bǔ)貼、人民法院及檢察院干警崗位津貼、司法助理員崗位津貼、監(jiān)察、紀(jì)檢部門辦案人員外出辦案津貼、人民武裝部工作人員津貼)、機(jī)關(guān)工作人員臨時職務(wù)補(bǔ)貼等；②保健性津貼：包括衛(wèi)生防疫津貼和醫(yī)療衛(wèi)生津貼、科技保健津貼以及其他行業(yè)職工的特殊保健津貼等；③技術(shù)性津貼：包括特級教師津貼、科研課題津貼、研究生導(dǎo)師津貼、工人技師津貼、中藥老藥工技術(shù)津貼、特殊教育津貼、高級知識分子特殊津貼(政府特殊津貼)等。8．津貼和補(bǔ)貼指為了補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響而支付給職工的物價補(bǔ)貼。包括：(1)生產(chǎn)(業(yè)務(wù))獎包括超產(chǎn)獎、質(zhì)量獎、安全(無事故)獎，考核各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的綜合獎、提前竣工獎、外輪速遣獎、年終獎(勞動分紅)等；(2)節(jié)約獎包括各種動力、燃料、原材料等節(jié)約獎；(3)勞動競賽獎包括發(fā)給勞動模范、先進(jìn)個人的各種獎金和實物獎勵；(4)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位各類人員的節(jié)支獎勵、崗位責(zé)任獎勵及年終一次性獎金、機(jī)關(guān)工人的獎金、體育運動員的平時訓(xùn)練獎。即計件工人實得的全部計件工資減去應(yīng)得的計件標(biāo)準(zhǔn)工資后的數(shù)額。5．計件標(biāo)準(zhǔn)工資指實行計件工資制的單位按照批準(zhǔn)的計件單價和規(guī)定的勞動定額或工作量應(yīng)支付給計件工人的勞動報酬。⑸合同制職工按規(guī)定繳納的不超過本人標(biāo)準(zhǔn)工資3％的退休養(yǎng)老基金，職工受處分期間的工資，浮動升級工資。⑶新參加工作職工的見習(xí)工資(學(xué)徒生活費)。⑵機(jī)關(guān)新工資構(gòu)成中實行職級工資制的職務(wù)工資、級別工資、基礎(chǔ)工資；實行崗位技術(shù)等級(職務(wù))工資制的崗位工資、技術(shù)等級(職務(wù))工資；實行崗位工資制的崗位工資。4．計時標(biāo)準(zhǔn)工資指按計時工資標(biāo)準(zhǔn)(包括地區(qū)生活費補(bǔ)貼)和工作時間支付給個人的勞動報酬。但單位應(yīng)繳納的各項保險基金不應(yīng)統(tǒng)計在工資總額內(nèi)。3． 在崗職工工資總額指各單位在報告期內(nèi)直接支付給在崗職工的勞動報酬總額。2． 過節(jié)費指遇節(jié)假日各單位自籌資金支付給本單位全部人員的過書費用，是全年勞動報酬總額的其中數(shù)，同時應(yīng)分別統(tǒng)計在“在崗職工工資總額”、“聘用、留用的離退休人員勞動報酬”、“外籍及港澳臺方人員勞動報酬”中。包括：在崗職工工資總額；不在崗職工生活費和本單位其他從業(yè)人員勞動報酬(即聘用、留用的離退休人員的勞動報酬；外籍及港澳臺方人員勞動報酬；民辦教師勞動報酬；兼職人員、借用外單位人員及從事第二職業(yè)人員的勞動報酬。包括減少的聘用、留用的離退休人員、外籍及港澳臺方人員。⑼調(diào)到外省、自治區(qū)、直轄市：指在報告期內(nèi)調(diào)到外省市、自治區(qū)、直轄市各類單位的人員。⑺合同制職工終止或解除合同：指根據(jù)有關(guān)規(guī)定，單位與職工簽訂合同后，因正常或非正常原因，與單位終止或解除了勞動關(guān)系的合同制職工。⑸除名：指根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對無正當(dāng)理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評教育無效，由單位辦理除名手續(xù)的人員。⑶退職：指職工本人自愿，或因喪失工作能力，又不具備退休條件而辦理離職手續(xù)并享受相應(yīng)待遇的人員。未達(dá)到國家規(guī)定的條件，在單位內(nèi)辦理退休手續(xù)的人員不能統(tǒng)計到退休人員中，仍應(yīng)統(tǒng)計為單位不在崗職工。2．減少和調(diào)出的人數(shù)⑴離休：指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，離開生產(chǎn)或工作崗位，正式辦現(xiàn)了離休手續(xù)并享受離休待遇的人員。⑼其他增加入員：指除上述幾類人員以外的各類增加的人員。⑺不在崗職工重新上崗：指的是原無崗位的職工本年內(nèi)重新走上工作崗位，包括本單位的不在崗職工重新上崗，同時也包括社會上的不在崗職工到本單位上崗工作。包括由學(xué)校推薦、本人自行聯(lián)系工作單位而錄用的各類應(yīng)屆畢業(yè)生?！颁浻玫膹?fù)員軍人”和“錄用的轉(zhuǎn)業(yè)軍人”統(tǒng)稱為“錄用的退伍軍人。不包括復(fù)員回農(nóng)村參加生產(chǎn)后，又被城鎮(zhèn)單位招收錄用的人員，這一部分人應(yīng)計入“從農(nóng)村招收的人員”人數(shù)中。⑵從城鎮(zhèn)招收的人員：指從城鎮(zhèn)社會青年、失業(yè)人員中招收參加工作的人員，包括來自城鎮(zhèn)的補(bǔ)充自然減員的人數(shù)。是以12個月的平均人數(shù)相加之和除以12求得，或以4個季度平均人數(shù)之和除以4求得。計算公式為：月平均人數(shù)= 月初人數(shù)+月末人數(shù)新成立的單位要從實際開工之日起到月底每天擁有的人數(shù)相加除以日歷日天數(shù)。（二）平均人數(shù)指標(biāo)的計算方法：1．月平均人數(shù)：以報告期內(nèi)每天擁有的人數(shù)相加除以報告期日歷日天數(shù)。專業(yè)技術(shù)管理人員具體指企業(yè)、事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)；企業(yè)、事業(yè)單位下設(shè)的職能機(jī)構(gòu)、企業(yè)的生產(chǎn)車間和輔助車間(或附屬輔助生產(chǎn)單位)中從事生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)濟(jì)管理和政治工作的人員。專業(yè)技術(shù)人員包