8做好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作心得-文庫吧資料
2024-09-28 11:52本頁面
【正文】 內(nèi)容有從業(yè)人員、離開本單位仍保留勞動(dòng)關(guān)系人員、離退休人員等變化情況，勞動(dòng)報(bào)酬、人工成本、保險(xiǎn)福利、社會(huì)保障、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)生產(chǎn)率、就業(yè)服務(wù)、勞動(dòng)力價(jià)位、勞動(dòng)合同簽訂履行、拖欠職工工資情況等；職工性別、年齡、文化程度、技術(shù)等級(jí)、職業(yè)工種等構(gòu)成情況也在勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)范圍之內(nèi)?；鶎訂挝灰惨哟髮?duì)勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作的硬件投入和人員配備，把勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)作為人力資源管理工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容來抓。 三、進(jìn)一步做好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理 基層統(tǒng)計(jì)是統(tǒng)計(jì)大廈的基石，而信息收集是基層統(tǒng)計(jì)的重要環(huán)節(jié)，對(duì)收集來的信息做好原始記錄、登好統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬是確保源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量的關(guān)鍵。勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)人員在對(duì)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行
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