鄉(xiāng)鎮(zhèn)誡勉談話制度-文庫吧資料
2024-10-24 19:57本頁面
【正文】 、談話的目的：根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定和要求，從關(guān)心和愛護(hù)干部出發(fā)，督促干部廉潔從政。七、在認(rèn)真遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)章制度的同時(shí)，要加強(qiáng)黨員干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，做到警鐘長鳴，防范于未然。五、對黨員、干部進(jìn)行誡勉談話，通常由紀(jì)委負(fù)責(zé)，事先應(yīng)提出誡勉談話的擬辦意見，報(bào)局長審批，談話時(shí)應(yīng)派人做好記錄，記入其本人的廉政檔案。第三篇：誡勉談話制度誡勉談話制度根據(jù)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的一、黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)施誡勉談話制度，主要對有輕微違紀(jì)行為或有苗頭性、傾向性問題的黨員、干部進(jìn)行談話、誡勉教二、對黨員、干部有下列情形之一的，應(yīng)進(jìn)行誡勉談話：（一）未能很好地遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔自律有關(guān)規(guī)定，（二）群眾反映某方面問題較多，經(jīng)過組織調(diào)查核實(shí)雖未發(fā)現(xiàn)有違法違紀(jì)問題，但有必要提請今后加以注意的三、對有關(guān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任人在責(zé)任范圍內(nèi)，有下列情形之一的，應(yīng)進(jìn)行誡勉談話：（一）不嚴(yán)格執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》有關(guān)規(guī)定，不履行或不嚴(yán)（二）單位或個(gè)人出現(xiàn)問題，不按規(guī)定進(jìn)行報(bào)告或不采取（三）職責(zé)范圍管理的對象發(fā)生違法違紀(jì)問題受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的；（四）對群眾反映強(qiáng)烈的問題置若罔聞，不查不問，引起（五）對苗頭性、傾向性腐敗現(xiàn)象和群眾舉報(bào)問題不及時(shí)具有上述情形之一的，除實(shí)施誡勉談話外還要給予相應(yīng)的警誡：對情形（一）責(zé)令作出檢查；情形（二）通報(bào)批評(píng)；情形（三）當(dāng)不能評(píng)先、評(píng)獎(jiǎng)；情形（四）通報(bào)批評(píng)；情形（五）由局紀(jì)委發(fā)出整改通知，限期整改；情形（六）發(fā)出限期整改通知，整改不合格的，給予通報(bào)批評(píng)，一年內(nèi)不得晉升職務(wù)。談話中發(fā)現(xiàn)被談話人存在嚴(yán)重錯(cuò)誤，需要進(jìn)一步查實(shí)或者被談話人堅(jiān)持錯(cuò)誤，拒絕接受批評(píng)教育的，談話人應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告有關(guān)負(fù)責(zé)人研究處理。被談話人接到誡勉談話通知后應(yīng)當(dāng)自覺接受談話，對談
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