通報、誡勉談話制度-文庫吧資料
2024-10-25 04:26本頁面
【正文】 姓名、身份等。談話人根據(jù)被談話人的陳述和掌握的情況，對被談話人提出要求。三、誡勉談話的內(nèi)容向被談話人提出談話的有關(guān)要求，指出反映的問題。決定對干部的談話，應(yīng)當(dāng)由校支部提出意見，并提供相關(guān)材料，報分管的校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。校級干部的談話由學(xué)校支部書記、副書記主談；其他有關(guān)人員的談話，由校分管領(lǐng)導(dǎo)指定適當(dāng)人員主談。二、誡勉談話的實(shí)施當(dāng)發(fā)現(xiàn)干部在政治思想、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、廉政勤政等方面的苗頭性問題時，學(xué)校支部應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限及時對其進(jìn)行誡勉談話。③、經(jīng)談話，發(fā)現(xiàn)被談話人確實(shí)存在嚴(yán)重問題時，應(yīng)對其進(jìn)行核查，并根據(jù)其嚴(yán)重程度，依據(jù)有關(guān)規(guī)定和程序處理。誡勉談話的后續(xù)工作：①、談話人要明確指出被談話人的問題，對其進(jìn)行批評教育，并限期改正。談話誡勉的程序：談話由抗菌藥物臨床應(yīng)用管理小組提出意見，經(jīng)院長或書記同意后進(jìn)行。④、對抗菌藥物管理小組的工作進(jìn)行抵觸、刁難、打擊報復(fù)者。②、不合理使用抗菌藥物屢次教育不改的。由抗菌藥物合理使用管理小組進(jìn)行合理性分析評價，對使用不合理的科室和醫(yī)生，及時予以干預(yù)，并對藥品使用情況、評價結(jié)果、處理結(jié)果以院周會形式通報全院。每月藥劑科對全院醫(yī)師使用抗生素情況進(jìn)行抽查，并進(jìn)行排名、公示。醫(yī)務(wù)科對臨床科室前10位抗菌藥物每月進(jìn)行監(jiān)控通報，內(nèi)容包括：抗菌藥物使用金額、數(shù)量以及藥占比進(jìn)行排名并以院周會形式公示通報。第二篇：抗菌藥物通報和誡勉談話制度沂源縣婦幼保健院抗菌藥物臨床應(yīng)用情況通報和誡勉談話制度為加強(qiáng)我院抗菌藥物臨床應(yīng)用管理，規(guī)范抗菌藥物臨床應(yīng)用行為，保障醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，根據(jù)《全國抗菌藥物臨床應(yīng)用專項(xiàng)整治活動方案》，制定本制度。談話后了解談話內(nèi)容與事實(shí)不符，應(yīng)教育被談話人正確對待，本著有則改之，無則加勉的態(tài)度對待問題。談話人科根據(jù)實(shí)際情況，要求被談話人提供書面材料。允許被談話人對告誡內(nèi)容進(jìn)行解釋，說明及陳述，并保
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