【正文】 實，如果不真實就不要使用——因為這不會奏效。評論 這種回答反映了一種成熟感，如今的企業(yè)非常重視這種感覺。在與朋友的交往中，最重要的是，彼此之間有互相依賴的感覺。另外，這種回答也會讓面試人懷疑“盡情娛樂”的本質(zhì)，從而有可能提出更多具有殺傷力的問題，比如有關(guān)酗酒和吸毒等問題。評論 這種回答聽起來似乎無懈可擊，但是它卻存在幾個問題。錯誤回答 我認為他們會說我是一個有趣的人。問題12你的好友怎樣評價你？分析 通過這個問題可以了解求職者的個性。評論 這種回答表明，求職者理解人際關(guān)系的復(fù)雜性以及多樣性。從上下級關(guān)系來說，我認為最重要的是應(yīng)該意識到每個人以及每種關(guān)系都是不同的。正確回答 我認為，能在企業(yè)各個層面上清楚地進行交流，這對企業(yè)的生存至關(guān)重要。任何對工作中的人際關(guān)系稍微有點了解的人都知道，沖突在工作中是不可避免的。只有這樣，大家才能互相理解，而且你也可以避免很多不必要的沖突。錯誤回答 我愿意并且相信我們可以成為朋友。問題11上下級之間應(yīng)該怎樣交往？分析 通過這個問題可以了解求職者在企業(yè)等級結(jié)構(gòu)中的溝通方式。評論 這種回答表明，求職者理解研究的意義并愿意從事研究工作。正確回答 如果我認真工作的話，我會發(fā)現(xiàn)某一題目有無窮多的信息。評論 盡管很多讀者可能會同意這種回答，但它卻不能讓面試人感到滿意。如果我對研究課題感興趣，我不介意開展研究工作。問題10在寫專業(yè)論文時你最不喜歡哪些方面？分析 這個問題可以判斷你是否愿意開展研究工作，是否愿意發(fā)現(xiàn)信息并找到困難問題的解決辦法。同時，也可以表明，你理解高效溝通技能的重要性。我認為，這兩種技能都是極為重要的，任何想要在企業(yè)界取得成功的人，這兩種技能都應(yīng)該具備。正確回答 從現(xiàn)在的情形看，企業(yè)越來越重視職員的能力，希望他們在口頭表達和書面表達方面都能夠做到清晰、明確。這樣的問題通常是想讓你說出自己的弱點。問題9你怎樣比較自己的口頭技能和寫作技能？分析 這是一個暗藏殺機的問題。因為它具體說明了你在這方面的能力，而且它也表明你正在繼續(xù)努力提高自己的演講技能。因此我抓住所有的機會做演講，而且我發(fā)現(xiàn)，做的演講越多，就越對演講感到輕松自如——當(dāng)然也做得更好。正確回答 我曾經(jīng)看到一篇文章，說公共演講是美國人最害怕的事情。我認為，有時候，給人們發(fā)放紙面信息再回答他們的問題，這樣做會更好一些。問題8在做口頭表達方面你有哪些經(jīng)驗？你怎樣評價自己的口頭表達能力？分析 這個問題旨在測評你的公共演講能力，同時也可以了解你對演講能力的自我評價。其次，這個回答還表明，你知道影響別人時運用策略很重要，而且也能夠采用合理的方式說服別人。然后我就能夠以一種更可能成功的方式向他們陳述我的想法。我現(xiàn)在認識到這樣一個事實，那就是你表達想法的方式同想法本身一樣重要。正確回答 這是多年來我一直非常努力探索的一個領(lǐng)域。這個問題實質(zhì)上問的是你怎樣對待那些不贊同你的看法的人。如果這是一個好想法而且我所交往的人是通情達理的，那么，一般情況下，讓別人接受我的想法不會太難。其次，你影響別人的能力究竟有多大。這意味著他（她）能夠利用競爭力量在競爭中取勝，而不會毀掉同事的工作成果。同小組一起工作、為實現(xiàn)共同目標(biāo)而努力、在競爭中爭取勝利……這些事情確實非常令人興奮。正確回答 我喜歡小組運動，我一直都盡我所能參加這些活動。畢竟，只有這樣你才能在競爭激烈的企業(yè)界生存，對吧？評論 這樣的求職者閱讀了太多關(guān)于鯊魚和漢斯之類的故事，他這樣回答讓人感覺在企業(yè)界不是你死就是我活。錯誤回答 從本質(zhì)上說，我是一個競爭性很強的人。問題6你曾經(jīng)參加過哪些競爭活動？這些活動值得嗎？分析 通過調(diào)查你經(jīng)歷過的實際競爭場景，可以反映你對競爭環(huán)境的適應(yīng)程度，也可以反映你的自信心。評論 這種回答顯示了求職者的雄心、熱情以及動力。但是，我會認真考慮這件事情，我覺得很多人回學(xué)校學(xué)習(xí)是很盲目的。正確回答 作為一名大學(xué)生，我學(xué)到了很多知識。評論 盡管求職者試圖通過這種回答反映其積極的一面，而且這樣回答從某種程度上也可以間接地討好面試人（面試人就是“實際工作”的一部分），但是，它根本沒有反映出求職者追求上進的意愿。我已獲得了管理學(xué)學(xué)士學(xué)位，我認為自己已經(jīng)受到了很好的教育。問題5出于工作晉升的考慮，你打算繼續(xù)深造嗎？分析 這是一個簡單的問題，它可以用來衡量你的雄心，也可以判斷企業(yè)對你的重視程度是否會影響你對自己未來的重視程度。這樣的回答還可以表明，這名求職者高度重視公平感。盡管我表現(xiàn)還算不錯，但我還是和其他學(xué)生一道向系領(lǐng)導(dǎo)發(fā)出了一份聲明，建議校方審查一下他的教學(xué)方式。在我們班上，所有的非理科生都感到，他對我們的知識基礎(chǔ)有著非常不切實際的期望。正確回答 我曾經(jīng)和一個研究地球科學(xué)的教授有過一段令人記憶猶新的經(jīng)歷。從最初的情況看，求職者似乎愿意追查到底。我很高興能核實一下而不是接受既定的分數(shù)值。問題4你是否曾經(jīng)得到過低于自己預(yù)期的成績？如果得到過，你是怎樣處理這件事情的？%%$分析 通過對這個問題的回答除了可以揭示求職者的熱情和進取心外，還可以揭示求職者是否愿意為某一事業(yè)奮斗，是否愿意為追求公平而奮斗。（如果可能，你可以舉出一個例子……）評論 這種回答的最大好處在于，它清楚地表明了求職者會積極面對艱難處境。不管什么時候，當(dāng)我覺得自己對這個科目知之甚少時，我就嘗試預(yù)見一些問題，為回答問題做些準備。這種回答的另一個弊端是，它會使面試人對你是否愿意服從領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生懷疑。嚴肅的面試人并不關(guān)心你對高等教育的觀點。你知道，那些都是象牙塔里的東西。錯誤回答 我相信質(zhì)疑權(quán)威是很重要的，但我不可能在學(xué)校里學(xué)到一切知識。問題3是否有教授或者咨詢師曾經(jīng)讓你處于尷尬境地，還讓你感到不自信？在這種情況下，你是怎樣回應(yīng)的？分析 這個問題考查的是求職者在陌生領(lǐng)域工作的能力。其次，它所表達的弱點實際上很容易被理解為長處。評論 這個回答做到了“一箭三雕”。我最大的弱點是，對那些沒有秩序感的人，可能缺乏足夠的耐心。另外，基于對這一問題前兩個部分的回答，求職者對后面的問題很難再做出令人滿意的回答。評論這種回答的最大問題在于，求職者實際上是拒絕回答問題的第一部分。錯誤回答 從長處來說，我實在找不出什么突出的方面，我認為我的技能是非常廣泛的。這兩個問題的陷阱并不在于你是否能認真地看待自己的長處，也不在于你是否能正確認識自己的弱點。最后，求職者表示了“做好這份工作”的愿望，這證明了他具備對這份工作的熱情和進取心。評論這是一個很有說服力的回答，因為它可以告訴面試人，這個求職者擁有足夠的技能和知識來完成這項工作。幾年來，我一直在研究這個領(lǐng)域并且關(guān)注貴公司，一直希望能有這樣的面試機會。另外，將過去做過的所有事情同這個職位聯(lián)系起來，這意味著求職者對這一特定職位沒有足夠的成就欲望和真正的熱情。首先，這種語言很無力。如果我能得到并且決定接受這份工作，我確信自己可以把它做得相當(dāng)好,因為我過去一直都很成功。錯誤回答 我不知道。世界500強面試題目及評點110 世界500強面試題目及評點1120 世界500強面試題目及評點2130 世界500強面試題目及評點3140 世界500強面試題目及評點4150（智聯(lián)編輯：聞燕燕）文章來源：焦點房產(chǎn)網(wǎng)第五篇：世界500強面試50題目及評點 43頁問題1你為什么覺得自己能夠在這個職位上取得成就？分析 這是一個相當(dāng)寬泛的問題，它給求職者提供了一個機會，可以讓求職者表明自己的熱情和挑戰(zhàn)欲。這種回答很有說服力，但又沒有對壓力表現(xiàn)出過度熱情。我知道任何工作都有壓力，如果必要的話，我會在壓力下工作得很好。我能夠應(yīng)付一定量的壓力，甚至在有些情況下還可以承受極大的壓力。評論 這種回答會讓人懷疑：“真有這樣的人嗎？”除了不可信之外，它還表達了一種消極論調(diào)：如果沒有壓力，求職者就不會得到激勵。相比之下，我更怕無聊。錯誤回答 我在壓力下會茁壯成長，實際上，事情變得越亂我就越高興。這種回答還表明，求職者理解管理的難度——任何經(jīng)理聽到這種說法都會很高興。意識到這一點并且在工作中適應(yīng)每個人的工作方式，這就是成功管理的全部內(nèi)容。然而，我認為最重要的是能夠理解別人。任何人，只要他了解技術(shù)、信息傳播以及企業(yè)流程等方面變化的頻率和速度，他就會知道這種方法是不切實際的，也是注定要失敗的。評論 這種回答的第一個問題在于，在求職者看來，管理責(zé)任聽起來像是充滿敵意的，而不是合作性的。一旦你失去威望，你就很難再挽回。錯誤回答 為了確實能熟練地處理事務(wù)，我認為，除了管理別人之外，一個成功的經(jīng)理還應(yīng)該更多地了解有關(guān)工作的信息。問題49 完成這個句子：成功的經(jīng)理應(yīng)該…… 分析 這個問題可以用來評價你在企業(yè)內(nèi)的發(fā)展?jié)摿?。我不認為前面的路上會有什么不可克服的困難。正確回答 盡管我確信自己還有很多東西要學(xué)——在每個新工作中都是這樣——但我認為，你會發(fā)現(xiàn)我是一個學(xué)得很快的人。除了會使面試人懷疑他（她）夸夸其談的背后可能隱藏了什么東西外，面試人也會懷疑求職者是否適合這個職位。這個崗位上沒有什么我不能做的事情。錯誤回答 這個職位對我來說是小菜一碟，我閉著眼睛都能把它做好。如果確實有一些微小的缺陷需要克服，那么可以提及一下。問題48 你是否覺得有能力在自己的職位上取得成功？如果感到不妥，你將如何彌補自己的缺點？分析 同其他涉及弱點的問題一樣，你必須小心應(yīng)對這個問題。評論 這種說法實現(xiàn)了幾個目的。我將從他們的角度看待問題，并以此說服他們。正確回答 首先，我會確保有足夠的信息來支持自己。它意味著，如果求職者不能從反對者那里得到支持，他（她）將采取一切必要措施實現(xiàn)自己的方式。如果這樣做不奏效——實際上經(jīng)常不奏效——我會思量是否有辦法實現(xiàn)他們的目標(biāo)，這樣，對于我自認為正確的方式，他們就不會再干涉。問題47 當(dāng)你確信自己是正確的，但是其他人卻不贊同你時，你會怎樣做？ 分析 這個問題可以反映求職者是否能夠恰當(dāng)處理反對觀點、是否能夠承受額外壓力，還可以顯示求職者處理沖突的能力和自信程度。這樣回答既合理，又不會讓面試人對求職者的能力感到擔(dān)心。我希望盡可能快地找到好的對策，這樣我們就可以繼續(xù)開展企業(yè)的業(yè)務(wù)。正確回答 我認為會讓我感到沮喪的是一件事情拖得太久，雖然這并不經(jīng)常發(fā)生。但是，求職者否認存在任何使之沮喪的情況，這會讓面試人感到懷疑。有些事情會讓其他人感到非常沮喪，但對我往往只會有稍微的影響。它會告訴面試人，什么樣的緊張和壓力可以讓你失去希望、動力或行動能力。這樣的回答顯示出求職者沒有被問題所嚇倒，他（她）將采取必要的措施來解決問題。接下來我會聽他（她）抱怨，并查找問題的根源，做出必要的改進來滿足客戶。正確回答 我將向客戶解釋，我們的企業(yè)向來以產(chǎn)品質(zhì)量和優(yōu)質(zhì)服務(wù)為榮。評論 姜還是老的辣！面試人可能在他（她）的祖父那兒就聽到過“客戶永遠是正確的”這句諺語。錯誤回答 我記得一句諺語說：“客戶永遠是正確的。問題45 如果你在銷售一種產(chǎn)品，遇上一位客戶一直抱怨你的售后服務(wù)很糟糕，這時你會怎么辦？分析 從這個問題的回答可以看出求職者會如何應(yīng)對一些難纏的客戶。評論 這種回答表明，求職者可以認真地做出自我評價。正確回答 我認為，在人們剛開始職業(yè)生涯的時候，通常會以為自己知道所需要的一切信息。評論 這種回答表明，求職者缺少見識，而且無法批判性地評價自己的行動。錯誤回答 我不會改變?nèi)魏螙|西。問題44 如果可能的話，你將怎樣改變自己的未來計劃？ 分析 這個問題可以反映求職者怎樣看待計劃的重要性。我相信，從項目開始實施，質(zhì)量控制的背后就包含了一種管理方式，這種方式可以確保項目實現(xiàn)預(yù)期的最佳結(jié)果，而且可以保證項目在后續(xù)階段不會出現(xiàn)問題。求職者沒有意識到的是，在競爭環(huán)境中，往往由于密切關(guān)注細節(jié)才會使企業(yè)與眾不同。我覺得有些人根本不知道什么時候應(yīng)該前進。錯誤回答 我認為，當(dāng)細節(jié)能影響某種結(jié)果時，它就是重要的。求職者把這個問題當(dāng)成了展現(xiàn)自己的一個機會，表明自己在過去曾經(jīng)是勝者，而且也希望在將來繼續(xù)保持勝利。我的目標(biāo)是能夠負責(zé)很多項目，并且管理很多人。正確回答 我認為，我可以在一家優(yōu)秀企業(yè)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。盡管求職者試圖在最后做出一點彌補，但是這種損害已經(jīng)無法挽回了。如果這些目標(biāo)實現(xiàn)不了的話，至少也要做一個關(guān)鍵的參與者。問題42 你的長期職業(yè)目標(biāo)是什么？分析 對這個問題的回答可以在很大程度上表明你對計劃的態(tài)度，也可以反映你的長遠思考能力，讓面試人了解到你的計劃方式，同時還可以為面試人提供信息，確定你的潛力是否符合企業(yè)的要求。評論 這種回答表明，求職者熟悉而且適應(yīng)計劃過程。接下來，你需要實現(xiàn)這個計劃。其次，你需要檢查并分析這些信息。計劃的關(guān)鍵是運用系統(tǒng)過程。面試人會懷疑求職者是否有領(lǐng)導(dǎo)的能力與信心。錯誤回答 我猜想我會把所有人叫到一起，確定我們需要完成什么任務(wù)，然后就制定一些目標(biāo)和計劃，最后是實現(xiàn)這些目標(biāo)和計劃。世界500強面試題目及評點110 世界500強面試題目及評點1120 世界500強面試題目及評點2130 世界500強面試題目及評點3140 世界500強面試題目及評點4150（智聯(lián)編輯：聞燕燕）文章來源：焦點房產(chǎn)網(wǎng)第四篇：世界500強面試題目及評點4150問題41如果讓你負責(zé)的話，你將怎樣為自己的企業(yè)或部門制定計劃？分析 這個問題可以直接反映求職者在企業(yè)計劃方面的能力。評論 這種回答表明你有成功的歷史（加上一個實例會強化這一點）。我能夠發(fā)現(xiàn)別人的領(lǐng)導(dǎo)潛能，而且能夠培育他們的領(lǐng)導(dǎo)能力。正確回答 我曾經(jīng)在幾份工作中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，負責(zé)監(jiān)管工作，并且一直都很成功。評論 除了再次犯下狂妄自大的錯誤外，這種回答還有幾個缺陷。我認為，領(lǐng)導(dǎo)能力并不是教育出來的。如果對這個問題回答得很恰當(dāng)，可以使你在求職過程中受到更多的青睞。這種回答給面試人留下的印象是，如果被選中，這個求職者可以為企業(yè)做出巨大的貢獻。評論 這種回答反映了求職者的看法，說明他（她）知道某一工作應(yīng)該由合適的人來完成。正確回答 首先，我希望找到的工作能夠發(fā)揮我的特長和技能，具體地說……（提到一些具體技能）我還希望自己的工作能夠得到企業(yè)的認可，也就是說，這份工作對實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)確實很必要。評論 這種回答描述了員工的一種不良形象，他（她）看得比較長遠，但同時又等待著成為犧牲品。錯誤回答 我最希望企業(yè)能把我承擔(dān)的責(zé)任界定得很清楚，同時也能實現(xiàn)我的期望，這是我最重要的標(biāo)準。問題29 如果可以在企業(yè)內(nèi)自主選