【正文】 入落實科學發(fā)展觀，更好地推進各項工作又好又快地發(fā)展，有了更深刻的認識。干部的決策能力、處理復雜問題能力尚有欠缺，特別是面臨社會轉型時期的新形勢、新任務，大量新事物、新現(xiàn)象出現(xiàn)，要求農村干部運用科學發(fā)展觀分析處理問題、破解難題的能力需要進一步提高。此外，受班子成員思想理論水平和一些客觀條件的限制，對科學發(fā)展觀理解不夠深入，研究不夠透徹，理論思考尚有欠缺。從主觀上查找，主要包括以下三方面的主觀原因：（一）對科學發(fā)展觀內涵的把握還不夠系統(tǒng)。滿足于已有的成績，在主動尋求自我突破、自我超越方面做得不夠，缺乏“敢為人先、爭創(chuàng)一流”的勇氣。近年來，上級安排的工作，雖然都按時完成了，但工作積極性不高，而且在工作中，看表面現(xiàn)象多，看實質問題少，注重近期效應，忽視長期影響，缺乏預見性探索與研究。在思想觀念中擺脫不了一些條條框框和陳舊觀念的束縛，存在思維定勢，習慣于墨守成規(guī)、循規(guī)蹈矩，遇事求穩(wěn)怕變，主要表現(xiàn)在對發(fā)展機遇認識較慢、對政策制度理解較慢、對新生事物接受較慢、推動發(fā)展動作較慢。經(jīng)過學習活動的開展，村兩委班子成員思想認識大大提高，作風更加扎實，加快發(fā)展的信心更加堅定。第四篇：村兩委班子分析檢查報告石膏場村兩委班子分析檢查報告根據(jù)鎮(zhèn)黨委的總體部署，按照分析檢查階段實施方案的要求，我村召開了兩委班子專題民主生活會、支部黨員組織生活會，認真查找自身存在的問題和原因，并通過發(fā)放征求意見表、召開座談會等形式，向黨員和群眾廣泛征求意見。二是重指導，輕實踐。認為村委會主要是抓好老百姓的衣食住行，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。二是在黨性、黨紀、黨風方面，存在對外出黨員管理難，黨員老齡化現(xiàn)象嚴重，黨員世界觀、人生觀、價值觀和宗旨觀念、法律觀念、紀律觀念落后，黨員主體作用不明顯。通過第一階段的認真學習和深入思考，增強了貫徹科學發(fā)展觀的責任感和緊迫感，進一步明確了方向，找出了差距。為保證整改方案的切實可行，所有方案均要遵循，經(jīng)辦人員擬訂草案——領導小組組織審議——領導小組吸收意見，重新審議——經(jīng)辦人員充實和完善——領導小組定案等六道程序，從嚴把關，玉成其事。按照輕重緩急和問題的難易程度，對存在的問題進行分類處理，區(qū)別對待，編出具體的時間表，督促各承辦單位在規(guī)定的時間內整改到位。決定成立保德縣勞動和社會保障局整改工作領導小組，一把手為責任組長，副局長為副組長，下屬各中心、隊、所、室主要負責人為成員，具體負責落實第二階段梳理出來的各種問題的整改工作的組織和協(xié)調，指導督促各承辦單位制定的切實可行的整改方案，并付諸實施。（二）加強組織建設。通過全方位的學習，進一步解放思想，轉變觀念，理清思路，明確措施，真正把班子成員的思想統(tǒng)一到學習實踐科學發(fā)展觀上來，統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策和安排部署上來，統(tǒng)一到推動全縣勞動和社會保障事業(yè)科學發(fā)展上來。（一）加強思想建設。六、加強領導班子自身建設的具體措施貫徹落實科學發(fā)展觀，促進全縣勞動和社會保障事業(yè)又好又快發(fā)展，加強班子建設是根本保證。采取“四項措施”，構建和諧勞動關系（1）大力開展勞動法律法規(guī)的宣傳。（5）開展專項整治，將基金監(jiān)督落實到位。（4）抓好兩個確保，將參保人員待遇落實到位。（3）加大社會保險征繳力度，確保目標落實到位。（2）采取多種形式、多種渠道廣泛宣傳社保政策，確?；菝裾咝麄鞯轿?。新型農村社會養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)居民合作醫(yī)療保險，涉及廣大老百姓的切身利益，是加強社會建設，改善民生的重要內容。（4）圍繞貫徹落實《就業(yè)促進法》建立完善促進就業(yè)和就業(yè)援助的長效機制。（3）圍繞健全面向全體勞動者的職業(yè)教育培訓制度，提高勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)致富能力。三是實施新城區(qū)開發(fā)項目與全面開發(fā)就業(yè)崗位的互動。一是實施加快發(fā)展個體、私營企業(yè)和股份制企業(yè)等吸納勞動力強的企業(yè)項目與增加就業(yè)需求互動；二是實施重大工業(yè)項目、基礎設施項目建設帶動戰(zhàn)略與促進就業(yè)互動。對民營企業(yè)創(chuàng)業(yè)項目、自主創(chuàng)業(yè)的服務業(yè)、商場、餐飲等根據(jù)吸納就業(yè)數(shù)量，給予獎勵。在全縣營造“全民創(chuàng)業(yè)”的良好環(huán)境，通過外引內聯(lián)，實行“公司+農戶”的發(fā)展模式，引導農村勞動力闖市場、自主創(chuàng)業(yè)。全面推進勞動合同制度，推行以簽訂勞動合同為基礎的勞動用工備案制度，以非公有制、改制企業(yè)和農民工為重點，推動各類企業(yè)與職工簽訂勞動合同，并監(jiān)督用人單位與進城務工就業(yè)人員簽訂勞動合同，3自主創(chuàng)業(yè)。其他各項保險都要把發(fā)放、支付擺在重要的位置，切實保障參保人員的權利，進一步完善城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險政策體系，在政策范圍內，提高補償標準，加大報銷比例，積極做好生育保險工作。鞏固企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放的成果，繼續(xù)實現(xiàn)當期無拖欠。同時，對企業(yè)參加社會保險采取更加靈活的政策，在現(xiàn)有政策范圍內，根據(jù)企業(yè)的實際情況，采取分批參保，最終達到全員參保。認真落實小額擔保貸款政策，進一步落實就業(yè)培訓補貼政策，鼓勵企業(yè)優(yōu)先招用政府免費培訓的下崗失業(yè)人員和農村富余勞動力，降低企業(yè)的職工培訓成本。1鑒定工作。（三）工作要求1，加強干部隊伍建設，提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力 要加強思想、組織、作風、制度、廉政建設等方面的建設，通過加強思想建設，使領導班子在理論上更加成熟，思想上更加堅定，單位內部更加團結；通過加強組織建設，使班子堅定理想信念，增強黨性觀念，提高領導水平，提高凝聚力和戰(zhàn)斗力；通過加強作風建設，促使班子成員和全體黨員干部進一步求真務實，增強宗旨意識，以自己的優(yōu)良作風和良好的形象帶動干部職工做好各項工作；通過加強制度建設，建立和完善相關工作制度；通過加強廉政建設，督促班子成員和全體黨員干部牢固樹立正確的人生觀和價值觀，保持良好的操守和品行，做到廉潔從政、干凈干事，堅決防止和糾正違背科學發(fā)展觀的錯誤行為。要著眼于為貫徹落實科學發(fā)展觀提供人才保障，努力提高干部隊伍整體素質，提高業(yè)務經(jīng)辦能力，提高服務質量和水平。用足用活國家就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，破解困難人群的就業(yè)再就業(yè)難題；探索建立保德縣被征地農民養(yǎng)老保險制度，破解失地農民社會保障難題；建立完善農民工工資保障金制度，加強勞動合同簽訂，破解勞動者維權難題，以改革創(chuàng)新的精神，推動勞動和社會保障事業(yè)又好又快發(fā)展。四是要堅持不斷改革創(chuàng)新。要進一步深化認識，吃透縣情，著力把握縣委、縣政府科學發(fā)展、協(xié)調發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展、和諧發(fā)展的要求，使勞動和社會保障事業(yè)發(fā)展與縣情相適應，注重統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展。（2）國有企業(yè)改革改制、破產(chǎn)關閉，大部分原國有企業(yè)職工與原企業(yè)解除勞動關系，成為社會自然人，這部分人員由于再就業(yè)崗位不穩(wěn)定，大多數(shù)收入較低，無力繳納社保費，致使社保關長點，擴大社會保險覆蓋面，增強社會保障能力，努力構建和諧勞動關系，做到勞動保障工作同經(jīng)濟建設共同發(fā)展，勞動力結構的調整、優(yōu)化和經(jīng)濟結構的調整、優(yōu)化同步促進，社會保障同經(jīng)濟發(fā)展水平同步適應，勞動保障實現(xiàn)科學發(fā)展、和諧發(fā)展的路子就會越來越寬?？陀^方面（1）全縣共有農村勞動力73278人，還有二分之一的勞動力以農為主，農村富余勞動力比較多，受金融危機的影響，返鄉(xiāng)農民工日漸增多，隨著工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進程加快，失地農民不斷增多，就業(yè)崗位供需矛盾非常突出。四是在政策宣傳方面，勞動保障法律法規(guī)宣傳不夠深入、沒有堅持經(jīng)常深入各類用人單位開展宣傳，群眾對勞動保障政策的知曉面還比較低，政策促進工作的效應顯得還不夠充分，群眾自我維權意識還不強?？茖W發(fā)展觀對勞動和社會保障工作提出的新要求領會得不夠深刻，把握得不夠全面，對勞動和社會保障工作如何科學發(fā)展研究的不深不透，工作思路與縣情實際結合因此，思想上有所松動，解決問題采取的方法也以文件式、會議式、電話式、檢查式居多，沒有真正“沉下去”與基層干部談心交友、調查研究、征求意見建議，在一定程度上影響了服務作用的充分發(fā)揮。但更重要、更深層次的是，主觀上我們的思想觀念、措施落實、科學決策、執(zhí)行能力、規(guī)章制度、工作方法等方面與科學發(fā)展觀的要求不相適應，存在一定差距。三、存在問題的主客觀原因分析在問題和不足面前，我局班子成員勇敢面對，問計群賢，深刻反省，細加剖析。（三）群眾反映強烈的問題工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進程中產(chǎn)生的被征地農民就業(yè)渠道狹窄、社會保障能力弱，特別是老有所養(yǎng)問題亟待解決。勞動保障法律法規(guī)執(zhí)行力度不夠，行政執(zhí)法相對軟弱，政策法規(guī)宣傳不夠深入，勞動者自我維權益意識不夠強。二、實踐科學發(fā)展觀存在的問題對照科學發(fā)展觀的要求，對照“兩保兩促一服務”這一實踐載體的要求來看，雖然我們取得了一定的成績，但仍然存在一些亟待解決的問題。目前，我縣正在積極準備為村級(社區(qū))勞動保障機構招聘監(jiān)察人員50名。此外，大力實施“陽光工程”，積極開展對農民工的技能培訓，不斷提高農民工的就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力，基層工作機構建設全面啟動。近年來，我縣著力改善農民工的就業(yè)環(huán)境，集中開展了清欠農民工工資的專項檢查，處理勞動糾紛