4領(lǐng)導班子分析檢查報告-文庫吧資料
2024-09-11 17:06本頁面
【正文】 頁 提出的各項新任務和新要求，學校領(lǐng)導班子在工作的方式方法、工作態(tài)度、教育觀念等方面還存在很大差距，主要體現(xiàn)在以下幾個方面： 學區(qū)領(lǐng)導班子，團結(jié)協(xié)作，能夠總攬全局建立健全各項規(guī)章制度，使學校常規(guī)管理制 度化、規(guī)范化、科學化，但在各項制度的落實上力度不夠，太講情面，缺乏決策能力和運籌帷幄的領(lǐng)導能力。結(jié)合我學區(qū)實際，周密部署，精心組織，扎實開展了學習教育整頓工作，在認真學習的基礎(chǔ)上，通過教學研討會、民主生活會、家長座談會、問卷調(diào)查等形式，廣泛聽取意見，找準突出問題，認真分析原因，尋找對策，提 出了學區(qū)領(lǐng)導班子分析檢查報告，現(xiàn)匯報如下： 一、現(xiàn)狀分析 我學區(qū)從四月初開始在全學區(qū)范圍內(nèi)集中開展學習教育整頓工作，這是我學區(qū)政治文化生活中的一件大事，是提高教學質(zhì)量、轉(zhuǎn)變工作作風、提升辦學品位的重要舉措，意義重大，影響深遠，對促進學區(qū)各項事業(yè)健康、和諧發(fā)展起到了極大地推動作用，切實解決了極少數(shù)教職工缺乏主人翁意識，集體觀念、社會公德意識和職業(yè)道德淡薄等問題，通過教學研討會、民主生活會、家長座談會、問卷調(diào)查等形式，廣泛聽取意見，找準突出問題，認真分析原因，尋找對策，突出解決思想認識、工作 能力、工作作風等方面的突出問題，不斷提高教師的思想認識、業(yè)務素質(zhì)，進一步增強緊迫感、責任感和使命感。對存在的問題和建議，我局已經(jīng)其納入班子分析檢查報告中，并認真 分析查找問題的根源，將在市委學習實踐活動領(lǐng)導小組辦公室的正確領(lǐng)導下，在督導組的具體指導下，嚴格按照市委總體方案 要求，狠抓問題的整改落實。三是召開領(lǐng)導班子分析檢查報告評議座談會，邀請人大代表、政協(xié)委員、交通服務對象代表、行風監(jiān)督員參加，直接對領(lǐng)導班子分析檢查報告進行評議。 二、形式多樣地接受群眾評議 組織群眾評議環(huán)節(jié)是分析檢查階段的最后環(huán)節(jié)，是學習 實踐活動貫徹群眾路線，虛心接受群眾批評建議、接受群眾監(jiān)督、衡量群眾是否滿意的重要方式。 對公司來說，有效溝通至少可以獲得以下三種顯著效果?，F(xiàn)在管理學上有一種說法，管理就是溝通，任何問題都可以 通過溝通來解決或改善。 存在懶散思想和做、等、靠、消極觀望現(xiàn)象，考慮問題，安排工作，有時憑經(jīng)驗辦事，慣性思維多、創(chuàng)新思維少，與時俱進不夠，創(chuàng)新的思路和措施不多。因此，公司的管理干部要選拔具有堅強的 第 3 頁 共 11 頁 執(zhí)行力，并且與其職工乃至公司領(lǐng)導要同心同德，這樣，工作起來有快樂感、榮譽感，才能對公司的決策和目標義無反顧地執(zhí)行。 用正確的人做正確的事。制度和規(guī)定是為規(guī)范員工的行為而制訂的。只有對各部門、各崗位的職責范圍、衡量標準以及完成時限進行了細分和量化，執(zhí)行力才有
語文相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1