【正文】 采暖管網(wǎng)維修工、物業(yè)收費員、收發(fā)、會議服務、電工、勞務輸出（駕駛員、司爐工、化驗員、廚師、服務員、打字員、通訊員）等崗位。第九條 聘用合同由XX公司和聘用人員雙方共同簽訂。第七條 招聘工作的基本程序：（一）發(fā)布招聘公告；（二）對應聘人員進行資格審查；（三）用人部門進行面試、考核；（四）體檢；（五）辦理聘用手續(xù)（六）試用期滿；（七）簽訂聘用合同。招聘工作應堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，有用人單位組織考核，擇優(yōu)聘用。第四條XX公司負責聘用人員的日常工作管理、考核，對聘用人員進行勞動合同簽訂、崗位技能培訓、“五險一金”繳納、員工檔案管理。第三條本辦法所指的聘用人員，是指XX公司從事物業(yè)管理、小區(qū)保安、保潔、高低壓用電管理、上下水采暖管網(wǎng)維修、物業(yè)收費、監(jiān)控、消控維護、會議服務、勞務輸出服務崗位（司爐工、化驗員、打字員、通訊員、駕駛員、廚師、服務員）工作的人員，由XX公司公開招聘或經(jīng)廳機關后勤服務中心招聘的人員。第三篇：聘用人員管理辦法XX公司聘用人員管理辦法（草稿）第一章總則第一條為規(guī)范XX公司人員聘用工作，保障用人單位和聘用人員的合法權益，根據(jù)《勞動合同法》等法律法規(guī)和政策，結合XX公司實際，制定本辦法。房改辦辦事員崗位職責：1．根據(jù)房改相關規(guī)定，計算校內(nèi)購房及退回已購住房再分配的購房總價款；、建房集資、建房撥款等前期工作； ；； ；、煤氣開通等相關工作。房改辦副主任工作職責：1．協(xié)助主任做好科室的各項工作，確保各項工作目標任務的完成； 2．負責科室工作人員的考勤考績工作，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報； 3．負責安排辦公用品的采購、發(fā)放，并做好記錄； 4．負責組織科室工作人員政治學習和業(yè)務學習；5．負責辦理教職工房屋產(chǎn)權及產(chǎn)權過渡等相關工作； 6．認真貫徹執(zhí)行單位制定的各項規(guī)章制度，完成領導交辦的任務，確保政令暢通。5．負責本單位印章的使用管理。3．了解和掌握科室工作人員履行職責、遵紀守法、勤政廉潔、工作作風、服務態(tài)度方面的情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理和匯報。房改辦主任崗位職責：1．統(tǒng)一安排科室工作目標任務，全面負責，保證實施。 。、領發(fā)、登記以及各辦公室的安全防火工作。、合同、報告、工程進度請款的逐級報審、簽字、蓋章工作。，負責向校檔案室移交工程資料。建立資料登記簿和借用、查閱登記簿。、成品移交及竣工工程的保修工作。，并檢查設計變更施工情況。組織水電、消防、煤氣、“一戶一表”、電梯設備等安裝工程質量預檢工作，并落實整改措施。，并作書面記錄。，并作書面記錄。基建科現(xiàn)場管理人員崗位職責：、設計及管線規(guī)劃設計工作。9．自覺完成科、處領導臨時安排的其他工作任務，搞好對外聯(lián)絡與協(xié)調。7．負責建設工程規(guī)劃許可證副本換正本。5．負責燃氣、供電、供水包裝等相關手續(xù)的辦理。3．負責項目立項核準報批?；祈椖壳捌诠ぷ魅藛T崗位職責： “一書四證”的申報辦理?；瓶崎L崗位職責：、處統(tǒng)一安排，根據(jù)不同階段基建工作需要，合理安排科內(nèi)人員的工作；“基建科會議制度”召集并主持有關會議；，根據(jù)各崗位人員的工作能力，表現(xiàn)和工作業(yè)績向上級部門提出崗位調整和獎懲意見；，按照學校內(nèi)部管理程序和制度規(guī)定，對“預付款、進度款、結算審計尾款支付以及保修金退取”予以 簽證；、答疑文件、圖紙會審紀要、技術交底文件、重大設計變更、工程施工驗收質量評定、結算審計審驗報告的審核簽證； ，并負責將考查情況向校處匯報；、廉政建設以及本部門行 風建設和制度建設；。12．負責做好信訪、接待工作。10．負責結算資料的送審工作。8．負責后勤網(wǎng)站建設、維護和資料更新工作。6．負責后勤管理處資料、傳真件的收發(fā)，各類咨詢、查詢電話的接聽等工作。4．負責外來公文的簽收、分類、登記、編號、送批、催辦、立卷、歸檔工作。2．負責后勤管理處文件的起草、核稿、發(fā)放等工作，負責后勤管理處領導發(fā)言稿的協(xié)助起草工作，負責后勤管理處綜合性材料的組織起草工作。13．完成處、科領導臨時交辦的各項工作。11．認真做好施工日志，辦理工程款項。9．協(xié)調好處、科與施工方的關系，及時向領導反映施工情況。7．檢查施工單位按圖施工情況，并作書面記錄。5．負責學校各種維修改造項目施工現(xiàn)場的管理工作。3．提出維修方案及擬定工程招標文件。綜合管理科維修技術員崗位職責：1．在科長領導下，負責學校各種維修改造項目的總體規(guī)劃，擬定維修計劃。6．負責做好學校水電氣、節(jié)能設備設施的管理及監(jiān)控等工作。4．負責做好學校水電氣設施維修工程項目的立項報批和預決算審查工作。2．負責科室內(nèi)外的銜接、協(xié)調工作，為科室營造和諧的工作環(huán)境。6．完成處領導交辦的其它工作。4．負責大中型維修改造工程和辦公設備購置招標文件的撰寫、評標人員的邀請、招標會議紀要撰寫以及相關協(xié)議合同初審及報審工作。2．協(xié)助處領導對大中型維修改造項目方案選定和現(xiàn)場勘察工作。副處長崗位職責：、協(xié)助處長工作，負責抓好分管的基本建設工作；、業(yè)務學習，開展職業(yè)道德教育，抓好本處黨風廉政建設及保密工作，搞好后勤職工隊伍建設； 、基建工作計劃，督促、檢查工作落實情況； ；；； 。，制定后勤管理處工作計劃，督促、檢查各科室工作任務完成情況，負責做好后勤管理處績效目標考核及職工考核工作，確保學?；窘ㄔO、固定資產(chǎn)維修改造、住屋改革管理等各項工作順利開展。第二篇：后勤管理處人員崗位職責后勤管理處人員崗位職責一、處長崗位職責二、副處長崗位職責三、綜合管理科科長崗位職責四、綜合管理科副科長崗位職責五、綜合管理科維修技術員崗位職責六、綜合管理科文秘及檔案管理員崗位職責七、基建科科長崗位職責八、基建科副科長崗位職責九、基建科項目前期工作人員崗位職責十、基建科現(xiàn)場管理人員崗位職責十一、基建科內(nèi)勤人員崗位職責十二、房改辦主任崗位職責十三、房改辦副主任工作職責十四、房改辦辦事員崗位職責 處長崗位職責：、校行政及分管校長的領導下，主持開展后勤管理處全面工作。第三十條本辦法由后勤管理處保障與質量監(jiān)督科負責解釋。聘用人員如有違反本辦法或學校規(guī)章制度的行為，后勤管理處可視其情節(jié)輕重給以批評教育或者按規(guī)定解除勞動合同；有違法犯罪行為的，送交司法機關處理。聘用人員在工作場所內(nèi)要服飾整潔、舉止得體，應加強學習、鉆研業(yè)務、提高素質。第二十八條聘用人員應遵守以下勞動紀律：聘用人員應遵紀守法，自覺遵守后勤管理處及各服務中心的規(guī)章制度和勞動紀律。第二十七條各服務中心職責：嚴格執(zhí)行后勤管理處有關聘用人員管理的各項規(guī)定，確保學校教學科研、師生工作生活順利進行，保證學校利益和聘用人員個人利益不受損害；依法建立和完善勞動紀律和規(guī)章制度，將直接涉及聘用人員切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定公示，或者告知聘用人員；負責提出本部門聘用人員需求、任職條件、工作任務等崗位要求； 4 負責配合聘用領導組對應聘人員情況進行調研和資格審查；負責本部門聘用人員的日常管理工作，建立職工名冊和聘用人員檔案，并設立負責聘用人員的兼職管理人員。第五章 聘用人員管理第二十五條后勤管理處聘用的聘用人員，由保障與質量監(jiān)督科負責宏觀管理；各服務中心負責聘用人員的日常管理及考核。第二十三條根據(jù)國家勞動保護規(guī)定和工作崗位的需要，后勤管理處各服務中心應為勞動者提供必備的勞動保護用品和安全保護設施。保費繳納按國家和山西省有關規(guī)定執(zhí)行。連續(xù)在本單位工作