公司員工福利管理制度推薦閱讀-文庫吧資料
2024-10-21 07:04本頁面
【正文】 一步完善員工的福利待遇，營造快樂和諧的氛圍，公司將在每位員工生日當(dāng)天發(fā)放100元生日禮金及生日賀卡。如出差已公費(fèi)用餐，則不享受餐補(bǔ)。二、節(jié)假日福利節(jié)假日福利公司將以購物卡、禮品或現(xiàn)金形式發(fā)放。具體福利包括以下幾項：一、保險公司員工于試用期結(jié)束轉(zhuǎn)為正式員工后公司辦理商業(yè)意外險工作滿一年的員工，公司為員工辦理的勞動保險主要包括五種一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險及住房公積金。 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。 福利范圍、數(shù)量的調(diào)整 特殊情況需要調(diào)整福利范圍和數(shù)量時應(yīng)由主管部門提出書面申請報總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。 生日禮物 公司為入公司滿 3 月的員工發(fā)放生日禮物以示生日祝福，具體由人事部負(fù)責(zé)落實。 健康體檢 公司為保障員工身體健康，定期組織員工進(jìn)行健康體檢，優(yōu)秀員工和特殊崗位員工每年一 次，其他員工每兩年一次，具體由辦公室落實。 婚慶福利 入公司滿一年的員工符合國家相關(guān)規(guī)定結(jié)婚的，本人填寫《結(jié)婚禮金領(lǐng)取申請表》，憑結(jié) 婚證經(jīng)辦公室審核后可領(lǐng)取公司為其發(fā)放的 660 元結(jié)婚禮金，以示祝福。 節(jié)日禮品 公司在每年的中秋節(jié)、春節(jié)為公司員工發(fā)放節(jié)日禮品，以示慰問，具體由辦公室、采購科 執(zhí)行。具體內(nèi)容及要求 福利范圍 培訓(xùn)提升根據(jù)需要，公司組織員工進(jìn)行外出拓展訓(xùn)練、深造等多種形式的外訓(xùn)，不斷提升員工隊伍素質(zhì)，每年由人事部制定方案，報總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實施。三、職責(zé) 公司人事行政部負(fù)責(zé)公司的福利管理。第三篇：公司員工福利管理制度公司員工福利管理制度一、目的：為規(guī)范公司福利管理，體現(xiàn)出對公司的關(guān)愛，增強(qiáng)員工歸屬感，激發(fā)員工的工作激情，根據(jù)公司實際，制定本制度。當(dāng)月的通訊補(bǔ)貼于次月15日憑票報銷，原則上不允許跨月累積報銷，報銷金額與當(dāng)月工資合并發(fā)放。（3）探親假未婚員工父母家住外地或夫妻兩地分居員工，每年享受一次探親假，假期20天（包括往返路程），基本工資照發(fā)，并報銷普通硬座車（船）票。（1）婚假員工適齡婚假3天，符合國家規(guī)定晚婚條件（男25歲、女23歲）的員工婚假10天，基
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