【正文】 印件)；(3)同意調(diào)出函(4)引進人才的檔案(檔案材料包括：報到證、轉(zhuǎn)正定級表、技術(shù)檔案，若引進人才畢業(yè)時屬非統(tǒng)招統(tǒng)分類的，檔案材料還要有吸收錄用干部手續(xù)；(5)《干部調(diào)動呈報表》、《調(diào)動人員情況登記表》。二、辦理程序第一步：提交材料單位引進人才申請，提供學(xué)歷證書及職稱證書、結(jié)婚證書(原件、復(fù)印件)。《關(guān)于進一步規(guī)范人才引進申報工作的通知》（穗人社發(fā)〔2012〕55號）自本細則實施之日起廢止。（四）軍轉(zhuǎn)干部和留學(xué)人員接收入戶具體實施細則另行制定。（二）本實施細則自印發(fā)之日起實施，有效期5年。涉及犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理。經(jīng)有關(guān)部門查實申報人存在隱瞞、欺騙或提供虛假證明材料等情形的，取消其申請資格，并把情況向引進單位、主管部門及各審批部門通報；已經(jīng)入戶的，有關(guān)部門予以注銷，退回原籍。初審、審核部門和相關(guān)經(jīng)辦人員在審核材料中違反有關(guān)規(guī)定的，追究行政責(zé)任；涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理。（三）強化崗位監(jiān)管受理、初審、審核和協(xié)助出具、核實相關(guān)資料的部門應(yīng)當(dāng)明確并細化工作流程和崗位責(zé)任，建立責(zé)任追究和監(jiān)督制度。（二）完善工作措施市人力資源和社會保障部門在受理、初審、審核、公示過程中，對有疑問和異議的引進人才資料可采取相應(yīng)的調(diào)查核實措施：可詢問與核查事項有關(guān)的單位和個人，查閱、記錄、復(fù)制申報人與辦理入戶有關(guān)的證明資料，并要求單位或個人對與核查事項相關(guān)的情況作出說明、提供相關(guān)證明資料；確有必要的，可對申報者進行綜合水平測試或技能實操測試。市人口計生部門負責(zé)核實引進人才計劃生育情況和資料。市公安部門負責(zé)辦理引進人才入戶手續(xù)。市發(fā)展和改革部門負責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門做好引進人才入戶工作。引進在職人才自審核通過之日起，在有效期內(nèi)申報人憑本人身份證、單位介紹信等材料到市政府政務(wù)服務(wù)中心市人力資源和社會保障局服務(wù)窗口領(lǐng)取《廣州市區(qū)入戶卡》，并到本市公安部門辦理戶口遷入手續(xù)。引進在職人才自公示完成并無異議投訴或投訴不成立之日起5個工作日內(nèi)核發(fā)引進批復(fù)。經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實異議不成立的，準予辦理入戶手續(xù)。市人力資源和社會保障部門應(yīng)當(dāng)自接到異議之日起25個工作日內(nèi)組織并完成調(diào)查核實。（二）公示內(nèi)容公示內(nèi)容包括擬引進在職人才的姓名、單位、公示起止時間等內(nèi)容。市人力資源和社會保障部門應(yīng)及時將審核通過擬引進的在職人才情況在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上進行公示。有特殊情況的，在20個工作日內(nèi)完成審核。審核通過的及時公示（引進在職人才）或公布，不通過的予以退案并告知理由。引進在職人才均須通過用人單位或其主管部門在“申報系統(tǒng)”中進行預(yù)約，并根據(jù)系統(tǒng)生成的預(yù)約時間以及手機短信提醒內(nèi)容到場辦理有關(guān)手續(xù)。用人單位或其主管部門（包括公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)）一次性申辦普通高校畢業(yè)生入戶卡30人以上，應(yīng)在“申報系統(tǒng)”中進行預(yù)約申請并根據(jù)系統(tǒng)生成的預(yù)約時間以及手機短信提醒內(nèi)容到場辦理有關(guān)手續(xù)。初審受理工作應(yīng)當(dāng)場完成，提交資料真實、完整并符合條件的，初審機構(gòu)應(yīng)在受理后10個工作日內(nèi)完成初審并及時提交市人力資源和社會保障局審核。人事戶頭單位將申報人或用人單位網(wǎng)上提交的信息材料審核后提交初審機構(gòu)。具體要求：（一）接收普通高校畢業(yè)生初審機構(gòu)在網(wǎng)上分別對人事戶頭在“申報系統(tǒng)”下“高校畢業(yè)生接收申辦系統(tǒng)”所提交的“注冊登記”、“入戶申請”、“調(diào)整改派、跨年度接收”等申報資料進行初審，提交資料真實、完整并符合條件的，初審工作應(yīng)在2個工作日內(nèi)完成。申請材料有不誠信情形的，將個人信息列入引進人才誠信異常目錄。初審機構(gòu)應(yīng)當(dāng)對申辦材料的真實性、完整性、合法性進行初審。第4目的中高級管理職務(wù)的高層次人才須提供引進單位的任命書或相關(guān)證明材料；第6目的高層次人才須提供證書等相關(guān)證明；以上第6目的高層次人才,憑上述申辦材料①至?項優(yōu)先辦理入戶。?高層次人才證明屬《辦法》第六條第一項第7目的高層次人才提供高層次人才認定證書、市人才工作局證明。屬于下列情況之一的，其子女隨遷須待本人入戶后再向本市公安部門申請：隨遷子女非本人親生子（女），或?qū)俦救擞H生子（女）但撫養(yǎng)權(quán)不歸屬本人的；隨遷子女與引進人才本人不在同一戶口簿上或戶口地址不一致的。?隨遷家屬資料隨遷家屬包括已就業(yè)配偶和未成年子女（指16周歲以下的子女，屬在校初中或高中學(xué)生的可延至19周歲以下）。?本市合法住所證明本市合法住所證明包括本人或夫妻共同擁有房地產(chǎn)權(quán)的固定住所的合法產(chǎn)權(quán)證明；政府、用人單位或?qū)W校安排的供其居住的住所的分房證明、租賃證明；直系親屬擁有房地產(chǎn)權(quán)供其居住的本市房屋的合法產(chǎn)權(quán)證明；合法承租且依法辦理了一年以上租賃備案手續(xù)的房屋租賃合同等。計劃生育證明有效期原則上不能超過6個月。除經(jīng)認定的高層次、高技能人才和《辦法》已有明確規(guī)定人員外，其他人員須提供申辦前在引進單位連續(xù)參加6個月以上社會保險證明及歷史繳費記錄。⑨參加社會保險證明按規(guī)定需要參加社會保險的申報人在本市引進單位參加社會保險的證明及歷史繳費記錄。⑦專業(yè)技術(shù)資格資料各級人力資源和社會保障部門及其授權(quán)的部門所核發(fā)的專業(yè)技術(shù)資格證書，需提供資格證書、評審表（認定表）或考試報名表、網(wǎng)上查詢證明；對無法提供網(wǎng)上查詢證明、異地核發(fā)的證書以及證書有疑問的，由本市人事考試中心出具證書鑒別證明。學(xué)士以上學(xué)位的，需提供廣東省教育廳《學(xué)位證書鑒定證明》。⑥學(xué)歷資料包括畢業(yè)證、學(xué)位證書及相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位鑒定或網(wǎng)上查詢證明等。④引進報告機關(guān)工作人員提供經(jīng)人力資源和社會保障部門批準的錄用或轉(zhuǎn)任證明；事業(yè)單位引進的在編人員提供事業(yè)單位增人卡或其他入編證明；其他人員提供引進單位和主管部門加具意見的引進報告（主要反映申報人的基本情況、工作崗位、工作表現(xiàn)以及引進單位的意見等內(nèi)容）。申報單位未如實申報引進人才檔案情況或未按規(guī)定辦理檔案商調(diào)和審核工作以及未建立臨時檔案的，不予受理申報，相關(guān)責(zé)任后果由申報人本人和用人單位承擔(dān)。引進人才有個人檔案的，申報單位或其主管部門應(yīng)在申報前完成引進人才檔案的商調(diào)和審核，并上傳原單位同意調(diào)出函和檔案轉(zhuǎn)遞接收證明。申報表填寫完成后須由電腦打印并掃描上傳“申報系統(tǒng)”。⑤若同時辦理就業(yè)調(diào)整改派和跨年度接收手續(xù)的，須提供上述第③④項資料。如同時申辦入戶的，須一并提供入戶申請資料。②入戶申請資料申報人辦理入戶手續(xù)的，應(yīng)向窗口提供報到證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書的原件及復(fù)