【正文】 范項(xiàng)目可行性研究報(bào)告的編寫規(guī)范以工業(yè)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告為例，可行性報(bào)告的編寫規(guī)范一般包括下列11項(xiàng)內(nèi)容。 明基逐鹿支持多款考勤機(jī)數(shù)據(jù)的導(dǎo)入。 宏景世紀(jì)考勤數(shù)據(jù)支持通過考勤機(jī)直接導(dǎo)入到軟件中，但是主流的考勤機(jī)。 鉑金數(shù)據(jù)可通過多種方式進(jìn)行導(dǎo)入，操作便捷，正確性可得到相應(yīng)保障！178。 明基逐鹿 通過單獨(dú)工具制作的報(bào)表數(shù)據(jù)以及圖形可導(dǎo)出。 金蝶報(bào)表數(shù)據(jù)以及圖形是否支持導(dǎo)出？是否支持打??？ 178。1）數(shù)據(jù)導(dǎo)出功能 178。二是，各種文本數(shù)據(jù)的導(dǎo)入。數(shù)據(jù)導(dǎo)出，主要體現(xiàn)在報(bào)表的輸出，既支持多種形式的導(dǎo)出，又支持各種內(nèi)容的導(dǎo)出，如數(shù)據(jù)分析圖表的導(dǎo)出。178。 金蝶審批流在功能上是否滿足會(huì)簽等功能？審批通過之后，是否有提醒？短信或內(nèi)部消息？審批流程設(shè)計(jì)是否簡易方便？178。 鉑金暫時(shí)演示，后續(xù)進(jìn)一步溝通。由于在現(xiàn)實(shí)中審批存在各種情況，如會(huì)簽、拒簽等實(shí)際業(yè)務(wù)，這些實(shí)際的業(yè)務(wù)操作，在軟件中如何實(shí)現(xiàn)。 明基逐鹿業(yè)務(wù)之間的銜接，通過業(yè)務(wù)流程實(shí)現(xiàn)，業(yè)務(wù)的辦理通過消息進(jìn) 行提醒。 金蝶業(yè)務(wù)流程化管理如何實(shí)現(xiàn)？實(shí)現(xiàn)的方式怎么樣？流程的過程是否可自定義？178。 鉑金業(yè)務(wù)之間的銜接，通過消息提醒。因此，業(yè)務(wù)流程化管理是指在軟件中人力資源各個(gè)模塊的銜接通過信息推送的方式實(shí)現(xiàn)過程化管理。 明基逐鹿免費(fèi)服務(wù)期或協(xié)議期間，版本可免費(fèi)升級(jí)。 宏景世紀(jì)免費(fèi)服務(wù)器一年，小版本之間可免費(fèi)升級(jí)。178。 鉑金鉑金版本開發(fā)周期大約兩年，期間會(huì)針對(duì)人性化操作，進(jìn)行補(bǔ)丁處理。版本升級(jí)主要為解決軟件在實(shí)施過程中，提出的需求。支持簡繁英日四種語言。 宏景世紀(jì) 178。 鉑金界面可做到“所見即所得”，且支持簡、繁、英等語言 178。中英文切換，可為企業(yè)進(jìn)軍國際市場(chǎng)做準(zhǔn)備。報(bào)表制作存 在須培訓(xùn)。178。 金蝶報(bào)表功能如何？是否支持自定義？是否支持輸出？報(bào)表的效果如何在領(lǐng)導(dǎo)桌面顯示？178。 鉑金鉑金報(bào)表中內(nèi)嵌多張報(bào)表，自定義的報(bào)表比較快捷，并簡單易學(xué)，報(bào)表權(quán)限并受控制。報(bào)表應(yīng)還具有分析統(tǒng)計(jì)的功能，以多種形狀展示。 報(bào)表功能報(bào)表是人力資源管理系統(tǒng)的主要輸出形式，綜合的報(bào)表功能使企業(yè)高層更容易訪問更大范圍的信息庫，以借此通曉全局，制定戰(zhàn)略決策。 明基逐鹿178。 宏景世紀(jì)人員信息維護(hù)頁面在實(shí)施前可進(jìn)行定制化。178。1）軟件自定義功能 178。178。 金蝶查詢條件是否可定義？查詢速度怎么樣？通過軟件說明？ 178。1）查詢功能 178。軟件頁面是否支持自定義。 明基逐鹿系統(tǒng)軟件通過CMMI5認(rèn)證。 宏景世紀(jì)系統(tǒng)安全性，數(shù)據(jù)通過核工業(yè)安全認(rèn)證。178。 鉑金鉑金軟件通過CMM4認(rèn)證。B/S架構(gòu)上，如何保證系統(tǒng)的安全。 宏景世紀(jì)產(chǎn)品EHR的架構(gòu)為B/S架構(gòu) 178。 金蝶產(chǎn)品SHR的架構(gòu)為B/S架構(gòu)。 鉑金產(chǎn)品的架構(gòu)為B/S架構(gòu)。由于考慮到，公司組織架構(gòu)龐大，為便于操作員操作，因此，建議使用B/S架構(gòu)，但這個(gè)條件非強(qiáng)制性的條件。軟件中內(nèi)嵌標(biāo)準(zhǔn)化接口，但也需要根據(jù)接口內(nèi) 容調(diào)整開發(fā)。178。接口分為兩種情況，一是為對(duì)方提供接口，是免費(fèi)提供。178。至于費(fèi)用，具體沒有談。178。 鉑金提供兩種方案：其一，用友提供接口，由鉑金主數(shù)據(jù)直接 傳輸。接口二次開發(fā)的費(fèi)用，且有可能要做兩個(gè)接口，與公司ERP的接口。因此，如無本地的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，將給我們的系統(tǒng)應(yīng)用帶來極大的麻煩和風(fēng)險(xiǎn)。注意：本地化服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)：eHR系統(tǒng)是一個(gè)龐大、復(fù)雜的管理系統(tǒng)，涉及到全集團(tuán)的每個(gè)人，是我們工作不可缺少的工作平臺(tái)。 明基逐鹿服務(wù)模式：客戶化實(shí)施。在標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品的基礎(chǔ)上，根據(jù)客戶具體需求進(jìn)行開發(fā)，免費(fèi)服務(wù)期為一年，小版本之間的升級(jí)為免費(fèi)。 金蝶服務(wù)模式：一人一項(xiàng)目模式？還是一人多項(xiàng)目的模式？實(shí)施前期的服務(wù)人員有多少？遇到問題如何解決？是直接與分公司實(shí)施人員聯(lián)系？還是與總部研發(fā)人員聯(lián)系？響應(yīng)的時(shí)間？人性化的需求如何響應(yīng)？需求的費(fèi)用如何解決？ 178。 鉑金服務(wù)模式為一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理加一個(gè)項(xiàng)目顧問的模式，總部在上海，杭州無分公司或辦事處。 服務(wù)能力衡量服務(wù)能力的指標(biāo)包括：本地機(jī)構(gòu)的綜合實(shí)力。178。杭州本地為子公司，由代理商發(fā)展而成，人數(shù)在二十三。178。178。2）實(shí)施能力 178。個(gè)性化需求如何得到滿足？發(fā)版周期有多長？后續(xù)升級(jí)的費(fèi)用？ 178。 金蝶SHR標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品+個(gè)性化設(shè)置（滿足醫(yī)藥行業(yè)的需求）+版本升級(jí)，后續(xù)需求如何得到滿足？發(fā)版周期有多長？ 178。 鉑金鉑金標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品，并附加個(gè)性化設(shè)置，版本可免費(fèi)進(jìn)行升級(jí)，開 發(fā)周期大概為兩年。實(shí)施能力：專業(yè)實(shí)施團(tuán)隊(duì)的數(shù)量，在杭州本地的專業(yè)實(shí)施數(shù)量，尤其是本地的專業(yè)實(shí)施力量可及時(shí)方便的解決日常中遇到的問題。客戶較少，至于 使用程度以及實(shí)施進(jìn)展，都須進(jìn)一步溝通。178。 宏景世紀(jì)醫(yī)藥行業(yè)的客戶主要有：天津醫(yī)藥、浙江康恩貝制藥股份有限公司、紅日藥業(yè)、海翔藥業(yè)、石藥集團(tuán)等。客戶使用的程度以及實(shí)施的進(jìn)展，都須進(jìn)一步溝通。178。這一指標(biāo)尤為重要！1）項(xiàng)目成功案例 178。 項(xiàng)目案例項(xiàng)目案例是指同類行業(yè)，企業(yè)規(guī)模、性質(zhì)等與我公司類似的項(xiàng)目。 明基逐鹿 EHR客戶大型制造的企業(yè)不少，如歐普照明、阿里巴巴、中糧、益邦制藥、千金藥業(yè)、哇哈哈、家樂福等用戶，但制藥行業(yè)的客戶較少。 宏景世紀(jì)EHR客戶蠻多，大型的企業(yè)有中國普天信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司、中國航空油料集團(tuán)公司、中國石化集團(tuán)（股份）有限公司、石藥集團(tuán)有限公司、天津市醫(yī)藥集團(tuán)有限公司、浙江康恩貝制藥股份有限公司等，這些企業(yè)都是集團(tuán)化企業(yè)，規(guī)模比較大，員工數(shù)比較多，間接反映該軟件可經(jīng)受住大數(shù)據(jù)，大并發(fā)情況的考驗(yàn)。 金蝶SHR使用的客戶主要有中國建筑、廣州恒大、天津醫(yī)藥、中國醫(yī)藥集團(tuán)總公司、杭州民生醫(yī)藥有限公司等，這些都是集團(tuán)化公司，規(guī)模以及員工數(shù)也比較大，也間接反映該產(chǎn)品在處理大的數(shù)據(jù)量、大并發(fā)情況的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。鉑金人力資源管理解決方案的優(yōu)勢(shì)體現(xiàn)在其全面強(qiáng)大的系統(tǒng)功能和高質(zhì)量的配套服務(wù)：高效快速的系統(tǒng)實(shí)施，全面系統(tǒng)的用戶培訓(xùn)，及時(shí)強(qiáng)大的技術(shù)支持和滿足客戶個(gè)性化需求的二次開發(fā)。 技術(shù)架構(gòu)成熟度 178。明基逐鹿通過三個(gè)不同階段實(shí)現(xiàn)eHR系統(tǒng)集成：人事行政事務(wù)自動(dòng)化，人力資源流程化管理，戰(zhàn)略性人才資本管理，從而架構(gòu)出以人才流、工作流、知識(shí)流三維管理空間模型的Guru eHR Suite高效能團(tuán)隊(duì)解決方案。178。 宏景世紀(jì)產(chǎn)品EHR主要面向復(fù)雜單組織或多組織客戶，支持流程，B/S架構(gòu)。隨著云計(jì)算的普及應(yīng)用，金蝶sHR計(jì)劃在2012年推出人力資源云管理的解決方案，以幫助企業(yè)更高效的實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略落地。178。該方案可以有效提高人力資源管理部門的工作效率，幫助人力資源管理人員減輕繁復(fù)的日常工作，從而將更多的精力投入人力資源戰(zhàn)略管理，充分體現(xiàn)人力資源管理者的價(jià)值。 產(chǎn)品功能層面 178。技術(shù)架構(gòu)的成熟度主要客戶使用的具體情況，尤其是數(shù)據(jù)量龐大的客戶的使用情況，如上萬人或幾萬人的規(guī)模的大型集團(tuán)型企業(yè)。 產(chǎn)品的成熟度衡量產(chǎn)品成熟度的指標(biāo)包括：產(chǎn)品功能層面、技術(shù)架構(gòu)的成熟度。注意：專業(yè)團(tuán)隊(duì)的價(jià)值：能為客戶提供可持續(xù)的產(chǎn)品的升級(jí)服務(wù)，保證HER產(chǎn)品線持續(xù)發(fā)展和專業(yè)性。178。178。 金蝶產(chǎn)品為SHR，屬于EAS系列，客戶群為大型集團(tuán)化公司。2)高端的EHR產(chǎn)品 178。 明基逐鹿總部在蘇州，是明基友達(dá)集團(tuán)的全資子公司，1998年成立，涉及產(chǎn)品主要為eHR、SCM等，顧問與工程師大約500人左右。杭州本地為子公司，由代理商發(fā)展而成，人數(shù)在23人左右?？偛吭诒本?，自1998年成立以來，始終專注于人力與人才管理信息化領(lǐng)域，目前已成為國內(nèi)最大的eHR專業(yè)廠商。178。EHR首席架構(gòu)師曹星。總部位于中國深圳，始創(chuàng)于1993年8月8日，于2001年2月15日在香港聯(lián)合交易所創(chuàng)業(yè)版上市，員工近8000人，前期以財(cái)務(wù)軟件出身，后專注于ERP的研發(fā)。178。至此，白金軟件系統(tǒng)（上海）有限公司在上海注冊(cè)成為一家外商 獨(dú)資的企業(yè)，并相繼在北京和廣州建立了代表處。 鉑金白金軟件系統(tǒng)（上海）有限公司是于1997年5月由兩家財(cái)務(wù)管理 軟件供應(yīng)商的合并而成。衡量供應(yīng)商的綜合實(shí)力的指標(biāo)包括：EHR專業(yè)團(tuán)隊(duì)情況、為集團(tuán)企業(yè)提供的高端eHR產(chǎn)品、產(chǎn)品正式上市時(shí)間。硬指標(biāo)是指軟件供應(yīng)商的指標(biāo)。選型的標(biāo)準(zhǔn)在眾多的軟件提供商中，如何選擇適合的軟件？如何降低決策的風(fēng)險(xiǎn)？只有制定相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)，通過指標(biāo)去衡量軟件供應(yīng)商以及軟件。通過具有豐富經(jīng)驗(yàn)的實(shí)施顧問，在項(xiàng)目實(shí)施過程中，可以將其他企業(yè)的eHR項(xiàng)目成熟實(shí)施經(jīng)驗(yàn)移植過來，為我們所用，使我們少走彎路，加快項(xiàng)目進(jìn)程，提高項(xiàng)目實(shí)施成功概率；同時(shí)，可以吸取其他企業(yè)先進(jìn)的管理思想，通過實(shí)施eHR系統(tǒng)提升我們的管理水平，使我們的管理水平上一個(gè)新的臺(tái)階。為了降低實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)、縮短實(shí)施周期，吸取其他單位的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，使我們不能成為軟件供應(yīng)商實(shí)施顧問的“練兵場(chǎng)”。同時(shí)，有很多的信息系統(tǒng)都是因?yàn)槭褂脝栴}得不到及時(shí)的解決，導(dǎo)致大家對(duì)這個(gè)系統(tǒng)失去信心，最后項(xiàng)目失敗。這就要求我們選擇的供應(yīng)商必須在杭州本地有一支能夠提供7*24小時(shí)貼身服務(wù)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，隨時(shí)隨地解決我們的使用問題。因此，我們選擇的供應(yīng)商，必須是具有成熟產(chǎn)品的，同時(shí)有豐富的集團(tuán)企業(yè)實(shí)踐應(yīng)用的，而不是再根據(jù)我們的需求進(jìn)行大量的二次開發(fā)的。這就要求，我們選擇的產(chǎn)品必須是經(jīng)過大數(shù)據(jù)量，大并發(fā)，跨地域的實(shí)戰(zhàn)考驗(yàn)，才能滿足我們當(dāng)前的需求，否則將會(huì)存在極大的風(fēng)險(xiǎn)隱患。一個(gè)大型管理軟件系統(tǒng)，能夠成熟應(yīng)用，必將需要一個(gè)較長的發(fā)展時(shí)間，同時(shí)需要經(jīng)過大量