用友e-hr整體流程介紹-文庫(kù)吧資料
2025-02-24 13:11本頁(yè)面
【正文】 分配 考勤規(guī)則 公共假日 考勤期間 考勤機(jī)設(shè)置 休假管理 加班管理 出差管理 班次查詢(xún) 班次類(lèi)別 人員排班 調(diào)班申請(qǐng) 調(diào)班審批 多期間報(bào)表 日考勤報(bào)表 月考勤報(bào)表 考勤數(shù)據(jù)分析 考勤管理數(shù)據(jù)關(guān)系 手工考勤 考勤數(shù)據(jù) 考勤機(jī) 數(shù)據(jù)導(dǎo)入 設(shè)置假日 人員班別 人員調(diào)班 日考勤表 數(shù)據(jù)分析 工資系統(tǒng) 查詢(xún) 歷史數(shù)據(jù) 人事信息 考勤統(tǒng)計(jì) 班別設(shè)置 月考勤表 員工加班 員工休假 員工出差 卡號(hào)分配 查詢(xún) 歷史數(shù)據(jù) 出差管理總體介紹 1） 出差類(lèi)別可以自定義 ， 如內(nèi)差 、 外差等 。 4） 可以對(duì)每個(gè)部門(mén)或每位員工設(shè)置不同的工作日歷 ， 同時(shí)提供員工調(diào)班作業(yè) 。 2） 各種考勤標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)置 ， 可靈活的設(shè)定遲到 、 早退 、 曠工標(biāo)準(zhǔn)及刷卡次數(shù)的規(guī)定 。 等不同度數(shù)的績(jī)效考核； 能靈活定義考核方案中的考核人類(lèi)別權(quán)重 、 考核要素權(quán)重 、 考核指標(biāo)權(quán)重 ，并形成不同類(lèi)別考核人對(duì)同一考核對(duì)象的多張考核量表； 利用自助平臺(tái) ， 通過(guò)計(jì)算機(jī)終端進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià) ， 系統(tǒng)對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果自動(dòng)整理與計(jì)算 ， 同時(shí)查詢(xún)績(jī)效評(píng)價(jià)的結(jié)果及明細(xì)情況； 提供員工績(jī)效關(guān)鍵事件的記錄和管理 ， 為績(jī)效評(píng)價(jià)提供參考； 提供員工績(jī)效申訴及處理 、 績(jī)效面談?dòng)涗浌芾恚? 能為薪酬管理 、 培訓(xùn)開(kāi)發(fā)管理等系統(tǒng)提供相應(yīng)的結(jié)果分析報(bào)表 。 、 270176。 勞動(dòng)合同接口關(guān)系 2 1 3 勞動(dòng)合同管理 員工跟蹤信息 員工離職管理 培訓(xùn)開(kāi)發(fā)管理 勞動(dòng)合同業(yè)務(wù)流程 訂立管理 期間管理 到期管理 勞動(dòng)爭(zhēng)議管理 協(xié)商 記錄處理 協(xié)商 記錄處理 員工離 職系統(tǒng) 勞動(dòng)爭(zhēng)議報(bào)表 合同變更 合同解除 合同續(xù)簽 合同終止 員工信息 臺(tái)帳管理 勞動(dòng)爭(zhēng)議管理 勞動(dòng)爭(zhēng)議報(bào)表 勞動(dòng)合同數(shù)據(jù)關(guān)系 勞動(dòng)合同數(shù)據(jù)庫(kù) 員工追蹤信息庫(kù) 離職員工信息庫(kù) 合同訂立 合同變更 合同續(xù)簽 合同解除 合同終止 合同臺(tái)帳管理 勞動(dòng)爭(zhēng)議管理 政策制度總體介紹 對(duì)于常用的國(guó)家和地方勞動(dòng)人事法律法規(guī) 、 政策規(guī)定 ， 收集成庫(kù) ， 實(shí)現(xiàn)隨時(shí)查閱等操作； 資料庫(kù)應(yīng)具備可擴(kuò)充性 ,可動(dòng)態(tài)添加國(guó)家 、 地方出臺(tái)的相關(guān)的政策法規(guī)； 提供強(qiáng)大的檢索查詢(xún)功能 ， 并實(shí)現(xiàn)多文檔同時(shí)檢索 ， 具打印輸出及電子文檔導(dǎo)出等功能； 建立組織內(nèi)部人力資源規(guī)章制度資料庫(kù) ， 提供檢索查詢(xún) 、 導(dǎo)入輸出等功能 ，實(shí)現(xiàn)資料的電子化管理； 提供內(nèi)部制度和文書(shū)批轉(zhuǎn)管理； 通過(guò)自助服務(wù)提供溝通渠道 ， 員工可對(duì)組織人力資源方面的有關(guān)政策和做法表達(dá)看法 ， 進(jìn)行反饋 。 福利保險(xiǎn)總體介紹 福利保險(xiǎn)接口關(guān)系 員工信息管理薪酬管理福利管理會(huì)計(jì)平臺(tái)1 員工信息提供 2 參數(shù)關(guān)聯(lián)3 憑證傳遞員工離職管理1 員工信息提供代發(fā)銀行 基金類(lèi)別 自定義基金項(xiàng)目 基金 賬戶(hù) 5福利部門(mén) 基金數(shù)據(jù) 每月匯繳 分?jǐn)傎M(fèi)用 福利檔案 數(shù)據(jù)變動(dòng) 數(shù)據(jù)接口 報(bào)送數(shù)據(jù) 期末處理 基礎(chǔ)設(shè)置 日常業(yè)務(wù) 福利保險(xiǎn)業(yè)務(wù)流程 福利保險(xiǎn)數(shù)據(jù)關(guān)系 6福利檔 案8福利發(fā) 放7福利變 動(dòng)10費(fèi)用分 攤9每月匯 繳日常業(yè)務(wù)1代發(fā)銀 行3自定義 項(xiàng)目2福利類(lèi) 別5福利部 門(mén)4福利帳 戶(hù)基礎(chǔ)設(shè)置13數(shù)據(jù)接 口與報(bào)送11查詢(xún)與 維護(hù)12期末處 理 1. 管理招聘資源庫(kù)，對(duì)招聘的整個(gè)過(guò)程：采集招聘需求、制定招聘計(jì)劃、應(yīng)聘人員信息采集、招聘甄選、面試初選、試用申請(qǐng)審批、招聘分析報(bào)告等； 2. 提供靈活的設(shè)置功能，用戶(hù)可以方便的定義人才庫(kù)結(jié)構(gòu)，管理人才庫(kù)； 3. 提供多角度的統(tǒng)計(jì)分析功能； 4. 提供自定義考評(píng)模板。 3. 與薪資系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)工資項(xiàng)目與基金項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)接口。表現(xiàn)在對(duì)企業(yè)多種福利政策的支持如：?jiǎn)T工貸款、四險(xiǎn)一金、車(chē)房貼等 。 9. 配合自定義查詢(xún)管理模塊，實(shí)現(xiàn)強(qiáng)大的報(bào)表管理。 7. 提供數(shù)據(jù)的導(dǎo)入導(dǎo)出功能以及銀行代發(fā)。 4. 提供合并計(jì)稅功能來(lái)完成一個(gè)期間內(nèi)多次發(fā)放 5. 可以與用友的 NC管理軟件無(wú)縫結(jié)合，自動(dòng)生成會(huì)計(jì)憑證。 2. 工資類(lèi)別中的可自定義工資項(xiàng)目 。 員工信息管理總體介紹 員工信息管理接口關(guān)系 員工信息管理基礎(chǔ)設(shè)置職務(wù)職能管理基礎(chǔ)信息職務(wù)職能信息招聘甄選管理員工調(diào)配管理員工離職管理勞動(dòng)合同管理培訓(xùn)開(kāi)發(fā)管理考勤管理出差管理休假管理加班管理績(jī)效管理薪酬管理福利管理 試用員工報(bào)到、轉(zhuǎn)正 員工信息處理 人事信息 維護(hù) 人事 卡片 信息集設(shè)置 信息集權(quán)限分配 卡片模板設(shè)置
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