【正文】 全力以赴，盡心盡責(zé)。一個(gè)人有了責(zé)任心，不僅僅是企業(yè)受益，最大的受益者就是自己。你做了這份工作就應(yīng)該擔(dān)負(fù)起這份責(zé)任。工作就意味著責(zé)任?！敦?zé)任比能力更重要》讀后感閱讀了《責(zé)任比能力更重要》這本書(shū)，細(xì)細(xì)品味本書(shū)真是受益匪淺，其中很多生動(dòng)的事例能使人鼓舞、使人振奮、使人激發(fā)內(nèi)心的每一個(gè)夢(mèng)想。發(fā)奮工作，忠誠(chéng)于學(xué)校，在捍衛(wèi)學(xué)校榮譽(yù)的同時(shí)，也樹(shù)立了自己的榮譽(yù)。為榮譽(yù)而工作，就是為學(xué)校分擔(dān)憂慮，給領(lǐng)導(dǎo)減輕壓力，給上級(jí)以支持，給同事以幫忙。承擔(dān)更多的職責(zé)。在這個(gè)世界上，有才華的人太多，但是有才華又有職責(zé)的人卻不多。從某種好處上講，職責(zé)，已經(jīng)成為人的一種立足之本，成為企業(yè)求生存求發(fā)展的重要潛質(zhì)。每一個(gè)能夠成功發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)都十分強(qiáng)調(diào)職責(zé)的力量。許三多的傻，是一種大智若愚，是對(duì)己、對(duì)人、對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)的精神，對(duì)許三多而言，當(dāng)兵就要有格兵樣貌，這是對(duì)自我價(jià)值的高度認(rèn)同。人只有戰(zhàn)勝了自己，才能戰(zhàn)勝對(duì)手，戰(zhàn)勝一切困難。許三多精神，就是一種負(fù)責(zé)精神，就是不拋棄、不放下，就是自己與自己較量。有魅力才有吸引力，有吸引力才有成就。確實(shí)認(rèn)識(shí)自己，隨時(shí)提醒自己，切實(shí)檢討自己，絕對(duì)發(fā)揮自己，篤實(shí)把握自己。一個(gè)人無(wú)法改變外界的環(huán)境，但是能夠改變自己。如夫妻吵架往往是丈夫勝，但卻失去了良好的生活服務(wù)質(zhì)量。職責(zé)是一種約束，職責(zé)是一種負(fù)擔(dān)，職責(zé)是一種羈絆，職責(zé)是一種選取。企業(yè)存在危機(jī)的癥結(jié)就是在于職責(zé)缺失，而職責(zé)缺失的根源是趨利避害的人性未能得到合理引導(dǎo)。而此刻的企業(yè)需要的是負(fù)職責(zé)的人。美國(guó)總統(tǒng)奧巴馬也說(shuō)：這是個(gè)負(fù)職責(zé)的年代，我們不是逃避職責(zé)，而是要擁抱職責(zé)。職責(zé)的起源定義：職責(zé)是社會(huì)分工的結(jié)果。放下了對(duì)社會(huì)的職責(zé)，就背棄了對(duì)自己所負(fù)使命的忠誠(chéng)和信守。假如你十分厭惡工作，你的生活就是地獄?！笨茽栴D說(shuō)：“人生中只有一種追求，一種至高無(wú)上的追求就是對(duì)職責(zé)的追求?！敦?zé)任比能力更重要》讀后感讀了《職責(zé)比潛質(zhì)更重要》這本書(shū)，使我受益非淺，此書(shū)運(yùn)用了通俗易懂的語(yǔ)言，體現(xiàn)了求真務(wù)實(shí)精神，其深刻的內(nèi)涵，淺顯易懂的道理，個(gè)性是其中一系列的案例，有很強(qiáng)的說(shuō)服力，闡明了職責(zé)有無(wú)直接決定事物的成敗，也讓我對(duì)文中的“職責(zé)”二字有了更深刻的了解。有句話說(shuō)的很經(jīng)典：機(jī)遇總是喬裝成‘問(wèn)題’來(lái)到我們身邊的。四是要多運(yùn)用一些正確解決問(wèn)題的思維方法。二是遇到復(fù)雜問(wèn)題時(shí)，有時(shí)要把復(fù)雜問(wèn)題簡(jiǎn)單化，在選擇方法時(shí)要盡量選擇簡(jiǎn)單的方法，往往越簡(jiǎn)單的方法就是越正確越有效越佳的方法。所謂正確的方法就是最合適的方法。有問(wèn)題也許是好事，遇到問(wèn)題只要我們勇敢的去面對(duì)，去設(shè)法解決，則可從問(wèn)題中得到進(jìn)步。有了責(zé)任心我們還要去尋找正確的方法解決生活中和工作中我們會(huì)遇到大大小小、各式各樣的問(wèn)題，那么我們?cè)趺慈グl(fā)現(xiàn)問(wèn)題呢，當(dāng)問(wèn)題出現(xiàn)時(shí)，我們又該如何去面對(duì)呢?等、靠、推、拖是解決不了問(wèn)題的，我們應(yīng)該努力將問(wèn)題就地就此解決，讓問(wèn)題到此為止。只有對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的人，才是真正聰明的人。不要讓你所在的集體對(duì)你的感覺(jué)是可有可無(wú)，甚至沒(méi)有更好，使自己的人生失去光彩而變得昏暗。為什么今天要完成的工作要拖到明天呢?原因固然是多方面的，但總少不了責(zé)任心的缺乏。所以，該打住的，就該打住。責(zé)任感的缺乏，它會(huì)在一個(gè)集體里擴(kuò)散。不論是干部或者職工，只要有責(zé)任心，工作能力就會(huì)日益提升，就能在工作中做出成績(jī)，有能力沒(méi)有責(zé)任心，能力就會(huì)日益下降，最終被淘汰。是能力的問(wèn)題嗎?不是!這是責(zé)任心的問(wèn)題。一個(gè)人有了責(zé)任心，不僅僅是企業(yè)受益，最大的受益者就是自己下面是《責(zé)任比能力更重要》讀后感，歡迎閱讀借鑒。你做了這份工作就應(yīng)該擔(dān)負(fù)起這份責(zé)任。第三篇：《責(zé)任比能力更重要》讀后感《責(zé)任比能力更重要》讀后感工作就意味著責(zé)任。要知道：對(duì)履行職責(zé)的最大回報(bào)就是，敢于承擔(dān)責(zé)任的人將被賦予更大的責(zé)任使命，負(fù)責(zé)的態(tài)度是敬業(yè)精神的核心，是把自己的職業(yè)和工作當(dāng)作一項(xiàng)非常神圣地使命感來(lái)對(duì)待，視工作為自己的天職。所以，與其想方設(shè)法尋找借口，不如把時(shí)間花在如何更好地完成任務(wù)上面，尋找借口就會(huì)缺乏行動(dòng)。我認(rèn)為，為自己尋找借口是一件相當(dāng)不劃算的事。因?yàn)?，一個(gè)負(fù)責(zé)的人絕不會(huì)找借口來(lái)為自己開(kāi)脫的?！爸挥胸?zé)任，沒(méi)有借口”。成功者都是從小事做起的，唯一的區(qū)別就是他們從不認(rèn)為他們所做的事是簡(jiǎn)單的小事。工作中無(wú)小事，認(rèn)真對(duì)待每一件事。第二，就是把每一件小事都做好。我認(rèn)為，樹(shù)立對(duì)工作的正確態(tài)度，是具備責(zé)任心的一個(gè)重要前提。這是因?yàn)?，如果一個(gè)人在工作中把意識(shí)全部集中在“上班不遲到”和“下班準(zhǔn)時(shí)回家”上，那么他也很有可能對(duì)工作的態(tài)度慢慢變得消極起來(lái)。這個(gè)時(shí)候就必須對(duì)此有正確的認(rèn)識(shí)，因?yàn)檫@就是工作。一個(gè)人在某一個(gè)工作崗位上工作一段時(shí)間后，新鮮感就會(huì)慢慢褪掉，這時(shí)就需要對(duì)工作有一個(gè)正確的態(tài)度。真正的責(zé)任心，是行動(dòng)而不是語(yǔ)言，是要用業(yè)績(jī)來(lái)證明的，而不是口頭上的談?wù)?，而業(yè)績(jī)又是要靠能力去創(chuàng)造和完成的，缺了責(zé)任心，誰(shuí)也看不上你的才華，所以責(zé)任心本身就是一種能力。當(dāng)然，責(zé)任比能力更重要，這并不是對(duì)能力和知識(shí)的否定。光有知識(shí)或能力，而沒(méi)有工作熱情和創(chuàng)新意識(shí)，沒(méi)有團(tuán)結(jié)、協(xié)作、配合的團(tuán)隊(duì)精神，只會(huì)是原地踏步，就談不上敬業(yè)。責(zé)任可以改變對(duì)待工作的態(tài)度，而對(duì)待工作的態(tài)度，決定你的工作成績(jī)，正如書(shū)中所說(shuō)的“如果你視工作為一種樂(lè)趣，人生就是天堂；如果你視工作為一種義