新人訓(xùn)練營：如何做好職業(yè)規(guī)劃-文庫吧資料
2024-10-21 01:20本頁面
【正文】 年前的成功學(xué)一樣，職業(yè)規(guī)劃這個詞一經(jīng)提出，其蔓延速度之快令人咋舌，當(dāng)然也受到年輕人的大力推崇。如果職業(yè)發(fā)展目標(biāo)太過短淺，這不僅會抑制個人奮斗的熱情，而且不利于長遠(yuǎn)發(fā)展。有些職場人士很有雄心壯志，但營銷工作雖具有一定飛躍性，但更多時候卻是一種積累的過程——資歷的積累、經(jīng)驗的積累、知識的積累，所以職業(yè)規(guī)劃不能太過好高騖遠(yuǎn)，而要根據(jù)自己實際情況，一步一個腳印，層層晉升，最終方才能成就夢想。為了更好的給員工提供學(xué)習(xí)機會，企業(yè)內(nèi)部可以培養(yǎng)各個類型的企業(yè)培訓(xùn)師或培訓(xùn)講師，跟蹤式的培訓(xùn)整體員工。如果所從事的工作，既是自己所擅長又是喜歡，那么我們必能快速從中脫穎而出。職業(yè)生涯能夠成功發(fā)展的核心，就在于所從事的工作要求正是自己所擅長的。成功的職場規(guī)劃，一般要遵循以下三大原則職場人士在職業(yè)規(guī)劃時，必須考慮到行業(yè)的特性與個人的優(yōu)缺點，這樣才能制定合理、有指導(dǎo)意義的職業(yè)規(guī)劃。職業(yè)規(guī)劃最大的好處在于，幫助我們將個人夢想、價值觀、人生目標(biāo)與行動策略協(xié)調(diào)一致，去除其他不相關(guān)的旁枝末節(jié)，整合個人最大的優(yōu)勢與資源，從而向著終極目標(biāo)快速前進，而這正是我們?nèi)〉贸晒Φ闹匾ＷC。分析現(xiàn)狀與目標(biāo)的差距當(dāng)你完成前面的兩項功課，你會發(fā)現(xiàn)自己的現(xiàn)狀與目標(biāo)差距很大，越是長期的目標(biāo)越看似不可能實現(xiàn)。確定自己的奮斗目標(biāo)一個人的職業(yè)目標(biāo)，可大可小，可近期，可遠(yuǎn)期，怎么規(guī)劃呢？可以從三個10來考慮，這三個10是：10天內(nèi)我要達成什么目標(biāo)？——短期目標(biāo)10個月內(nèi)我要達成什么目標(biāo)？——中期目標(biāo)內(nèi)我要達成什么目標(biāo)？——長期目標(biāo)短、中、長期目標(biāo)又可分為：崗位目標(biāo)：希望在什么崗位工作；職務(wù)目標(biāo)：希望獲得什么職位；經(jīng)濟目標(biāo)：希望取得的經(jīng)濟收益；成就目標(biāo)：希望取得的社會認(rèn)可，等等，這樣幾個方面。在進行職業(yè)規(guī)劃時，可以從以下六點開始進行思考：我的職業(yè)目標(biāo)是什么達成目標(biāo)的幾個階段，我目前所處的階段達成目標(biāo)需要具備的能力目前我具備的能力和欠缺的能力如何提升不足提升計劃的制定和執(zhí)行，但認(rèn)清自己又是職業(yè)規(guī)劃無法繞開的一個步驟。其實職業(yè)規(guī)劃并不是一個特別神秘的事情，只要能夠踏踏實實地坐在那里，用幾個小時的時間，按照__介紹的方法，就可以很好地為自己進行一個簡單的規(guī)劃了。大學(xué)生對職業(yè)規(guī)劃普遍不重視，有人對北京人文經(jīng)濟類綜合重點大學(xué)的在校學(xué)生調(diào)查表明：62%的大學(xué)生對自己將來發(fā)展、工作、職業(yè)生涯沒有規(guī)劃，33%大學(xué)生不明確，只有5%大學(xué)生有明確的設(shè)計。針對畢業(yè)大學(xué)生擇業(yè)，我們給出以下幾點考慮因素，同學(xué)們綜合考慮這些因素，根據(jù)自身的情況進行選擇：所從事的行業(yè)和工作是否是你喜歡并且愿意做的公司的綜合實力和行業(yè)發(fā)展前景公司是否能夠提供發(fā)展平臺和培訓(xùn)機會公司的企業(yè)文化是否是你能接受的薪酬及其他福利如何身在職場，每個人都渴望成功，通往成功的路也不止一條，正所謂條條大路通羅馬，但總是有人取道捷徑、直搗黃龍，也有人曲折迂回、墮人迷宮，而職業(yè)生涯規(guī)劃也許就是幫助我們到達羅馬的最好工具。很多初入職場的新人，最好要做一個簡單的職業(yè)規(guī)劃，找出確定目標(biāo)?？傊?，職場新人只有及時提高認(rèn)識社會和認(rèn)識自我的能力，盡快度過當(dāng)代大學(xué)生步入社會開始階段的狀態(tài)，盡快適應(yīng)職場環(huán)境，并找到合適自己的職業(yè)規(guī)劃，才會不斷成長和成熟，才能處變不驚，避免陷入職業(yè)困頓，從而邁出成功的步伐。興趣不代表能力，你對某一特定職業(yè)有興趣并不意味著你一定能干好這個職業(yè)，因此要處理好個人興趣與工作的關(guān)系。建議這一階段不能太看重工資收入，而是要抓住機會提升自我。避免走入兩個誤區(qū)職場新人要實現(xiàn)合理定位和規(guī)劃，特別要注意避免兩個誤區(qū)：過于關(guān)注收入高低的誤區(qū)。心態(tài)的調(diào)整在這個時候顯得尤為必要。成功是每個人追求的目標(biāo)，但要避免急功近利。多思考，碰到難以解決的困惑不妨求助于專業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)劃師，理性確立目標(biāo)并付諸堅定而有效的行動，慢慢朝著目標(biāo)邁進。掌握一些自已喜歡的，社會需要的技能，為自已在未來的擇業(yè)競爭中增加砝碼，為實現(xiàn)自已的目標(biāo)而打下堅實的基礎(chǔ)，做好鋪墊。三年是成長和成熟的重要階段，是打基礎(chǔ)的三年，也是培養(yǎng)良好心理素質(zhì)、心理承受力的三年。在完成了上述兩步規(guī)劃之后，自己開業(yè)當(dāng)老板，進入新的發(fā)展通道。為達到這一目的，業(yè)余時間還可兼職當(dāng)健身教煉，為日后經(jīng)營管理企業(yè)打基礎(chǔ)。第一步：達到短期目標(biāo)——應(yīng)聘于一家較大的公司任相關(guān)崗位初任時的工資可能低一點，無須太過介意，只求在公司站穩(wěn)腳跟，爭取在年內(nèi)全盤熟悉公司的相關(guān)管理流程。能熟練運用英文；廣泛涉獵心理學(xué)、管理類書籍，拓寬知識和技能，為下一步實現(xiàn)進入管理層目標(biāo)準(zhǔn)備。需要提醒的是，轉(zhuǎn)到大企業(yè)的任職初期，薪水或許得不到較大提升，但只要企業(yè)文化氛圍對自身職業(yè)技能的發(fā)展有利，也就達到了轉(zhuǎn)換職業(yè)環(huán)境，進一步謀求發(fā)展的目的。在此之后，轉(zhuǎn)換工作環(huán)境。所以說，職場新人，日子完全可以不用這樣過！汽車人才網(wǎng) ://第三篇：職場新人做好職業(yè)規(guī)劃很重要初入職場難免忙亂、迷茫，作為新人的你，是否在為尋找不到職業(yè)目標(biāo)而困惑？滿腔熱血卻常常奮斗無門，你是否心生疑問：職場生活難道真是這樣子嗎？方案一：立足本行業(yè)，謀求更高發(fā)展第一步：短期目標(biāo)——穩(wěn)扎穩(wěn)打，立足現(xiàn)有崗位求發(fā)展。只有在對某一職業(yè)感興趣并具有該職業(yè)所要求技能時，才能做好工作取得成功?！芭d趣至上”的誤區(qū)。對于剛剛工作的應(yīng)屆生來說，收入較少是個較普遍的問題。要不斷調(diào)整自已，保持靜心、細(xì)心、耐心，專心，樂觀自信地對待工作生活。每個成功者的背后都有一番辛酸故事，都有著痛苦的經(jīng)歷。保持良好心態(tài)。多思考理性的規(guī)劃。要能夠沉下心來，努力適應(yīng)社會，適應(yīng)公司環(huán)境，學(xué)會獨立思考，獨立行事，學(xué)會承受和忍耐，學(xué)會察言觀色，少說多做。職業(yè)生涯規(guī)劃專家分析點評新人如何走出職業(yè)“困頓期”抓住入職前三年，理性規(guī)劃職業(yè)生涯職業(yè)生涯規(guī)劃師認(rèn)為，應(yīng)屆生作為職場新人要謀求職業(yè)生涯良性發(fā)展，必須抓住入職前三年，合理進行規(guī)劃，提出了三點建議：汽車人才網(wǎng) ://中國汽車人才網(wǎng) :// 沉下心
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