做好職業(yè)規(guī)劃-如何進行自我職業(yè)規(guī)劃(ppt75)-文庫吧資料
2025-01-04 13:12本頁面
【正文】 求 ? Threat挑戰(zhàn) ? 是否擁有崗位所需技能 ? 個性與崗位是否匹配 ? 能否將知識轉(zhuǎn)化為智慧 ? 在學校 /社會參加過何種集體活動 /社會實踐活動，擔當什么角色 ? 是否善于歸納、總結(jié) ? 是否有其他特長 ? 心理素質(zhì)如何 ,能否承受壓力 ? 體力如何 50 確定我們自己的人生目標，把大目標分成小目標，按規(guī)劃去實現(xiàn)一個一個小目標，實現(xiàn)了每一個小目標，最終一定能實現(xiàn)大目標。他們的這種猶豫不決的決策方式反映出內(nèi)心的掙扎，即外部世界海量的信息與內(nèi)心真實需求之間的矛盾。當他們意識到做出決定的最后期限到來了的時候，他們也能夠采取行動。 46 (4)IP型 (ISTP ISFP INFP INTP) 我不知道我長大要干點什么 ?IP類型的學生以自己的節(jié)奏做決策。而且一般都是獨立做出決定，因此他們宣布其決定時常常讓人感到震驚。 45 (3)IJ型 (ISTJ INFJ ISFJ INTJ) 我希望對我的選擇有把握 ? IJ類型在做出最終決定前要花費大量的時間思考。 ?EP類型必須接受一個事實，即做出決定是人生旅程的一個組成部分而非最終目的，懂得這一點他們才能成為一個更好的決策者。 ?適合做經(jīng)理、行政人員和組織者。但是過早地決定有它的缺點，選擇后又會發(fā)現(xiàn)自己缺少人事這些專業(yè)的才能或持久的興趣。 37 MBTI人格理論 ?MBTI理論認為一個人的個性可以從四個角度進行分析，用字母代表如下： ? 驅(qū)動力的來源： 外向 E 內(nèi)向 I ? 接受信息的方式： 感覺 S 直覺 N ? 決策的方式： 思維 T 情感 F ? 對待不確定性的態(tài)度： 判斷 J 知覺 P ?其中兩兩組合，可以組合成 16種人格類型。 ? MBTI主要從四方面對人的個性類型進行分析 (1) 什幺激發(fā)你的活力，令你感興趣 ? (2) 你偏愛收集信息的方式 ? (3) 你如何做決定 ? (4) 你偏愛的生活方式 ? 在這基礎(chǔ)上，分為 16種個性類型。 職業(yè)錨 (Career Anchor)理論 35 拿出一張紙，仔細思考以下問題，并將要點記錄在紙上： 你在中學 、 大學時 ， 主要在哪些知識上投入了巨大的精力 ？ 尤其是你的課外時間 ， 主要用于學習哪些知識 ？ 如果同樣付給你年薪 100萬的薪水 ， 并且你不會遭遇失敗的話 ， 你情愿選擇做什么工作 ？ 你開始工作時的長期目標是什么 ？ 哪些知識和哪種學習 、 工作的方式是你最喜歡 ， 最不喜歡的 ？ 你覺得怎樣才能更好的體現(xiàn)你的價值 ？ 36 邁爾碧瑞斯個性類型指標 MBTI174。 ? 對于有工作經(jīng)驗的人而言，明確自己的職業(yè)錨是職業(yè)選擇的最佳參考。施恩教授在 1978年時提出了五種類型的職業(yè)錨，隨后大量的學者對職業(yè)錨進行了廣泛的研究，并在九十年代將職業(yè)錨確定為八種類型： 33 職業(yè)錨 (Career Anchor)的八種類型 ? １、技術(shù) /職能型 ? ２、管理型 ? ３、自主 /獨立型 ? ４、安全 /穩(wěn)定型 ? ５、創(chuàng)業(yè)型 ? ６、服務(wù)型 ? ７、挑戰(zhàn)型 ? ８、生活型 34 ? 職業(yè)錨實際上是內(nèi)心中個人能力、動機、需要、價值觀和態(tài)度等相互作用和逐步整合的結(jié)果。職業(yè)錨是指當一個人做出職業(yè)選擇時，最難以舍棄的選擇因素，也就是一個人選擇和發(fā)展一生的職業(yè)時所圍繞的中心。重視 權(quán)力與成就 事務(wù)型 文書及教學能力。 社會型 了解別人、教導別人的能力。 31 型態(tài) 職業(yè)能力及傾向 實用型 能夠切實可行地解決工作及其他方面問題的能力，重視實際利益，如權(quán)力、金錢等 研究型 科學研究方面的才能，重視客觀的數(shù)據(jù)等科學方面的問題 藝術(shù)型 保險單及自覺、有墨守成規(guī)處理事務(wù)的才能。 2. 珍惜在校學習生活，自覺提高職業(yè)能力。 26 （ 四 ） 抑郁質(zhì)的人適合的職業(yè) 抑郁質(zhì)的人可以較好地勝任膽汁質(zhì)的人難以勝任的工作，如作家、編輯、登錄員、校對員、化驗員、檔案員、機要秘書等工作，也適合從事研究工作和藝術(shù)造型工作， 但不太適合于膽汁質(zhì)的人勝任的工作。 25 （ 三 ） 粘液質(zhì)的人適合的職業(yè) 粘液質(zhì)的人就業(yè)范圍也較大，容易養(yǎng)成自制、鎮(zhèn)靜、不急躁、較細致的心理品質(zhì)，適合于做穩(wěn)定的、條理分明的、靜態(tài)的、需要忍耐力的工作，比較適宜的職業(yè)是管理人員、科研人員、工程師、教師、醫(yī)師、律師、會計、審計、統(tǒng)計等。 24 （ 二 ） 膽汁質(zhì)的人適合的職業(yè) 膽汁質(zhì)的人喜歡熱鬧，喜歡不斷有新的活動、新高潮，不會對變換工作或轉(zhuǎn)移環(huán)境感到壓力，喜歡從事與人打交道、工作內(nèi)容不斷變化、環(huán)境不斷轉(zhuǎn)換并且熱鬧的職業(yè)，如導游、推銷員、節(jié)目主持人、公共關(guān)系人員、演員、企業(yè)主、個體戶等。適合從事與外部世界打交道，靈活多變、富有刺激性和挑戰(zhàn)性的工作，如政府及企事業(yè)管理工作、外事或公關(guān)工作、駕駛員、醫(yī)生、律師、運動員、新聞工作者、演員、公安偵察員、服務(wù)員等。 22 職業(yè)對從業(yè)者氣質(zhì)的要求 職業(yè)對從業(yè)者心理動力特點有一定的要求，氣質(zhì)要與職業(yè)相適應(yīng)，因為一個人的神經(jīng)系統(tǒng)活動中，反應(yīng)的快與慢、強與弱、靈活與遲鈍、平衡與不平衡等特點，對職業(yè)勞動起促進或阻礙作用。 21 粘液質(zhì) 粘液質(zhì)的人安靜 、 穩(wěn)重 ， 交際適度；反應(yīng)緩慢 ， 沉默寡言；善于克制自己 ， 情緒不易外露；注意力穩(wěn)定又難于轉(zhuǎn)移；善于忍耐 ，沉著堅定；不尚空談 ， 埋頭苦干 。膽汁質(zhì)的人能以極大的熱情投身于事業(yè)，積極，生氣蓬勃，但一旦精力消耗殆盡，往往情緒也就跟著低落下來，工作帶有明顯的周期性。 多血質(zhì)的人心情愉快 ， 朝氣蓬勃 ， 較易于適應(yīng)環(huán)境的變化 ， 但如工作受挫折或事業(yè)不順 ， 或需付出艱苦努力時 ， 其熱情就會銳減 ， 且情緒不夠穩(wěn)定 ， 易于浮躁 ， 缺乏忍耐力
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