【正文】 yee_NAME 數(shù)字 整型 否 政治面貌 Employee_Political 數(shù)字 整型 否 民 族 Employee_Nation 數(shù)字 整型 否 婚姻狀況 Employee_Married 數(shù)字 整型 否 身份證號 Employee_IDcard 文本 20 否 出生地 Employee_Naplace 文本 20 否 出生日期 Employee_Birth 日期 /時(shí)間 照片 Employee_Pic 文本 20 家庭號碼 Employee_Tell 文本 20 移動(dòng)號碼 Employee_Mobile 文本 15 郵箱地址 Employee_Address 文本 50 郵編 Employee_Zip 文本 10 培訓(xùn)記錄 EmployeeTrainTable 名 稱 字段名稱 字段類型 字 段 大小 必填字段 允許空串 自動(dòng)編號 SResume_ID 自動(dòng)編號 長整型 是 否 職員編號 Employee_ID 文本 20 否 開始時(shí)間 Training_Begin 日期 結(jié)束時(shí)間 Training_End 日期 培新類型 Training_Type 文本 20 否 單位領(lǐng)導(dǎo) Training_Major 文本 20 否 培訓(xùn)單位 Training_Unit 文本 20 否 備注 Training_NoteS 文本 20 基于 web 的人事管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 序言 在傳統(tǒng)的人事管理工作中 ,要完成相當(dāng)數(shù)量的職工情況及人事政策法規(guī)的查詢工作 ,一般是職工直接到辦公室或通過電話查詢 ,使人事工作者在這些常規(guī)性的查詢及相關(guān)政策法規(guī)的解答上花費(fèi)大量時(shí)間 ,不利于工作效率的提高及人事研究工作的深入進(jìn)行。通過管理員的操作，實(shí)現(xiàn)對數(shù)據(jù)的更新。可以結(jié)合網(wǎng)頁來看。主要通過 SQL 語言實(shí)現(xiàn)模糊和精確查詢，另外一個(gè)查詢中，是選擇要查詢的條件進(jìn)行復(fù)合查詢。 人事檔案瀏覽查詢功能 系統(tǒng)搜索功能主要分成兩塊：一個(gè)是簡單檔案查詢，還有是一個(gè)復(fù)合條件查詢。最后把相應(yīng)的字段填入到頁面中去，實(shí)現(xiàn)該功能。通過字段 EmpID，其是 EmpID=（），“（）”是 用戶的 Employee_ID，這樣可以通過 Employee_ID 號 把 需 要 的 內(nèi) 容 放 到 數(shù) 據(jù) 集 中 。通過用戶的 Employee_ID 選擇要查看的用戶的詳細(xì)資料。 系統(tǒng)頁面如下： 人事管理下的人事數(shù)據(jù)管理功能 人事數(shù)據(jù)管理主要包括了基本信息、工作信息、學(xué)習(xí)簡歷、工作簡歷、家庭成員、社會(huì)關(guān)系、培訓(xùn)情況、獎(jiǎng)懲情況、科研狀況。最后把相應(yīng)的字段填入到頁面中去，實(shí)現(xiàn)該功能。對每一個(gè)功能建立其對應(yīng)的數(shù)據(jù)集，用 intTid 字段進(jìn)行控制，對其過濾，不同的 intTid的值對應(yīng)各個(gè)模塊的頁面。如下是連接數(shù)據(jù)庫后得到的系統(tǒng)首頁： 部門基礎(chǔ)數(shù)據(jù)設(shè)置功能 基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理主要包括 了部門名稱，部門編號（管理端）、一般訪問者只能查看其內(nèi)容，不能進(jìn)行對其的修改、刪除和添加。以及包括系統(tǒng)導(dǎo)航的控制中心、知識中心、管理中心、幫助中心等這幾個(gè)大功能。連接數(shù)據(jù)庫后，運(yùn)行的結(jié)果如下： 系統(tǒng)主頁設(shè)計(jì) 通過用戶名和密碼的驗(yàn)證，進(jìn)入系統(tǒng)的首頁。實(shí)現(xiàn)對基本工資的管理，每月計(jì)算工資，計(jì)算工資時(shí)可對默認(rèn)值作修改；記錄工資發(fā)放日期。對員工參加的培訓(xùn)進(jìn)行記錄，記錄其參加培訓(xùn)的日期、培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)教師等事項(xiàng)；對員工的獎(jiǎng)懲事項(xiàng)進(jìn)行記錄，記錄事件時(shí)間，獎(jiǎng)懲決定，相關(guān)說明。系統(tǒng)還可以進(jìn)行考勤歷史記錄的查詢。 5．考勤管理模塊根據(jù)考勤數(shù)據(jù)，按月輸入到本系統(tǒng)中，系統(tǒng)將記錄所有考勤記錄，包括：請假、曠工、遲到早退、加班的日期及時(shí)間等數(shù)據(jù)。真正實(shí)現(xiàn)包括人員進(jìn)入單位后所有變化信息的實(shí)時(shí)記錄。 4．人事檔案管理模塊實(shí)現(xiàn)用戶自由的信息錄入。系統(tǒng)具有自動(dòng)提示功能，如雇員生日、合同到期等。 2．輔助功能模塊系統(tǒng)提供直觀方便的公司信息管理功能，通過該頁面進(jìn)行公司信息的修改可以在對應(yīng)的所有網(wǎng)頁上將顯示新的公司信息。通過用戶登錄，獲取用戶輸入的用戶名和密碼，并與數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)進(jìn)行對比，進(jìn)行驗(yàn)證，對于正確的用戶名及密碼的用戶允許進(jìn)入本系統(tǒng)。提供多級權(quán)限管理，精確到操作對象的范圍、每一步操作范圍和只讀、刪除、新增、修改的功能權(quán)利設(shè)定。可以建立報(bào)表查看員工工資的歷史記錄 系統(tǒng)管理模塊 ： 系統(tǒng)管理模塊中最重要的是用戶登錄模塊。 薪資模塊多種評定方式；可使用多套計(jì)算公式，適合總公司使用多種工資計(jì)算方法：如員工有按標(biāo) 準(zhǔn)工資、固定工資、按時(shí)計(jì)酬的。并進(jìn)行自動(dòng)統(tǒng)計(jì)，記錄每個(gè)員工每月的出勤統(tǒng)計(jì)。靈活的查詢功能，提供列表查看所有員工、 按部門查看、查看離職員工、搜索符合條件的員工等多種方式，并可按員工姓名、員工編號、進(jìn)廠日期、部門進(jìn)行排序查看，讓員工查詢變得有效而簡單。結(jié)合人事變動(dòng)完成本單位各類人員變動(dòng)事宜，包括人員調(diào)入、內(nèi)部人員調(diào)動(dòng)、信息變更記錄等。 另外，在首頁下面的頁面中同樣按照各自的不同情況劃分為 6個(gè)不同的子模塊，然后各自按照相關(guān)的導(dǎo)入功能導(dǎo)入，從而使整個(gè)系統(tǒng)的內(nèi)容富有層次感。這個(gè)系統(tǒng)體系采用的是分層結(jié)構(gòu)體系，大體上一般的子模塊劃分到三級子系統(tǒng)就結(jié)束了。 系統(tǒng)分析 系統(tǒng)的名稱、目標(biāo) 名稱：人事管理信息系統(tǒng) 目標(biāo)： ，提高溝通效率 系統(tǒng)設(shè)計(jì)計(jì)劃 本系統(tǒng)的設(shè)計(jì)部分從 4 月初開始，預(yù)計(jì)在 5月下旬可以完成。 經(jīng)濟(jì)可行性 資金可得性：由于系統(tǒng)開發(fā)并不復(fù)雜，操作起來也比較簡單，只需一些基本的編輯軟件，另外具備網(wǎng)絡(luò)中心的一些資源優(yōu)勢，因此開發(fā)費(fèi)用較低。人事管理活動(dòng)中產(chǎn)生的大量數(shù)據(jù)和信息 ,如 :各級機(jī)構(gòu)的層次構(gòu)建 ,職工的自然狀況 ,職稱、職務(wù)變動(dòng)情況 ,考核培訓(xùn)結(jié)果 ,專業(yè)技術(shù)工作及主要業(yè)績以及針對這些數(shù)據(jù)進(jìn)行的各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表的制作和綜合分析等。），并且在不斷的提升和表現(xiàn)它在實(shí)際企業(yè)活動(dòng)中的經(jīng)濟(jì)價(jià)值，這個(gè)經(jīng)濟(jì)價(jià)值也是當(dāng)前的企業(yè)所期望看到的。 維護(hù)操作 工作方便，后臺操作快截明了，操作人員可以在短時(shí)間內(nèi)完全掌握維護(hù)技術(shù)。其中運(yùn)用的主要軟件有 dreamweaver Ultradev ,photoshop,Acdsee等，數(shù)據(jù)庫采用 Access。 因此我們是在對的接觸，調(diào)研后開發(fā)系統(tǒng)的。因此，必須有一套應(yīng)用于網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的適應(yīng)于新需求上的人事管理系統(tǒng)。系統(tǒng)的可行性分析，是針對設(shè)計(jì)一個(gè)系統(tǒng)，它的設(shè)計(jì)是否存在內(nèi)外部的必要條件，包括技術(shù)上、資金上、經(jīng)濟(jì)上、人力資源以及組織管理上的必要條件，同時(shí)還要分析在目前條件下是否有必要設(shè)計(jì)這樣一個(gè)系統(tǒng)。此外 ,通過局域網(wǎng)還能防止公用網(wǎng)上病毒對計(jì)算機(jī)的侵蝕。如果建立局域網(wǎng)將有效地解決這一問題。人事部門 由于對外宣傳和查詢的需要 ,大部分機(jī)器申請上網(wǎng) ,這些機(jī)器中有的帶有組織、人事管理系統(tǒng)。 權(quán)限 管理內(nèi)容 高級管理員 負(fù)責(zé)整個(gè)系統(tǒng)的日常維護(hù) 部門管理員 負(fù)責(zé)本部門的數(shù)據(jù)更新和 普通用戶 對系統(tǒng)的信息查詢和個(gè)人信息查詢 代碼是用來表征客觀事物的一個(gè)或一組有序的符號，它應(yīng)易于計(jì)算機(jī)和人的識別和處理，本系統(tǒng)的是根據(jù)實(shí)際情況設(shè)計(jì)而成的，具體規(guī)則如下： 員工部門設(shè)計(jì)：一位有效數(shù)字 員工子部門代碼由順序碼（ 4位），方便管理員的維護(hù)管理 員工代碼設(shè)計(jì)：采用層次碼，國際統(tǒng)一的條型碼編碼規(guī)則 數(shù)據(jù)庫邏輯設(shè)計(jì) 職員 基礎(chǔ)表 EmployeeBasicTable 名 稱 字段名稱 字段類型 字段大小 必填字段 允許空串 其 他 編號 Employee_ID 文本 20 是 否 主鍵 姓名 Employee_NAME 數(shù)字 整型 否 政治面貌 Employee_Political 數(shù)字 整型 否 民 族 Employee_Nation 數(shù)字 整型 否 婚姻狀況 Employee_Married 數(shù)字 整型 否 身份證號 Employee_IDcard 文本 20 否 出生地 Employee_Naplace 文本 20 否 出生日期 Employee_Birth 日期 /時(shí)間 照片 Employee_Pic 文本 20 家庭號碼 Employee_Tell 文本 20 移動(dòng)號碼 Employee_Mobile 文本 15 郵箱地址 Employee_Address 文本 50 郵編 Employee_Zip 文本 10 培訓(xùn)記錄 EmployeeTrainTable 名 稱 字段 名稱 字段類型 字 段 大小 必填字段 允許空串 自動(dòng)編號 SResume_ID 自動(dòng)編號 長整型 是 否 職員編號 Employee_ID 文本 20 否 開始時(shí)間 Training_Begin 日期 結(jié)束時(shí)間 Training_End 日期 培新類型 Training_Type 文本 20 否 單位領(lǐng)導(dǎo) Training_Major 文本 20 否 培訓(xùn)單位 Training_Unit 文本 20 否 備注 Training_NoteS 文本 20 基于 web 的人事管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 序言 在傳統(tǒng)的人事管理工作中 ,要完成相當(dāng)數(shù)量的職工情況及人事政策法規(guī)的查詢工作 ,一般是職工直接到辦公室或通過電話查詢 ,使人事工作者在這些常規(guī)性的查詢及相關(guān)政策法規(guī)的解答上花費(fèi)大量時(shí)間 ,不利于工作效率的提高及人事研究工作的深入進(jìn)行。通過管理員的操作，實(shí)現(xiàn)對數(shù)據(jù)的更新?？梢越Y(jié)合網(wǎng)頁來看。主要通過 SQL 語言實(shí)現(xiàn)模糊和精確查詢，另外一 個(gè)查詢中，是選擇要查詢的條件進(jìn)行復(fù)合查詢。 人事檔案瀏覽查詢功能 系統(tǒng)搜索功能主要分成兩塊：一個(gè)是簡單檔案查詢，還有是一個(gè)復(fù)合條件查詢。最后把相應(yīng)的字段填入到頁面中去，實(shí)現(xiàn)該功能。通過字段 EmpID，其是 EmpID=（），“（）”是用戶的 Employee_ID，這樣可以通過 Employee_ID 號 把 需 要 的 內(nèi) 容 放 到 數(shù) 據(jù) 集 中 。通過用戶的 Employee_ID 選擇要查看的用戶的詳細(xì)資料。 系統(tǒng)頁面如下： 人事管理下的人事數(shù)據(jù)管理功能 人事數(shù)據(jù)管理主要包括了基本信息、工作信息、學(xué)習(xí)簡歷、工作簡歷、家庭成員、社會(huì)關(guān)系、培訓(xùn)情況、獎(jiǎng)懲情況、科研狀況。最后把相應(yīng)的字段填入到頁面中去，實(shí)現(xiàn)該功能。對每一個(gè)功能建立其對應(yīng)的數(shù)據(jù)集，用 intTid 字段進(jìn)行控制，對其過濾，不同的 intTid的值對應(yīng)各個(gè)模塊的頁面。如下是連接數(shù)據(jù)庫后得到的系統(tǒng)首頁： 部門基礎(chǔ)數(shù)據(jù)設(shè)置功能 基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理主要包括了部門名稱，部門編號（管理端）、一般 訪問者只能查看其內(nèi)容，不能進(jìn)行對其的修改、刪除和添加。以及包括系統(tǒng)導(dǎo)航的控制中心、知識中心、管理中心、幫助中心等這幾個(gè)大功能。連接數(shù)據(jù)庫后，運(yùn)行的結(jié)果如下： 系統(tǒng)主頁設(shè)計(jì) 通過用戶名和密碼的驗(yàn)證，進(jìn)入系統(tǒng)的首頁。實(shí)現(xiàn)對基本工資的管理，每月計(jì)算工資，計(jì)算工資時(shí)可對默認(rèn)值作修改；記錄工資發(fā)放日期。對員工參加的培訓(xùn)進(jìn)行記錄，記錄其參加培訓(xùn)的日期、培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)教師等事項(xiàng)；對員工的獎(jiǎng)懲事項(xiàng)進(jìn)行記錄，記錄事件時(shí)間，獎(jiǎng)懲決定，相關(guān)說明。系統(tǒng)還可以進(jìn)行考勤歷史記錄的查詢。 5． 考勤管理模塊根據(jù)考勤數(shù)據(jù)，按月輸入到本系統(tǒng)中，系統(tǒng)將記錄所有考勤記錄，包括：請假、曠工、遲到早退、加班的日期及時(shí)間等數(shù)據(jù)。真正實(shí)現(xiàn)包括人員進(jìn)入單位后所有變化信息的實(shí)時(shí)記錄。 4．人事檔案管理模塊實(shí)現(xiàn)用戶自由的信息錄入。系統(tǒng)具有自動(dòng)提示功能，如雇員 生日、合同到期等。 2．輔助功能模塊系統(tǒng)提供直觀方便的公司信息管理功能，通過該頁面進(jìn)行公司信息的修改可以在對應(yīng)的所有網(wǎng)頁上將顯示新的公司信息。通過用戶 登錄，獲取用戶輸入的用戶名和密碼，并與數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)進(jìn)行對比，進(jìn)行驗(yàn)證，對于正確的用戶名及密碼的用戶允許進(jìn)入本系統(tǒng)。提供多級權(quán)限管理，精確到操作對象的范圍、每一步操作范圍和只讀、刪除、新增、修改的功能權(quán)利設(shè)定。可以建立報(bào)表查看員工工資的歷史記錄 系統(tǒng)管理模塊 ： 系統(tǒng)管理模塊中最重要的是用戶登錄模塊。 薪資模塊多種評定方式；可使用多套計(jì)算公式，適合總公司使用多種工資計(jì)算方法：如員工有按標(biāo)準(zhǔn)工資、固定工資、按時(shí)計(jì)酬的。并進(jìn)行自動(dòng)統(tǒng)計(jì)，記錄每個(gè)員工每月的出勤統(tǒng)計(jì)。靈活的查詢功能，提供列表查看所有員工、按部門查看、查看離職員工、搜索符合條 件的員工等多種方式，并可按員工姓名、員工編號、進(jìn)廠日期、部門進(jìn)行排序查看，讓員工查詢變