【正文】 發(fā)展。主要職業(yè)領(lǐng)域：財(cái)務(wù)分析、計(jì)劃。即使提升，也不愿到全面管理的位置，而只愿在技術(shù)職能區(qū)提升。職業(yè)生涯規(guī)劃（技術(shù)型）典型特征：性格內(nèi)向，喜歡獨(dú)立思考，做事謹(jǐn)慎細(xì)致。四、明確需要做的培訓(xùn)和準(zhǔn)備列一目錄：在你職業(yè)生涯與生活中，什么你做得好？什么做得不好？你還需要什么？是需要學(xué)習(xí)，需要擴(kuò)大權(quán)力？需要增加經(jīng)驗(yàn)？再想一下，怎樣應(yīng)用你的培訓(xùn)成果？你擁有什么資源？那么，你現(xiàn)在應(yīng)該停止做什么？開(kāi)始干什么？培訓(xùn)和準(zhǔn)備的時(shí)間如何安排？五、求詢可以同朋友、同事或?qū)I(yè)咨詢?nèi)藛T探討或研究，特別是和伴侶交談意見(jiàn)，詢問(wèn)一些諸如怎樣找到更適合自己的職業(yè)發(fā)展途徑，如何應(yīng)付目前的問(wèn)題；如何同上級(jí)打交道，怎樣兼顧家庭與工作等。三、制定職業(yè)發(fā)展通路計(jì)劃職業(yè)生涯通路計(jì)劃應(yīng)該包括以下內(nèi)容：(1)描述各種流動(dòng)的可能性。第三、診斷自己與組織的相互配合情況。第四篇：制定一份職業(yè)生涯規(guī)劃制定一份職業(yè)生涯規(guī)劃——段智峰一、自我分析第一、我是誰(shuí)？第二、我在哪里？第三、我將是什么樣子？二、自我診斷第第一、診斷問(wèn)題發(fā)生的領(lǐng)域，是家庭問(wèn)題、自我問(wèn)題、還是工作問(wèn)題；或是其中兩者或三者的共同作用？第二、診斷問(wèn)題的難度。四、制定行動(dòng)計(jì)劃制定行動(dòng)計(jì)劃有2個(gè)部分：尋找實(shí)話自己實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的行業(yè)、企業(yè)與職位；培訓(xùn)自己的技能，把書(shū)本知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)結(jié)合，在實(shí)踐中磨練自己，通過(guò)培訓(xùn)提高自己的技能水平；五、開(kāi)始行動(dòng)在尋找工作的過(guò)程中，每個(gè)人都會(huì)遇到許多工作“機(jī)會(huì)”，這些所謂的機(jī)會(huì)有的也許會(huì)讓你偏離自己的方向，有的看似一般，卻可能讓你通向成功，需要仔細(xì)進(jìn)行甄別。三、分析現(xiàn)狀與目標(biāo)的差距也許你會(huì)發(fā)現(xiàn)原來(lái)現(xiàn)實(shí)與目標(biāo)的差距太大，但要明白“高估現(xiàn)在，低估未來(lái)”這個(gè)道理，就好比寶寶喜歡某個(gè)玩具，媽媽承諾買個(gè)更好的，寶寶還是會(huì)不假思索的只要眼前這個(gè)。二、確定自己的奮斗目標(biāo)一個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)，可分為幾類，作為在校大學(xué)生怎么簡(jiǎn)易的對(duì)于職業(yè)有個(gè)目標(biāo)呢？可以分為崗位目標(biāo)（將要從事何種崗位）；職務(wù)目標(biāo)（最理想的職務(wù)是什么）、經(jīng)濟(jì)目標(biāo)（渴望自己的經(jīng)濟(jì)收益是多少）、成就目標(biāo)（希望取得的社會(huì)認(rèn)可度是多少）。一、認(rèn)清自己的現(xiàn)狀自我認(rèn)知是整個(gè)職業(yè)規(guī)劃中最重要的部分，認(rèn)識(shí)自己綜合考慮包括愛(ài)好、特長(zhǎng)、工作能力、性格、價(jià)值觀、主要優(yōu)缺點(diǎn)。大學(xué)生作為一個(gè)有文化內(nèi)涵的群體，為什么對(duì)于關(guān)系到自己切身利益的職業(yè)規(guī)劃的問(wèn)題上卻無(wú)從下手呢？究其原因，大部分學(xué)生對(duì)于職業(yè)規(guī)劃沒(méi)有明確的認(rèn)識(shí)，導(dǎo)致畢業(yè)后，面對(duì)現(xiàn)實(shí)和理想的沖突，表現(xiàn)出消極的狀態(tài)，對(duì)于工作得過(guò)且過(guò)，不能充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)。第三篇：5個(gè)簡(jiǎn)單步驟幫你制定職業(yè)生涯規(guī)劃5個(gè)簡(jiǎn)單步驟幫你制定職業(yè)生涯規(guī)劃大學(xué)生就業(yè)時(shí)，經(jīng)常發(fā)現(xiàn)找到一個(gè)滿意而適合自己的工作不容易，雖說(shuō)有職業(yè)規(guī)劃存在明顯的優(yōu)勢(shì)。離開(kāi)企業(yè)的目標(biāo)，便沒(méi)有個(gè)人的職業(yè)發(fā)展，甚至難以在企業(yè)中立足。例如，在一個(gè)論資排輩的企業(yè)里，剛畢業(yè)的大學(xué)生就不宜把擔(dān)當(dāng)重要管理工作確定為自己的短期職業(yè)目標(biāo)。②要切實(shí)可行首先，個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)一定要同自己的能力，個(gè)人特質(zhì)及工作適應(yīng)性相符合，一個(gè)學(xué)歷不高又無(wú)專業(yè)特長(zhǎng)的職員，卻一心想進(jìn)入管理層，在現(xiàn)代企業(yè)中顯然不切實(shí)際。可以避免“撿了芝麻，丟了西瓜”。而且每周末提前計(jì)劃好下周的計(jì)劃。⑦下周計(jì)劃：計(jì)劃的內(nèi)容與上述⑥相同。如果從現(xiàn)在開(kāi)始制定目標(biāo)，則應(yīng)單獨(dú)定出今年的計(jì)劃。⑤定出明年計(jì)劃：定出明年的計(jì)劃，以及實(shí)現(xiàn)計(jì)劃的步驟、方法與時(shí)間表。因此，你的三年計(jì)劃，還要比五年計(jì)劃更具體、更詳細(xì)。并將計(jì)劃進(jìn)一步具體、詳細(xì)，將目標(biāo)進(jìn)一步分解。今后十年，你希望自己成為什么樣子?有什么樣的事業(yè)?將有多少收入，計(jì)劃哪些家庭固定資產(chǎn)投資?要過(guò)上什么樣的生活?你的家庭與健康水平如何?把它們仔細(xì)地想清楚，一條一條地計(jì)劃好，記錄在案。②定出今后十年的大計(jì)。計(jì)劃定好后，再?gòu)囊蝗?、一周、一月?jì)劃實(shí)行下去，直至實(shí)現(xiàn)你的一年目標(biāo)、三年目標(biāo)、五年、十年目標(biāo)。職業(yè)生涯規(guī)劃的評(píng)估與反饋過(guò)程是個(gè)人對(duì)自己的不斷認(rèn)識(shí)過(guò)程，也是對(duì)社會(huì)的不斷認(rèn)識(shí)過(guò)程，是使職業(yè)生涯規(guī)劃更加有效的有力手段。這一過(guò)程中比較重要的行動(dòng)方案有職業(yè)生涯發(fā)展路線的選擇，職業(yè)的選擇和相應(yīng)的教育和培訓(xùn)計(jì)劃的制定。一般，我們首先要根據(jù)個(gè)人的專業(yè)、性格、氣質(zhì)和價(jià)值觀以及社會(huì)的發(fā)展趨勢(shì)確定自己的人生目標(biāo)和長(zhǎng)期目標(biāo)，然后再把人生目標(biāo)和長(zhǎng)期目標(biāo)進(jìn)行分化，根據(jù)個(gè)人的經(jīng)歷和所處的組織環(huán)境制定相應(yīng)的中期目標(biāo)和短期目標(biāo)。通過(guò)職業(yè)生涯機(jī)會(huì)的評(píng)估可以確定職業(yè)和職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。生涯機(jī)會(huì)的評(píng)估：生涯機(jī)會(huì)的評(píng)估包括對(duì)長(zhǎng)期的機(jī)會(huì)和短期的機(jī)會(huì)的評(píng)估。組織與社會(huì)環(huán)境分析組織與社會(huì)環(huán)境分析是對(duì)自己所處的環(huán)境的分析，以確定自己是否適應(yīng)組織環(huán)境或者社會(huì)環(huán)境的變化以及怎樣來(lái)調(diào)整自己以適應(yīng)組織和社會(huì)的需要。職業(yè)生涯規(guī)劃的評(píng)估與反饋過(guò)程是個(gè)人對(duì)自己的不斷認(rèn)識(shí)過(guò)程，也是對(duì)社會(huì)的不斷認(rèn)識(shí)過(guò)程，是使職業(yè)生涯規(guī)劃更加有效的有力手段。有的變化因素是可以預(yù)測(cè)的，而有的變化因素難以預(yù)測(cè)。例如，為達(dá)成目標(biāo)，在工作方面，你計(jì)劃采取什么措施，提高你的工作效率？在業(yè)務(wù)素質(zhì)方面，你計(jì)劃學(xué)習(xí)哪些知識(shí)，掌握哪些技能，提高你的業(yè)務(wù)能力？在潛能開(kāi)發(fā)方面，采取什么措施開(kāi)發(fā)你的潛能等等，都要有具體的計(jì)劃與明確的措施。沒(méi)有達(dá)成目標(biāo)的行動(dòng)，目標(biāo)就難以實(shí)現(xiàn)，也就談不上事業(yè)的成功。能力目標(biāo)，則是為達(dá)到輸出目標(biāo)所需要的相應(yīng)能力，是對(duì)于“為了達(dá)成我的輸出目標(biāo)，我必須擅長(zhǎng)什么？”問(wèn)題的解答?！裘恳欢唐谀繕?biāo)設(shè)輸出目標(biāo)和能力目標(biāo)?！舳唐谀繕?biāo)必須清楚、明確、現(xiàn)實(shí)、可行。短期目標(biāo)是一種特殊工具，將長(zhǎng)期目標(biāo)具體化、現(xiàn)實(shí)化、可操作化，它是結(jié)果和行動(dòng)之間的橋梁。雇員異乎尋常的創(chuàng)意，使之超脫現(xiàn)實(shí)思想限制，拓展更廣闊的眼界，利于長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)的確定?？辞遄约旱挠?，是個(gè)人謀略的重要工具?！粞酃夥胚h(yuǎn)，不要囿于現(xiàn)實(shí)和近期，就是說(shuō)，放眼未來(lái)，預(yù)測(cè)可能的職業(yè)進(jìn)步。（1）制定個(gè)人長(zhǎng)遠(yuǎn)職業(yè)目標(biāo)◆長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)期限不可太長(zhǎng)，也不可過(guò)短，一般以掌握在10年左右為宜。確立目標(biāo)職業(yè)生涯目標(biāo)的確定包括人