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臨聘人員合同書精選五篇-文庫(kù)吧資料

2024-10-20 20:42本頁(yè)面
  

【正文】 任、勞動(dòng)教養(yǎng)和刑事拘留的;違反操作規(guī)程造成事故隱患的。在此之前,未經(jīng)甲方同意,乙方不得擅自離崗,否則由此造成損失由乙方承擔(dān)并扣除乙方當(dāng)月工資。十、乙方在規(guī)定的婚、產(chǎn)假期間,甲方只支付給乙方的基本生活費(fèi),費(fèi)用不低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋U辖饦?biāo)準(zhǔn)。九、乙方在工作期間因工負(fù)傷的,其醫(yī)療期間醫(yī)療費(fèi)用,甲方按國(guó) 家規(guī)定支付應(yīng)由甲方承擔(dān)的費(fèi)用。七、合同期內(nèi)乙方事假每次不得超過(guò)10天,累計(jì)不得超過(guò)15天,超過(guò)規(guī)定,視為乙方主動(dòng)終止臨聘合同。六、乙方要遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方的崗位職責(zé)、規(guī)章制度,保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)。在工作職責(zé)范圍內(nèi),乙方有義務(wù)加班加點(diǎn),完成本職工作。法定節(jié)假日工作半日,按半日工資的2倍計(jì)算加班工資,工作1日,按日工資的2倍計(jì)算加班工資。正常倒班、夜間值班和因未完成工作職責(zé)而延長(zhǎng)的工作時(shí)間視為正常工作時(shí)間。三、試用期工資為元,試用期后,甲方實(shí)行日工資考核制度,核定日工資為元,其中日基本工資元,日考核工資元,按出勤、工作質(zhì)量等考核標(biāo)準(zhǔn),按月考核后以貨幣形式向乙方支付,甲方確定發(fā)薪日期為每月12日,遇到節(jié)假日和休假日,提前一天或推后一天技術(shù)等級(jí): 發(fā)放。一、本合同自****年**月**日起至****年**月**日止,其中試用期為個(gè)月,自****年**月**日起至****年**月**日止。八、本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,未經(jīng)合法授權(quán)代簽、涂改無(wú)效。年齡限制:根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定男60歲以下,女55歲以下。(五)本合同終止于聘用期滿之日,雙方協(xié)商續(xù)簽合同者,需在期滿前15日內(nèi)辦理好續(xù)簽手續(xù),過(guò)期補(bǔ)簽者不計(jì)入連續(xù)聘用期限。依據(jù)以上(2)(3)(4)(5)(6)(7)(8)(9)解除合同時(shí),甲方應(yīng)提前7日通知乙方,甲乙雙方可辦理解除合同手續(xù)。(三)在下列情況下,甲方可以解除本勞動(dòng)合同:被證明不能勝任崗位工作,不符合聘用條件的;乙方違反或不履行合同的;乙方嚴(yán)重失職、瀆職、營(yíng)私舞弊、弄虛作假一次,對(duì)甲方利益或聲譽(yù)造成損害的;乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)責(zé)任的;乙方出現(xiàn)重大安全事故的;工作態(tài)度差,未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意,無(wú)故缺席、礦工3次以上者;乙方患病請(qǐng)假超過(guò)20天、非因工負(fù)傷不能從事原工作的,甲乙雙方協(xié)商;勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。甲乙雙方協(xié)商同意,并且不損害國(guó)家和集體利益的。六、聘用勞動(dòng)合同的生效、變更、解除、辭聘、續(xù)訂及終止(一)本合同甲乙雙方簽字之日起生效。(三)福利待遇與單位在職職工等同。確因工作需要加班加點(diǎn)的,要提前通知乙方。嚴(yán)格遵守合同規(guī)定的各項(xiàng)條款。(四)乙方義務(wù)自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)及學(xué)校各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度,聽從指揮,服從工作調(diào)配。(三)甲方義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全工作、學(xué)校規(guī)章制度等進(jìn)行教育、培訓(xùn)、考核與管理。甲方有違反合同的行為,乙方有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。(二)乙方權(quán)利乙方享有與其他職工相同的主人翁地位,參加本校的民主管理。甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在本單位內(nèi)不同崗位工作,乙方應(yīng)服從安排和調(diào)遣。三、雙方的權(quán)利和義務(wù)(一)甲方權(quán)利依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本校的實(shí)際情況,有權(quán)約束乙方遵守學(xué)校規(guī)章制度。二、聘用合同期限本合同自 年 月 日至 年 月 日止,期限為 個(gè)月。十、甲方(簽章)乙方(簽章)簽章:2013年8月28日第二篇:臨聘人員合同書編號(hào):聘用臨時(shí)用工勞動(dòng)合同書甲方(聘用單位)名稱: 陸良縣馬街鎮(zhèn)黃官營(yíng)學(xué)校性質(zhì): 事業(yè)單位法定代表人: 曾沖平乙方(被聘用者)姓名:性別:出生
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