臨聘人員合同書精選五篇(完整版)
【正文】 日起，至合同中約定解除時間或聘用時間到期，此合同自然終止。造成經(jīng)濟(jì)損失的，還要按照實際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。七、變更、解除、終止聘用合同的條件聘用合同一經(jīng)簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)和責(zé)任，任何一方不得擅自變更合同；確需變更的，應(yīng)該雙方協(xié)商一致，并按原簽訂程序，變更合同相關(guān)內(nèi)容。四、五、勞動報酬：。每期按照5個月的勞動勞動安全： 時間計算。乙方有下列情形之一的，甲方要以解除聘用合同：（1）在聘期內(nèi)部履行合同的：（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊、對聘用單位利益造成重大損失的；（3）曠工或五正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十天，或一年內(nèi)累計超過二十天的；有下列情形之一的，甲方可解除合同，并提前30天以書面形式通知乙方。聘用合同雙方當(dāng)事人因履行聘用合同發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商無效的，可以向單位人事爭議調(diào)解委員會或主管部門申請調(diào)解。三、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利依據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本校的實際情況，有權(quán)約束乙方遵守學(xué)校規(guī)章制度。（三）甲方義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全工作、學(xué)校規(guī)章制度等進(jìn)行教育、培訓(xùn)、考核與管理。（三）福利待遇與單位在職職工等同。依據(jù)以上（2）（3）（4）（5）（6）（7）（8）（9）解除合同時，甲方應(yīng)提前7日通知乙方，甲乙雙方可辦理解除合同手續(xù)。一、本合同自****年**月**日起至****年**月**日止，其中試用期為個月，自****年**月**日起至****年**月**日止。在工作職責(zé)范圍內(nèi)，乙方有義務(wù)加班加點，完成本職工作。十、乙方在規(guī)定的婚、產(chǎn)假期間，甲方只支付給乙方的基本生活費，費用不低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ辖饦?biāo)準(zhǔn)。十六、合同期滿，勞動合同即行終止。第四條 聘用一般采取以下程序進(jìn)行：提出申請。第五條 合同期間違反下列條款解除其勞動關(guān)系：嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度；嚴(yán)重失職，營私舞弊，對單位造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；散布有損本單位聲譽的言論，組織或參加非法集會、上訪等活動的；不遵守勞動紀(jì)律，一個月內(nèi)連續(xù)遲到、早退五次及以上或一個月內(nèi)累計遲到、早退十次及以上以上的；一個月內(nèi)連續(xù)曠工三天及以上或一個月內(nèi)累計礦工5天及以上的；非正常原因，合同期內(nèi)連續(xù)十五天或者累計二十五天以上不 1能工作的；一年內(nèi)，工作中經(jīng)查實因服務(wù)態(tài)度、工作紀(jì)律等受投訴3次以上的；乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿，不能從事原工作也不能從事單位另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法繼續(xù)履行，雙方協(xié)商不能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第九條 本辦法未盡事宜，勞動合同中有約定的，從其約定。第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作，具體工作內(nèi)容和要求是：。乙方在試用期月的工資為元。第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。協(xié)商不成的，可向甲方人事勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；也可直接向有管轄權(quán)的人事勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十四條 甲方根據(jù)工作崗位的需要，按照國家以及重慶市的有關(guān)勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。第六條 乙方在婚假、喪假、探親假、期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)為。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第項形式：（一）固定期限：自年月日起至年月日止。第七條 解除、終止臨時聘用人員勞動合同的手續(xù)辦理：解除勞動合同由用人科室提出，辦公室依法辦理手續(xù)。組織招聘。十七、因履行本合同發(fā)生勞
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