建筑公司常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責定稿-文庫吧資料
2024-10-20 01:43本頁面
【正文】 使制度規(guī)范化，健全化，有效化。、輔導(dǎo)、培訓(xùn)、發(fā)揮部屬的工作能力，調(diào)動各部門工作的主動性，積極性和向心性。建立良好的企業(yè)形象。，有效落實好總經(jīng)理的各項指示，監(jiān)督完善各部門相關(guān)工作。十、維護公司利益，公正、公平、公開的管理，維護公司紀律的嚴肅性，維護公司商業(yè)機密不受任何人破壞。八、根據(jù)總經(jīng)理的授權(quán)，行使執(zhí)行各項任務(wù)、代表總經(jīng)理拜訪重要客戶、代表總經(jīng)理參與重大的公關(guān)活動、代表總經(jīng)理主持各項會議。作到知人善任，舉賢不避親，惟賢而用，為公司培養(yǎng)人才，挖掘人才。五、指導(dǎo)協(xié)調(diào)部門工作并控制差異，使公司各項資源獲得最佳運用。三、根據(jù)總經(jīng)理的精神，制定公司實現(xiàn)目標的計劃、預(yù)算、政策和措施，督導(dǎo)控制公司整體經(jīng)營績效，以順利達到經(jīng)營目標。第三篇：常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責一、忠于職守，愛崗敬業(yè)，工作以身作則，遵守公司的有關(guān)規(guī)章制度，為公司創(chuàng)造利益最大化為己任。5．對資源配置的合理性負責。3．對各職能部門主管及直轄部門工作中的重大失誤負領(lǐng)導(dǎo)責任。工作責任1．對公司的日常經(jīng)營管理及生產(chǎn)經(jīng)營的順暢性負責。5．擁有部門主管及以下人員的人事任免權(quán)。3．對公司日常行政工作有主持權(quán)，對預(yù)算范圍內(nèi)的資金有支配權(quán)。工作權(quán)力1．對公司基本管理制度、日常行政管理規(guī)范等有審批權(quán)和否決權(quán)。十、召集、主持行政例會、專題會議等，傳達決策、總結(jié)工作、聽取各職能部門的匯報，進行 關(guān)系協(xié)調(diào)。八、協(xié)助總經(jīng)理做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，樹立良好的企業(yè)形象。六、在企業(yè)文化、組織創(chuàng)新、人才開發(fā)、業(yè)務(wù)拓展、對外合作等企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵
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