常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)(范本20篇)-文庫(kù)吧資料
2024-12-07 02:42本頁(yè)面
【正文】 堅(jiān)持“以銷定產(chǎn)”和“以產(chǎn)定銷”相結(jié)合的原則，搞好產(chǎn)品的促銷工作，組織銷售公司對(duì)外的大型營(yíng)銷活動(dòng)和會(huì)議安排，及崐重大的公關(guān)事務(wù)處理。 參與產(chǎn)品定價(jià)工作。 搞好市場(chǎng)調(diào)查、分析和預(yù)測(cè)工作，擬定營(yíng)銷目標(biāo)和計(jì)劃，為公司制定發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)供給可靠的依據(jù)。 常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)（十二）： 組織構(gòu)筑營(yíng)銷理念，創(chuàng)立營(yíng)銷體系，建立健全營(yíng)銷管理制崐度。 、防范內(nèi)外風(fēng)險(xiǎn)。 ，負(fù)責(zé)組織制定公司年度質(zhì)量工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。 ，包括采購(gòu)業(yè)務(wù)管理、項(xiàng)目執(zhí)行管理、用戶服務(wù)管理。 ，負(fù)責(zé)重大管理方案的擬定。 、執(zhí)行、經(jīng)營(yíng)運(yùn)行分析、考核。 常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)（十一）： ，組織實(shí)施執(zhí)行董事的決定。 協(xié)助總經(jīng)理做好對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。 負(fù)責(zé)建立企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃策略方案和工作程序。 合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品銷售進(jìn)行監(jiān)控，保證企業(yè)年度目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 完成總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)和其它職務(wù)部門代理的其它事務(wù)。 主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)和日常的行政管理工作。作到知人善任，舉賢不避親，惟賢而用，為公司培養(yǎng)人才，挖掘人才。 指導(dǎo)協(xié)調(diào)部門工作并控制差異，使公司各項(xiàng)資源獲得最佳運(yùn)用。 根據(jù)總經(jīng)理的精神，制定公司實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的計(jì)劃、預(yù)算、政策和措施，督導(dǎo)控制公司整體經(jīng)營(yíng)績(jī)效，以順利到達(dá)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。 常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)（九）： 忠于職守，愛(ài)崗敬業(yè)，工作以身作則，遵守公司的有關(guān)規(guī)章制度，為公司創(chuàng)造利益最大化為己任。 1努力改善勞動(dòng)條件，做好勞動(dòng)保護(hù)和環(huán)境保護(hù)工作，加強(qiáng)公司安全保衛(wèi)工作，不斷改善員工的勞動(dòng)條件和生活條件。 親自接待特殊的、VIP級(jí)客戶，代表公司對(duì)其表示歡迎并供給特殊的照顧和優(yōu)惠。 堅(jiān)持和發(fā)展公司與社會(huì)各界良好的公共關(guān)系，樹(shù)立和提高公司的社會(huì)形象的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)。 審核和上報(bào)公司年度財(cái)經(jīng)預(yù)算，向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。 定期向總經(jīng)理報(bào)告工作，執(zhí)行貫徹總經(jīng)理及公司的各項(xiàng)決議和決策。 根據(jù)總經(jīng)理授予的權(quán)限，任免下屬人員。 崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)抓好公司帶戰(zhàn)略性的重大問(wèn)題和根本性的工作(經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、管理組織、選人用人)。 定期向總經(jīng)理匯報(bào)日常工作情景。 收集、匯總、各部門的相關(guān)意見(jiàn)和提議制定方案，供總經(jīng)理參考決策。 常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)（七）： 制定公司各項(xiàng)規(guī)章制度，使制度規(guī)范化，健全化，有效化。 ，受托代行總經(jīng)理職務(wù)。 。協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。) 、人才梯隊(duì)規(guī)劃和隊(duì)伍建設(shè)、人員的選育用留(招聘、培訓(xùn)、選拔、調(diào)配、績(jī)效考評(píng)、獎(jiǎng)懲、晉級(jí)、調(diào)薪等)。 、修訂公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置和職責(zé)劃分、基本管理制度、規(guī)章條例、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)規(guī)范，規(guī)范內(nèi)部管理。根據(jù)工作需要和組織程序提出分管部門管理人員人選。協(xié)助總經(jīng)理做好公司重大問(wèn)題的決策，提出建設(shè)性意見(jiàn)。對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題和矛盾，進(jìn)行部門關(guān)系協(xié)調(diào)、激勵(lì)各部門工作，提高工作效率。對(duì)在公司日常運(yùn)作中的遇到的審批事項(xiàng)或重大問(wèn)題、突發(fā)事件，在授權(quán)范圍內(nèi)的，及時(shí)進(jìn)行決策、處理。 ，組織實(shí)施公司的決議、工作計(jì)劃。 負(fù)責(zé)公司基本建設(shè)、基建維修、后勤、保衛(wèi)、綠化等事務(wù)性管理工作。 負(fù)責(zé)人事制度、各部門日常操作規(guī)程以及各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)。 協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施和檢查。 常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)（五）： 貫徹執(zhí)行總經(jīng)理辦公會(huì)議決議。 1掌握控制及處理各種緊急情景的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。 參加公司總經(jīng)理辦公會(huì)，發(fā)表工作意見(jiàn)和行使表決權(quán)。 負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作。 協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)個(gè)部門的工作，定期召開(kāi)會(huì)議，根據(jù)總經(jīng)理的意向指導(dǎo)個(gè)部門車間的工作。在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助管理公司的日常工作。 負(fù)
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