信用社案件風險防控心得★-文庫吧資料
2024-10-18 08:18本頁面
【正文】 員開展不同形式的學習，提高柜員的風險意識和各種操作技能，引導柜員切實遵章守紀，合規(guī)操作。應該始終規(guī)范操作，忠于職守，嚴格管理，認真負責。要認真履行職責，管好自己的人，看好自己的門。四是扎實開展員工行為和案件風險排查，排查要按照有關(guān)要求，認真組織，扎實開展，嚴禁走過場。二是實行案件風險情況通報制度，由紀檢監(jiān)察部牽頭，及時整理總結(jié)上級行和監(jiān)管部門案件風險提示，結(jié)合我行實際分析整理，及時將最新情況傳達到最基層，提示全行案件風險防范的要點。一是紀檢監(jiān)察部牽頭，風險管理部等配合，出臺開展活動的實施細則，明確各管理部門職責，盡快行動起來。在全行扎實組織開展“嚴格履職、防控案件、打擊違規(guī)操作行為風暴”活動。在嚴控案件風險的高壓態(tài)勢下，全行上下必須認識到，基礎(chǔ)管理水平和風險防控能力的提高是一項長期的工作，案件防控是一項長期的任務，必須將其納入日常管理，天天防，天天講，時刻保持清醒頭腦，時刻保持警鐘長鳴，時刻關(guān)注風險隱患。第四篇：案件風險防控心得案件風險防控心得體會針對天水郵儲銀行搶劫案，市會行保衛(wèi)工部就我行案件防控對前臺網(wǎng)點進行了多方位的培訓，并加強了網(wǎng)點的預警系統(tǒng)建設(shè)，并組織了我們進行預警演練，讓我們感覺到必須時刻保持清醒的頭腦和提高警惕，預防并杜絕類似的案件在我行發(fā)生。比如，在工作機制方面，可以以制度化的形式進行崗位輪換，以制度化的形式做好稽核監(jiān)察工作，以制度化的形式作好員工的培訓工作等等。每一件有內(nèi)部員工參與的案件背后，無不有作案人長期處心積慮的身影，他們正是利用了工作機制上存在的一些問題，精心準備，伺機作案。三、完善工作機制，防范道德風險。有了良好的制度，更要有一批模范執(zhí)行制度的人予以落實，才能夠收到良好的效果。二、嚴肅工作紀律，提高違章違紀的代價。特別是案件專項治理的典型案例，對每一位員工應該是有很強的震憾，模范地遵守內(nèi)控制度，不僅僅是對自身的愛護，也是對他人的負責。究其原因，是大家的思想意識在作怪，是農(nóng)村信用社長期的員工思想教育工作不到位，崗位安排僵化，老好人意識嚴重的結(jié)果。一、樹立“以人為本”，提高思想教育水平。二、員工法紀意識單薄，疏忽教育農(nóng)村信用社點多、面廣、線長，絕大多數(shù)員工身處最基層，長期以來，規(guī)范化、制度化的思想教育開展不夠，員工重視實際，視思想教育為形式、為空談，認為在各自網(wǎng)點內(nèi)的人低頭不見抬頭見，思想教育無意義，久而久之，員工思想道德水準、法律法規(guī)觀念得不到凈化和提高，遵紀守法的自覺性和防腐拒變能力差，大多憑個人的良知做工作，談不上高尚的人生觀和價值觀。第三篇：信用社案件防控心得案件防控的心得體會為進一步增強員工防范操作風險的意識，促進員工掌握風險防控要點，扎實推進案件防控治理工作，提高案件防控水平，根據(jù)《河北省農(nóng)村信用社案件防控培訓方案》，武安聯(lián)社做出了具體安排部署，并制定了學習內(nèi)容和計劃，分別學習了《銀行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)操守》、《河北省農(nóng)村信用社從嚴執(zhí)紀十條禁令和作風建設(shè)十個不準》、《會計基礎(chǔ)工作35條禁令》和省聯(lián)社管理制度匯編上、中、下有關(guān)管理辦法，通過5月11日至5月30日四次集中學習本人對案件專項治理工作有了更深的認識具體體會如下：近幾年來，各種金融案件頻頻發(fā)生，發(fā)案率仍然高居不下，應對案件事件形勢嚴峻。希望領(lǐng)導和同志們能夠加強對我的監(jiān)督，幫助我進步，使我在工作學習中不斷提高各方面的素質(zhì)；不斷增強抵御各種腐敗思想的能力，不斷完善自我。我將會在最短的時間內(nèi)，針對自查中發(fā)現(xiàn)的問題一一對照相關(guān)的制度和操作規(guī)范，一一進行整改，確保將每一條款，每一細則，真真正正地落在實處。能夠不斷增強防范意識，落實“三防一?！?；認真熟記防盜防搶防暴預案，熟練掌握、使用好各種防范器械，時刻保持清醒的頭腦，保護信用社的財產(chǎn)安全。能夠加強庫房管理，堅持鑰匙分管，明確分工，同進同出，按要求做好安全員的工作。能夠自覺加強柜面監(jiān)督，嚴格審查憑證要素
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