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正文內(nèi)容

杜拉拉升職記讀后感-文庫吧資料

2024-10-17 23:32本頁面
  

【正文】 拉認(rèn)真研究了玫(7)摸透老板,見機(jī)行事。的態(tài)度,只得去忍讓去適應(yīng)去磨合,讓自己符合老板的口味。(6)懂得忍讓,磨合老板。以事業(yè)為重,沒被感情所困擾,很理智地對待感情。事業(yè)心重,判斷力強(qiáng)。書的時候,馬上被激發(fā)起了升官發(fā)財?shù)挠褪侨藗兂Uf的職業(yè)發(fā)展的愿望。(4)不安現(xiàn)狀,志向遠(yuǎn)大。剛進(jìn)入 DB 時,任職崗位待遇不高,且內(nèi)容繁瑣,)聰明能干,責(zé)任心強(qiáng)。遞交了辭職信,明智地做出了正確的選擇。(2)懂得放棄,辦事果斷。在遭到老板胡阿發(fā)的騷擾時,沒有驚慌失措,而是)臨危不懼,隨機(jī)應(yīng)變。為了保住自己的職位,得到上級的好評,她一直在爾虞我詐、勾心斗角的職場中,拼搏,奮斗,艱難地跋涉著。在經(jīng)過 自己的努力奮斗、不辭勞苦后,終于當(dāng)上了總管。然而,當(dāng)她 發(fā)現(xiàn)這樣的公司不適合自己時,果斷地遞交了辭職信。該書講述的是一個外企白領(lǐng)杜拉拉如何一步步走向成 功的故事。杜拉拉認(rèn)真努力的學(xué)習(xí)態(tài)度,積極向上的工作狀態(tài),靈活應(yīng)變的處世能力和融洽的溝通技巧,都是我們在工作中值得借鑒和學(xué)習(xí)的地方。第六、要懂得滿足。做事先做人,而是要是非分明,婉轉(zhuǎn)處理,對患者不是親人似親人,一個微笑、一杯熱水、一束鮮花,多么溫馨而又不凡是小事,可以融入護(hù)士對患者濃濃的深情。第四、良好的溝通能力,作為一名護(hù)士要有良好的服務(wù)態(tài)度和交往能力,患者是我們的服務(wù)對象,來自不同層次,我們面對著這么多不同的個體需要,有良好的職業(yè)道德和良好的溝通能力,取得患者的信任和好感。作為一名護(hù)士,要有耐心、細(xì)心、責(zé)任心,任何時候都要堅持醫(yī)德信念,自覺履行原則和規(guī)范,黑夜中,不停地巡視在病人身邊,第一時間觀察患者的病情變化,體味到了慎獨(dú)的境界和內(nèi)涵。我談?wù)勛x了這本書的幾點(diǎn)感受:第一、不斷學(xué)習(xí),勇于思考:我們將不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),刻苦學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平,技術(shù)能力,使服務(wù)感情化、人性化,為給病人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)而不懈努力,為履行“促進(jìn)健康預(yù)防疾病恢復(fù)健康減輕痛苦的職責(zé)而忘我工作,不斷總結(jié)、學(xué)習(xí),使自己綜合素質(zhì)提高。杜拉拉幾年之內(nèi),在美資500強(qiáng)的企業(yè)中一個無名小卒,成長為人事經(jīng)理,用自己的經(jīng)歷總結(jié)出職場或者說是人生的許多道理,杜拉拉不僅是一只會傻干的小掘牛,而是她堅忍得性格,聰明伶俐,為人和善使得她擁有良好的人際關(guān)系,左右逢緣,又擅長保護(hù)自己,高調(diào)做事,低調(diào)做人。第三篇:《杜拉拉升職記》讀后感《杜拉拉升職記》讀后感尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),親愛的各位同事們:大家早上好!很榮幸能參加今天的演講會,我的演講題目是《杜拉拉升職記》讀后感。這本書,我總結(jié)為一句話“不想當(dāng)將軍的士兵,不是好士兵。后面講的大部分為杜拉拉與王偉、岱西之間的感情糾葛,我覺得是正主與小三之間的戲碼,沒必要再讀下去了。何好德對拉拉的欣賞“積極主動,踏實(shí)投入”。,既然做不到面面俱到,就要保證不忽略重點(diǎn)。,當(dāng)你的精力花在某些方面,意味著同時你放棄了另一些方面。在辦公室裝修過程中,對于王偉的故意作梗,表現(xiàn)出自己該有的態(tài)度。為人寬容達(dá)觀,允許下屬提出自己的看法。他屬于“安全”型,在遇到問題時,自己并不愿意去出面解決,面對這樣的上司,就一定要學(xué)會遇到事情要靠自己去解決。作為老板,李斯特一年也不會來下屬公司視察,但是卻又能清楚的記住每位經(jīng)理的臉和名字。看到這里我不禁聯(lián)想到看過的電視劇《甄嬛傳》,在這里后宮的女人,不就好比職場的女人,不光要討皇帝的歡心更要上位,只有登上高位才能保住自己在后宮的地位。并且認(rèn)真地研究玫瑰主要控制的方面,從中找出規(guī)律后,明白了哪些事要請示并且一定要按玫瑰的意思去做,哪些事需要自己處理。在經(jīng)過全面了解后,她知道遇到與自己的頂頭上司有分歧,千萬不可以
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