畢業(yè)設計-基于net的員工信息管理系統(tǒng)設計與實現(xiàn)-文庫吧資料
2024-12-11 19:41本頁面
【正文】 錄入、在職人員信息的變動修改（包括人員基本信息、學歷學位、崗位變動、家庭情況、復轉軍人、培訓進修、離退休人員返聘、研究生 管理 等）， 還提供靈活的查詢、分析界面，可以根據(jù)動態(tài)的查詢組合條件查詢到人員的各種相關信息。系統(tǒng)能夠根據(jù)各用戶的業(yè)務內容進行操作權限的設置，包括針對員工 信息管理模塊所有信息集的權限賦予、以及其它模塊操作權限的賦予功能，通過權限設置，規(guī)范用戶對信息進行查看、增加、修改與刪除行為。 第三章 事業(yè)單位 員工信息 管理系統(tǒng)的設計與實現(xiàn) 系統(tǒng)功能模塊設計 根據(jù)系統(tǒng)需求分析 和 系統(tǒng)實現(xiàn)目標，設計系統(tǒng)功 能模塊如下圖所示： 功能模塊示意圖 4 圖 31 系統(tǒng)管理 主要包括用戶管理 、 密碼修改、隱藏窗口、退出系統(tǒng)。 系統(tǒng)智能化。所以，系統(tǒng)的安全性非常重要。 系統(tǒng)的安全性。 系統(tǒng)操作上的易用性。 概括起來開發(fā)本系統(tǒng)有以下四個目標： 系統(tǒng)功能上的完整性。 系統(tǒng)建設目標 開發(fā)事業(yè)單位 員工信息 管理系統(tǒng)的目標 是針對 目前事業(yè)單位 員工 管理工作中存在的諸多 問題，以先進成熟的計算機 數(shù)據(jù)庫管理 技術為主要手段， 設計開發(fā) 一個 適合目前事業(yè)單位 員工 管理需要的信息管理系統(tǒng) ， 實現(xiàn) 我院 及其它事業(yè)單位 員工 管理工作中 信息 的 整合與高效處理。這些優(yōu)點能夠極大地提高 員工 管理的效率 ， 也是 一個單位 科學化、正規(guī)化管理 ， 與 3 世界接軌的重要條件。對于 單位 來說，利用計算機高效率完成勞動 員工 管理的日常事務，是適應現(xiàn)代 事業(yè)單位管理制度要求、推動 事業(yè)單位 員工 管理走向科學化、規(guī)范化的必要條件 。然而，考察全國很多事業(yè)單位，在 員工 管理信息化進程中舉步維艱，有的單位仍然采取傳統(tǒng) 的管理方式處理人員信息，有的單位從市場上購置通用的 員工 管理軟件進行本單位的 員工信息處理，但往往出現(xiàn)功能短缺、技術支持難、操作復雜、升級困難等問題。 隨著經(jīng)濟體制改革的不斷深入和單位規(guī)模的迅速發(fā)展，各事業(yè)單位 員工 部門的工作內容在不斷調整、不斷變化。 不少事業(yè)單位仍然停留在傳統(tǒng)的 員工 管理辦法，人員的信息檢索、報表制作、統(tǒng)計分析、工資福利管理、 出國培訓等信息的管理主要依靠紙介質或人工 用 office 辦公軟件來繪制。如何快速有序地管理好事業(yè)單位內部職工的大量信息，成為單位管理工作中亟待解決的大問題。 第二章 事業(yè)單位 員工信息 管理系統(tǒng)可行性分析 系統(tǒng)立項背景 員工 管理是企事業(yè)單位管理工作中非常重要的一部分，對于單位的決策者和管理者來說都至關重要。 到目前為止， 市面上銷售 或正在使用的 員工 管理軟件不少，但這些軟件涉及的內容比較單一，主要以數(shù)據(jù)統(tǒng)計為主，且各自為政，兼容性比較差，造成系統(tǒng)資源的嚴重浪費和重復勞 動。 員工信息 管理系統(tǒng)是進行信息管理的 最為有效的工具，建立一套科學、合理的 員工信息 管理系統(tǒng)有利用系統(tǒng)提供的相應管理程序自動按照統(tǒng)一設定的標準進行 員工信息 的加工與處理，并將加工處理后的過程信息及結論信息全部規(guī)范地存入系統(tǒng)內。 從信息管理角度來說， 員工 管理實際上就是以一定的標準對各種 員工信息 進行加工與處 理，并依據(jù)一定的價值判斷得出一些結論性信息的過程。因此， 員工信息管理 系統(tǒng)的建立不僅 實現(xiàn)電子化操作和無紙化辦公，大大減少辦公費用和人工費用等方面的成本支出 ，而且 有助于 單位 迅速、有效地收集各種信息，加強內部溝通，加強對全系統(tǒng)員工 管理的實時監(jiān)控，提高 員工 管理部門的工作效率。建立 員工信息 管理系統(tǒng)，能讓重復、煩瑣的事務性工作通過管理系統(tǒng)自動完成，將人解脫出來，去進行管理方式、方法改革，進行管理制度創(chuàng)新，從而節(jié)約大量人力資源。 手工操作不僅效率低下，而且容易出錯。究其原因主要體現(xiàn)在以下兩個方面： 第一、 建立 員工信息 管理系統(tǒng) 是 節(jié)約資源，促進科學發(fā)展 觀， 提高管理效率的需要。信息技術的發(fā)展與戰(zhàn)略性人才資源管理的需求，推動了 員工 管理信息化的進程。所以，基于現(xiàn)代 員工 管理的理念，結合中國行業(yè)主管機關的 員工 管理經(jīng)驗，將現(xiàn)代化的信息技術和網(wǎng)絡技術引入事業(yè)單位 員工 管理工作中，實施 員工 管理信息系統(tǒng)，已成為事業(yè)單位管理發(fā)展與進步的必由之路 。如何有 效地對員工實施宏觀管理，對 企 事業(yè)單位的構成情況和發(fā)展趨勢進行統(tǒng)計、規(guī)劃、分析和預測，以及根據(jù)分析的結果制定切實可行的 員工 政策，是一項繁重而艱巨的任務。 本系統(tǒng)利用 Microsoft Visual Studio 2021 作為開發(fā)環(huán)境 、 C 為程序開發(fā)語言 ， 以 SQL Server 2021 作為系統(tǒng)后臺數(shù)據(jù)庫 ， 采用 .NET、 XML 等核心技術開發(fā)完成 了 適合事業(yè)單位 應用的 員工信息 管理 系統(tǒng)。 論文 首先 以 員工信息 管理系統(tǒng)的開發(fā)建設為背景 ， 結合事業(yè)單位 實際情況 ， 對課題研究的意義和必要性進行闡述 ； 其次深入研究和學習了系統(tǒng)開發(fā)所必需 的基礎知識和相關技術 ； 接下來進行了系統(tǒng)的可行性分析 ， 明確了系統(tǒng)的性能目標和功能要求 ， 確定了系統(tǒng)的體系結構及其軟、硬 件平臺 ， 討
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