畢業(yè)設(shè)計-基于net的員工信息管理系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn)-wenkub.com
2024-11-29 19:41 本頁面
【正文】 感謝我的父親、母親，正是他們這么多年以來的關(guān)心，鼓勵和支持，才使得我可以走到今天，而且有勇氣和信心繼續(xù) 努力下去。在論文寫作過程中，從資料收集，開題報告，撰寫初稿到修改定稿， 老師從多個方面悉心指導(dǎo)，我才能順利完成這篇論文。在實現(xiàn) 事業(yè)單位 員工信息 化管理的基礎(chǔ)上 ， 能夠 為各院 所 的人力資源建設(shè)提供信息服務(wù) ， 為 單位 各級領(lǐng)導(dǎo)提供人力資源信息的決策支持 ， 從而使 事業(yè)單位 人力資源發(fā)揮最大的利用價值 ， 為 單位 科研和管理等提供更好的服務(wù) ， 真正實現(xiàn)人員、人力、人才的有效管理 。 通過設(shè)置 XtraGrid 控件的屬性和調(diào)用它自帶的方法和事件應(yīng)用該控件。操作員通過單擊列標題進行按列排序，也可以按住鼠標拖動列標題到網(wǎng)格上方的空白處進行按列分組嵌套顯示結(jié)果集。 本系統(tǒng)采用 技術(shù)實現(xiàn)對數(shù)據(jù)庫操 作的部分代碼如下 圖示 ： 圖 36 引用第三方控件 顯示的功能 控件是一個功能強大的 .NET 編程控件，支持全部的 .NET 編程語言 （ C、 ）。 與 XML 緊密集成 ， 通過 不僅可以使用 XML 在應(yīng)用程序之間傳遞數(shù)據(jù)，還可以把數(shù)據(jù)從應(yīng)用程序?qū)С龅?XML 文件中 。 一對一 聯(lián)系，兩端實體的碼都成為關(guān)系的候選碼 ； 一對多 聯(lián)系， 多 實體的碼成為關(guān)系的碼 ； 多對多 聯(lián)系，兩端實體碼的組合成為關(guān)系的碼。 系統(tǒng) 數(shù)據(jù)庫概念模型設(shè)計 根據(jù)從基本項構(gòu)思實體聯(lián)系模型四條原則，構(gòu)造實體聯(lián)系點模型（ ER），如下圖示： 6 圖 32 圖 33 7 系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫邏輯 模型設(shè)計 邏輯 模型設(shè)計 就是把 ER 圖按 SQL Server 2021 支持的 關(guān)系數(shù)據(jù)模型轉(zhuǎn)換成相應(yīng)的邏輯模型。 它提供了一系列用于管理數(shù)據(jù)庫服務(wù)器的工具，以及用于轉(zhuǎn)換和移動數(shù)據(jù)、實現(xiàn)數(shù)據(jù)倉庫和數(shù)據(jù)分析的附加軟件。 數(shù)據(jù)管理 為維護系統(tǒng)數(shù)據(jù)安全，系統(tǒng)提供數(shù)據(jù)備份的功能。 人員考核管理 對在職人員考核信息的錄入 、 修改 和查詢 （包括 人員獎勵信息、處分信息、出國信息、參加課題、技術(shù)成果、論文著作、參加會議情況、參加學(xué)術(shù)團體 、 特殊人才等）。 用戶管理：出于數(shù)據(jù)安全考慮，系統(tǒng)設(shè)置用戶管理模塊，滿足系統(tǒng)高級管理者進行用戶新增、編輯和刪除的功能。為此，不僅要從設(shè)計角度考慮提高系統(tǒng)安全性，還要為一些重要操作提供業(yè)務(wù)上的安全性。安裝設(shè)置方便；界面簡潔、友好；自定義數(shù)據(jù)查詢條件，查詢靈活、實用；自動生成報表。這一系統(tǒng)的開發(fā)是順應(yīng) 員工 管理工作的 現(xiàn)代化 要求， 推 動 事業(yè)單位 員工信息 管理走向科學(xué)化、規(guī)范化 ，系統(tǒng)化，從而實現(xiàn) 員工 管理無紙化、 決策化 ，人員 信息資源化 。因為 計算機管理 有其無法比擬的優(yōu)點 ： 檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲量大、保密性好、壽命長、成本低等。傳統(tǒng)的 員工 管理工作逐漸被現(xiàn)代人力資源管理所取代。然而，我國由于社會組織形式 復(fù)雜，不同機構(gòu)內(nèi)部有不同的 員工 管理制度和管理方法。通過開發(fā)或者引入集成性的 員工 管理系統(tǒng)，可以 有效整合現(xiàn)有的管理資源， 使 員工 各種業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)向基于管理系統(tǒng)的統(tǒng)一、規(guī)范、協(xié)作式進行，業(yè)務(wù)流程得以充分優(yōu)化，工作績效得以顯著提高。由 2 于各所、各處 室大多基于自己的業(yè)務(wù)屬性進行信息的采集、加工與存貯，不僅造成 員工信息 的重復(fù)采集、加工與處理，所產(chǎn)生的 員工信息 也不能在彼此間完全地、通暢地對接、交流與共享，還會產(chǎn)生信息之間相互排斥、相互矛盾，使業(yè)務(wù)之間不能相互支持與配合，從而影響整體 員工 工作績效的提高。除了人力及時間的節(jié)約，信息 管理系統(tǒng)在物質(zhì)資源節(jié)約上也占有很大優(yōu)勢，基于網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的管理系統(tǒng)，可以方便快捷地實現(xiàn) 員工信息 的傳遞與保存，改變了利用紙介質(zhì)作為信息傳遞、保存的 傳統(tǒng)模式；利用光盤等電子媒介，可以將數(shù)個檔案柜的紙質(zhì)信息存貯在幾 張光盤中，不僅節(jié)約大量物質(zhì)資源及財力資源，也方便將來對此類信息的查詢使用。人員信息管理 、工資 福利 、 獎懲信息、培訓(xùn)進修 管理 、人員調(diào)動 管理等作為 員工 管理部門日常性的事務(wù)，往往要持續(xù)占據(jù) 員工 管理人員的大量時間 。 第一章 事業(yè)單位 員工信息 管理系統(tǒng)開發(fā) 意義及必要性 隨著計算機技術(shù)的不 斷發(fā)展和信息技術(shù)在社會各 領(lǐng)域的應(yīng)用和普及，信息技術(shù)被廣泛應(yīng)用于 事業(yè)單位 員工 管理的各個環(huán)節(jié)。 索引關(guān)鍵詞 ： 員工信息 管理 .NET 技術(shù) C SQL Server 2021 目 錄 緒論 ................................................................................................................................. 1 第一章 事業(yè)單位員工信息管理系統(tǒng)開發(fā)意義及必要性 ..................................................... 1 第二章 事業(yè)單位員工信息管理系 統(tǒng)可行性分析 ............
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