青工思想狀況分析-文庫(kù)吧資料
2024-10-17 19:30本頁(yè)面
【正文】 分青工對(duì)我礦表現(xiàn)出理解和支持，從對(duì)整合小煤礦抽調(diào)人員的態(tài)度中可以了解到大部分青工選擇了支持并服從組織安排，還有部分選擇可以考慮，青工都衷心希望企業(yè)通過(guò)改革長(zhǎng)足發(fā)展，經(jīng)營(yíng)越來(lái)越好。尤其是對(duì)礦山的安全發(fā)展、永續(xù)發(fā)展、和諧發(fā)展青工最關(guān)心，青工能夠?qū)⑵髽I(yè)發(fā)展與個(gè)人前途聯(lián)系在一起，能夠認(rèn)識(shí)到企業(yè)利益和個(gè)人利益是分不開的。對(duì)我礦一礦多井的現(xiàn)狀及今后的發(fā)展尤為關(guān)注。本次調(diào)查主要以調(diào)查問(wèn)卷的形式開展的，調(diào)查對(duì)象主要是針對(duì)生產(chǎn)一二線單位的青工，本次參加答卷的青工人數(shù)共計(jì)120人，以男青工為主，年齡全部在35周歲以下；政治面貌以群眾占多數(shù)；問(wèn)卷共23個(gè)小項(xiàng)，真實(shí)的反映了青工對(duì)生活、工作、學(xué)習(xí)、企業(yè)管理幾個(gè)方面的態(tài)度。我廠大多數(shù)青年職工都面臨房子、娶妻等生活上的難題，不免覺的生活壓力較大，使少數(shù)意志不夠堅(jiān)定的青年情緒低落，不能安心本職工作，甚至跳槽的也時(shí)有發(fā)生。二是工作條件，待遇與現(xiàn)實(shí)的生活壓力形成反差的結(jié)果。一個(gè)人一是確立了正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，就能夠從容對(duì)待工作和生活中的各種困難和挫折。此外作為一個(gè)生命的個(gè)體，還具有態(tài)度、意志和情感等“情緒化”特征，這些特征又會(huì)隨著企業(yè)制度、企業(yè)文化和人際關(guān)系等外部環(huán)境的變化而波動(dòng)。三、部分青年員工思想問(wèn)題形成的原因思考與分析任何問(wèn)題的產(chǎn)生都有內(nèi)因和外因。個(gè)別青年職工不喜歡目前所從事的工作，很多人對(duì)目前的工作表示一般，說(shuō)明這些青年不安心本職工作，不滿意工作崗位，或是埋怨條件艱苦，待遇偏低，或是感覺專業(yè)不對(duì)口，工作沒有興趣，或是嫌工作太累，生活乏味，沒有動(dòng)力。一味追求較高收入和把當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)看作是人生成功的標(biāo)志，是急功近利和為個(gè)人奮斗的思想表現(xiàn)。部分青年職工的價(jià)值取向存在偏差，把高收入和當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)看作是成功的標(biāo)志。各單位基層工人主要以技校生為主，各工序的青年人才尚有一定的落差。青年職工都能夠積極的參加礦黨委、團(tuán)委組織的各項(xiàng)活動(dòng)，用“八榮八恥”對(duì)照自己的行為，提升自已的思想道德。許多青年職工都能認(rèn)識(shí)到建立和諧的人際關(guān)系的重要性，工作中能積極與領(lǐng)導(dǎo)、同事交往，保持溝通，努力創(chuàng)造和諧的工作氛圍。目前在青年職工中涌現(xiàn)出的先進(jìn)個(gè)人、崗位技術(shù)能手。廣大青年職工的工作心態(tài)健康積極，不是牢騷滿腹，怨天尤人。二、青工思想狀況好的方面存在的主要問(wèn)題采取的措施第二篇：青工思想狀況報(bào)告青年職工思想狀況報(bào)告一、基本情況絕大多數(shù)青年職工的思想比較理性、務(wù)實(shí)，心態(tài)健康積極，對(duì)企業(yè)的發(fā)展前景充滿信心。其中團(tuán)員68名，黨員27名，機(jī)車乘務(wù)員214人占青工總數(shù)的93%，管理人員14名，后勤人員2名。第一篇：青工思想狀況分析青工思想狀況分析一、青工構(gòu)成情況襄折車間現(xiàn)有職工498人，其中機(jī)車乘務(wù)員363人，占職工總數(shù)的73%。有青工230人占職工總數(shù)的46%，青工占機(jī)車乘務(wù)員的59%。黨員27名占機(jī)車乘務(wù)員的12%，團(tuán)員68名占機(jī)車乘務(wù)員的29%，青年工班長(zhǎng)40名，占工班長(zhǎng)總數(shù)的64%其中黨員工班長(zhǎng)3名，站工班長(zhǎng)總數(shù)的5%團(tuán)員工班長(zhǎng)13名站工班長(zhǎng)總數(shù)的21%已婚青工187名占青工總數(shù)的81%，未婚青工43名占青工總數(shù)的19%28歲以上的大齡未婚青工8名占青工總數(shù)的3%，大專以上學(xué)歷的37人，占16%，其余皆為中專或中技學(xué)歷占84%。一是消極怠工的少，積極努力做好本職工作是主流。多半青年仍樂(lè)于積極做好本職工作，進(jìn)取心強(qiáng)，希望通過(guò)自己的努力推動(dòng)企業(yè)走向繁榮。
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