街道黨管人才工作匯報材料-文庫吧資料
2024-10-17 19:22本頁面
【正文】 人可以成才的觀念，打破行業(yè)之間、部門之間、地區(qū)之間、所有制之間等各種人才壁壘，以寬闊的胸襟、開放的姿態(tài)來吸引和開發(fā)各種人才資源。實現(xiàn)海納百川管理。因此，黨管人才工作要從全局出發(fā)，不拘小節(jié)，做到凡是社會能辦的事，就交給社會；凡是市場能辦的事，就交給市場；凡是企業(yè)能辦的事，就交給企業(yè)。實現(xiàn)統(tǒng)攬全局管理。黨管人才的對象不僅包括黨政干部，還包括經(jīng)營管理人員和專業(yè)技術(shù)人員；不僅包括國有企業(yè)的經(jīng)營管理和專業(yè)技術(shù)人員，還包括非公有制企業(yè)的管理和技術(shù)人員。堅持黨管人才原則，并不是要包辦人才工作的一切事項，做到事無巨細，而是要遵循市場經(jīng)濟和人才資源開發(fā)的規(guī)律，大膽改革創(chuàng)新，注重實效，不斷提高人才工作水平。集聚優(yōu)秀人才，是實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的力量源泉，是社會現(xiàn)代化建設(shè)的重要保障。這些經(jīng)驗我們要認真總結(jié)，從中得出規(guī)律性認識，努力提高黨管人才工作水平。第三篇：黨管人才重在“管”黨管人才重在“管”黨管人才，應(yīng)該管什么？胡錦濤總書記指出，各級黨委要把人才工作擺在更加突出的位置，履行好管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)的職責(zé)，使人才工作始終體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。充分發(fā)揮企業(yè)商學(xué)院的作用，多聘請有關(guān)行業(yè)的專家來沂水授課，讓本地企業(yè)的負責(zé)人參加，通過這種形式來提升他們的綜合能力。第二類高級技術(shù)工人，主要是對一些高精尖設(shè)備的操作和維護，并能起到帶動其他技工和工人，全面提升生產(chǎn)企業(yè)的生產(chǎn)水平。第二篇：黨管人才一是要大力宣傳黨管人才原則和人才工作的相關(guān)政策，讓各級各部門了解人才工作的重要性,同時要加大對外宣傳力度,多與高校聯(lián)系,參加些人才交流會,把沂水縣的經(jīng)濟社會發(fā)展情況宣傳出去,。（三）創(chuàng)新機制，推動人才工作。鼓勵人才干事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)，加大人才宣傳力度，努力營造崇尚知識、崇尚人才的社會風(fēng)氣；三是營造工作環(huán)境。首先是營造政策環(huán)境。一是街道黨委繼續(xù)把人才開發(fā)工作提升到重要位置，一把手主抓人才工作，做好引才引智工作；二是把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標準，做到不拘一格選拔和任用人才；三是要以促進人才成長和作用發(fā)揮為標準，切實做好使用、培養(yǎng)、關(guān)心，激勵人才的各項工作，以各種方式來推動轄區(qū)整體性人才資源的大開發(fā)。三、下一步打算街道將以黨的十七屆五中全會精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認真貫徹黨管人才原則，進一步為人才的培養(yǎng)、吸引、用好創(chuàng)造良好的社會環(huán)境和工作環(huán)境。轄區(qū)企業(yè)人才隊伍建設(shè)。認真實施大學(xué)生村官成長計劃，安排大學(xué)生村官擔(dān)任村支部書記助理或村主任助理，同時擔(dān)任社區(qū)的團支部書、副書記，要求他們在實踐中學(xué)習(xí)鍛煉，提高實際工作的能力和水平。根據(jù)高校畢業(yè)未就業(yè)人群就業(yè)的需要，有針對性地組織學(xué)習(xí)商業(yè)、服務(wù)業(yè)等專項技術(shù)培訓(xùn)或提供有關(guān)的培訓(xùn)信息、資料，通過培訓(xùn)使他們每人掌握1到2門實用技術(shù)，以幫助他們就業(yè)或創(chuàng)業(yè)。街道黨委組織有關(guān)人員參加了多種培訓(xùn)，并對年輕干部進行了新人工作培訓(xùn)及幫扶、帶動鍛煉活動，還組織社區(qū)干部加強交流，以求更快、更好為人民服務(wù)，辦好事、辦實事。到目前為止，街道10名大學(xué)生村官已有6名脫穎而出，考取了公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員。同時，不斷完善和落實“推優(yōu)入黨”制度,完善優(yōu)秀青年脫穎而出的工作機制。另一方面，強化社區(qū)居民技能培訓(xùn)。在老同志中建立退居二線老干部作用
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1