【正文】 鎮(zhèn)第一輪安全生產(chǎn)督辦會后，公司安全生產(chǎn)委員會于4月23日就如何宣傳貫徹和落實會議內(nèi)容及蒲縣長講話精神召開了專題會議，制定了學(xué)習(xí)貫徹落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的實施方案。公司產(chǎn)品覆蓋全國各地并遠(yuǎn)銷歐美、東南亞、日本、俄羅斯、澳洲等國家和地區(qū)。年生產(chǎn)用紗能力1300噸。一、公司概況山東云濤家紡有限公司位于桓臺縣索鎮(zhèn)蘇王村桓臺工業(yè)園內(nèi)，始建于1980年，2004年搬遷至現(xiàn)地址，占地面積160畝。從中央到地方各級政府都對企業(yè)安全生產(chǎn)所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的主體責(zé)任作出了詳細(xì)規(guī)定。第四篇：落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任匯報材料縣政府安全生產(chǎn)督辦會 山東云濤家紡有限公司發(fā)言材料尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：安全生產(chǎn)工作是黨和政府高度重視的一項基礎(chǔ)性工作，是關(guān)系到千家萬戶幸福安康一件大事。五、結(jié)束語安全責(zé)任重于泰山。企業(yè)安全部門應(yīng)每年對重大危險源進(jìn)行普查并登記建檔，定期對重大危險源進(jìn)行檢測、檢驗、安全評估，建立完善以企業(yè)為責(zé)任主體的重大危險源監(jiān)控體系，不斷完善各級安全監(jiān)控體系。（五）抓危險源監(jiān)控，提高企業(yè)應(yīng)急處置能力。企業(yè)開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，就是在特定的環(huán)境、特定的時間里，通過有效的制度和辦法，使人的行為與各種要素達(dá)到和諧統(tǒng)一，以確保安全。企業(yè)要做到安全生產(chǎn)，涉及到人、機(jī)、料、法、環(huán)境及時間等多項因素。同時，為進(jìn)一步提高全體員工的安全意識、操作技能、自我保護(hù)能力和事故預(yù)防能力，要進(jìn)一步規(guī)范全員培訓(xùn)，力爭使每一位員工都受到針對性的教育，切實提高每一位從業(yè)人員的安全素質(zhì)。（三）抓教育培訓(xùn)，提高企業(yè)全員安全素質(zhì)。企業(yè)應(yīng)按照國家或行業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范要求，添置、完善工作場所、生產(chǎn)設(shè)備等方面的安全防護(hù)設(shè)施，為職工提供一個安全的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境。事實上，建立完善的安全管理制度和安全操作規(guī)程也是企業(yè)開展安全管理工作、規(guī)范職工安全行為的重要前提和保證。沒有規(guī)矩，不成方圓。四、加強(qiáng)企業(yè)安全基礎(chǔ)管理。企業(yè)要想長期穩(wěn)定發(fā)展，必須充分認(rèn)清安全生產(chǎn)與經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)系，沒有安全，企業(yè)就沒有效益（發(fā)生重大事故將停產(chǎn)停工），企業(yè)就無以發(fā)展，難以生存。當(dāng)然，安全生產(chǎn)的實現(xiàn)需要依靠投入保障作為基礎(chǔ)，提高安全生產(chǎn)的水平和能力，也需要付出勞動和經(jīng)濟(jì)成本。由此可見，安全生產(chǎn)事故發(fā)生后，企業(yè)所承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)損失將非常慘重。首先來算一筆帳，國發(fā)23號文最新規(guī)定提高工傷事故死亡職工一次性賠償標(biāo)準(zhǔn)，從2011年起發(fā)生一起生產(chǎn)安全事故，一次性工亡補(bǔ)助金調(diào)整為按全國上一城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍計算。若發(fā)生事故，嚴(yán)格執(zhí)行“一票否決制”，并依照事故性質(zhì)及應(yīng)負(fù)責(zé)任的大小，與各級領(lǐng)導(dǎo)的“票子、面子、帽子”掛鉤，直至追究法律責(zé)任。安全考核應(yīng)與獎金待遇掛鉤，考核過程必須要做到公平、公正、公開，確實發(fā)揮作用。（四）完善安全生產(chǎn)獎懲機(jī)制。在崗職工要根據(jù)自己的崗位安全職責(zé)填寫《安全承諾書》，通過簽訂《安全承諾書》讓每一名職工都明確自己在安全生產(chǎn)活動中應(yīng)享有的權(quán)利和應(yīng)擔(dān)負(fù)的義務(wù)，讓職工感到安全責(zé)任的壓力和安全生產(chǎn)的重要，時時刻刻想到安全。責(zé)任書應(yīng)根據(jù)各級人員不同的職責(zé)進(jìn)行區(qū)分，但宗旨是明確安全生產(chǎn)的責(zé)、權(quán)、利，形成一種有效的激勵和約束機(jī)制。（二）確保層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”，就是要建立健全各級領(lǐng)導(dǎo)班子安全生產(chǎn)責(zé)任制，主要負(fù)責(zé)人負(fù)總責(zé)，其他副職領(lǐng)導(dǎo)既要對分管業(yè)務(wù)工作負(fù)責(zé)，又要對分管領(lǐng)域內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。消除隱患是根本，加強(qiáng)防范是重點，落實責(zé)任是關(guān)鍵。江澤民同志曾講過 “隱患險于明火，防范勝于救災(zāi)，責(zé)任重于泰山”這一至理名言。因此建設(shè)和諧社會，必須以安全生產(chǎn)為前提和保障。人是寶貴的社會資源，以人為本就是以人的生命為本，科學(xué)發(fā)展首先強(qiáng)調(diào)安全發(fā)展，和諧社會首先強(qiáng)調(diào)關(guān)注生命，安全生產(chǎn)本身就是對人的生命權(quán)益的維護(hù)。往大了說，落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，是構(gòu)建和諧社會的現(xiàn)實要求。這一時期，既是戰(zhàn)略機(jī)遇期，也是矛盾凸現(xiàn)期，同時也是各類安全事故易發(fā)期。往小了說，落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，是實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的客觀要求。安全生產(chǎn)能不能搞好，很大程度上取決于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層對安全生產(chǎn)的認(rèn)知程度。目前除井下避險系統(tǒng)還在咨詢中外，其它五大系統(tǒng)，進(jìn)行逐步完善，特別是人員定位系統(tǒng)在2010年派人參加能源集團(tuán)公司組織調(diào)研的基礎(chǔ)上，已進(jìn)行方案設(shè)計和組織實施，力爭在年內(nèi)公司各礦井全部安裝到位。在隱患排查治理過程中，堅持專項督查與動態(tài)檢查相結(jié)合，對查出的隱患按照?分級負(fù)責(zé)、責(zé)任落實?的原則，采取定措施、定責(zé)任人、定資金、定工期、定標(biāo)準(zhǔn)的?五定?措施抓好落實整改。如去年先后組織開展了以?反‘三違’、抓落實、促整改?為主題的百日安全競賽活動，以?抓采煤方法及頂板管理?為主題的專項整治活動。在組織開展?培養(yǎng)本質(zhì)安全型職工、塑造本質(zhì)安全型企業(yè)??安全幸福家庭?等主題實踐活動的同時。同時在采掘員工中設(shè)立安全出勤獎，與個人出勤、隊伍安全效果、工程和工作質(zhì)量掛鉤考核，進(jìn)一步明確作業(yè)人員現(xiàn)場安全管理權(quán)責(zé)，推進(jìn)了安全管理制度在作業(yè)現(xiàn)場的有效落實。公司成立由公司領(lǐng)導(dǎo)、駐礦安全專員、高級安監(jiān)員、高級救護(hù)工及安監(jiān)室人員組成動態(tài)監(jiān)察小組，不定期開展動態(tài)監(jiān)察，重點加強(qiáng)節(jié)假日等薄弱時段和?四類面?等重點面的抽查，有效地促進(jìn)了安全隱患在作業(yè)現(xiàn)場的有效落實。開展礦井質(zhì)標(biāo)定置和對標(biāo)管理，加大文明生產(chǎn)的考核力度，將6S4E(清理、整潔、標(biāo)準(zhǔn)、安全、質(zhì)養(yǎng)6個S和每個人、每件事、每一天、每一處4個E)管理機(jī)制向采掘作業(yè)點和工作班組延伸，擴(kuò)大質(zhì)標(biāo)工作覆蓋面。健全完善質(zhì)標(biāo)工作長效管理機(jī)制，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作堅持井下與地面、生產(chǎn)與生活、原煤與后勤單位同步推進(jìn)，做到投入與管理并重。各生產(chǎn)單位根據(jù)實際情況制定符合本單位實際的專項應(yīng)急預(yù)案，并定期舉行礦井聯(lián)合排水試驗、反風(fēng)演習(xí)等各種預(yù)案演練，提升了礦井抗災(zāi)的應(yīng)急能力。加強(qiáng)對應(yīng)急救援隊伍的領(lǐng)導(dǎo)，設(shè)置應(yīng)急管理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，配備滿足本單位應(yīng)急工作實際需要的專兼職人員和裝備，形成單位主要領(lǐng)導(dǎo)全面負(fù)責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)、有關(guān)部門分工負(fù)責(zé)、群團(tuán)組織協(xié)助配合、相關(guān)人員全部參與的安全生產(chǎn)應(yīng)急管理工作機(jī)制。組織開展礦際技術(shù)交流和技術(shù)業(yè)務(wù)大培訓(xùn)活動，特別是對近三年新分配的畢業(yè)生開展分專業(yè)培訓(xùn)和 ?一對一?結(jié)對子傳幫帶，并創(chuàng)造條件讓專業(yè)技術(shù)人員在工作中挑重?fù)?dān)，在崗位上鍛煉成才，促進(jìn)了專業(yè)技術(shù)人員綜合素質(zhì)的提高。目前公司永安、上京有兩支專職礦山救護(hù)隊伍，均達(dá)到國特級隊等級標(biāo)準(zhǔn)。二是加強(qiáng)安全監(jiān)察隊伍建設(shè)。近年來，舉辦各類培訓(xùn)班400多期，受訓(xùn)人員達(dá)10000多人次。一是強(qiáng)化技能培訓(xùn)。更新非MA標(biāo)志設(shè)備，推廣使用新設(shè)備、新材料、新工藝，各類老舊設(shè)備全面實現(xiàn)改造升級。三是推進(jìn)新技術(shù)的應(yīng)用。完善產(chǎn)、學(xué)、研聯(lián)運機(jī)制，與相關(guān)院校合作開發(fā)地測空間管理信息系統(tǒng)、煤礦智能執(zhí)行系統(tǒng)等。重點對井下主要運輸線