【正文】 的問題，進(jìn)一步改進(jìn)服務(wù)措施、優(yōu)化服務(wù)承諾，落實查究責(zé)任，形成“人人有目標(biāo)、人人負(fù)責(zé)任、人人強(qiáng)執(zhí)行、人人論業(yè)績”和“喊響承諾、重在落實”的氛圍。并對反映的問題，梳理歸類，分析原因，及時整改存在的問題。召開動員大會、組織專題討論，廣泛宣傳宣傳動員，營造全局干部職工“人人參與、人人討論”的濃厚氛圍。結(jié)合工作實際，創(chuàng)造性開展活動，保證全局執(zhí)行力建設(shè)活動切實有效。認(rèn)真落實，注重實效。明確各階段目標(biāo)、任務(wù)及措施。明確目標(biāo)，扎實推進(jìn)。召開全局動員大會，號召全體干部職工統(tǒng)一認(rèn)識，切實開展行政執(zhí)行力建設(shè)。三、活動要求完善組織，落實責(zé)任。糾正表面、敷衍的工作態(tài)度，對重點工作、重點項目、重點任務(wù)要盯緊靠上，使每一項工作、每一個環(huán)節(jié)都分工明確、責(zé)任到人，逐項抓落實。（三）夯實工作作風(fēng)。（二）提升創(chuàng)新能力。全局干部職工要增強(qiáng)大局意識，強(qiáng)化責(zé)任意識，明確工作任務(wù)。二、目標(biāo)任務(wù)通過加強(qiáng)全局干部職工執(zhí)行力建設(shè)，提升干部隊伍綜合素質(zhì)，提高工作能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，強(qiáng)化責(zé)任意識，增強(qiáng)工作效能，進(jìn)一步完善目標(biāo)管理體系、責(zé)任落實體系、考核評價體系、激勵約束體系，為全局工作的開展?fàn)I造風(fēng)正氣順的工作環(huán)境。注重發(fā)揮“執(zhí)行力建設(shè)年”活動中正反兩方面的典型作用，以先進(jìn)典型鼓舞人，以反面典型警示人，營造推進(jìn)落實的濃厚氛圍。通過創(chuàng)新活動的形式和載體，突出實踐特色，爭取創(chuàng)特色、見成效、出經(jīng)驗。（三）講究方式方法，追求工作實效。（二）堅持統(tǒng)籌兼顧，務(wù)求重點突破。全鄉(xiāng)黨員干部要切實提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想，把開展“執(zhí)行力建設(shè)年”活動作為推進(jìn)各項工作落實的總抓手，形成執(zhí)行合力。五、工作要求（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想認(rèn)識。認(rèn)真問計于民、問果于民，以最終的工作成效來體現(xiàn)執(zhí)行力建設(shè)的成果。（六）總結(jié)評議。建立健全崗位責(zé)任制和評價體系，實行業(yè)績與獎金掛鉤的績效管理，建立責(zé)任主體明確、責(zé)任內(nèi)容具體量化、責(zé)任層級合理分解、責(zé)任評估指標(biāo)準(zhǔn)確完備的責(zé)任體系。（五）完善制度。堅持邊查邊改，對大討論和征求意見反映出來的問題，進(jìn)行認(rèn)真系統(tǒng)全面的梳理歸類，按照“立說立行”的原則，找準(zhǔn)問題，剖析原因，落實切實可行的整改措施。在加強(qiáng)針對性主題教育的同時，深入全面開展“排查廉政風(fēng)險點”活動，深入查剖執(zhí)行力建設(shè)中存在的問題，為全面落實整改工作奠定基礎(chǔ)。（三）分析教育。在廣泛征求意見、梳理分析的基礎(chǔ)上，深入開展“五查五看”活動：一查政令是否暢通，看是否存在“中梗阻”、“下擱淺”等問題；二查機(jī)關(guān)作風(fēng)，看是否存在冷漠生硬、作風(fēng)粗暴、“吃、拿、卡、要”、嚴(yán)重影響鄉(xiāng)機(jī)關(guān)形象和聲譽(yù)等問題；三查工作效率，看是否存在不作為、亂作為、敷衍塞責(zé)、推諉扯皮等問題；四查依法行政，看是否存在違法違規(guī)行政、有令不行、有禁不止等問題；五查工作到位，看是否存在不到位、不落實等問題。圍繞增強(qiáng)執(zhí)行力主題，突出機(jī)關(guān)服務(wù)環(huán)境建設(shè)，廣泛征求意見。結(jié)合全縣“執(zhí)行力建設(shè)年”活動，鄉(xiāng)黨委、政府召開動員大會，對“執(zhí)行力建設(shè)年”活動進(jìn)行全面部署，統(tǒng)一思想，層層發(fā)動，制訂切實可行的具體實施方案，深入開展以“服務(wù)大局、設(shè)崗定責(zé)、依崗承諾、強(qiáng)化執(zhí)行、創(chuàng)先爭優(yōu)”為主題的執(zhí)行力建設(shè)大討論活動，形成“人人討論執(zhí)行、人人推動執(zhí)行”的濃厚氛圍。堅決懲治行政慢作為、不作為、亂作為，以及吃拿卡要、違反 “禁令”和嚴(yán)重?fù)p害群眾利益、損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的行為，采取通報批評、誡勉談話、組織處理、紀(jì)律處分等形式，加大對“懶”、“庸”等現(xiàn)象的懲戒力度。強(qiáng)化執(zhí)行力問責(zé)。加強(qiáng)監(jiān)督檢查。高度重視安全生產(chǎn)工作，認(rèn)真落實各項安全制度和工作責(zé)任制，切實保障人民群眾生命財產(chǎn)安全。一是推進(jìn)懲防體系建設(shè)和黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，深入開展反腐敗斗爭。一是加強(qiáng)村兩委班子培訓(xùn)；二是以保證村級各項制度落到實處為重點，總結(jié)提煉“議事協(xié)會”制度的內(nèi)涵，深化完善“網(wǎng)格化管理，組團(tuán)式服務(wù)”工作；三是適時開展村干部考核末淘汰制度。以爭創(chuàng)“五事”干部為抓手，努力打造一支真干、實干、巧干、苦干的干部隊伍，進(jìn)一步增強(qiáng)“三種意識”，即更加強(qiáng)化爭先意識，更加強(qiáng)化團(tuán)隊意識，更加強(qiáng)化工作到位意識；正確處理好“三個關(guān)系”，即拉高標(biāo)桿與科學(xué)發(fā)展的關(guān)系，重點突破與整體推進(jìn)的關(guān)系，干凈干事與干事干凈的關(guān)系。（二）開展服務(wù)承諾活動，切實改善投資環(huán)境。強(qiáng)化農(nóng)戶萬元增收工程。大力推進(jìn)重點基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。各牽頭領(lǐng)導(dǎo)對所聯(lián)系的重點工程負(fù)總責(zé)，加強(qiáng)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和督查。大力推進(jìn)2011年初提出的經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的主要目標(biāo)和重點工程。四、活動內(nèi)容以“項目問績效、服務(wù)踐承諾、攻堅破難題、執(zhí)行強(qiáng)問責(zé)”為抓手，深化機(jī)關(guān)隊伍作風(fēng)建設(shè)，不斷增強(qiáng)服務(wù)意識，創(chuàng)新服務(wù)舉措，提升服務(wù)效能，實現(xiàn)辦事提速、服務(wù)提效、隊伍提能、經(jīng)濟(jì)提升。領(lǐng)導(dǎo)干部要深入一線搞調(diào)查研究，抓督查推進(jìn)，帶頭摸實情、講實話、出實招、辦實事、求實效。堅決糾正少數(shù)干部中存在的心氣浮躁、好大喜功、追名逐利的思想認(rèn)識誤區(qū)；糾正流于形式、應(yīng)付了事、好做表面文章等虛浮做法。嚴(yán)格落實重點工作推進(jìn)責(zé)任制，保證政令暢通，一級抓一級，層層抓落實。（五）切實解決推進(jìn)落實不力的問題。破除墨守成規(guī)、畏首畏尾、亦步亦趨的觀念，努力解決少數(shù)干部工作中存在的標(biāo)桿不高，只求過得去，不求過得硬，不愿創(chuàng)新、不敢創(chuàng)新、不會創(chuàng)新的問題。既要善于部署安排工作，又要善于提出推動工作、解決問題的辦法措施，善于從具體工作抓起，從工作的具體環(huán)節(jié)抓起，以具體明責(zé)任，以具體求深入，以具體促落實，每項工作都要做到善始善終、精益求精、盡善盡美。（三）切實解決責(zé)任意識不強(qiáng)的問題。（二）切實解決素質(zhì)能力不高的問題。要堅持在科學(xué)認(rèn)識中解放思想，在認(rèn)清目標(biāo)、明確任務(wù)中解放思想，要在“學(xué)先進(jìn)、找差距、趕先進(jìn)、促發(fā)展”中解放思想，要時刻樹立前有標(biāo)兵、后有追兵，小進(jìn)慢進(jìn)也是退的思想意識，要破除慣性思維和定勢思維方式，如何搞好產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，如何做好土地流轉(zhuǎn)，如何解決村集體經(jīng)濟(jì)薄弱，如何優(yōu)化投資環(huán)境，如何提高為民服務(wù)質(zhì)量等問題。二、目標(biāo)任務(wù)通過加強(qiáng)我鄉(xiāng)機(jī)關(guān)、站所、單位部門和村兩委班子執(zhí)行力建設(shè)，大幅度提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍綜合素質(zhì)，提高工作能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，強(qiáng)化政治意識、責(zé)任意識和發(fā)展意識，消除“慢、散、軟、懶”等現(xiàn)象，凝聚執(zhí)行合力，增強(qiáng)工作效能；使全鄉(xiāng)干部作風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，發(fā)展環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化，工作干勁進(jìn)一步提高。中鐵十局集團(tuán)阜陽市潁東路項目經(jīng)理部二O一二年四月一日第二篇：“執(zhí)行力建設(shè)年”活動的實施方案東委發(fā)?2011?19號中共東安鄉(xiāng)委員會東安鄉(xiāng)人民政府 關(guān)于開展“執(zhí)行力建設(shè)年”活動的實施方案各村黨支部、村民委員會、鄉(xiāng)屬單位、站所：為切實提高我鄉(xiāng)機(jī)關(guān)、站所、單位部門和村兩委班子貫徹落實黨委、政府決策目標(biāo)的執(zhí)行力，提升行政效率，優(yōu)化服務(wù)效能，全力促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會全面發(fā)展，圍繞“轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、城鄉(xiāng)建設(shè)求新突破、新農(nóng)村建設(shè)上新水平、基層組織建設(shè)上臺階”這一工作目標(biāo)。第三階段：檢查驗收階段（11月－12月）。結(jié)合問題整改，進(jìn)一步完善精細(xì)化管理制度，規(guī)范管理工作流程。，健全責(zé)任體系（9月10月）。要本著什么問題突出就著力解決什么問題的原則，重點在完善執(zhí)行力措施、精細(xì)化管理、規(guī)范流程管理上下功夫。第二階段：整改提高階段（6月－10月）。三是深刻剖析突出問題。二是廣泛征求意見。在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，要緊緊圍繞強(qiáng)化“三重一大”決策、項目重大事項黨政會簽、“四個集中”管理制度、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、協(xié)作隊伍規(guī)范管理相關(guān)制度的落實，認(rèn)真開展“五查五看”。要分別組織領(lǐng)導(dǎo)班子專題學(xué)習(xí)執(zhí)行力建設(shè)年學(xué)習(xí)教育的內(nèi)容，班子成員要結(jié)合學(xué)習(xí)和查擺的問題。通過活動，促使領(lǐng)導(dǎo)干部深刻領(lǐng)會開展執(zhí)行力建設(shè)年活動對企業(yè)直面壓力挑戰(zhàn)，實現(xiàn)強(qiáng)企目標(biāo)的重要性，增強(qiáng)扎實提高執(zhí)行力的自覺性。要采取集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、集中座談等多種形式，有計劃地組織學(xué)習(xí)，正確處理工學(xué)矛盾，確保學(xué)習(xí)、工作兩不誤。二是要把握學(xué)習(xí)重點，開展學(xué)習(xí)教育活動。對有關(guān)工作進(jìn)行