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幼兒園規(guī)章制度★-文庫吧資料

2024-10-17 16:38本頁面
  

【正文】 做好家園聯(lián)系工作,通過多種途徑和方式與家長保持經(jīng)常聯(lián)系,了解幼兒家庭教育的情況。組織幼兒參加各種游戲活動、體育活動等,并通過這些活動對幼兒進行思想品德教育。嚴格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度,與有關人員一起管理本班生活和做好衛(wèi)生保健工作,培養(yǎng)孩子良好的生活、衛(wèi)生習慣,防止意外事故的發(fā)生。講職業(yè)道德,為人師表,以身作則,培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣和文明衛(wèi)生習慣,嚴禁對幼兒進行體罰和變相體罰。十三、教師工作職責認真貫徹教育方針,根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》和培養(yǎng)目標,根據(jù)《幼兒園教育指導綱要》,遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律,結合本班幼兒的特點和個體差異,制定保育、教育活動工作計劃(學期、月、周、日計劃)并組織實施,期末進行全面總結。主動與家長配合,開展好各種形式的家訪,家園聯(lián)系,家長會和舉 行家長接待日等工作。定期召開班務會,團結本班保教人員協(xié)調一致,搞好對本班兒童的安全、教育、教學、健康等活動,保管好本班的財產。十二、班長(班主任)工作職責組織本班保教人員實施園務工作、業(yè)務工作計劃、后勤工作計劃、教科室工作計劃與要求、決定,開展各項教育教學活動,并向園長或分管領導匯報班級工作思想情況。庫存物料每月月底盤點一次,做到收付與盤存相符,如有缺余要說明原因,余缺數(shù)量較多的應查明并分析原因。節(jié)約用水、用汽,并隨時檢查各種電器、爐具設備的使用情況,確保安全。協(xié)同保健醫(yī)生、事務長等研究和制定出每周幼兒食譜,并嚴格按食譜操作。經(jīng)常了解教師、幼兒家長對伙食意見,不斷改進工作。十一、炊事班長工作職責嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》,負責管理廚房工作,做到分工明確,責任落實,負責人員安排調配,人員安排合理。計劃廚房炊具、用具的添置和報廢。負責廚房的全面工作以及人員安排和調配,負責考勤,協(xié)同后勤園長監(jiān)督廚房準時拿出飯菜。十、事務長工作職責 事務長由行政領導班子指定負責執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》及各項規(guī)章制度,嚴格把好衛(wèi)生入口關。帶領保育組人員互相觀摩學習,努力提高保育工作質量。積極協(xié)助后勤園長的工作。每學編排一套早操、一套午間操。帶動本年級組進行教研、科研活動,組織本年級組教師和保育員互相觀摩學習,總結教育教學活動工作經(jīng)驗。配合教科室搞好全園的課題研討活動。八、年級組長工作職責 年級組長由行政領導班子指定。協(xié)助業(yè)務園長組織教師的業(yè)務學習。采取靈活多樣的形式,對學科帶頭人及園內骨干教師進行理論與實踐的指導,以提高管理水平和教育教學業(yè)務水平,廣泛收集教育教學信息,篩選其有借鑒和指導意義的信息,及時提供給園行政。在教育教學科研工作中,發(fā)現(xiàn)問題,確立課題,論證課題,將課題研究列入幼兒園總體工作計劃,同時根據(jù)幼兒園的實際需要,積極向縣、州、省的科研管理部門申報,爭取立項和資助。七、教科室主任工作職責教科室主任在園長、業(yè)務園長領導下,負責全園的教育教學教研、科研工作。1每期聽課看活動不能少于30次。做好指導、檢查、評估專業(yè)技術人員工作。做好新生入園、編班及畢業(yè)班工作。督促、指導教科室開展教科研工作。指導教師科學合理安排幼兒一日生活,并督促開齊開足課程及課時,對教師的工作進行指導、檢查、評估、考核,并調配安排他們的工作。努力完成教學業(yè)務及有關行政事務工作。六、業(yè)務副園長工作職責業(yè)務副園長在園長領導下,負責全園教育教學業(yè)務工作及辦公室工作。1每期聽課看活動不能少于30次。1搞好幼兒和教職工伙食,管理好幼兒和教職工的生活。1組織后勤人員業(yè)務學習,協(xié)助園長制定后勤工作的各項規(guī)章制度和經(jīng)費預算以及做好勤工儉學工作。經(jīng)常督促檢查各班工作人員對幼兒護理工作及執(zhí)行幼兒一日生活常規(guī)的情況,了解家長及各班工作意見。積極貫徹預防為主,增強體質的方針,經(jīng)常檢查園內各項保健、衛(wèi)生工作實施情況,逐年提高保育保健工作質量。切實做到后勤為教育教學服務、為家長服務、為教職工服務,協(xié)助做好園內的各項檢查、觀摩、接待工 作。對后勤人員的工作進行指導、檢查、評估、考核,并調配安排他們的工作。協(xié)助園長履行園長工作的各項職責。五、后勤副園長工作職責在園長領導下負責全園安全、后勤、衛(wèi)生、保育、保健、綜治工作。1經(jīng)常深入班級、第一線,了解情況,每期聽課看活動不少于20次。增強民主意識,經(jīng)常聽取意見,改進工作,依*和發(fā)揮黨、政、工、團骨干作用,辦好幼兒園。組織和指導家長工作。并為他們的政治、文化、業(yè)務進修創(chuàng)造必要的條件,關心和逐步改善教職工的生活、工作條件,提高他們的政治、業(yè)務水平,維護他們的正當權益,形成良好的園風園貌。負責聘任、調配工作人員,對全園教職工工作進行指導、檢查、評估、考核,并給予獎懲。努力提高保教工作質量,提高服務質量。全心全意做好工作。業(yè)務副園長:分管幼兒園教育教學業(yè)務工作及辦公室工作。分管人、財、物、精神文明及計劃生育工作。每個教職工要自尊、自重、自潔、自愛、自覺維護幼兒園的聲譽。熱愛幼教事業(yè),積極鉆研業(yè)務,高質量完成本職工作。嚴格遵守本園的一切管理規(guī)章制度。D、不對幼兒品頭論足,取綽號。B、觀察幼兒活動時,不操手或將手插入衣褲包里。如“你能干,做得好,會動腦筋,老師相信你會做到等等”。C、開門,在不影響正常教育活動時,主動迎送的交談。(4)接待要求:A、站立、正面迎接、道別(不操手)走路、坐姿自然、不翹腿。(3)精神面貌要求:A、面部清潔,可著淺妝,忌濃妝艷抹。D、裝飾物:小而精巧,不顯眼,不戴夸張的首飾和頭飾,不佩戴手鐲、戒指、長項鏈、長耳環(huán)和足鏈。B、線條:簡潔、明快、流暢、樸素。維護職業(yè)尊嚴,以身作則,為人師表,語言文明,舉止端莊,態(tài)度自然,著裝大方,符合職業(yè)要求,成為幼兒良好的榜樣。樹立三個意識,即:主人翁意識,質量求生存意識,互助光榮的意識,一個觀念;即依法治園、熱愛幼兒教育的觀念。熱愛、關心、了解、尊重幼兒,把幼兒看作學習、生活的主人,師生關系平等和諧,注意個體差異,堅持正面教育,努力創(chuàng)設與教育相適應的良好的育人環(huán)境,使幼兒體、知、德、美全面發(fā)展,促進每個幼兒在不同水平上得到身心和諧發(fā)展。尊重社會公德、嚴守勞動紀律、團結協(xié)作,開展批評與自我批評。尊重家長、熱情服務,與家長密切配合。儀表、服裝、舉止、談吐符合幼教工作特點。勤奮學習,努力鉆研業(yè)務,積極參加教育教學改革,不斷探索科學育兒規(guī)律。熱愛幼兒、尊重幼兒、面向全體幼兒并注重個體差異使每個孩子得到發(fā)展與提高,堅持正面教育,嚴禁體罰和變相體罰幼兒,使幼兒愉快、活潑、健康地成長。教職工職業(yè)道德規(guī)范幼兒園工作是一項崇高的事業(yè),從事幼兒園工作是一項光榮的職業(yè),熱愛幼兒,獻身教育,忠于職守,為人師表,是每個幼兒園工作者的基本道德,在建設社會主義精神文明中,全體幼兒園工作者應當按照國家的教育方針,認真執(zhí)行政府和有關部門制訂的關于幼兒園工作的法規(guī)、大綱、綱要和各項制度,做到:熱愛幼教事業(yè),堅決貫徹黨的教育方針,堅持保教并重,全面提高幼兒素質。以特色辦園為主線,充分發(fā)揮省級示范性幼兒園的示范作用,加強對全縣農村學前班教師和個體幼兒園教師的培訓。目錄幼兒園辦園指導思想及總目標 教職工職業(yè)道德規(guī)范 教職工職業(yè)道德準則 對全園教職工的要求 領導班子成員分工 幼兒園機構設置 各類人員崗位職責 各類規(guī)章制度 獎懲條例與細則幼兒園先進個人評選細則 幼兒園團支部優(yōu)秀團員評選條件 幼兒園2005年至2010年發(fā)展規(guī)劃幼兒園辦園指導思想及總目標全面貫徹黨的教育方針,以國家教育部頒布的《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園管理條例》和《幼兒園教育指導 綱要》為依據(jù),以“三為”即:一切為了孩子、為了孩子的一切、為了一切孩子;“三優(yōu)”即:管理優(yōu)化、質量優(yōu)良、環(huán)境優(yōu)美;“一創(chuàng)”即:創(chuàng)省優(yōu)質幼兒園為辦園指導思想和辦園總目標,以特色辦園為突破口,堅持保教并重,使幼兒體、智、德、美全面發(fā)展,全面提高幼兒素質。認真貫徹國家的教育方針,全面實施素質教育。誓言我是 幼兒園教師,面對國旗,我莊嚴宣誓:熱愛祖國,熱愛人民,愛護黨和國家的榮譽,忠誠黨的幼兒教育事業(yè),出色履行人民教師的神圣職責。認真貫徹執(zhí)行《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園管理條例》、《幼兒園教育指導綱要》,全面推行素質教育,全面提高教職工的政治業(yè)務素質,從而提高保教工作質量。兼職教師按幼兒園與教師雙方協(xié)議計算工資。若園內出現(xiàn)重大責任事故,責任人、管理人員和相關人員相應承擔法律責任外,還必須影響結構工資,當月考核工資為零,崗位工資發(fā)放金額由中心校會議決定。教職員工每多招收一名幼兒目標考核獎勵加分5分。園長要確保每學期幼兒入園率大于100%。幼兒數(shù):以幼兒園實際交費幼兒數(shù)為準。六、期末獎勵期末結算盈余部分50%作為本園發(fā)展基金,其余部分作為員工期末獎勵,具體分配辦法由園長同園內教職工討論決定,上報中心學校。具體計算公式日下:實際考核工資 == 考核工資基數(shù)(考核成績得分247。工勤人員由保教率與幼兒總數(shù)確定,其計算方法如下: 崗位工資金額 ==保教率150(三)考核工資計算方法:考核工資由月考核成績得分決定,按崗位分不同系列制定工作目標,考核基礎分為100分。每月15日發(fā)上月工資,遇假順延。三、結構工資結構工資構成:結構工資由基礎工資、崗位工資、考核工資、園齡工資構成。幼兒園結構工資實施方案一、指導思想為了加強幼兒園常規(guī)管理,增強幼兒園教職工的工作積極性,強化責任意識,努力提高幼兒園管理水平和保教質量,特制定本方案。十二、對有毒、易燃、易爆藥品保管使用不當?shù)摹J?、不?jīng)允許擅自使用電器、私自接電線、裝電器造成事故的。八、對幼兒園安全防火器材設備設施保管、修繕、維護不及時造成損失的。六、對事故不能及時匯報和應急處理或處理不當,造成事態(tài)擴大,影響嚴重的。四、對依法治校工作態(tài)度不好、不能按時完成或不積極布置關于依法治校的宣傳、學習造成師生缺乏法律法規(guī)知識,缺乏自我保護意識和防范意識,出現(xiàn)違法事故的。二、對上級主管部門的教育教學工作,安全工作,法規(guī)教育等工作會議精神和有關工作要求,不傳達,不執(zhí)行或拖延執(zhí)行,不及時匯報,給工作造成損失的。安全責任追究制度為了加大教育執(zhí)法力度,推進依法治校,使幼兒園的各項工作都以法律為依托,保證教育教學的順利進行,特制定本制度。二、幼兒喝水的杯子每天洗凈、消毒一次。食品管理制度一、幼兒伙食實行民主管理,定期召開伙委會,不斷改進工作,提高膳食質量;二、炊事人員及保健人員每兩周制定幼兒食譜,食物的調配力求做到平衡,主副食品種多樣,并定期計算幼兒進食量和營養(yǎng)素攝取量;三、嚴格分清幼兒與職工伙食,做到公私分明;四、炊事人員認真搞好飲食衛(wèi)生和個人衛(wèi)生,一切炊具、餐具,要定期擦洗,嚴格消毒(用蒸氣煮沸15分鐘以上);五、炊管人員定期召開業(yè)務會議,虛心聽取群眾意見,提高烹調技術,講究科學烹調(如蔬菜要先洗后切等);六、嚴格執(zhí)行幼兒的作息制度,按時送飯菜到班,兩餐間隔不少于三個半小時;七、保教人員注意進餐護理,進餐前后不處理幼兒發(fā)生的問題,保證幼兒吃好。疾病治療后,及時結案轉為健康系統(tǒng)管理。對體弱兒進行登記,分析原因,采取措施,及時掌握身體健康情況,做好記錄。加強體格鍛煉,增強兒童體質,提高對疾病的抵抗力。對社會上季節(jié)性流行疾病,做到早預防,降低園內幼兒發(fā)病率。幼兒園預防疾病制度按年齡和季節(jié)完成防疫部門布置的預防接種工作,接種率在95%以上。重視安全設備的使用,有關人員及值班人員了解滅火器及消防栓的使用方法。工作人員下班時,關好門窗、電器、水龍頭等,伙房關好煤氣、用電器,各班組最后離開的人員全面檢查后將門鎖好。如發(fā)生意外時首先保護好幼兒。平時必須堅守崗位,按時開關大門,嚴防幼兒走失。安全制度安全保衛(wèi)小組人員:園長、保健醫(yī)、各班組長,定期召開安全會議,研究園內安全工作。負責園所建設的長遠規(guī)劃工作,制定幼兒園發(fā)展目標,努力改善辦園條件。負責全園教職工的聘任、調整園內工作人員結構,指導、檢查和評估教師以及其他工作人員的工作,定期對保教工作人員進行德、能、勤、績的考核,并根據(jù)考核情況給予獎懲。學期末對全園工作進行總結。負責建立、完善并組織執(zhí)行各項規(guī)章制度,保證園內各項工作的有序進行。工作人員每年全面體檢一次,發(fā)現(xiàn)以上疾病應離職治療或調離。對患有國家法定傳染病及乙肝表面抗原陽性、滴蟲性霉菌性陰道炎、化膿性皮膚病、精神病、肢體殘缺者,不得從事保教工作和炊事員工作。工作人員體格檢查。晨間檢查及全日觀察。每半年為幼兒測身高、體重、視力一次,每年5月份為幼兒進行全面檢查一次,按WHO體格發(fā)育評價標準對幼兒身高、體重進行評價。對離園一個月以上或去外地(離開本市)返回時,須重新體檢方可回園。健康檢查制度入園檢查。每學期末,教師圍繞研究專題寫出專題經(jīng)驗總結并進行交流。教師是教研工作的主體,要按時參加活動,活動前要認真準備,活動中積極發(fā)言,活動后主動進行自我反思,增強自主發(fā)展的意識。各教研組每月按計劃活動兩次,保證活動時間。在對所有問題進行分析和篩選的基礎上,確定所要研究的專題。每學期初發(fā)放園本教研教師調查問卷,收集教師在教育教學工作中感到困惑的問題。除每日上下午各安排兩次飲水外,允許幼兒根據(jù)需要喝水、大小便。保證幼兒各項活動時間,不得占用游戲時間處理幼兒問題或進行教學活動訓練等。保證每日幼兒有兩小時的戶外活動時間,其中一小時為體育活動。,除特殊情況不得提前或推遲開飯,幼兒進餐時間不得少于20分鐘,不催飯。幼兒一日生活作息制度遵照《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園教育指導綱要》的要求及各年齡班幼兒的特點,科學、合理的安排幼兒一日作息時間。1幼兒園每學年根據(jù)實際情況對班級進行“班級開展家長工作情況評價”、“家長對幼兒園整體工作情況評價”工作,各班對家長開展“家長參與幼兒園
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