【正文】 情形的在得分中予以扣分。情操高尚，依法文明執(zhí)教，自覺抵制不正之風，不利用職務(wù)之便謀取私利，不搞有償家教。（4）達不到幼兒園規(guī)定家訪要求的1人次扣1分。（2）使用教學忌語，在幼兒面前出現(xiàn)不文明行為的，查到一次扣2分。本年度內(nèi)，有下列情形的在得分中予以扣分。面向全體學生，尊重學生人格和發(fā)展要求，關(guān)心每位學生，不歧視后進生，不體罰或變相體罰學生。（5）私自調(diào)代課，不按一日活動按排隨意上課（如上課時間幼兒觀看電視、動畫片或無組織活動或活動目標不夠明確）一次經(jīng)查證每例扣1分，超過3次從第3次起加倍扣分。（4）上班不遲到、不早退。（3）消極怠工或不完成幼兒園布置工作任務(wù)的每次扣3分。（1）對本職工作不負責任，無正當理由不服從組織分配，紀律松馳，敷衍塞責，造成教育教學工作損失的，一票否決計0分。不參加與教師身份不符的活動。（權(quán)重20分）。請假1次扣1分,超過3次從第3次起加倍扣分。（2）在校內(nèi)和學生中從事傳教、封建迷信活動的，經(jīng)舉報查證一票否決計0分。本年度內(nèi)，有下列情形的在得分中予以扣分。熱愛教育事業(yè)，教育思想端正，更新教育觀念，注重素質(zhì)教育，嚴謹治學，教書育人。八、考核細則（一）師德考核（100分）?。?quán)重20分）。本年度園學年度教職工履職考核考核小組成員擬定名單如下：王艷玲 虞哲夫 錢 聰 姚婷婷 林小丹。七、考核的組織管理，在行政負責人的領(lǐng)導下，負責學年度考核工作。，與學校評選先進活動、開展獎勵表彰緊密結(jié)合。(2) 連續(xù)兩年考核被確定為不稱職等次的，根據(jù)不同情況，予以調(diào)整工作、降職、繼續(xù)低聘或解聘。(2) 第二學年度由學校給予3－6個月的告誡期，告誡期內(nèi)由學校進行崗位強化教育，有明顯改進的按原職務(wù)（稱）等級繼續(xù)聘任（用），無明顯改進的延長告誡期，延長期一般不超過6個月，延長期仍表現(xiàn)不好的，可確定為不稱職，并按規(guī)定進行相應(yīng)的處理。(4) 工人連續(xù)兩年考核被確定為優(yōu)職等次的，具有優(yōu)先晉升上一等級職務(wù)和續(xù)聘的資格。(3) 職員連續(xù)三年考核被確定為稱職及以上等次的，具有晉升職務(wù)的資格。六、考核結(jié)果的使用、稱職的：(1) 按照有關(guān)規(guī)定晉升工資檔次，發(fā)放本人當年12月份工資額的一次性獎金（績效工資）。有反映意見的要及時核實，確實不符合條件的，必須重新確定考核等次。 。學年度考核的基本程序和方法是：。，按本學年度學校聘任職務(wù)的考核要求進行，考核的結(jié)果仍歸入原職務(wù)層次的統(tǒng)計?？己丝偡衷?0分以下的為不稱職；60分及以上、70分以下為基本稱職；70分及以上的，原則上根據(jù)高分到低分差額評優(yōu)原則確定優(yōu)職和稱職等次。四、考核等次和比例“二考合一”。：內(nèi)容包括工作態(tài)度、業(yè)務(wù)水平和工作實績等方面，重點考核履行崗位職責和實效。幼兒園定期開展教學常規(guī)檢查評估（包括班級常規(guī)、課堂教學質(zhì)量、教師鉆研教材的能力等），及時記錄檢查評估結(jié)果，并形成制度，為學年度考核提供依據(jù)。師德考核以量化為準，分為五項內(nèi)容，每項各20分，每項又分為三個層次，考核結(jié)果分為合格、不合格兩個檔次。師德考核要作為學年度考核的重要組成部分。二、考核原則和要求、公正的原則，堅持組織評鑒與群眾測評相結(jié)合、學年度考核與平時考核相結(jié)合、定性與定量相結(jié)合的原則，確?？己斯ぷ鞯目茖W性、公正性和準確性。為了進一步加強學校的內(nèi)部管理，加強對廣大教職工的綜合考核，調(diào)動教職工的工作積極性，逐步使學校的教育、教學管理納入民主與法治的軌道，全面提高教育質(zhì)量，根據(jù)《經(jīng)開區(qū)區(qū)教職工學年度履職考核辦法（試行）》文件的要求，結(jié)合本園實際情況，特制定本細則。做好一周一次的藥物滅蚊滅蠅工作。配合幼兒園查找安全隱患并及時匯報解決。 （簸箕、掃把、拖布、水桶、消毒液、洗滌劑等），用完后放到幼兒觸摸不到的地點（水房、車棚等）。 ，隨時對園內(nèi)地面、雜物（樹枝、碎玻璃、沙石等）進行清理，防止傷害幼兒。，要及時辦理設(shè)備、帳目、檔案等交接手續(xù)，并對實物進行清點，做到帳目清楚，帳物相符，以保證園園網(wǎng)管理工作的正常進行。、整理和分類保存工作，定期對各類系統(tǒng)和軟件進行殺毒和備份工作。，熟悉網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的規(guī)格、型號、結(jié)構(gòu)、性能及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)軟件、輔助應(yīng)用軟件的使用方法和維護常識，做好園園網(wǎng)絡(luò)線路、網(wǎng)絡(luò)硬件及軟件的檢測、維護、保養(yǎng)及日常運行情況記錄。及時撰寫報送反映本單位教改經(jīng)驗、辦學特色、師德建設(shè)或某方面突出成績的專題信息。、編輯、處理等信息服務(wù)工作。，并建立培養(yǎng)一支讀者管理圖書的服務(wù)隊伍。，注意防火、防盜、防毒、防爆炸，并注意安全用電，管理員如發(fā)現(xiàn)問題，要及時作出處理措施或報告相關(guān)科室作出處理。、藥品、標本、教具的物資保管工作，保持功能室整齊、清潔、教育幼兒保持良好的習慣。，開展教學研究，改進管理方法，提高工作水平。管理人員要有強烈的工作責任感，管好用好功能室。對幼兒園的教育資源要合理使用，以提高物品的使用周轉(zhuǎn)率，真正做到物盡其用。、系列和用途合理布局規(guī)劃，達到分類科學，存放合理，標記鮮明，擺放有序。，做到年初登記，年終核實。、領(lǐng)用、保管、出借都要登記。（二十）倉庫管理員崗位職責，幼兒園發(fā)放的一切固定財產(chǎn)和耐用物品必須具體落實到部門、班級，由專人負責保管并妥善使用，對于損壞的財產(chǎn)必須照價賠償。否則，保安有權(quán)追問并扣留。（如電視機、收錄機、衣服、鋼材等）必須主動到門衛(wèi)值班處登記，并說明情況。，外單位物品進入園內(nèi)，要驗看送貨單，并及時通知有關(guān)部門。家長無特殊情況不準進入園內(nèi)，更不能進入教室，以保證幼兒園教育教學有序進行。、午間的巡邏工作，防止意外的發(fā)生。，工作時間不聚眾聊天，無特別情況下不得傳遞私人電話。，食堂內(nèi)不許吸煙，堅持穿工作服戴工作帽操作，入廁要脫掉工作服。，保持室內(nèi)外清潔，做到制度化、經(jīng)?；?，做到色、香、味、型符合幼兒年齡的口味，堅持創(chuàng)新花樣。冬季做好防寒保暖工作。一旦發(fā)生傳染病，在保健醫(yī)指導下負責檢疫、消毒、清洗工作。按要求定期晾曬床單、枕套、枕巾、被褥，消毒玩具等幼兒用品。，認真做好水杯、毛巾、碗、筷的消毒工作，認真做好水杯架和飯前餐桌的消毒工作。，做到每天小掃除，每周大掃除。能根據(jù)天氣冷、熱變化，隨時提醒或幫助孩子增減衣服，注意觀察孩子的精神、飲食活動等狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時與教師、保健員聯(lián)系。，協(xié)助教師帶領(lǐng)幼兒一起活動。2. 遵守制度，堅守崗位，嚴格遵守上下班制度和其它各項工作制度；按時參加園規(guī)定的會議和活動，上班時間不得隨意離開，暫離崗位時應(yīng)告示去向。承擔心理輔導咨詢方面的科研工作，積極總結(jié)心理輔導咨詢經(jīng)驗，探索心理輔導咨詢工作的理想模式。，進行教師心理素質(zhì)的提高和優(yōu)化工作，進行適當?shù)妮o導。，建立幼兒心理健康檔案，并認真做好其管理和使用工作。，積極對幼兒園教育教學工作提供相關(guān)的專業(yè)意見。，深入幼兒活動中，了解幼兒中心理問題傾向，適時地開展心理教育及宣傳工作。（十六）心理輔導員崗位職責心理健康輔導員在園長的領(lǐng)導下，全面負責幼兒園內(nèi)的心理健康教育宣傳工作，營造心理教育的氛圍。，全面檢查和指導保育員的工作。，檢查食品、飲水和環(huán)境衛(wèi)生。、體重的測量，建立健全幼兒體檢檔案，向家長匯報反饋。，及時做好計劃免疫和疾病防治工作。，防止意外事故的發(fā)生。，接受其檢查和指導。、設(shè)備、環(huán)境和清潔衛(wèi)生工作，保管好幼兒衣物及本班的設(shè)備、用具。9. 參加業(yè)務(wù)學習和幼兒教育研究活動。商討符合幼兒特點的教育措施，共同配合完成教育任務(wù)。7. 嚴格執(zhí)行幼兒園的各項規(guī)章制度，管理本班幼兒的生活和做好衛(wèi)生保健工作。，嚴格規(guī)范幼兒一日活動常規(guī)。、研究幼兒的思想、學習狀況，及時處理好偶發(fā)事件?！队變簣@工作規(guī)程》和《幼兒園管理條例》，負責本班的全面教養(yǎng)工作，使幼兒在體、智、德、美諸方面健康發(fā)展。 、匯集本年段的檔案材料。 、協(xié)調(diào)、督促、檢查保教人員落實崗位職責，做好本年段保教人員學年考核、總結(jié)工作。，了解組員的思想動態(tài)、工作狀況，并及時加以疏導或提供幫助。（十三）年級段段長崗位職責，制定年段工作計劃，及月工作重點，配合保教主任管理、指導本年段各項工作。，根據(jù)每學期的教研重點，制訂切實可行的計劃，組織全體教師貫徹，落實并及時做好總結(jié)。、教學、備課等檢查工作，做到有記錄、有反思。，并向有關(guān)領(lǐng)導匯報出勤情況，對缺席者應(yīng)及時傳達會議精神，全園或年級幼兒活動時，要負責本年級幼兒的組織和領(lǐng)導工作，落實好幼兒園的工作要求。，開展談心、批評與自我批評等活動。、教學中存在的問題，制定具體措施，改進教育、教學工作。帶頭執(zhí)行園領(lǐng)導的工作決議，帶動本組人員完成上級交給的各項工作。（十二）教研組長崗位職責教研組長是在保教主任、教科室主任的直接領(lǐng)導下，負責計劃、組織和落實本組的教學、教研工作。做好對各類人員的家訪記錄。探望生病、獻血及生育的教職工。、政治工作，保證各項政策的貫徹執(zhí)行。組織教工參與幼兒園的民主管理，每學期一次召開民主生活會和教代會，增強教工的主人翁意識。按照幼兒園的總目標負責制定工會計劃、寫好總結(jié)，完成每年工會檔案的整理。、學具及其放置進行安全檢查和指導。、監(jiān)督教師不組織帶有嚴重安全隱患的活動。，科學、合理地布置幼兒園大型活動的場地、器材、協(xié)助各部門確保大型活動安全舉行。、培訓工作，協(xié)助園長做好與外來務(wù)工人員的安全簽約工作，并做好日常管理。、電、氣等設(shè)備的安全檢查、維護工作，保證幼兒用水、用電等安全，做好重點部位的安全防范工作。（十）安保主任崗位職責安保主任是安全工作直接責任人，制定分管工作各階段的安全目標、措施，布置給幼兒園各個部門具體的安全工作，并督促落實。，每天下班時不留現(xiàn)金在庫內(nèi)，并管好支票。，每天結(jié)帳，大量現(xiàn)金要及時交銀行。按照上級規(guī)定的財務(wù)制度和開支標準，合理使用好各項資金。（九）報帳員崗位職責、支票等收付工作，經(jīng)常與中心校主辦會計、街道財政所聯(lián)系，及時報帳。、老師公布幼兒伙食帳目，做到幼兒伙食收支平衡。，搞好食堂的滅菌、消毒、除害工作。，定期檢查房屋、線路等，確保師生安全，杜絕一切隱患。，做好資料保管的工作，使其物品進出有登記，賬目清楚、賬物相符，定期整理資料室。負責組織教學用品、辦公用品的采購、管理和供應(yīng)。根據(jù)實際尋找合適的課題，及時申報，積極引導教師參與課題的研究；每月檢查教師課題開展情況，并組織教師交流經(jīng)驗，指導老師做好課題總結(jié)，撰寫論文。，認真做好教育科研資料的收集、鑒定、整理和保管工作，充分開發(fā)和利用幼兒園教育科研資料資源。，指定各方面素質(zhì)較好，教學經(jīng)驗豐富的老教師與新教師結(jié)對，給予具體的幫助與指導，新教師實習期間，每學期進行一次公開亮相。，召集教育科研工作領(lǐng)導小組人員做好課題的立項、實施、管理、總結(jié)工作。，重視和加強園科研室的組織建設(shè)，負責本園課題的申報，結(jié)題工作，推廣和運用教育科研成果。（七）教科室主任職責，遵循教育規(guī)律，了解國內(nèi)外教育科研、師資培訓等前沿信息，根據(jù)幼兒園整體規(guī)劃，制訂3—5年的教科研規(guī)劃和師資培訓規(guī)劃、每學期的教科室計劃。，聽取、反映、征求意見，改進工作。，做好幼兒招生、編班、畢業(yè)等工作。，最大限度的調(diào)動他們的工作積極性，并及時處理解決好教工及家長和幼兒中出現(xiàn)的問題。，組織各年級、各學科、教研組制定教學工作計劃。8努力提高業(yè)務(wù)水平，不斷提升科學規(guī)范的檔案資源管理水平，提高辦公自動化管理水平。，做好幼兒園大事記錄及各類回憶記錄，做到記錄真實、清楚。、業(yè)務(wù)檔案的管理與完善。，并進行工作總結(jié)。、防火、防毒工作，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時采取措施。及時督促維修指導，增加人員時及時增添教學設(shè)備、用品，經(jīng)常進行安全檢查。檢查各種制度落實情況，定期對后勤人員考核，整理保育后勤工作的文書檔案。，指導教師及后勤工作人員緊密配合教育工作，并經(jīng) 常檢查督促，落實崗位責任制。 預防為主、增強為主 的方針， 常與保教人員了解分析幼兒健康情況，對保健工作提出管理措施，認真督促和檢查衛(wèi)生制度。，組織幼兒園內(nèi)的各項活動。，堅持入班聽課。指導老師進行幼教改革與科研工作。熟悉幼兒各年齡段生理和心理特點，熟悉幼兒園各年齡段教學內(nèi)容及要求，定期檢查老師月計劃、周計劃、備課本、教育筆記及個案紀錄，定期測查幼兒教學效果，并做好記錄。加強教育科學研究，不斷提高保教質(zhì)量。（三）教學副園長崗位職責，明確培養(yǎng)目標，面向全體幼兒，全面提高幼兒素質(zhì)。積極提高教育投資的效益，努力改善辦學條件和教職工的生活福利待遇。，加強教職工的思想政策工作和業(yè)務(wù)培訓工作，努力提高教職工的思想、道德、文化、業(yè)務(wù)水平，建設(shè)一支團結(jié)精干、結(jié)構(gòu)合理的教職工隊伍。認真執(zhí)行黨的知識分子政策和干部政策，團結(jié)、依靠教職工，建立和健全教職工崗位責任制和有關(guān)規(guī)章制度，做好教職工聘任、考核、獎懲、晉升工作。建立和完善教學管理系統(tǒng)，搞好教學常規(guī)管理，維護正常的教學秩序，積極指導教師進行改革和教研活動，樹立良好的校風。、教學工作。，教育工會，婦代會工作，充分發(fā)揮群眾組織的作用?！叭龝徽n”（支委會、支部會、黨小組會、黨課），引導黨員努力學好 黨章及黨內(nèi)生活準則，積極慎重地做好黨員的發(fā)展工作，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)頭堡壘作用和共產(chǎn)黨員的遷移模范作用。、討論研究決定本園的重大問題，做好支部的日常工作，建設(shè)一個堅持四項基本原則，密切聯(lián)系群眾，團結(jié)戰(zhàn)斗的領(lǐng)導班子，書記做好“領(lǐng)頭雁”。制度匯編（討論稿）溫州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)濱海第一幼兒園2016年1月制目 錄第一部分 幼兒園組織規(guī)章制度一、各類人員崗位職責…………………………………………………………………6（一）黨支部書記崗位職責……………………………………………………………6（二）園長崗位職責……………………………………………………………………6（三）教學副園長崗位職責……………………………………………………………7（四）