【正文】 號(hào)），分別參照基本表“員工”和“部門”。 其中主碼為：（ 圖書編號(hào) ）， 外碼為：（員工編號(hào)）（部門編號(hào)），分別參 照基本表“員工”和“部門”。 其中主碼為：（ 圖書分類號(hào) ）， 外碼為：（員工編號(hào)）（部門編號(hào)），分別參照基本表“員工”和“部門”。 其中主碼為：（ 書店編號(hào) ）， 外碼為：（員工編號(hào)）（部門編號(hào)），分別參照基本表“員工”和“部門”。 其中主碼為：（ 記錄編號(hào) ）， 外碼為：（員工編號(hào)）（部門編號(hào)），分別參照基本表“員工”和“部門”。 其 中工資編號(hào) ，員工編號(hào)，部門編號(hào) 均為字符型；年，月為整型；工資金額，股利，獎(jiǎng)金，扣除金額，其他，納稅金額均為數(shù)字類型。 ： 進(jìn)書記錄 其屬性為： 記錄編號(hào) ， 供應(yīng)商編號(hào) ， 圖書編號(hào) ， 數(shù)量 ， 單價(jià) ， 折扣 ，金額 ， 進(jìn)書日期 ， 備注 。 ： 會(huì)員政策 其屬性為： 會(huì)員級(jí)別 ， 會(huì)員標(biāo)準(zhǔn) ， 打折 ， 贈(zèng)送禮品 ， 備注 。 其中主碼為：（ 供應(yīng)商編號(hào) ）； 外碼為：（部門編號(hào)）（職務(wù)編號(hào)）參照基 ： 會(huì)員表 屬性為 ： 會(huì)員卡號(hào) ， 會(huì)員等級(jí) ， 姓名 ， 性別 ， 地址 ， 單位 ， 電話 ， 電子郵件 ， 注冊(cè)日期 。 系統(tǒng)層次結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 新建烏魯木齊新華 書店銷售管理 系統(tǒng) 上架圖書管理 圖書銷售管理 圖書進(jìn)購(gòu)管理 圖書庫(kù)存管理 銷售及利潤(rùn)計(jì)算 顧客購(gòu)書記錄 進(jìn)購(gòu)書目記錄 發(fā)行商信息 書架圖書記錄 圖書查詢 入庫(kù)記錄 出庫(kù)記錄 系統(tǒng)管理 用戶管理 數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù) 幫助 使用說(shuō)明 系統(tǒng)版本 新疆財(cái)經(jīng)大學(xué) 2021 屆學(xué)年實(shí)習(xí)報(bào)告 12 12 系統(tǒng)的功能模塊劃分 系統(tǒng)的功能模塊劃分分框圖 查詢書目 管理書架 書架圖書報(bào)表 在架圖書管理 新疆財(cái)經(jīng)大學(xué) 2021 屆學(xué)年實(shí)習(xí)報(bào)告 13 13 銷售圖書管理 顧客信息 銷售記錄 售后利潤(rùn)結(jié)算 售書管理員 工 進(jìn)購(gòu)圖書管理 報(bào)價(jià)表 發(fā)行商信息 訂單信息 新疆財(cái)經(jīng)大學(xué) 2021 屆學(xué)年實(shí)習(xí)報(bào)告 14 14 （二）系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì) （ 1）數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì) 在該系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)中，我們共建立了四 個(gè)基本表，它們分別為： ： 圖書表 其屬性為： 圖書 編 號(hào) ， 圖書分類號(hào) ， 書名 ， 作者 ， 出版社 ， 版次 ， ISBN，定價(jià) ， 庫(kù)存量 ， 內(nèi)容簡(jiǎn)介 ， 出版日期 ， 入庫(kù)時(shí)間 。（ 5）報(bào)表模塊：對(duì)報(bào)表提供打印預(yù)覽、打印等功能。（ 3）職位管理模塊：提供添加、刪除、修改、保存和取消修改職位的功能。 （一） 系統(tǒng)總體 功能 設(shè)計(jì) 在該“員工信息管理系統(tǒng)”的設(shè)計(jì)過(guò)程中，我們可以將該系統(tǒng)劃分為五 個(gè)功能模塊，其分別為： （ 1）員工信息輸入模塊 ：包括員工信息輸入子模塊和工資輸入子模塊，兩模塊功能相似，提供添加、刪除、修改、保存和取消修改數(shù)據(jù)的功能。 職務(wù) 包含職務(wù)編號(hào)、 職務(wù)名稱 ，詳細(xì)描述 字段。 員工 表包含員工編號(hào)， 員工姓名，部門編號(hào)， 職務(wù)編號(hào)， 性別，出生日期，保險(xiǎn)，籍貫，教育背景，電話，地址 字段。 其數(shù)據(jù)流程圖為： 1 2 3 4 5 新疆財(cái)經(jīng)大學(xué) 2021 屆學(xué)年實(shí)習(xí)報(bào)告 8 8 （四）數(shù)據(jù)庫(kù)分析 根據(jù)以上分析，現(xiàn)在來(lái)進(jìn)行數(shù)據(jù)庫(kù)的分析 ： 數(shù)據(jù)庫(kù)包含四張表：部門表、員工表、工資表和職務(wù)表。 而客戶端軟件在 W indow s95/9 W indowsM e 以及 W indows2021/X P 下均可安裝使用。本系統(tǒng)的原型法示意圖如下： 新疆財(cái)經(jīng)大學(xué) 2021 屆學(xué)年實(shí)習(xí)報(bào)告 6 6 （四）開發(fā)環(huán)境 介紹 在該系統(tǒng)開 發(fā)中， 為節(jié)約開支，采 用 Sybase 數(shù)據(jù)庫(kù) 管理系統(tǒng)。首先 ,對(duì)人事管理部門進(jìn)行調(diào)研，了解了他們的有關(guān)決策過(guò)程、組織職能和主要活動(dòng)和存在的主要問(wèn)題，根據(jù)以上進(jìn)行企業(yè)流程的重組，選擇使用原型法開發(fā)本管理信息系統(tǒng)。最后就是系統(tǒng)的維護(hù)，它包括代碼、數(shù)據(jù)文件、程序和硬件的維護(hù)等。 （三） 開發(fā) 方法 介紹 在該“ 新疆烏魯木齊新華 書店銷售管理 系統(tǒng) ”的開發(fā)過(guò)程中，我們首先對(duì)該 系統(tǒng)的 具體 業(yè)務(wù)需求狀況出發(fā)，先對(duì) 一個(gè)個(gè)具體功能的實(shí)現(xiàn)進(jìn)行了制定，再采用開發(fā)管理信息系統(tǒng)策略中的 “自下而上 ”的開發(fā)策略。日常業(yè)務(wù)，包括新員工加入時(shí)人事檔案的建立，老員工的退休等；支持企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)人事管理及相關(guān)方面的科學(xué)決策。 因此 設(shè)計(jì)一個(gè)企業(yè) 員工 信息管理系統(tǒng)，由計(jì)算機(jī)來(lái)代替人工執(zhí)行一系列諸如增加 新進(jìn)職員信息、變更職員信息、刪除離職職員信息、查詢及打印等操作 ， 使得 辦公人員可以輕松快捷地完成職員信息管理 的任務(wù)，使 得 企業(yè)的職員 管理工作系統(tǒng)化、規(guī)范化、自動(dòng)化，從而達(dá)到提高企業(yè)管理效率的目的 是迫在眉睫的。在這種情況下單靠人工來(lái)處理職員的信息，工作量將很大，若公司人員有幾萬(wàn)甚至幾十萬(wàn)，人工處理將變得不可想象。 11 四 、系統(tǒng)實(shí)現(xiàn) 10 （一）系統(tǒng)總體 功能 設(shè)計(jì) 7 （四）數(shù)據(jù)庫(kù)分析 6 （二） 管理 業(yè)務(wù)分析