【正文】 83。 10 （一）系統(tǒng)總體 功能 設(shè)計 10 （二）系統(tǒng)詳細(xì) 數(shù)據(jù)庫設(shè)計 11 四 、系統(tǒng)實現(xiàn) 14 總結(jié) 25 參考文獻 25 新疆財經(jīng)大學(xué) 2021 屆學(xué)年實習(xí)報告 4 4 新疆烏魯木齊新華 書店銷售管理 系統(tǒng) 一、 系統(tǒng) 的總體概述 （一） 系統(tǒng)開發(fā)背景 隨著經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)正向著大型化、規(guī)?；姆较虬l(fā)展，企業(yè)職員數(shù)量急劇增加，有關(guān)職員的各種信息量也成倍增長。在這種情況下單靠人工來處理職員的信息，工作量將很大，若公司人員有幾萬甚至幾十萬，人工處理將變得不可想象。用計算機可使人們從繁重的勞動中解脫出來，僅使用一些簡單的操作便可及時、準(zhǔn)確地獲得需要的信息。 因此 設(shè)計一個企業(yè) 員工 信息管理系統(tǒng)，由計算機來代替人工執(zhí)行一系列諸如增加 新進職員信息、變更職員信息、刪除離職職員信息、查詢及打印等操作 ， 使得 辦公人員可以輕松快捷地完成職員信息管理 的任務(wù)，使 得 企業(yè)的職員 管理工作系統(tǒng)化、規(guī)范化、自動化，從而達(dá)到提高企業(yè)管理效率的目的 是迫在眉睫的。 （二）系統(tǒng)開發(fā)目標(biāo) 員工管理系統(tǒng)可以用于支持企業(yè)完成勞動人事管理工作，從總體來說有如下 2 個方面的目標(biāo)。日常業(yè)務(wù)，包括新員工加入時人事檔案的建立，老員工的退休等；支持企業(yè)進行勞動人事管理及相關(guān)方面的科學(xué)決策。 具體來說， 實現(xiàn)員工信息輸入：提供添加、刪除、修改、保存和取消修改員工信息和工資信息的功能 ； 部門管理：負(fù)責(zé)部門信息的編輯、添加和刪除，以及為每個部門定義部門經(jīng)理 ； 職位管理：提供添加、刪除、修改、保存和取消修 改職位的功能 ； 員工信息查詢：負(fù)責(zé)查詢員工信息 ； 對報表提供打印預(yù)覽、打印等功能。 （三） 開發(fā) 方法 介紹 在該“ 新疆烏魯木齊新華 書店銷售管理 系統(tǒng) ”的開發(fā)過程中，我們首先對該 系統(tǒng)的 具體 業(yè)務(wù)需求狀況出發(fā)，先對 一個個具體功能的實現(xiàn)進行了制定，再采用開發(fā)管理信息系統(tǒng)策略中的 “自下而上 ”的開發(fā)策略。然后 進行了系統(tǒng)的分析，通過可行性分析和詳細(xì)調(diào)查，繪制了管理功能圖、業(yè)務(wù)流程圖以及對處理新疆財經(jīng)大學(xué) 2021 屆學(xué)年實習(xí)報告 5 5 邏輯進行了描述，并畫出了 ER 圖，最終完成了新系統(tǒng)的邏輯方案設(shè)計，并生成了系統(tǒng)分析報告；然后我們又在分析階段產(chǎn)生的邏輯方案的基礎(chǔ)上進行 了系統(tǒng)設(shè)計，既進行了系統(tǒng)的物理模型的設(shè)計，包括代碼設(shè)計、信息系統(tǒng)流程圖設(shè)計、數(shù)據(jù)庫設(shè)計、業(yè)務(wù)流程圖設(shè)計和編寫程序設(shè)計說明書等，并產(chǎn)生了系統(tǒng)流程圖、功能結(jié)構(gòu)圖和功能模塊，最后生成“系統(tǒng)設(shè)計說明書”；接著的系統(tǒng)實施，該階段包括程序設(shè)計及調(diào)試、系統(tǒng)切換及系統(tǒng)運行與評估等，最終生成程序說明書、使用說明書等。最后就是系統(tǒng)的維護，它包括代碼、數(shù)據(jù)文件、程序和硬件的維護等。 在該“ 新疆烏魯木齊新華 書店銷售管理 系統(tǒng) ”的開發(fā)過程中，我們采用了制定管理信息系統(tǒng)常用方法中的企業(yè)系統(tǒng)規(guī)劃法（ BSP），幫助我根據(jù)要實現(xiàn)的具體目標(biāo)明確 制定出未 來信息系統(tǒng)的總體結(jié)構(gòu)，明確系統(tǒng)的子系統(tǒng)組成和開發(fā)子 統(tǒng)的先后順序；對數(shù)據(jù)進行統(tǒng)一規(guī)劃、管理和控制，明確各子系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)交換關(guān)系，保證信息的一致性。首先 ,對人事管理部門進行調(diào)研，了解了他們的有關(guān)決策過程、組織職能和主要活動和存在的主要問題，根據(jù)以上進行企業(yè)流程的重組，選擇使用原型法開發(fā)本管理信息系統(tǒng)。原型法貫徹的是“自下而上”的開發(fā)策略，用戶更易于接受，先形成一個原型系統(tǒng)再反復(fù)修改。本系統(tǒng)的原型法示意圖如下： 新疆財經(jīng)大學(xué) 2021 屆學(xué)年實習(xí)報告 6 6 （四）開發(fā)環(huán)境 介紹 在該系統(tǒng)開 發(fā)中， 為節(jié)約開支，采 用 Sybase 數(shù)據(jù)庫 管理系統(tǒng)。前端采用PowerB uilder 作為應(yīng)用開發(fā)工具， 它是一種完全基于客戶 /服務(wù)器體系結(jié)構(gòu)，采用面向?qū)ο蠛涂梢暬夹g(shù)的快速開發(fā)工具 ，除了能夠設(shè)計傳統(tǒng)的基于客戶/服務(wù)器體系結(jié)構(gòu)的應(yīng)用之外， PB 也能夠構(gòu)建和實現(xiàn)分布式系統(tǒng)，以及開發(fā)基于組件的應(yīng)用、基于 Inter 的應(yīng)用等。 而客戶端軟件在 W indow s95/9 W indowsM e 以及 W indows2021/X P 下均可安裝使用。 三、系統(tǒng)分析 （一）系統(tǒng)需求分析 在系統(tǒng)分析階段， 系統(tǒng)需求 具體 來說， 就是 實現(xiàn)員工信息輸入：提供添加、刪除、修改、保存和取消修改員工信息和工資信息的功能；部門管理：負(fù)責(zé)部門信息的編輯、添加和刪除，以及為每個部門定義部門經(jīng)理；職位管理：提供 用戶新需求 開發(fā)人員對問題進行總結(jié) 開發(fā)原系統(tǒng) 運行原系統(tǒng) 增加功能 是否修改？ 增加新功能？ 修改 完成開發(fā)交付使用 Y Y N N 圖 1：原型法示意圖 新疆財經(jīng)大學(xué) 2021 屆學(xué)年實習(xí)報告 7 7 （二）管理業(yè)務(wù)分析 其實現(xiàn)的業(yè)務(wù)流程圖如下： ①業(yè)務(wù)處理單位或部門②各類單證，報表③業(yè)務(wù)功能描述④數(shù)據(jù)流動及方向⑤數(shù)據(jù)存儲文檔