【正文】 定定額與實(shí)際收入差距較大、定額長(zhǎng)期不作調(diào)整、管理人員下戶(hù)巡查不夠等。上半年，市局對(duì)個(gè)體評(píng)定稅管理情況及個(gè)體戶(hù)分類(lèi)管理情況進(jìn)行了典型調(diào)研。對(duì)有關(guān)部門(mén)提出的不切合實(shí)際的要求，要敢于說(shuō)明情況，亮明態(tài)度，避免誤解。特別是要抓緊做好實(shí)行“營(yíng)改增”試點(diǎn)的交通運(yùn)輸業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)納稅人清結(jié)稅款、清繳陳欠工作。各征收單位要認(rèn)真落實(shí)清欠責(zé)任制，全面落實(shí)欠稅公告制度，對(duì)長(zhǎng)期欠稅的企業(yè)，列入監(jiān)控重點(diǎn)，專(zhuān)人負(fù)責(zé)。各區(qū)縣局也可以繼續(xù)通過(guò)管查聯(lián)動(dòng)，申請(qǐng)稽查局對(duì)自己轄區(qū)內(nèi)的重點(diǎn)稅源或片區(qū)實(shí)施專(zhuān)項(xiàng)整治，點(diǎn)面結(jié)合，規(guī)范企業(yè)的納稅行為，以查促管，以查促收?；榫忠哟髮?duì)大案要案、重點(diǎn)企業(yè)的稽查力度，要查大戶(hù)、促收入，繼續(xù)抓好“下達(dá)稽查收入指標(biāo)到所到人，提高稽查案件的執(zhí)行力度”的措施，要切實(shí)提高查補(bǔ)稅款的查結(jié)率、查補(bǔ)率和入庫(kù)率。對(duì)于屬于責(zé)任心不強(qiáng)，敷衍馬虎的，要實(shí)行嚴(yán)格的過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究；對(duì)于業(yè)務(wù)素質(zhì)差的問(wèn)題，要加強(qiáng)培訓(xùn)，熟悉掌握《稅收征管質(zhì)量評(píng)價(jià)體系》，做到落實(shí)工作職責(zé)、業(yè)務(wù)流程，納稅人在本環(huán)節(jié)需提供的涉水資料和應(yīng)該產(chǎn)生的稅務(wù)文書(shū)；對(duì)于有瀆職行為和為稅不廉行為，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)要配合介入，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)格追究、嚴(yán)肅處理。對(duì)于區(qū)局和市局在各類(lèi)執(zhí)法檢查出來(lái)的問(wèn)題，各區(qū)縣局都必須對(duì)照?qǐng)?zhí)法督察中提出的整改意見(jiàn)，不講條件，不講原因，一律認(rèn)真整改。作為地州市區(qū)縣一級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)，首要職責(zé)是執(zhí)法，做好規(guī)定動(dòng)作：即按照法律法規(guī)和規(guī)范性文件的要求，做到規(guī)范執(zhí)法。五要抓好征管質(zhì)量考核和稅收?qǐng)?zhí)法督查，進(jìn)一步規(guī)范稅收?qǐng)?zhí)法行為。要通過(guò)選取重點(diǎn)行業(yè)、欠稅企業(yè)，建立風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo),深化行業(yè)分析，鎖定疑點(diǎn)企業(yè)，推送風(fēng)險(xiǎn)戶(hù)，促進(jìn)稅收收入的增長(zhǎng)。四要抓好《烏魯木齊市地稅局關(guān)于開(kāi)展稅收風(fēng)險(xiǎn)管理工作的實(shí)施意見(jiàn)》的落實(shí)。要貼近式地提供管理和服務(wù)，認(rèn)真做到“建設(shè)項(xiàng)目一立項(xiàng)，稅收管理就跟上，項(xiàng)目一結(jié)束，稅收收入就結(jié)清”。要嚴(yán)格收入責(zé)任制考核，獎(jiǎng)勤罰懶；要嚴(yán)格執(zhí)行《稅收違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》，對(duì)于有稅不收或管理懈怠造成大量偷漏稅的，嚴(yán)肅按照規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。組織收入形勢(shì)越是嚴(yán)峻，完成任務(wù)越是困難，越要保持清醒頭腦，越要恪守“依法征稅，應(yīng)收盡收，堅(jiān)決不收過(guò)頭稅，堅(jiān)決防止和制止越權(quán)減免稅”的組織收入原則，二要抓好收入目標(biāo)考核責(zé)任制的落實(shí)。對(duì)此，我們要及時(shí)調(diào)整觀(guān)念，狠抓管理，全力抓好組織收入工作：一要始終堅(jiān)持組織收入原則?？v觀(guān)全年稅收形勢(shì)，雖然組織收入工作壓力較大，但我們也有完成任務(wù)的有利條件。五是近幾年稅收收入超常規(guī)的增長(zhǎng)，內(nèi)部挖潛、堵漏增收的難度進(jìn)一步加大，提升稅收征管工作水平的空間進(jìn)一步收窄。三是受大環(huán)境的影響，住宿餐飲、旅游等行業(yè)經(jīng)營(yíng)繼續(xù)受到影響。一旦房地產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，稅收也將會(huì)產(chǎn)生較大波動(dòng)，甚至?xí)暗浇ò驳绕渌袠I(yè)，稅源風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)一步加大。從長(zhǎng)期來(lái)看，一是房地產(chǎn)面臨諸多的不確定性因素。從目前各單位收入看，考慮年初金融保險(xiǎn)企業(yè)征管權(quán)限調(diào)整因素，縣局、一分局、經(jīng)濟(jì)區(qū)、高新區(qū)地方級(jí)稅收增長(zhǎng)較快，%、%、%、%；沙區(qū)、新市區(qū)、達(dá)坂城、米東區(qū)地方級(jí)稅收增速也均在10%以上，增長(zhǎng)平穩(wěn)；天山區(qū)地方級(jí)稅收增速較慢，%；頭區(qū)局地方級(jí)稅收較上年基本持平；水區(qū)局地方級(jí)稅收為負(fù)增長(zhǎng)，%。受世界經(jīng)濟(jì)低迷、國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)下行和政策性減收等多重因素的影響，我們的組織收入工作面臨前所未有的困難和挑戰(zhàn)。第一，要全力抓好組織收入工作。各級(jí)地稅部門(mén)要有清醒的認(rèn)識(shí)和充分的思想準(zhǔn)備。這些問(wèn)題，各單位要引起高度重視，要采取有效措施，切實(shí)加以解決。四是部分區(qū)（縣）局稅源專(zhuān)業(yè)化管理程度不高，稅源控管能力不足，稅收?qǐng)?zhí)法不規(guī)范，尤其是個(gè)別干部缺乏責(zé)任心，法制意識(shí)淡薄。二是部分單位對(duì)思想政治工作重視不夠，因循守舊，方式方法單一，不夠扎實(shí)深入。一是學(xué)風(fēng)還不夠濃厚，被動(dòng)學(xué)、應(yīng)付學(xué)現(xiàn)象普遍存在，一些干部的理論水平和業(yè)務(wù)技能不能滿(mǎn)足工作的需要。二、存在的問(wèn)題和不足盡管我們做了大量工作，取得了一定成效。同志們，年初以來(lái)，全局各單位、廣大干部職工克服困難、負(fù)重奮進(jìn)，以抓鐵有痕、踏石留印的工作作風(fēng)，確保了各項(xiàng)工作有序開(kāi)展。第一分局成功處置房地產(chǎn)交易契稅業(yè)務(wù)量猛增突發(fā)事態(tài)，平穩(wěn)地度過(guò)了房產(chǎn)繳稅高峰期。達(dá)坂城局倡導(dǎo)黨員干部做表率，工作期間佩帶黨徽，擺放黨員崗標(biāo)示牌。水區(qū)局注重稅務(wù)所與街道辦事處協(xié)稅護(hù)稅工作的配合，對(duì)轄區(qū)管戶(hù)進(jìn)行拉網(wǎng)式清查，堵塞漏洞。沙區(qū)局率先將個(gè)體建章建制戶(hù)交由重點(diǎn)稅源所管理，為進(jìn)一步規(guī)范個(gè)體建章建制工作提供了新思路?；榫謬?yán)厲打擊發(fā)票違法犯罪活動(dòng)，受到國(guó)家稅務(wù)總局通報(bào)表彰。高新區(qū)局一把手帶頭講黨課、做形勢(shì)教育報(bào)告會(huì)，科、所堅(jiān)持晨會(huì)、周會(huì)制度，點(diǎn)評(píng)工作表現(xiàn)。七是以創(chuàng)新管理為動(dòng)力，各區(qū)縣局積極有益嘗試，亮點(diǎn)工作精彩紛呈。對(duì)此，市委市政府給予了高度評(píng)價(jià)和充分肯定。7月16日至今，市局各位領(lǐng)導(dǎo)每天輪換帶領(lǐng)機(jī)關(guān)和部分基層局干部駐點(diǎn)開(kāi)展維穩(wěn)工作。各區(qū)（縣）局也以不同方式關(guān)心慰問(wèn)駐社區(qū)的一線(xiàn)干部，積極支持和協(xié)助機(jī)關(guān)干部做好社區(qū)維穩(wěn)巡邏工作。進(jìn)一步加強(qiáng)督察督辦工作；嚴(yán)格落實(shí)社會(huì)管理綜合治理工作責(zé)任制，堅(jiān)持節(jié)假日值班和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度；積極參與維穩(wěn)工作。進(jìn)一步激發(fā)了全局干部工作的積極性和主動(dòng)性。堅(jiān)持“學(xué)以致用”，分層次、分類(lèi)別抓好干部的全員教育培訓(xùn)。14名干部走上科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，3名干部晉升非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，27名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了輪崗交流，配齊配強(qiáng)了各級(jí)班子，進(jìn)一步優(yōu)化了結(jié)構(gòu)。印發(fā)了《烏魯木齊市地稅局黨組關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)強(qiáng)化服務(wù)理念十條規(guī)定的通知》、《烏魯木齊市地稅系統(tǒng)稅務(wù)人員行為規(guī)范（試行）》和《烏魯木齊市地稅局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)嚴(yán)格執(zhí)行干部管理規(guī)定的通知》，努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，進(jìn)一步規(guī)范了干部日常行為。稅收信息技術(shù)對(duì)征管業(yè)務(wù)和制度創(chuàng)新的促進(jìn)作用日益顯現(xiàn)。四是以推進(jìn)信息化建設(shè)為手段，信息管稅力度進(jìn)一步加強(qiáng)。推廣使用了高拍儀器；擴(kuò)大了“免填單”制度；推行了納稅人資料“一戶(hù)式儲(chǔ)存”；實(shí)施征管資料儲(chǔ)存電子化；“新疆稅企互動(dòng)平臺(tái)”在達(dá)坂城局試點(diǎn)成功；“自助辦稅終端系統(tǒng)”開(kāi)始在沙區(qū)局試點(diǎn)。通過(guò)以上工作的開(kāi)展，促進(jìn)了全局征管工作質(zhì)效的提升。做好了建筑安裝業(yè)納稅地點(diǎn)調(diào)整后征管對(duì)接工作。繼續(xù)落實(shí)《稅收征管質(zhì)量評(píng)價(jià)體系》，進(jìn)一步規(guī)范流程、優(yōu)化配置。二是以稅收風(fēng)險(xiǎn)管理為突破口，稅收征管質(zhì)效得到有效提升。；，%，%。截止7月31日，同比增長(zhǎng)14%。一、1—7月全局工作回顧一是以落實(shí)收入責(zé)任制為推手，稅收收入實(shí)現(xiàn)較快增長(zhǎng)。讓我們以春訓(xùn)工作會(huì)議為新的起點(diǎn)，以舍我其誰(shuí)的使命感和責(zé)任感，卯足干勁，在縣委、縣政府和市地稅局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚(yáng)碭山地稅人中流擊水的氣魄和勇氣，以創(chuàng)新的理念謀劃工作，用發(fā)展的辦法解決問(wèn)題，用求真務(wù)實(shí)的精神狠抓落實(shí)，全面完成今年各項(xiàng)地稅工作任務(wù)，努力實(shí)現(xiàn)全縣地稅事業(yè)發(fā)展的新跨越，為促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快增長(zhǎng)，加快和諧新碭山建設(shè)進(jìn)程做出更大的貢獻(xiàn)！2012年春訓(xùn)工作會(huì)議到此圓滿(mǎn)結(jié)束！海量資料分享第三篇：地稅系統(tǒng)工作會(huì)議講話(huà)局長(zhǎng)在全市地稅系統(tǒng)工作會(huì)議上的講話(huà)同志們：進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)今年后期重點(diǎn)工作和任務(wù)。同志們，今年的總體工作思路已經(jīng)明確，工作目標(biāo)已經(jīng)確定，工作藍(lán)圖也已繪就，接下來(lái)我們所要做的就是如何去貫徹，去落實(shí)。三是爭(zhēng)取理解支持，做好匯報(bào)、溝通?？h局的工作報(bào)告對(duì)今年全縣地稅系統(tǒng)的工作進(jìn)行了安排部署，明確了總體要求、指導(dǎo)原則和主要任務(wù)。各單位回去后，要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)、討論，使全體干部職工都對(duì)會(huì)議精神有一個(gè)充分的認(rèn)識(shí)，對(duì)今年的工作思路和目標(biāo)要求有一個(gè)清楚的了解，進(jìn)而增強(qiáng)工作的責(zé)任感和緊迫感，切實(shí)把思想統(tǒng)一到這次會(huì)議精神上來(lái)，統(tǒng)一到今年的工作目標(biāo)和要求上來(lái)，統(tǒng)一到完成會(huì)議所提出的各項(xiàng)工作任務(wù)上來(lái)。我們的稅務(wù)干部一定要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定嚴(yán)格要求自己，要常念責(zé)任之重，常懷律己之心，常思貪欲之害，真正做一名政治上堅(jiān)定、工作上務(wù)實(shí)、作風(fēng)上過(guò)硬、廉政上過(guò)關(guān)的合格的稅務(wù)干部。系列廉政主題活動(dòng)的開(kāi)展，有效地筑牢了拒腐防變的思想道德防線(xiàn)。1月30日上午，組織局機(jī)關(guān)全體成員和各分局（局）班子成員共同學(xué)習(xí)了全市地稅系統(tǒng)預(yù)防職務(wù)犯罪專(zhuān)題講座。海量資料分享三是廉政防線(xiàn)得到進(jìn)一步牢固。通過(guò)動(dòng)員會(huì)、報(bào)告會(huì)、討論會(huì)等活動(dòng)，我們肯定了成績(jī)，分析了形勢(shì)，振奮了精神，鼓舞了士氣，增強(qiáng)了廣大干部職工的責(zé)任意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、機(jī)遇意識(shí)和進(jìn)取意識(shí)。春訓(xùn)活動(dòng)的開(kāi)展，為稅務(wù)干部理清了前進(jìn)思路，明確了思想要求，加深了大家對(duì)經(jīng)濟(jì)與稅收、干部與崗位、責(zé)任與奉獻(xiàn)之間的關(guān)系認(rèn)識(shí)，使大家對(duì)稅收管理轉(zhuǎn)型升級(jí)的意義、內(nèi)涵、要求等都有了比較客觀(guān)的理解。春訓(xùn)期間，我代表縣局黨組做了《 》的工作報(bào)告，其中重要的一條就是堅(jiān)持以“人才興稅、文化興稅”推動(dòng)地稅事業(yè)的科學(xué)發(fā)展。三、本次春訓(xùn)活動(dòng)的主要成效今年春訓(xùn)活動(dòng)取得的成效概括起來(lái)可以分為三個(gè)“進(jìn)一步”：一是思想認(rèn)識(shí)得到進(jìn)一步深化。效率高體現(xiàn)在：我們?cè)谌彀氲拇河?xùn)時(shí)間里，快節(jié)奏、高效率、保質(zhì)量地完成了省局規(guī)定的春訓(xùn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)任務(wù)，不僅達(dá)到了春訓(xùn)目的，而且為全年工作的開(kāi)海量資料分享展起了個(gè)高效率的好彩頭。在春訓(xùn)期間，我們既學(xué)習(xí)了省、市局領(lǐng)導(dǎo)的主題報(bào)告和縣委（）的講話(huà)，又進(jìn)行了廉政教育，還從關(guān)心地稅事業(yè)發(fā)展的高度開(kāi)展了座談?dòng)懻摰?。這對(duì)碭山地稅工作