【正文】 （一）、甲方依法建立和完善規(guī)章制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）、甲、乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險，履行繳費義務，確保乙方享有各種社會保險的權(quán)利。五：社會保險和福利（一）、甲、乙雙方必須執(zhí)行國家和地方政府有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定。（三）、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。甲方對乙方進行勞動安全、衛(wèi)生教育，防止事故，減少職業(yè)傷害。（五）、甲、乙雙方對工資支付的其他約定。不得故意克扣和拖欠乙方工資，甲方可按照公司規(guī)定扣押一定數(shù)量的工資作為質(zhì)保金，具體金額由甲方?jīng)Q定，在合同期滿后，如甲、乙雙方解除勞動合同，甲方在一個月后支付該質(zhì)保金。甲方在合同簽訂日起，甲方應對乙方進行崗位技能培訓，培訓費由甲方承擔。（二）、甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營特點和乙方的崗位，確定乙方試用期月工資標準為月/元；試用期三個月滿后為公司正式聘用員工，基本工資為月/元，績效工資為元（績效工資按公司考核規(guī)定獎、懲）。按月支付乙方的工資報酬。三：勞動報酬（一）、甲方按照國家和有關(guān)法律、規(guī)定，結(jié)合單位實際。（二）：乙方執(zhí)行甲方安排的休息休假時間。工作內(nèi)容和要求：乙方同意按甲方工作需要競聘崗位，執(zhí)行甲方的規(guī)章制度，聽從安排按時按質(zhì)按量完成甲方安排的工作。（二）、合同期限內(nèi)甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，甲方安排乙方在崗位工作。一：勞動合同期限（一）、本合同期限為年：自年____月____日起至年____月____日止。此合同自甲乙雙方簽字后生效。第十條甲乙雙方在勞動合同簽訂后，在甲方未解除勞除合同的情況下，乙方單方面自行解除勞動合同時，乙方必須提前30天以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方商定后方可解除勞動合同，乙方如不按此條規(guī)定執(zhí)行甲方有權(quán)拒付當月工資報酬作為經(jīng)濟補償金。甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由手段強迫勞動。第九條甲方有下列情況之一，乙方可以解除本合同甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資的情況下。嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的。（七）勞動合同的解除和終止第八條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同試用期間被證明不符合錄用條件的。（五）保險第六條甲乙雙方共同辦理《人身意外傷害保險》（甲乙雙方各承擔50%的投保費用）。（三）勞動報酬第四條甲方每月以現(xiàn)金形式按月發(fā)放工資，每月X日工資發(fā)放，工資為每月XXXX元，甲方負責給乙方上社保、醫(yī)保。（二）工作內(nèi)容第二條甲方的工作內(nèi)容主要是建設工程材料質(zhì)量檢測。其中試用期XX天，本合同期限為X年，即XX年XX月XX日至XX年XX月XX日終止。甲方：項兆興2012年4月1日聯(lián)系電話：***乙方：辛玲2012年4月1日聯(lián)系電話：***第二篇：用工勞動合同書用工勞動合同書范文甲方：乙方：根據(jù)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。十三、知識產(chǎn)權(quán)歸屬第三十二條：乙方在勞動合同期間，因工作任務需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)由甲方享有，但甲方應給予乙方獎勵。商業(yè)機密：甲方行銷、策略、計劃、財務報表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會計資料、庫存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫、員工培訓資料及公司規(guī)章、手冊等，以上商業(yè)秘密不論以書面、圖標或電腦磁盤等形式均屬之。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應承擔賠償責任。十一、違約責任及賠償?shù)诙邨l：甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔勞動合同終止的過錯責任。第二十五條：乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟損失及其它相關(guān)的損失，由乙方全部承擔。（二）從事違反國家法律法規(guī)的工作。第二十四條：甲方有下列情形之一的，乙方可解除本合同。（五）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任。（三）泄露甲方信息機密和技術(shù)機密資料，造成了甲方重大損失。第二十三條：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）嚴重違反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。第二十一條：甲方應當