【正文】 雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理。八：甲、乙雙方協(xié)商約定的違反勞動(dòng)合同的責(zé)任甲、乙雙方或一方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，除依法承擔(dān)法律責(zé)任外，還應(yīng)分別承擔(dān)如下違約責(zé)任：甲方的違約責(zé)任：1：全額支付乙方應(yīng)得的工資、福利費(fèi)；2：同時(shí)還要支付法律規(guī)定的其他補(bǔ)助金。4：甲、乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的。2：甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的。（九）、本合同的變更有下列情形之一的，甲、乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：1：甲、乙雙方協(xié)商同意對(duì)部分條款進(jìn)行變更的；2：由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的；3：本合同訂立時(shí)所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。（七）、本勞動(dòng)合同期滿、或甲、乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)、或甲、乙雙方約定的一定的工作達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)合同即行終止。但有下列情形之一的，可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：1：在試用期內(nèi)的；2：甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3：甲方未按勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；4：用人單位克扣、無故拖欠職工工資或者拒不支付、不足額支付職工加班加點(diǎn)工資的。4:法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的。（三）、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同1：在試用期間被證明不符合錄用條件的；2：有打架、斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀(jì)行為的；3：嚴(yán)重違反甲方施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定、勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的；4：嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，違反公司規(guī)定對(duì)甲方利益造成重大損害的； 5：被勞動(dòng)教養(yǎng)或依法追究刑事責(zé)任的。（二）、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。（三）、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密。六：勞動(dòng)紀(jì)律（一）、甲方依法建立和完善規(guī)章制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）、甲、乙雙方按照國(guó)家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，履行繳費(fèi)義務(wù)，確保乙方享有各種社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利。五：社會(huì)保險(xiǎn)和福利（一）、甲、乙雙方必須執(zhí)行國(guó)家和地方政府有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定。（三）、乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。甲方對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全、衛(wèi)生教育，防止事故，減少職業(yè)傷害。（五）、甲、乙雙方對(duì)工資支付的其他約定。不得故意克扣和拖欠乙方工資，甲方可按照公司規(guī)定扣押一定數(shù)量的工資作為質(zhì)保金，具體金額由甲方?jīng)Q定，在合同期滿后，如甲、乙雙方解除勞動(dòng)合同，甲方在一個(gè)月后支付該質(zhì)保金。甲方在合同簽訂日起，甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)由甲方承擔(dān)。（二）、甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和乙方的崗位，確定乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為月/元；試用期三個(gè)月滿后為公司正式聘用員工，基本工資為月/元，績(jī)效工資為元（績(jī)效工資按公司考核規(guī)定獎(jiǎng)、懲）。按月支付乙方的工資報(bào)酬。三：勞動(dòng)報(bào)酬（一）、甲方按照國(guó)家和有關(guān)法律、規(guī)定，結(jié)合單位實(shí)際。（二）：乙方執(zhí)行甲方安排的休息休假時(shí)間。工作內(nèi)容和要求：乙方同意按甲方工作需要競(jìng)聘崗位，執(zhí)行甲方的規(guī)章制度，聽從安排按時(shí)按質(zhì)按量完成甲方安排的工作。（二）、合同期限內(nèi)甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，甲方安排乙方在崗位工作。一：勞動(dòng)合同期限（一）、本合同期限為年：自年____月____日起至年____月____日止。此合同自甲乙雙方簽字后生效。第十條甲乙雙方在勞動(dòng)合同簽訂后，在甲方未解除勞除合同的情況下，乙方單方面自行解除勞動(dòng)合同時(shí)，乙方必須提前30天以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方商定后方可解除勞動(dòng)合同，乙方如不按此條規(guī)定執(zhí)行甲方有權(quán)拒付當(dāng)月工資報(bào)酬作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫勞動(dòng)。第九條甲方有下列情況之一，乙方可以解除本合同甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資的情況下。嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損失的。（七）勞動(dòng)合同的解除和終止第八條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同試用期間被證明不符合錄用條件的。（五）保險(xiǎn)第六條甲乙雙方共同辦理《人身意