【正文】 6月的初次就業(yè)率僅為50％，比上年又下降了近15個百分點(diǎn)，這是非常非常嚴(yán)峻的事情，人們?yōu)榱俗x大學(xué)就是為了能夠找一份好的、自己喜歡的工作，可是這樣的就業(yè)形勢卻讓人么事與愿違，高校的擴(kuò)招帶來的并不是許多人的大學(xué)夢，而是更加嚴(yán)峻的就業(yè)形勢。參考文獻(xiàn)：《全國高校畢業(yè)生就業(yè)狀況(20042008)》（北京大學(xué)出版社）；第四篇：關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)狀況調(diào)查的調(diào)查報告關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)狀況調(diào)查的調(diào)查報告關(guān)于就業(yè)率與起薪的調(diào)查在2010年的8月15到20號，我進(jìn)行了了關(guān)于“高校畢業(yè)生就業(yè)狀況”的調(diào)查，我查閱了許多資料。雖然大學(xué)生難就業(yè)已成為一種趨勢，一個比較難解決的問題，但是我們絕不要就這樣失去了信心。家長對子女的教育投資費(fèi)用越來越高，而社會就業(yè)形勢的嚴(yán)峻，卻與當(dāng)初的期許相背離，家長失望，學(xué)生也只能拿著大學(xué)畢業(yè)文憑，長嘆懷才不遇的苦悶。中國自身特有因素加劇了這種大學(xué)畢業(yè)生高不成低不就狀況。而經(jīng)過30年高速發(fā)展之后，我國的沿海地區(qū)也已基本進(jìn)入較發(fā)達(dá)地區(qū)狀況，正在重復(fù)著發(fā)達(dá)國家與地區(qū)的發(fā)展進(jìn)程。普遍原因是經(jīng)濟(jì)發(fā)展全球化與高科技普及應(yīng)用吞噬了大量低端職業(yè)，卻沒有產(chǎn)生出足夠多的高端職業(yè)。（一）經(jīng)濟(jì)發(fā)展影響就業(yè)狀況的規(guī)律性因素與中國自身特有因素的雙重作用經(jīng)濟(jì)發(fā)展全球化與高科技普及應(yīng)用是我們這個時代最顯著的兩大特征，它們帶動經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的結(jié)果是，給貧困落后的發(fā)展中國家與地區(qū)帶來了更多的就業(yè)機(jī)會，也使得趨于飽和的發(fā)達(dá)國家與地區(qū)的部分年輕人陷入高不成低不就的就業(yè)窘境。三、高校畢業(yè)生就業(yè)發(fā)展趨勢就業(yè)是民生之本，大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)率是整體就業(yè)狀況的一個晴雨表。這些非經(jīng)濟(jì)特征的因素主要有性別、年齡、地域、外貌等等。以公務(wù)員招考為例，要求本科學(xué)歷的，甚至要求碩士博士學(xué)位的職位屢見不鮮，而實(shí)際上也沒有理由證明一般性的崗位需要本科學(xué)歷，甚至碩士和博士。但是我國學(xué)歷高消費(fèi)卻大行其道，很多用人單位要求碩士、博士。雇主對雇員提出的學(xué)歷要求，在很多國家有嚴(yán)格的限制。（二）不規(guī)范的就業(yè)市場學(xué)歷崇拜盛行。家庭和畢業(yè)生長期以來投入了大量的人力物力，理所當(dāng)然希望通過獲取一份優(yōu)質(zhì)的工作，回收前期的投資。這種壓力轉(zhuǎn)嫁給畢業(yè)生，造成畢業(yè)生就業(yè)期望過高，輕易不能接受層次較低、待遇不高的工作，不愿意面向基層就業(yè)。但是現(xiàn)實(shí)社會，留給畢業(yè)生的機(jī)會遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于他們的想象，很多畢業(yè)生在畢業(yè)前夕才發(fā)現(xiàn)生活的艱難和理想的遙不可及，但是思想的轉(zhuǎn)變卻需要較長的時間。盡管從2003年開始在北京大學(xué)等22所高校開始試點(diǎn)自主招生，到2007年自主招生名單增加到59所，但在全國1794所普通高校中所占的比例很低，并且自主招生的比例僅占所在學(xué)校招生的總數(shù)的3％?5％，而其中只有6所高校擁有自設(shè)專業(yè)的權(quán)利。高等教育行政化色彩濃厚主要體現(xiàn)在教育體制僵化、專業(yè)結(jié)構(gòu)老化等。很顯然，2009年高校畢業(yè)生總供給量高于總需求量，以后幾年，供給高于需求的情況還會繼續(xù)。根據(jù)《勞動和社會保障事業(yè)發(fā)展的“十一五”規(guī)劃綱要》的測算，“十一”五時期，勞動力就業(yè)崗位預(yù)計增加4000萬人，平均每年增加800萬。接下來幾年，畢業(yè)生人數(shù)一路飆升，2005年為338萬，2006年413萬，2007年495萬，至2008年高達(dá)532萬，2009年突破600萬大關(guān)，達(dá)到611萬，加上歷年未就業(yè)的畢業(yè)生，需要就業(yè)的畢業(yè)生人數(shù)高達(dá)700萬。近年來高校畢業(yè)生供給量不斷加大。一、高校畢業(yè)生的就業(yè)現(xiàn)狀隨著我國高等教育擴(kuò)招，每年大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)不斷攀高。尤其是在金融危機(jī)的沖擊之下，高校畢業(yè)生的就業(yè)越加艱難，初步估算，今年的高校畢業(yè)生中將有一半左右無法實(shí)現(xiàn)就業(yè)。第三篇：關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)狀況的調(diào)查報告關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)狀況的調(diào)查報告社會實(shí)踐參加者：實(shí)踐主題：關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)狀況的調(diào)查報告時間：2011年 1 月 1 日地點(diǎn)：鹽城現(xiàn)將此次實(shí)踐活動的有關(guān)情況報告如下：在加快推進(jìn)以改善民生為重點(diǎn)的社會建設(shè)進(jìn)程中，促進(jìn)就業(yè)是最為關(guān)鍵的一環(huán)。傾聽大學(xué)生的呼吁調(diào)查也顯示，%的學(xué)生在“上大學(xué)期間”和“大學(xué)畢業(yè)時”才開始有明確的職業(yè)意向。許多女生也從進(jìn)大學(xué)第一天起就勤奮苦學(xué)，不敢懈怠。目前上海的大學(xué)生就業(yè)中確實(shí)存在就業(yè)歧視，但程度已有所減輕。進(jìn)一步分析發(fā)現(xiàn)，校際差異大于性別差異，復(fù)旦女生的收入最高，試用期與轉(zhuǎn)正后月均凈收入分別為3291元與3975元；而同校男生為3012元與3670元。調(diào)查在此開始涉及到畢業(yè)生就業(yè)性別歧視問題，那么性別歧視的實(shí)際情況究竟如何呢？請看下文———性別歧視：確實(shí)存在 程度減輕就業(yè)中是否存在性別歧視可以從男女雙方是否擁有同等的就業(yè)機(jī)會以及在獲得就業(yè)機(jī)會時，是否得到與其能力相符的工作崗位與工資報酬來判斷。調(diào)查中，非英語專業(yè)學(xué)生就業(yè)后薪水的高低是與其英語水平成正相關(guān)關(guān)系。以復(fù)旦大學(xué)為例，除英語專業(yè)外，%，位居10所高校之首，而女生外語水平更高，%。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，一些全國的著名學(xué)府不僅其專業(yè)實(shí)力強(qiáng)，而且學(xué)生的外語水平也確實(shí)比較高。一般來說，從事的工作越適合自己的個性，工作的滿意度就越高。求職時間在1至5個月之間，應(yīng)聘次數(shù)在1至10次之內(nèi)的職業(yè)滿意度最高。比如可以采用政府出錢買服務(wù)的方式，對那些靠貸款讀完大學(xué)的學(xué)生，如果畢業(yè)后去中西部地區(qū)工作若干年，就可部分或全部減免其貸款等。大學(xué)畢業(yè)生競相留在上海，也使中西部地區(qū)人才匱乏的局面更加嚴(yán)峻。其余還有去北京、天津及東部其他省份乃至國外就業(yè)。但去中部、西部工作的學(xué)生就較少，%。他們中除了原本就來自江浙兩省的學(xué)生之外，還有上海及東、中、西部的學(xué)生。這印證了越來越多的大學(xué)畢業(yè)生已由南下廣東、深圳找工作轉(zhuǎn)向到上海找工作的說法，上海已成為在滬就讀的大學(xué)生最心儀的城市。問及“您實(shí)際在那個省市就業(yè)”時，屬上海生源的99%留在了上海，%也留在了上海。就業(yè)地域：從“孔雀東南飛”到“最心儀上海”從本次調(diào)查看，無論是上海生源的大學(xué)生還是外地生源的大學(xué)生，最心儀的城市是上海。擇業(yè)過程中遇到的主要問題?專業(yè)面太窄；缺乏社會關(guān)系；信息不足。您在求職上花費(fèi)的時間?20%的人在1個月之內(nèi)就找到了工作；%的人在1~2個月之內(nèi)找到了工作；%的人在2~3個月之內(nèi)找到了工作。找到現(xiàn)在的工作，您總共應(yīng)聘多少次?%的人應(yīng)聘次數(shù)在5次以內(nèi)；2成的人應(yīng)聘次數(shù)在610次。此次調(diào)查也顯示了目前高校畢業(yè)生就業(yè)中存在的部分不平衡，；；就業(yè)率最高的管理類專業(yè)。其中，%的人非常關(guān)注就業(yè)動態(tài)，并隨時調(diào)整自己的就業(yè)策略；%的人多方尋求實(shí)習(xí)機(jī)會，彌補(bǔ)經(jīng)驗(yàn)不足；%的人表示要及時更新就業(yè)觀念，不參加熱門職業(yè)的競爭。在薪水期望值一欄中，%的?？飘厴I(yè)生中的人將薪金的預(yù)期值定在1000～2000元之間，%的本科生將薪金的預(yù)期值定在1500～3000元之間?！跋染蜆I(yè)，后擇業(yè)”成為主流思