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正文內(nèi)容

鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線工作法總結-文庫吧資料

2024-10-17 12:49本頁面
  

【正文】 動者。安全生產(chǎn),必須依靠較強的安全意識。全年爆破炸藥噸,管類萬發(fā);全年運輸炸藥噸,管類 萬發(fā),全年無一起安全事故發(fā)生,注重安全生產(chǎn)培訓。對發(fā)現(xiàn)隱患進行主動整改和排除,把不安全因素消除在萌芽狀態(tài)。檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患落實專人負責、限期整改,不達安全標準絕不生產(chǎn)。切實做到有章可循、違章必究,嚴格規(guī)章制度管理。建立健全各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度,是安全生產(chǎn)的重要保證。進一步挖掘工作中管理空白和真空帶,及時消除隱患在萌芽狀態(tài)。管好人、用好人,充分調(diào)動全員積極性,讓人人都為企業(yè)獻計獻策、發(fā)揮好群策群力作用;繼續(xù)推行層級管理制度,一級管好一級、一級抓好一級,抓落實、抓出成效;抓住特種作業(yè)人員的管理,強化專業(yè)知識,思想意識、工作能力方面的考核。牢固樹立“安全務必優(yōu)先,安全務必從嚴”,花大力氣、下硬功夫,全方位、多層面、多角度地抓好安全??朔щy、開拓創(chuàng)新、降低成本、提高效益,努力完成全年各項生產(chǎn)任務。在安全工作中,始終堅持安全第一,“安全責任重于泰山”。從所涉及人員的工作、責任、思想進行全面考核,加強管理,保持“風路暢、風量足”,對違規(guī)者實行了重處重罰,造成事故者,都按四不放過原則追到人頭。做到重點部位不放過,重點人員不放松。對疑難問題必須立即解決、對違紀違章進行嚴厲處罰,確保維護正常生產(chǎn)。打破了單一的逐級安全管理體制,實現(xiàn)了整個管理過程的閉路循環(huán),形成了安全管理人人有份、人人有責、人人能管事的管理格局,安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。公司領導以“下”為上,腳往“施工現(xiàn)場跑”,眼睛往“施工現(xiàn)場”看,心往“施工現(xiàn)場”想,勁往“施工現(xiàn)場”使,工作要往“施工重點”地方干,以實際行動促進了工作,確保了安全生產(chǎn)。對檢查出的問題進行跟蹤處理,按照發(fā)現(xiàn)問題、處理意見、整改落實的程序,把發(fā)現(xiàn)問題、解決問題貫穿于現(xiàn)場管理的全過程,形成嚴密的安全管理防線。以查隱患、查質量、查勞動紀律、查工作作風為主要職責。從現(xiàn)場的實際出發(fā),積極開展了以“整頓思想、整頓作風、整頓紀律、整頓秩序、整頓現(xiàn)場”為內(nèi)容的五整頓活動。適時召開有關爆破安全、技術培訓現(xiàn)場會、工作經(jīng)驗交流會,進一步放大典型效應,切實做到在一線發(fā)現(xiàn)典型,在一線總結典型,在一線推廣典型。領導帶隊靜下心、沉下身,深入一線開展工作,密切了與基層的聯(lián)系,切實做深做細檢查、指導和服務工作。實戰(zhàn)大練兵,讓典型在一線推廣。優(yōu)秀的,可直接作為評先樹優(yōu)的對象,作為重點培養(yǎng)對象;對表現(xiàn)差、工作造成被動局面的給予通報批評、處罰,并采取“末位淘汰制”。四是獎懲措施落實到位?!鳖I導都親自參加一線艱難、險重的工作,了解一線實際情況。三是工作總結評比到位。領導干部同一線人員同吃同住、共同勞動、相互學習。每個站、隊傳達上級會議情況都要做好會議記錄。一是上級精神傳達到位。我公司領導以推進作風建設為抓手,大力推行“力量向一線傾斜、領導在一線指揮,業(yè)務骨干在一線培養(yǎng),問題在一線解決,服務在一線體現(xiàn),經(jīng)驗在一線總結,形象在一線樹立、成績在一線創(chuàng)造”的“一線工作法”.堅持把干部作風建設作為促進工作落實、保障安全的一項保證措施來抓。第四篇:一線工作法一線工作法2010年根據(jù)產(chǎn)業(yè)結構的調(diào)整,民爆行業(yè)面臨新的挑戰(zhàn),新的形勢和新的任務。七是成效在一線體現(xiàn)。六是作風在一線轉變。五是穩(wěn)定在一線加固。在一線摸清實情,找準群眾的關切點,聽取群眾的訴求,理順群眾情緒;在一線集中群眾的智慧,找出破解發(fā)展難題的措施;在一線體現(xiàn)黨組織和黨員的先進性,密切黨群干群關系,帶動社會風氣的好轉;在一線發(fā)現(xiàn)典型,總結經(jīng)驗,以點帶面,推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。防止越級上訪事件的發(fā)生。三是矛盾在一線化解。在廣泛聽取和收集各方面意見的基礎上,針對各村發(fā)展存在的問題,定期列出重點工作項目,采取領導領銜破解難題、專項行動破解難題、掛牌督辦破解難題、現(xiàn)場辦公破解難題等方式,集中時間和精力,切實加以解決,務求實效。結合我鄉(xiāng)工作,通過民情懇談、個別走訪、蹲點調(diào)查等,經(jīng)常到基層調(diào)查研究,圍繞全鄉(xiāng)重點調(diào)研課題,帶著問題作調(diào)研,全面掌握相關情況,認真進行分析思考,努力做到主要干部每年都要有一篇有質量的調(diào)研報告。要加強業(yè)務技能的鍛煉,提高工作效率,充分顯示機關執(zhí)法人員的良好業(yè)務素質,贏得群眾的勝任和尊重
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