【正文】 的演講或老師電話聯(lián)系等方式向家長溝通學生的思想、學習、生活情況，特別關注了單親家庭、離異家庭、貧困家庭等學生的教育和管理，形成共同抓好德育工作的合力。（6）學校、社會與家庭教育共管。（5）實施“自主”管理，發(fā)揮學生自主作用。開展男生、女生專場講座，進行青春期教育。（4）開展心理健康教育，關心關愛學生。以大型活動為載體，組織開展了主題鮮明、內(nèi)容豐富多彩的校園文體活動，通過活動培養(yǎng)學生的奮進意識和集體觀念。（3）注重寓教于樂。開展“文明寢室”、“文明班級”、“軍訓標兵”、“巾幗三百”等評比活動，通過多種形式培養(yǎng)學生積極健康向上的思想境界和行為習慣。在樓道口放置“請使用文明用語”警示牌，綠化帶樹“愛護花草”〃〃〃〃〃〃樓梯上貼 “靠右行”〃〃〃〃〃〃等溫馨提示讓學生自覺養(yǎng)成良好行為習慣。每月一次儀容儀表檢查，從發(fā)型、著裝、飾物等方面規(guī)范學生儀容儀表。（1）嚴律學生行為習慣。堅持每周一次學生主題班會活動，每周一次班主任會議等，通過制度規(guī)范學生行為習慣的養(yǎng)成，增強工作的自覺性，使學校德育工作有了強有力的制度保證。提出了“德育三目標”、“德育三理念”、“德育三亮點”的德育“三個三”實施框架，從培養(yǎng)學生氣質(zhì)、引導學生心態(tài)和糾正學生行為三個方面確立了學校學生德育工作的內(nèi)容。成立一個有效的機制和制定切實可靠的措施是如何開展學生德育工作，推行德育教育的重要前提。通過實施針對性和實效性的教學方式，2015年學校13屆畢業(yè)生錄取率100%，學校所取得的成績得到了學生家長及社會的認可，起到非常好的宣傳作用。教務處及早制定切實可行的備考計劃，使復習、模擬考試都能有條不紊地進行。學校始終將畢業(yè)班教學作為突出學校辦學品質(zhì)的重點，充分認識到高考質(zhì)量是學校生存發(fā)展和被社會認同的根本保證，把畢業(yè)班工作放在壓倒一切的高度來認識。XXX老師整理歸納自己多年從教經(jīng)驗編寫了《中等職業(yè)學校新進教師培訓綱要》，從而形成了教師相互學習、交流的良好教學氛圍，也給教師培訓搭建了平臺。二是加強校本培訓，不斷提高教師業(yè)務素養(yǎng)，組織全體教師參加講座聽課。一是開展幫教活動，“以老帶新，以新促老”。學校青年教師多，教師流動性較大。實訓是專業(yè)學生的重要課程，因此，學校要求教師要高質(zhì)量、高標準上好每一堂實習課，做到每次實習課必先有示范、訓練和指導，并填寫實訓操作登記，教務處會不定時對實訓教師的教學過程資料進行檢查，及時反饋并落實檢查中所發(fā)現(xiàn)的問題，進一步強化了實踐教學流程的規(guī)范管理。教務處認真檢查、考核，強化教學過程每個環(huán)節(jié)的實效，以提高教師專業(yè)化水平和綜合素質(zhì)。四是以“推門聽課”的形式組織教師進行“聽課、評課”，促使年輕教師成長。二是課間巡視，每天由分管校長及相關行政領導不定時巡視，查是否有遲到、缺課等教學事故。日常教學是保證正常教學秩序和教學質(zhì)量的前提。一年來，已初見成效，任課老師自覺遵守和維護各項規(guī)章制度，無任何教學事故發(fā)生，調(diào)課請假現(xiàn)象也比過去減少許多，教學質(zhì)量明顯提高。一年來，學校狠抓教學管理制度的建設，教學部門制訂了《2015年教學實施方案》，規(guī)范了日常教學程序，使教學管理制度化，教師考核明確化。年初，學校對德育、教學、后勤、實習就業(yè)、信息培訓等五大板塊工作進行修訂，尤其是教學管理、德育管理、學生就業(yè)實習進行完善，細化了一系列規(guī)章制度，并通過教代會討論通過，提高了教師履行崗位職責的自覺性，切實促進了學校各項工作的規(guī)范開展。學校把講政治、講制度、講學習放在首位，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習領會習近平主席提出的“社會主義核心價值觀”，并結合國務院《 關于加強現(xiàn)代職業(yè)教育發(fā)展的決定》和《關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》等文件的學習，強化了為人師表、愛崗敬業(yè)的師德師風建設，全校教職工已形成把具有崇高的職業(yè)道德、光輝的師表形象的XXXX人為榮的理念?，F(xiàn)將學校一年來工作總結如下：一、從管理入手，不斷強化學校的創(chuàng)新力加強思想政治工作，確保學校的持續(xù)健康發(fā)展。2015年首屆高考有XXX位學生考上本科學校，其中XXX位考上重本學校。學校積極探索職業(yè)教育與普通教育有效融合創(chuàng)新教學形式，依托XXXX中學優(yōu)質(zhì)教學資源，聯(lián)合舉辦了高中綜合實驗班。一年來，XXXXX中等職業(yè)技術學校以培養(yǎng)適市場需求的具有綜合素質(zhì)的技術人才為目標，積極研發(fā)校本教材，成績豐碩。學校默契配合董事會，全校上下群策群力，緊緊圍繞“深化目標管理，打造學習團隊，加強內(nèi)涵發(fā)展，建設文化校園，突出規(guī)模效應，提升辦學品質(zhì)，實現(xiàn)既定目標”的指導思想，在縣委縣政府和上級教育局主管部門的正確領導下，圓滿完成既定的任務。在今后的教育教學工作中，我將更嚴格要求自己，努力工作，發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，開拓前進，為美好的明天奉獻自己的力量。使學生熟練的掌握軟件。在教法上，采取老師操作一步，學生跟做一步。《Flash》：作為一門軟件課，其最終目的是讓學生能熟練的操作這個軟件，所以在課時安排上，理論的時間相對較少，大部分時間安排在上機操作上?！端孛琛?、《色彩》、《美術》：作為以繪畫為主的課程，首先要學生明確本次課程需要繪畫的內(nèi)容，然后由老師作范畫，學生跟著老師一步一步進行繪畫；然后選幾幅具有代表性的畫，讓學生做點評，找出其中的優(yōu)點與不足點，然后再由老師統(tǒng)一點評。為了上好課，我做了下面的工作: 《計算機基礎》：課前準備——備好課。本人認真?zhèn)湔n、上課、聽課、評課，及時做好課后輔導工作，擴充各種教學知識，形成比較完整的知識結構，嚴格要求學生，尊重學生，使學生學有所得，不斷提高，從而不斷提高自己的教學水平和思想覺悟，并順利完成教育教學任務。1加大招商引資力度，加快推進新校區(qū)建設。開設東風本田班、美的班、高鐵班。開放學校心語室，安排心理輔導教師利用課外活動時間坐班，對學生進行心理疏導。加強寢室文化建設和學生心理健康教育。繼續(xù)開展創(chuàng)新性青年教師培養(yǎng)提高和“藍青結對”工作，使青年教師教學水平上新臺階；加強“雙師型”教師培訓，鼓勵中青年教師根據(jù)自身特點進行轉崗培訓，確保我校師資隊伍的教學水平穩(wěn)步 提高。加強班主任的思想學習和培訓，在各年級實施班主任“培訓計劃”。全員參與招生，加強招生宣傳力度，拓寬招生宣傳渠道。成立校本教材研發(fā)小組，推動我校校本教材的迅速開發(fā)，以適應就業(yè)班的教學。五、下半年工作思路繼續(xù)完善常規(guī)教學和項目制教學制度，引入競爭機制，激發(fā)教師工作熱情，保證教育教學質(zhì)量的提高。學校硬件設施缺，嚴重制約教學實訓工作和技能培訓工作的開展，不能很好的吸引學生。二是對違規(guī)招生處罰不力：京山二中、京山中學、民權中學、育才中學違規(guī)在平臺外招生，擾亂了招生市場；初中個別班主任為了一點小利違規(guī)有償招生，致使一部分生源外流，造成招生市場混亂；高中學校結構不合理，6所普高，2所職高，導致各校為了生存而相 互拆臺、誹謗、違規(guī)招生；對招生販子的打擊沒有政策保障，查辦處罰沒有措施，導致招生販子隊伍越來越大，中職生源外流更加嚴重。四、問題分析：招生政策落實不力。學生的養(yǎng)成教育還要加強，方式方法還需創(chuàng)新。本學期開始我們就征集了一線教師關于教學與學生學習方面的問題上，提出了一些研討要求，但通過這次校本培訓驗收來看，效果仍不夠理想，有待我們的進一步探討。學生的基礎水平低、學習習慣差、教學內(nèi)容階梯高、教學方法陳舊，我們的教材、我們的教法與學生的實際差距很大。學生的學習目標不明確，缺少學習動力，學習氣氛有待進一步提高。三、存在的問題招生政策落實不力，招生困難。會議確立了政府主導、公辦民助、實行托管合作的 辦學思路，初步確立了23個新校選址方案，就建立健全全縣職業(yè)教育組織領導機構、完善經(jīng)費保障機制、清理整頓全縣職業(yè)培訓職能、規(guī)范職教招生市場、深化一體化管理達成了共識。8月，天坤國際控股集團到我校調(diào)研，就與我校合作辦學達成初步協(xié)議。送教上門活動能更全面的了解培訓對象需求，更貼近地為培訓對象服務，為學校贏得了聲譽。安全培訓為了方便企業(yè)，學校到華爾靚科技有限公司送教上門，把安全技能、安全知識送到工廠。五、改變教育觀念，推行送教服務上門。其次，學校在校企合作模式上不斷創(chuàng)新，借助部分優(yōu)秀企業(yè)進行冠名訂單班，先后與美的集團、太力集團、格萊爾電子簽訂鉗工、數(shù)控、模具、電子訂單班，通過定向培訓，實現(xiàn)定向就業(yè)，依托訂單培養(yǎng)，建立企業(yè)獎學金制度，同時與企業(yè)進行技術、研發(fā)等方面的合作，開展產(chǎn)品加工。學校主動與縣內(nèi)相關企業(yè)合作辦學，采取勤工助學、來料加工、引進企業(yè)生產(chǎn)線等形式進行校企合作。校企合作深入推進。與10家用人單位簽訂了學生實習合同，與2家企業(yè)建立產(chǎn) 品來料加工關系，為學校創(chuàng)收近10萬元。入廠訪企，訂單數(shù)量進一步增加。這個效果是非常明顯的，既培養(yǎng)了學生良好的行為習慣，又為學校減少了不必要的浪費，起到了節(jié)流的效果。以前在水電使用上多有長明燈、長流水的現(xiàn)象出現(xiàn)，經(jīng)過量化檢查扣分后，這些現(xiàn)象大大減少。每月將考評結果公榜，并通過政教處與班主任工作評價，津貼掛鉤。細則制定得非常細致，對三大類中出現(xiàn)過的不規(guī)范的行為都規(guī)定了扣分標準，對落實評分細則好的班級月底給予獎勵分。實施班級量化管理后勤系列評分細則，加強財產(chǎn)管理。這一個月，所有干部和班主任與新生同吃、同住、同訓練，在訓練中認識學生、了解學生，關愛學生，同時認真學習教官的訓教精神、思路、方式和方法，結合我校實際加以提煉和凝結，變成我校開展工作的寶貴財富。開展綜合素質(zhì)教育月活動，探索全新德育工作模式。對就業(yè)班的課程設置進行調(diào)整，減少文化課課時，增加專業(yè)實習操作課課時，如12級的機械加工班和數(shù)控班，學校專門安排兩月時間分專業(yè)進行半停課實訓，113級酒店管理班全部安排到五星級酒店實習。實施“重點項目”帶動戰(zhàn)略。（二）亮點工作 加強專業(yè)建設，穩(wěn)步推進專業(yè)課程改革。與縣民政局合作，組織了86名退伍軍人就業(yè)前的技能培訓；與勞動局合作，組織了115名農(nóng)村勞動力轉移培訓。開放教育工作：今年招收開放教育學員160人；設立了學籍招生、教務考務、教育教學三個崗位，配備了3名中青年教師任管理員，聘請了10名具有中、高級職稱的兼職教師充實開放教育的師資；制定了開放教育學生管理細則和專業(yè)責任教師崗位制度；進行校園外網(wǎng)和天網(wǎng)建設，光纖導入外網(wǎng)，更新了聯(lián)網(wǎng)計算機40臺，裝備了2個多媒體多功能教室，校園內(nèi)網(wǎng)正在規(guī)劃建設中。拓寬培訓渠道，創(chuàng)新培訓形式。本學期，學校圍繞春季招生工作共召開招生專題會議4次，組織招生專班下鄉(xiāng)到學校宣傳三輪次，共派出招生人員256人次，發(fā)放宣傳資料9000份。創(chuàng)新宣傳途徑，豐富宣傳形式，利用京山報、電視字幕、手機報、公汽廣告、“京山教育信息網(wǎng)”等平臺，宣傳國家發(fā)展職業(yè)教育的相關政策、中職資助、學校的辦學特色、重點專業(yè)、招生計劃、教學質(zhì)量、辦學效益、就業(yè)形勢和我校優(yōu)秀畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的典型事跡等。本年招收新生 550人（其中春招351人，秋招199人）。下學期有160名新生納入2014年“雨露計劃”資助對象。對國家助學金堅持按個人申請→班級評議推薦→學校審核上報的程序操作。在工作中注重做好國家對中職學生資助政策的宣傳，做好學生資助信息的搜集整理和上報，做好資助信息的檔案整理。狠抓資助管理，服務受助學生。經(jīng)過以上措施，確保了學校正常運轉，教職員工的基本待遇也基本得到保障。學校樹立節(jié)約就是創(chuàng)收的意識，全面壓縮非教學用開支：制定了大宗財產(chǎn)添置申報制度，規(guī)定超過500元的購置開支要書面報告學校，由分管校長、校長簽字后方能購買；嚴格控制招待費，在外進餐必須現(xiàn)金結賬，不得簽單，校內(nèi)客餐原則上以自助餐形式進 行，標準10—15元，進餐客人與陪客均實行實名登記，一定范圍內(nèi)張榜公布；重申財經(jīng)紀律，加強財務管理，嚴格遵守《京山縣中等職業(yè)技術學校財務管理制度》，嚴禁坐收坐支和無計劃開支。經(jīng)過以上措施使財產(chǎn)損壞現(xiàn)象大大減少，去年同期財產(chǎn)維修費用近2萬元，本只有9000多元，避免了一些不必要的浪費。后勤處組織了專門的財產(chǎn)清理保護小組，學期初對每班的教室及寢室財產(chǎn)進行清理登記，每當有學生進出，由班主任負責交領桌椅等用品，搞好記錄，每次教寢室變動前首先對照學期初的清單進行登記，及時理賠修理。通過組織各班班長、生活委員對服務人員進行投票來增強服務人員的服務意識。學校食堂、小賣部實行嚴格的安全衛(wèi)生制度，將安全衛(wèi)生責任落實到每個環(huán)節(jié)和工作崗位，實行一票否決，與工資待遇掛鉤。組織了“京山縣中等職業(yè)技術學校2014年校園安全管理知識考試”；對全校干部職工及家屬的通訊錄進行了摸底登記并上傳教育局；按要求制定并上傳學校各種安全管理制度，每10天之內(nèi)上傳“安全檢查”和“隱患處置”的相關內(nèi)容。完成“三防”達標建設工作。制作了大型安全教育宣傳專欄；4月9日，成功組織了“青少年遠離毒品”禁毒知識講座；5月9日晚上，綜治辦陳翔同志在學校禮堂對春招新生進行了安全知識講座；8月26日，學校聯(lián)合縣消防中隊對高一新生進行了消防安全演練。制定了“五四文藝匯演突發(fā)安全事故應急預案”，制定了《2014年高考高三年級班主任工作責任狀》、《京山縣中等職業(yè)技術學校2014年高考考生安全責任狀》、《京山縣中等職業(yè)技術學校2014年高考考生安全乘車規(guī)定》、《京山縣中等職業(yè)技術學校2014年高考期間防范強暴雨天氣應急預案》、《京山縣中等職業(yè)技術學校2014年高考考生安全教育材料》、《高考結束后學生安全離校工作安排》等，確保了特殊時段的安全與穩(wěn)定。確保了學校安全的物防支撐。本學期，學校沒有發(fā)生一起傷害事件及其他治安刑事案件。本學期，學校沒有一起安全隱患排查不及時、整改不到位而發(fā)生的安全事故，確保了學校的安全穩(wěn)定及各項工作的順利展開。本，一共進行了16次大型的安全隱患排查，對發(fā)現(xiàn)的隱患下達整改通知書，限期整改。和諧的校園文化氛圍使學生得到潛移默化的教育，起到了無聲的環(huán)境育人效果。加強校園文化建設。組織年級拔河比賽、羽毛球比賽、籃球比賽；組織高二學生舉行“我的專業(yè)情，我的職業(yè)夢”演講比賽；選拔學生參加“校服走秀”活動；組織學生參加教育局“社會主義核心價值觀演講比賽和征文”，“延安精神”征文比賽，“團情調(diào)查”活動；開展了中職生素質(zhì)提升拓展系列活動——“瞎子”背“瘸子”、“同舟共濟”等活動；開展陽光體育運動。3月活動主題為“學習雷鋒精神，爭 做文明中職生”；世界水日時，組織發(fā)起“節(jié)約用水”宣