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“上有政策,下有對策”動因與對策研究-文庫吧資料

2024-10-15 14:38本頁面
  

【正文】 本位主義。他們有的重近輕遠,注重多出政績、快出政績,對長遠發(fā)展缺少統(tǒng)籌謀劃;有的重顯輕潛,熱衷于干看得見、摸得著的工作,忽視短時間內(nèi)無法顯現(xiàn)成效的工作;有的重硬輕軟,喜歡追求硬指標,輕視不易量化的工作;有的重物輕人,一味追求經(jīng)濟增長速度,較少顧及人民的生活環(huán)境和生活質(zhì)量;有的重局部輕全局,只從局部利益出發(fā),不從全局考慮問題,甚至為了追求局部利益不惜犧牲全局利益;有的重投入輕收益,只看國內(nèi)生產(chǎn)總值增加了多少,招商引資了多少,不看施政成本,不考慮投入與產(chǎn)出比。第一,“上有政策、下有對策”源于少數(shù)領(lǐng)導干部的錯誤政績觀。這是一個已經(jīng)被煤礦監(jiān)察局和云南省政府發(fā)布公告予以關(guān)閉的礦井,卻被偷梁換柱,以置換名義保留下來,并且繼續(xù)生產(chǎn),以致釀成特別重大事故。盡管近些年來黨和政府付出很大努力,三令五申要求關(guān)閉不合要求的小煤礦,但有些地方干部的陽奉陰違使這一計劃的執(zhí)行大打折扣。某市政府曾發(fā)文規(guī)定,依法注冊且固定資產(chǎn)投資在5000萬元以上的法定代表人或年納稅500萬元以上企業(yè)的法定代表人,就可以享受“超國民待遇”:車輛違規(guī)不用受罰、子女上學可自由擇校、娛樂場所消費不受公安機關(guān)檢查??“欺騙性”執(zhí)行上級政策。地方政府或部門,根據(jù)本地、本部門實際情況出臺“紅頭文件”,本應細化國家相關(guān)政策和法律法規(guī)的原則性規(guī)定,使之在執(zhí)行過程中更具可操作性,更好地服務百姓。一些地方在執(zhí)行上級政策過程中,“不求神似、只求形似”,落實中央關(guān)于推動科學發(fā)展重大決策部署方面存在一些不和諧的雜音,少數(shù)領(lǐng)導干部為了部門和小團體利益,借口地方和部門的特殊性,置中央的三令五申于不顧,搞“上有政策、下有對策”,破壞了政令的統(tǒng)一和暢通。但同時,煤礦生產(chǎn)政策中要求地方政府合理利用礦產(chǎn)資源,防止濫采濫挖,保護環(huán)境,注重對人員的安全培訓等方面由于經(jīng)濟效益不明顯,就得不到執(zhí)行者的重視,一些地方甚至不管不問,致使資源枯竭,礦難不止,影響了國家安寧、經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧、人心穩(wěn)定。一些地方政府在執(zhí)行上級政策時,著眼于為我所用,對政策精神和內(nèi)容故意曲解,選擇政策中對本地方、本部門甚至執(zhí)行者本人有利的部分來執(zhí)行,斷章取義,各取所需。以至于到最后,宏觀調(diào)控落實在一些地方成了會議對會議、政策對政策、文件對文件的過程。一些地方表面上出臺了貫徹上級政策的措施,實際上卻實施相違背的方案,使上級政策落空。目前,“上有政策、下有對策”現(xiàn)象在現(xiàn)實中情況各異,具體表現(xiàn)為對中央關(guān)于推動科學發(fā)展重大決策部署的“替換性”執(zhí)行、“選擇性”執(zhí)行、“附加性”執(zhí)行、“象征性”執(zhí)行、“欺騙性”執(zhí)行、等五種情況?!吧嫌姓?、下有對策”從本質(zhì)來說是把上級政策肢解、曲解為我所用,實現(xiàn)狹隘的地方部門利益,甚至是個人私利,實質(zhì)上是一種消極的政策變通,是對原政策的背離。在各地各部門不遺余力貫徹落實科學發(fā)展觀的同時,也有一些地方和部門在貫徹落實中央關(guān)于推動科學發(fā)展重大決策部署方面存在一些不和諧的雜音,少數(shù)領(lǐng)導干部為了部門和小團體利益,借口地方和部門的特殊性,置中央的三令五申于不顧,搞“上有政策、下有對策”,破壞了政令的統(tǒng)一和暢通。基于這一現(xiàn)象,本論文通過舉例論證對“上有政策、下有對策”現(xiàn)象的表現(xiàn)、成因及對策進行分析,來闡述“上有政策、下有對策”現(xiàn)象,在短期內(nèi)解決“上有政策,下有對策”的問題,是不切實際的,我們只能通過全社會的共同努力,做到臻于至善。monitoring引言伴隨著中央提出科學發(fā)展觀以來,這一理論日益深入人心,對推動我國經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展起到了巨大作用,充分顯示了科學理論的強大威力。higherlevel policy。本文通過對“上有政策、下有對策”這一現(xiàn)象的表現(xiàn)、成因以及對策進行研究分析,認為“上有對策、下有政策”這種現(xiàn)象是要不得的,我們每個人應該行使自身參與公共事務管理的權(quán)利,使我們的政策得到更加有效的貫徹和落實、讓我們的人民群眾能更加切身的感受到黨和政府對自己的關(guān)心、得到實惠,徹底走出“上有政策,下有對策”的怪圈。參考文獻:,王建軍:《論中國行政決策機制的改革和完善》,《西北大學學報(社會科學版)》,:《試論加強和完善行政監(jiān)督機制》,《社會科學》2009年第7期:《我國行政監(jiān)督機制改革的路徑選擇》,《中共長春市委黨校學報》,王子獻:《我國行政監(jiān)督機制缺失及其改革路徑》,《江西社會科學》,.(美)詹姆斯??安德森:《公共決策(中譯本)》,華夏出版社,.《賀國強認真總結(jié)推廣基層實踐成果和經(jīng)驗 以改革創(chuàng)新精神推進反腐倡廉建設》第三篇:“上有政策、下有對策”之動因與對策研究摘要伴隨著中央提出科學發(fā)展觀以來,這一理論日益深入人心,對推動我國經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展起到了巨大作用,充分顯示了科學理論的強大威力。強化政策執(zhí)行者責任意識和服務意識。建立責任制對其行為進行控制和規(guī)范勢在必行?;鶎诱邎?zhí)行人員來自第一線,有豐富的實踐經(jīng)驗,加上專家學者具有的專業(yè)知識結(jié)構(gòu),二者結(jié)合,理論聯(lián)系實際,因此他們的建議具有實際的可操作性;同時,要在政策制定中吸收群眾的合理建議,比如采取進行民意調(diào)查、舉行聽政會等方式廣納民意,反之,有可能導致政策脫離實際。民主決策和科學政策評估是保證政策科學性的前提條件?!焙侠硗晟频恼?,減少違反政策所帶來的違規(guī)收益,加大政策違規(guī)的心理成本和被發(fā)現(xiàn)的幾率,使上有政策、下有對策所獲得的凈收益趨向為零,甚至為負,盡量消除“對策行為”產(chǎn)生的收益動機。(三)健全科學民主的決策制度“上有政策、下有對策”現(xiàn)象的出現(xiàn),除了固有的政策執(zhí)行主體自身行為上的原因,還有另個誘發(fā)因索,那就是政策本身的問題。對權(quán)力尋租行為加大懲罰力度,增加腐敗成本,使權(quán)力尋租腐敗者“政治上身敗名裂、經(jīng)濟上傾家蕩產(chǎn)、思想上后悔莫及”。在政策領(lǐng)域中,對權(quán)力進行制約不是最終目的,其最終目的在于用權(quán)力來保障政策的有效執(zhí)行,減少執(zhí)行中的“對策”行為。從現(xiàn)階段來看,完善權(quán)力制約首先要合理分權(quán),包括中央和地方政府之間,以及同級政府不同部門之間的權(quán)力劃分。因此,懲治權(quán)力腐敗行為是遏制地方“對策”行為 的核心措施,必須要以權(quán)力約束權(quán)力。(二)完善權(quán)力制約體系人類社會實踐說明權(quán)力具有腐蝕性,任何人都容易濫用權(quán)力。首先得承認追求個人合理利益的正當性,但同時要認識到利益是個矛盾體,包含了個人利益和共同利益,局部利益和整體利益?!眱r值觀和信念這種內(nèi)化了的制約機制在某種程度上比其他制約方式更加有效,因為道德意識制約調(diào)節(jié)的是“理性經(jīng)濟人”的內(nèi)心思想,進而影響其行為和方式,它的作用帶有根本性。三、避免“上有政策、下有對策”現(xiàn)象的對策(一)加強政策執(zhí)行過程中的思想文化建設人是一切社會活動中的主體,政策的執(zhí)行落實要靠人來完成,其包括政策執(zhí)行者和政策目標所指向的群體。目前,我國離實現(xiàn)行政決策和監(jiān)督機制兩者相互協(xié)調(diào)的目標,還有相當長的段路要走,要做的各方面工作仍然很多。一直以來,我們過于偏重追懲性的事后監(jiān)督,嚴重忽視了行政非法行為發(fā)生前的預防和發(fā)生過程中的控制,這樣就把監(jiān)督工作的重點放在“糾偏于既遂”上,而事前預防和事中控制的不完善,導致出現(xiàn)了過多的行政偏差現(xiàn)象。在我國,政府部門領(lǐng)導者即使政策執(zhí)行者也是政策制定者,官僚主義作風影響下,政策執(zhí)行者脫離民眾,貪圖舒服,做“官老爺”,令政策只成“口號”。政策執(zhí)行者思想上拜金主義、利己主義、本位主義、官僚主義等阻礙國家政策的落實。尤其是直接與政策受眾打交道的基層工作者其政策水平、價值觀念和政策執(zhí)行方法決定了政策是否能實現(xiàn)政策目標。我國監(jiān)督主體在政策執(zhí)行過程中由于自身監(jiān)督意識是較弱、制度欠缺等方面的原因還存在監(jiān)督乏力的現(xiàn)象。美國著名行政學家艾莉諾?奧斯特羅姆指出,“在每一個群體中,都有不顧道德規(guī)范,只要一有可能便采取機會主義行為的人”。就領(lǐng)導機制而言,其受雙重領(lǐng)導――同級行政機關(guān)和上級相關(guān)部門,從而導致了其受多重控制的現(xiàn)實,獨立性缺乏。如新聞機構(gòu)和廣大人民群眾進行監(jiān)督的相關(guān)法律并末出臺,使監(jiān)督活動法律依據(jù)缺失;另一方面在于現(xiàn)存監(jiān)督規(guī)則措詞籠統(tǒng),標準和可供操作細則模糊,使監(jiān)督主體很難準確裁量和及時查糾違法違規(guī)行為。2.監(jiān)督法規(guī)不完善,可操作性不強行政監(jiān)督隸屬于法制監(jiān)督,但目前我國的行政監(jiān)督法制化程度仍較低。因此,監(jiān)督中出現(xiàn)監(jiān)督區(qū)域的“交叉”或“空白”在所難免,而在解決問題時,便出現(xiàn)“多方插手”和“推諉扯皮、無人監(jiān)督”并存的現(xiàn)象。目前具有中國特色的行政監(jiān)督機制在我國雖己形成,但仍不完善,行政部門在執(zhí)行中經(jīng)常出現(xiàn)“政出多門、政令不暢”等現(xiàn)象,從而為“上有政策,下有對策”行為提供了條件。具體表現(xiàn)為:決策權(quán)力與責任相分離,決策成敗與決策者的利益缺乏直接的聯(lián)系;決策責任主體不清晰,這樣便會出現(xiàn)“責任擴散效應”,導致決策失誤后責任不明,決策失誤責任追究不嚴,逃避責任追究缺乏約束機制。其次,地方政府和各部門領(lǐng)導人對于社會同步發(fā)展的科學決策理論和技術(shù)重視程度不夠,且自身學習能力缺失,對各種先進的現(xiàn)代決策理論、手段和技術(shù)缺乏了解和應用,這種固步自封的做法定程度上使決策的科學化水平大打折扣。而機制之外,包括民間的政策研究、咨詢機構(gòu)等發(fā)展緩慢,數(shù)量和功能都不完善,目前而言,尚不能在政府決策中發(fā)揮其應有的作用。由于在行政決策中對信息收集、處理和應用重要性認知的缺失,導致信息不暢,致使信息在傳達過程中應具有的準確性、真實性、及時性末能得到很好的實現(xiàn)。但是在實踐中,它們的決策權(quán)力、職責和范圍的劃分不清晰,各自關(guān)系不合理,人大和政府決策職能沒有充分發(fā)掘。這種行為在縣、鄉(xiāng)、村三級部門表現(xiàn)得十分突出和普遍。這種名義上是執(zhí)行政策規(guī)定,實則是謀私利的行為,嚴重損害了廣大干部群眾的利益,在人民群眾中造成極其惡劣的社會影響。罰款按規(guī)定要開正規(guī)的罰沒收據(jù)(財政部門印制),但有的干警卻以罰沒收據(jù)沒帶來,開個白條了事,有的連白條都不開,說過后再補開,最終是根本就不開。指下級部門表面上是在貫徹執(zhí)行上級的政令,實際上卻是借機謀取本部門、本單位及個人的利益。如上級出臺政策要求清理整頓各級領(lǐng)導干部參與礦產(chǎn)入股,某縣只把上級的文件轉(zhuǎn)發(fā)一下,要求有的就按要求上報,退出股份,而根本就不采取過硬措施加以貫徹落實;直到發(fā)生重大安全事故后,在群眾的舉報下,才牽涉出入股的許多領(lǐng)導干部。而實際執(zhí)行的一套卻是超過300 元的都用接待費報銷了。例如,教育部門反復下發(fā)文件,不允許學校辦各種形式的重點班,許多學校就根據(jù)這一政策規(guī)定,不辦重點班,在向上級上報貫徹落實文件情況時說已經(jīng)取消了所有的重點班,但實際上只是把重點班改成了實驗班,所有課程的安排設置和教師配備與原來的重點班是一模一樣的,只不過改了個名稱而已。地方政府或部門,根據(jù)本地、本部門實際情況出臺“紅頭文件”,本應細化國家相關(guān)政策和法律法規(guī)的原則性規(guī)定,使之在執(zhí)行過程中更具可操作性,更好地服務百姓。因此,下級必須嚴格執(zhí)行上級所作的決策,必須維護上級政策的嚴肅性和權(quán)威性。既欺騙了上級組織,又隱瞞了群眾,最終達到少數(shù)人私分救災款的目的。象基層少數(shù)黨政干部為了應付上級部門對計劃生育的檢查,提前將有超生行為的婦女、孩子送走,將不合規(guī)定的外來人口藏起來,使上級在檢查中發(fā)現(xiàn)不了問題,從而順利過關(guān),得到上級的充分肯定和好評;更有甚者還被評上先進,受到上級的表彰獎勵。(二)欺上瞞下,蒙哄過關(guān)這種表現(xiàn)形式就是指有的單位、部門或者個人,明知自己的所作所為是上級政策不允許的,但卻要采取欺上瞞下,蒙哄過關(guān)的方式達到自己的目的。他們有的重近輕遠,注重多出政績、快出政績,對長遠發(fā)展缺少統(tǒng)籌謀劃;有的重顯輕潛,熱衷于干看得見、摸得著的工作,忽視短時間內(nèi)無法顯現(xiàn)成效的工作;有的重硬輕軟,喜歡追求硬指標,輕視不易量化的工作;有的重物輕人,一味追求經(jīng)濟增長速度,較少顧及人民的生活環(huán)境和生活質(zhì)量;有的重局部輕全局,只從局部利益出發(fā),不從全局考慮問題,甚至為了追求局部利益不惜犧牲全局利益;有的重投入輕收益,只看國內(nèi)生產(chǎn)總值增加了多少,招商引資了多少,不看施政成本,不考慮投入與產(chǎn)出比。我國行政決策機制的不科學,以及分散化的行政監(jiān)督機制為“上有政策,下有對策”行為的產(chǎn)生提供了條件,其主要表現(xiàn)形式是多種多樣的,在不同的領(lǐng)域、單位、行業(yè)有不同的表現(xiàn)形式,但概括起來,總的有以下幾種表現(xiàn)形式:(一)部分領(lǐng)導的錯誤政績觀第一,“上有政策、下有對策”源于少數(shù)領(lǐng)導干部的錯誤政績觀。因此,針對此種不良現(xiàn)象的存在,我們必須提出相應的治理對策,在加強我國政策執(zhí)行力度的同時,逐步完善行政決策機制。注釋①張駿生《公共政策的有效執(zhí)行》北京:清華大學出版社 2006年12月 第二篇:“上有政策、下有對策”之動因與對策研究目 錄一 “上有政策,下有對策”現(xiàn)象的表現(xiàn)????????????1 ?????????????????,蒙哄過關(guān)???????????????????、“走過場”式的執(zhí)行???????????????、曲解其義的執(zhí)行???????????????、陽奉陰違的執(zhí)行 ???????????????4二、“上有政策、下有對策”現(xiàn)象的動因分析 ?????????5(一)政府決策機制缺乏科學性,致使政策缺乏合理性?????5(二)行政監(jiān)督機制過于分散????????????????6三、“上有政策、下有對策”現(xiàn)象的政策建議 ?????????9(一)加強政策執(zhí)行過程中的思想文化建設??????????9(二)完善權(quán)力制約體系 ?????????????????9(三)健全科學民主的決策制度???????????????10四、總結(jié)?????????????????????????11五、參考文獻 ??????????????????????12“上有政策、下有對策”之動因與對策研究【內(nèi)容摘要】“上有政策,下有對策”是我國政策執(zhí)行中普遍存在的一種行政現(xiàn)象,隨著時代的發(fā)展,其表現(xiàn)形式越發(fā)多樣化,而導致此種不良現(xiàn)象出現(xiàn)的原因也隨之更加復雜。對此,應加強中央與地方溝通,協(xié)調(diào)雙方利益需求,中央針對地區(qū)情況制定不同績效考核指標和指標權(quán)重比例。(五)實現(xiàn)中央與地方利益的一致性我國改革開放三十年之久,在堅持“一個中心,兩個基本點,四項基本原則”的基本國策下,我國經(jīng)濟得到長足發(fā)展。在保持政策原則性下,鼓勵政策執(zhí)行手段的創(chuàng)新,注重對執(zhí)行手段進行“成本——效益分析”。不僅如此,政策執(zhí)行者還應具備較高的政策水平,對政策的性質(zhì)、精神、含義、內(nèi)容等擁有充分的理解能力,掌握所從事政策領(lǐng)域的專業(yè)知識。合格的政策執(zhí)行者首先應具
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